Forte atuação em Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Comunicação Interna, Programas & Eventos Motivacionais. Suporte às atividades de Administração de Pessoal e Saúde Ocupacional, com vivência generalista para dar suporte ao negócio.
Cargo:Coordenador de Recursos Humanos
Área profissional:Administração de Empresas, Recursos Humanos
Número de vagas:1
Salário:A Combinar
Benefícios:Todos
Requisitos
Escolaridade mínima:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório
Pós-Graduação - - - Desejável
Pós-Graduação - MBA - - - Desejável
Idiomas:
- Inglês - Obrigatório
- Fala: Avançado
- Escrita: Avançado
- Compreensão: Avançado
- Leitura: Avançado
Experiências e qualificações:
Executa e monitora as atividades relacionadas a desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento, incluindo a aplicação de treinamentos e a logística dos mesmos.
Suporte nos planos de ação da pesquisa de clima, a fim de promover a motivação e engajamento dos colaboradores.
Coordenação e execução do processo de recrutamento e seleção, conforme demanda informada e aprovada pelos gestores.
Responsável pelo cumprimento das ações e políticas ligadas a ISO/TS e ISO 9001.
Responsável pelo acompanhamento das Equipes de Alta Performance.
Suporte nas questões relacionadas a Administração de RH.
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