-Conduzir os processos de Recrutamento & Seleção da organização, considerando os níveis operacional à média gerência:
- Divulgação das vagas nas redes sociais;
- Hunting para todos os níveis de cargos;
- Entrevistas para o público operacional, profissional e coordenação;
- Seleção do público operacional e profissional;
- Definição da proposta comercial e elaboração de carta proposta do público operacional e profissional;
- Envio de check list de documentos necessários para a admissão;
- Integração dos novos funcionários;
- Indicadores de vagas (Vagas fechadas, tempo médio de fechamento de vagas, aproveitamento Interno, turn Over, entre outros).
Cargo:Analista de RH I
Área profissional:Psicologia, Administração de Empresas, Economia
Número de vagas:1
Benefícios:Refeição no local / Seguro de Vida / Transporte Fretado (Residentes em Piracicaba)
Requisitos
Escolaridade mínima:
Graduação - - Concluído - Obrigatório
Idiomas:
- Inglês - Obrigatório
- Fala: Avançado
- Escrita: Avançado
- Compreensão: Avançado
- Leitura: Avançado
Informática:
- Excel - Avançado - Obrigatório
- Power Point - Microsoft - Avançado - Obrigatório
Experiências e qualificações:
- Experiência em processos de Recrutamento e Seleção.
- Inglês fluente.
- Domínio em Excel e Power Point.
- Domínio em plataformas de hunting.
- Conhecimento em testes e técnicas de seleção.
Enviar currículo até 19/07/2016 diretamente pelo site da agência de emprego Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Vagas Urgentes SP.
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Dicas do Vagas Urgentes SP para conseguir uma vaga de emprego:
- Leia a vaga de emprego até o final e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos como RG ou CPF nele
- Revise o currículo, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
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