Principais Atribuições:
Supervisionar e acompanhar as convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento;
Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR),
processo admissional e demissional;
Atuar no controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc;
Conhecimento na realização de atividades como recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento dos funcionários.
Escolaridade Exigida:
Superior Completo ou Incompleto
Experiência:
02 à 04 anos na área e rotinas de Departamento Pessoal
Requisitos:
Ter carro próprio
Salário:
R$ 3.000,00
Benefícios:
Vale Transporte, Vale Alimentação
CLT (Efetivo)
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