Finalidade do Designer Sênior de rede papel é para entregar o design e design validação de teste do complexo (novo e desconhecido) componentes de rede de rede
Plataformas ou cliente soluções. Especificamente este papel é responsável por:
• Integração de um número crescente de problemas complexos com o potencial de impacto significativo ao cliente.
• Gestão avaliações entre pares e fornecendo assinar autoridade sobre desenhos associados a complexa rede componentes na rede plataformas e / ou soluções para clientes
• Entregando o desenho enquanto é implantado e proporcionando em-vida design apoio quando necessário.
• Pode levar uma pequena Matrix (virtual) equipe de peritos técnicos para entregar rede design e fornecer soluções técnicas de liderança. A esfera de influência para a matriz equipe estará a partir de uma perspectiva técnica única.
• Decidir sobre a concepção âmbito e concepção de um componente do complexo da plataforma de rede e / ou cliente a solução, e calcular o tempo e o tipo de recursos necessários para apoiar o objectivo.
• Responsável por projetar
• Rede de dados soluções para pequenos gs clientes ou projecção elementos dentro de uma maior solução.
• Responsável pela entrega de pequenos pacotes de trabalho, garantindo a entrega a tempo acordado, custo e qualidade.
• Responsável por apoiar as atividades e transformacional adopção de novas formas de trabalho dentro de pacotes de trabalho.
• Responsável pela gestão do relacionamento com clientes finais e " pdd comunidades / PM para seus pacotes de trabalho.
Qualificações:
• Pode ter um grau de qualificação (Engenharia / ciência) ou serviu uma aprendizagem técnica e / ou obtido nvq e / ou qualificações técnicas mais educação (ou seja, hnd).
• Qualificado para ser e, possivelmente, membro de um profissional de Engenharia / ciência instituição e trabalhando para engenheiro especialista acreditação. Experiência profissional relevante.
Habilidades / experiência:
• Boa compreensão dos processos e a aplicação de procedimentos e conceitos dentro da própria área de estudo (e compreendê-las no contexto do negócio).
• Experiente e competente na sua área.
• Partilha próprios conhecimentos com os outros.
• Fornecer orientação e apoio para os outros. Completa o próprio papel de forma independente ou com o mínimo de supervisão / orientação.
• Desenvolveu um conhecimento especializado em uma área.
• Aplica conhecimentos / competências para uma gama de norma e atividades não-padrão. Interpreta o cliente precisa, avaliando todos os requisitos.
• Identificar soluções para as tarefas não-Padrão / queries.
• Consciência dos internos / externos de questões empresariais e melhores práticas na própria disciplina que é depois aplicada ao próprio papel.
• Toma medidas para monitorar e controlar os custos dentro do próprio trabalho horizontes.
• Identifica questões-chave e padrões de parcial / dados contraditórios e pode assumir uma perspectiva ampla para problemas e detectar novas soluções, menos óbvio. Gere próprio tempo para cumprir metas acordadas.
• Desenvolve planos para actividades de trabalho específico na própria área a curto prazo, que pode incluir a previsão dos recursos necessários.
• Adapta informações / estilo para o público, explicando as questões difíceis, claramente, para estabelecer um consenso e acordo ganho.
• Cria redes informais com chave contatos dentro da própria área.
• Tem uma profunda compreensão das comunidades profissional relevante para o lob e usa o quadro de desenvolvimento para pc para maximizar o potencial de si mesmos, sua equipe
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