HR Manager -
O desafio
Como gerente de RH, você será o responsável pela implementação e execução da nossa estratégia de pessoas junto com o diretor de RH da América Latina. Atuará como parceiro de negócios de todos os departamentos da empresa no Brasil (vendas, Marketing, operações, recursos humanos, ferramentas e finanças) em todos os assuntos envolvendo os subsistemas de RH, tais como administração de pessoal, relações sindicais, a compensação & Benefícios, talento aquisição , formação e desenvolvimento de propriedade, segurança, comunicação interna, empregos e os salários, a compensação, entre outros, a fazer relatórios para a corporação.
Principais responsabilidades
Agir como um generalista para o hr questões
Gere as funções de pagamento e relacionamento com os fornecedores de serviços de externa
Levar a união relações e coordenar todos os outros contatos externos: as autoridades locais, auditorias, consultor
Gestão de chave métricas: Volume de negócios, o absentismo, horas extras e implementação de planos de acção para melhorar os aspectos
Envolver todos os líderes na hr processos para garantir que eles vão trabalhar de acordo com o que foi estabelecido, e agir como um parceiro de negócios, apoiando os líderes nas decisões têm de fazer
Fornecer oportunas e precisas, análise de orçamentos do projecto, análise pessoal e hr tendências para ajudar a liderança para executar essas responsabilidades
Contribuir para a empresa se tornou uma organização de alto desempenho (hpo)
Requisitos & Educação
Licenciatura necessários e MBA preferido
Excelente verbal e escrita (fluente) habilidades de comunicação em inglês é necessário
Residente local candidatos ou disponível para mudança para Sorocaba é necessário
Experiência de trabalho em grandes empresas é fortemente preferido
Sucesso comportamentos e competências culturais
Agile formando
Cliente e orientado para resultados
Habilidades de comunicação e uma visão estratégica
Negocia bem
Conhecido por integridade, confiança
Coisas do Espírito de equipa
Gere ambiguidade e várias prioridades
Motiva e tamanhos até pessoas
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Dicas do Vagas Urgentes SP para conseguir uma vaga de emprego:
- Leia a vaga de emprego até o final e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos como RG ou CPF nele
- Revise o currículo, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
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