• Desenvolver e liderar as soluções de Recursos Humanos, em todas as suas sub-Áreas, as quais irão contribuir para o crescimento consistente dos negócios da Companhia e de maneira diferenciada quando comparado ao mercado.
• Responder pelo planejamento, organização, controle e gerenciamento das atividades de RH da empresa envolvendo Administração de Pessoal, Cargos, Salários e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Medicina e Segurança do Trabalho, Projetos Sociais e Empresas terceirizadas de restaurante, segurança patrimonial e limpeza.
• Atuar como parceiro de Negócio, interagindo com os gestores das diversas áreas da empresa, a fim de identificar, apoiar e atender suas necessidades referentes a assuntos de Recursos Humanos.
Cargo:Gerente de Recursos Humanos
Área profissional:Recursos Humanos
Carga-horária:Administrativo
Número de vagas:1
Benefícios:Assistência médica, Vale alimentação e Refeição no local.
Requisitos
Escolaridade mínima:
Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Ciências sociais. Desejável Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou afins.
Experiência como Gerente de RH ou cargo de liderança executiva, conhecimento generalista em RH, foco em Planejamento Estratégico.
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Dicas do Vagas Urgentes SP para conseguir uma vaga de emprego:
- Leia a vaga de emprego até o final e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos como RG ou CPF nele
- Revise o currículo, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
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