Requisitos:
Ensino Superior Completo.
Necessário possuir experiência no cargo, possuir experiência em Empresas do Seguimento Varejista.
Atividades:
Responder pela gestão da motivação dos colaboradores sob sua responsabilidade, acompanhando o desempenho de cada Vendedor, promovendo ações de incentivo, prestando orientações, identificando as necessidades de treinamentos e solicitando os mesmos junto ao RH, bem como o desligamento e substituição quando necessário. Acompanhar os resultados diários e mensais de venda de suas categorias, por meio dos relatórios de vendas/margem/desconto, observando questões como rupturas, sortimento, abastecimento, áreas promocionais precificadas, sugerindo novos produtos e realizando pesquisas de preços praticados pela concorrência, estabelecendo com a Gerência da Loja e demais áreas da empresa (Compras/Abastecimento/Pricing) as correções devidas.
Apresentar mensalmente o resultado fechado das categorias à sua equipe e estabelecer plano de ação para cada desvio identificado, de forma a reverter resultados abaixo do estabelecido. Disseminar as campanhas e outras iniciativas de promoção de vendas junto aos colaboradores sob sua responsabilidade. Assegurar a aplicação integral do informe comercial nas ações de vendas e estabelecer a estratégia de atuação, conforme mapa diário de vendas por categorias. Assegurar que os colaboradores sob sua responsabilidade atuem dentro dos padrões de Segurança do Trabalho estabelecidos. Gerenciar a escala de trabalho (horários e revezamento), banco de horas e atestados de sua equipe. Realizar entrevistas com candidatos às das áreas sob sua responsabilidade.
Acompanhar relatório de quebra diário (Prevenção de Perdas) de produtos sob sua responsabilidade. Contribuir para a elaboração do inventário geral e rotativo. Realizar a abertura e o fechamento da loja. Garantir a implantação e manutenção da comunicação (visual merchandising) nas categorias sob sua responsabilidade. Gerenciar o abastecimento e a retirada das mercadorias do depósito para o ponto de venda. Realizar a negociação de vendas e prestar suporte nas ocorrências do SAC. Acompanhar as ocorrências com produtos em relação à troca e assistência técnica junto aos fornecedores.
Acompanhar e responder por auditorias de ordem em áreas sob sua responsabilidade. Atuar como preposto, representando a empresas em audiências trabalhistas e participar da escala de plantão da Unidade.
Remuneração:
Salário + Benefícios
Local de Trabalho:
Campinas – SP
Jornada de trabalho:
Escala 6×1
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