Divulgar informações (resultados, melhorias, ações corretivas, etc.) verificando o real entendimento e sanando dúvidas da equipe;
Monitorar, motivar e avaliar o desempenho da equipe, levantando necessidades de treinamento; Incentivar colaboradores a participar com sugestões de melhoria de processos;
Responder pelo setor, estabelecendo as atividades a serem executadas a fim de atender demanda de produção;
Monitorar e orientar aspectos disciplinares cumprindo as diretrizes da empresa, tomando medidas cabíveis, quando necessário;
Planejar férias da equipe conforme orientação do RH;
Manter o setor trabalhando de forma segura, verificando as condições do mesmo;
Assegurar que a produção esteja em conformidade com o padrão estabelecido pela empresa, obedecendo às normas da qualidade e especificações técnicas;
Coordenar as atividades do setor conforme lista de prioridades e de produção distribuindo tarefas aos colaboradores e instruindo-os quando suas atividades;
Verificar estoque de matérias-primas, informando ao setor de compras as necessidades futuras, ou qualquer outra informação pertinente;
Assegurar que o setor possui todas as condições necessárias para realizar a produção;
Oferecer todo o suporte e informação necessários a seus colaboradores para que possam produzir de forma plena;
Solicitar manutenção de maquinários, dispositivos, predial ou qualquer outro tipo que seja necessário;
Liderar equipe multifuncional para resolução de problemas;
Participar e ajudar o núcleo de manutenção com o cronograma de manutenção preventiva de maquinas;
Solicitar compra de materiais e produtos, conforme necessidade, respeitando o procedimento de compras;
Treinar colaboradores para desempenhar novas funções ou para reciclagem de procedimentos;
Apresentar sugestões de melhoria de processos;
Elaborar e preencher relatórios ou documentos relacionados à produção;
Realizar avaliação de desempenho de seus colaboradores, assegurando que recebam avaliação e devolutivas justas, acompanhando seu desenvolvimento ao longo do tempo;
Manter a produtividade do setor, sempre buscando novas formas de melhoria;
Lançar dados no sistema conforme necessidade;
Acionar o setor de manutenção conforme necessidade;
Monitorar e orientar aspectos disciplinares e assiduidade cumprindo as diretrizes pré-definidas, bem como, planejar as férias da equipe sob sua responsabilidade;
Identificar e comunicar condições inseguras de trabalho e monitorar/orientar a correta utilização de EPIs e EPCs;
Disseminar políticas e procedimentos;
Administrar recursos materiais e serviços terceirizados de sua área;
Coordenar seus recursos humanos, garantindo conformidade das operações.
Cargo:Líder de Produção
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Industrial
Carga-horária:Segunda a sexta-feira das 7h às 16h
Número de vagas:1
Salário:A combinar
Benefícios:Vale transporte, Refeição no local, Assistência Médica e Cesta Básica.
Requisitos
Escolaridade mínima:
Ensino Médio Concluído - Obrigatório
Técnico/Profissionalizante - - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Experiência com liderança em metalúrgica, Leitura e interpretação de desenhos técnicos; Instrumentos de Medição; ISO 9001 e ISO/TS 16949, verificar estoque de matérias-primas, solicitar manutenção de maquinários, dispositivos ou predial, elaboração de relatórios, solicitação de compras de materiais.
Conhecimento na área plástica ou borracha será um diferencial
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