Apenas outplacement
O talento aquisição líder é responsável pelo recrutamento e seleção, processos de gerir todos os nível de contrata para diferentes empresas. O líder é o dono da ASA-de-Asa processo, assegura o cumprimento e auxilia empresas em termos de actividades de aquisição de talentos. O líder também atua como um ponto focal, manipulação, a relação com os clientes internos, provando de relatórios personalizados e desenvolver as estratégias mais adequadas.
Responsabilidades essenciais
• A análise e aprovação das descrições;
• Realização de briefing / Recrutamento reuniões com a contratação de gestores e gestores de recursos humanos;
• Aconselhamento sobre passos dos processos de Recrutamento & Seleção;
• Sourcing candidatos externos de acordo com critérios relevantes trabalho, usando o computador bases de dados, redes, internet, recrutar recursos cold calling, mídia e empregado encaminhamentos;
• Pré-triagem recrutando currículos e utilizando ferramentas e sistemas para rastrear todos candidato informações e assegurar a conformidade;
• Telefone-Rastreio candidatos para obter informações sobre o trabalho de história, formação, educação, emprego, competências e capacidades;
• Entrevista dos candidatos por telefone e face-A-cara;
• Fazer recomendações para gestores de recursos Humanos & contratando gestores;
• Desenvolver estratégias inovadoras sourcing, reunião das metas e fornecer excepcional serviço ao cliente;
• Entrevista de movimentação logística;
• Activo Follow-Up sobre os processos de recrutamento;
• Relatórios para empresas e mantendo as métricas;
• Agindo como uma chave conta com um gestor de negócios designada;
• APOIAR OS GESTORES DE RH e contratar gestores com oferta cartas;
• Auxiliar em especial latam projetos conforme necessário.
Qualificações / requisitos
• Bacharelado em RH ou disciplina ou de negócios relacionados com grau.
• Irrestrito autorização para trabalhar no Brasil.
• Competências de gestão de projectos
• Fluente em português e inglês
• Espanhol é um plus
As características desejadas
• Forte orientação / processo de mentalidade.
• Capacidade para trabalhar de forma independente, tomem a iniciativa, e desempenhar eficazmente em um ritmo alucinante Matrix ambiente.
• Jogador de equipa com excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Capaz de lidar com múltiplos projectos / iniciativas em simultâneo e executar a sua conclusão.
• Espanhol
• Cinturão verde
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