- Analisar a movimentação de pessoal e demandas das áreas solicitantes, disseminando e assegurando o cumprimento das políticas, práticas e procedimentos de remuneração da empresa.
- Acompanhamento do programa de remuneração estratégica fixa e variável, de acordo com as demandas do negócio e melhores práticas de mercado.
- Atuar ativamente no planejamento e controle orçamentário de despesas de pessoal, justificando os desvios, prevendo impactos e propondo ações corretivas.
- Manter a competitividade de remuneração perante o mercado, obtendo informações de práticas salariais, de benefícios e variáveis, através de pesquisas e benchmarkings e reportando as ações necessárias para correção.
- Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos e tabelas salariais de acordo com os estudos salariais e/ou interpretação de acordos e convenções coletivas de trabalho
- Vivência na participação e/ou condução das negociações coletivas de trabalho, representando a empresa e buscando obter resultados positivos nos recursos financeiros e humanos.
- Montar a apresentação de todos os indicadores da área de Recursos Humanos, além de fazer as análises e comentários sobre os resultados mensais.
Formação:
- Superior completo em Administração, Economia, Direito ou áreas correlatas.
- Desejável Pós graduação, MBA ou Especialização
Experiência: 3 a 5 anos em Cargos e Salários
Conhecimentos:
- Administração e desenvolvimento de programas de gestão de cargos e salários
- Atuação e/ou participação em negociações sindicais para fechamento de acordos coletivos.
- Excel Avançado
Interessados favor enviar seu CV atualizado para recrutamento.sp@tenda.com com o título ANL REMUNERAÇÃO SR + Vagas Urgentes SP.
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Dicas do Vagas Urgentes SP para conseguir uma vaga de emprego:
- Leia a vaga de emprego até o final e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos como RG ou CPF nele
- Revise o currículo, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
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