Elaborar programas legais de saúde; Implantar programas de qualidade de vida; Implantar campanhas de promoção a saúde; Realizar a gestão de requisitos legais; Realizar a estratificação de absenteísmo e propor medidas para prevenção de doenças ocupacionais; Gerenciar de empregados afastados do trabalho por causas ocupacionais; Avaliar candidatos e empregados com deficiência; Executar exames clínicos assistenciais e ocupacionais; Atender empregados em situações de emergência; Assessorar tecnicamente as demais áreas da empresa;
Requisitos:
Superior completo em medicina com especialização em medicina do trabalho.
Salário: a combinar
Benefícios: a combinar
carga horária de trabalho a combinar
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