Cidade: Embu das Artes
Estado: SP
Atribuições do cargo:
1) Entender a estratégia e as necessidades do negócio, analisando junto aos BPs as demandas das áreas, visando antever necessidades relacionadas a Gente & Gestão específicas de sua área de expertise;
2) Propor, desenvolver, acompanhar e controlar todos os programas, projetos e processos de RH que envolvam: Remunerações (fixa e variável), Desdobramento de Metas, Workforce Planning, Programa de Excelência, Políticas e Processos de RH, garantindo o alinhamento aos Valores da empresa e a legislação vigente;
3) Suportar os processos de mudanças, analisando o mapeamento realizado pelos BPs junto as áreas de negócio, entendendo seus impactos nas pessoas e negócio, desenvolvendo soluções que atendam as necessidades de inovação e sejam viáveis ao negócio;
4) Mapear e desenvolver parceiros para suportar a implementação de projetos e prestar serviços especializados de apoio ao negócio, aferindo a utilização e satisfação das áreas com relação a estes serviços, através de indicadores;
5) Efetuar o projeto de desdobramento do PPR (Programa de Participação nos Resultados) e garantir o seu desdobramento em todos os níveis da organização;
6) Implementar plano anual de ações relacionadas a sua área de expertise, de acordo com diretrizes definidas;
7) Aferir a performance da área através de indicadores específicos avaliando a aderência dos processos e projetos, bem como as expectativas do negócio trazidas através dos BPs;
8) Implementar iniciativas de melhoria contínua, através do estreito relacionamento com os BPs, analisando as necessidades de atualização das ferramentas e processos e seus impactos em todas as áreas de negócio, propondo procedimentos viáveis a todas elas;
9) Implementar novos processos através da elaboração de fluxos e procedimentos e integrar os processos de sua área com os das demais áreas de expertise, de modo que os processos e projetos se complementem e as informações reportadas ao negócio através dos BPs estejam alinhadas.
Escolaridade:
Ensino Superior completo
Experiências:
Ensino Superior Completo;
Domínio do pacote office; conhecimento em gestão de projetos de implementação de sistemas ou processos;
Especialização, Pós, ou MBA em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Salário, benefícios e observação:
Salário: R$7000,00
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Benefícios: Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Massagem, Fretado, Restaurante no local
Enviar currículo para: vaga.fd5122c@vsp.recrutasimples.com colocando no assunto Especialista de Gestão + Vagas Urgentes SP
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