Administrará os setores de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios e Treinamento de Pessoal, tendo como principais responsabilidades: Gerenciamento das avaliações de desempenho; Elaboração de Documentos relacionados à ISO 9001; Levantamento de perfil profissional; Avaliação de Competência; Programa Menor Aprendiz; Administração de Convênios; Aplicação e análise de pesquisa de clima; Treinamentos; Integração de Novos Funcionários; Análise e Controle de admissões; Reajustes; Enquadramento e promoções; Levantamento e análise de indicativos com relatórios e gráficos para apresentação; Relacionamento com Sindicato e PLR; Atuação junto a advogados trabalhistas, Executar e participar das homologações de saída de funcionários, entre demais atividades relacionadas à função.
Cargo:Analista de Recursos Humanos
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Recursos Humanos
Carga-horária:Horário comercial de segunda à sexta-feira.
Número de vagas:1
Salário:R$ 3.000,00
Benefícios:VT, Cesta básica e assistência médica.
Requisitos
Escolaridade mínima:
Médio - - Concluído - Obrigatório
Graduação - - Concluído - Desejável
Informática:
- Excel - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Necessário ensino médio completo (desejável formação superior completa ou cursando), e necessário experiência generalista no setor de Recursos Humanos (tendo atuado com folha de pagamento, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, e demais atividades relacionadas). Necessário boas habilidades no pacote office, principalmente no Excel.
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