Vaga de Emprego: Talent Acquisition
Estado: SP
Cidade: São Paulo
Atribuições do cargo:
SOBRE A VAGA:
Estamos em um momento de crescimento em escala e o grande desafio do time de Pessoas & Cultura é facilitar o desenvolvimento de uma plataforma de pessoas olhando para cultura, desenvolvimento e experiência!
A(o) Analista de Pessoas & Cultura terá a missão de atrair e recrutar talentos com maior contribuição cultural de forma ágil, assertiva e focada em entregar experiências que desenvolvam e tenham sentido para os candidatos. É interessante que essa pessoa tenha um perfil generalista para apoiar e contribuir para com os demais projetos de cultura, engajamento, treinamento e desenvolvimento, etc
ATIVIDADES DESEMPENHADAS:
Atrair e selecionar talentos;
Desenho de estratégia de sourcing baseado nas personas;
Entregar uma experiência (end-to-end) que desenvolva e faça com que o candidato viva a cultura no processo.
Adaptação de etapas por oportunidade aberta.
Gerir volume, métricas e qualidade do processo.
Desenvolver processos seletivos internos.
Consultividade aos gestores durante o processo
Trabalhar como interface com consultorias.
Participar de feiras de carreiras
Trabalhar relacionamento com universidades e comunidades.
Onboarding de novos colaboradores
Atividades voltadas ao employer branding (nutrir canais de comunicação como linkedin, glassdoor, instagram, desenvolver estratégias de atração de talentos, olhar para proposta de valor)
Experiências:
O QUE NÃO PODE FALTAR PARA ESSE DESAFIO:
Experiência com Recrutamento e Seleção;
Experiência estruturando processos de Talent Acquisition e Candidate/Employee Experience;
Resolução criativa de problemas, conseguir olhar para as necessidades das nossas pessoas e conectar com as ações de negócio;
Adaptabilidade, senso de urgência e foco no que gera valor.
VOCÊ VAI ARRASAR SE:
Tiver experiência em Startups;
Cursos ou conhecimentos básicos em Employer Branding.
Salário, benefícios e observação:
Salário: R$4000,00
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida
E-mail para envio do CV: vaga.mn9900t@vsp.recrutasimples.com colocando no assunto Talent Acquisition + Vagas Urgentes SP
Dicas de vagas urgentes para obter uma vaga de emprego:
- Leia a vaga de emprego até o final e envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga, você sempre encontrará uma forma de contato com a empresa que está divulgando uma vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que uma vaga vale uma pena. Apenas envie seu currículo se realmente houver vaga
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos nele
- Revise o cv, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
- Caso você não esteja qualificado para uma vaga que deseja, tente se qualificar, indica: Cursos 24 horas
- Informe no assunto do email o nome da vaga + o nome do site Vagas Urgentes SP
- Antes de enviar o seu currículo disponível a dados da postagem, pois não são aposentados como vagas no site, estão perdidos e caducam
- O site Vagas Urgentes faz um trabalho voluntário de divulgação de vagas de emprego, não recebe cvs, não tem vagas disponíveis, apenas solicita candidatos e empresas a si acharem. Não podemos nos responsabilizar pelas vagas que as empresas aqui divulgadas.
- Nós não divulgamos currículos, apenas divulgamos como vagas.
Você encontra uma forma de contato no final de cada vaga
- O site Vagas Urgentes divulga como vagas de emprego, qualquer informação além das que constam nas vagas, por favor, entre em contato direto com a empresa pela forma de contato disponível na vaga. Boa sorte!
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