Consultor Interno de RH Sênior (Business Partner) para atuar em Supply Chain, nas plantas de Barueri
Principais Responsabilidades
Desenvolvimento de plano de sucessão para posições críticas e estratégicas;
Desenvolvimento e capacitação das lideranças e “pipeline” de talentos;
Implantação de projetos/programas globais de RH: Pesquisa de Engajamento, Avaliação de Performance, Novos sistemas, etc;
Condução dos processos seletivos de posições de gestão junto a área de “Talent Acquisition”;
Liderança dos projetos de RH específicos para Supply Chain ;
Análise e envio de movimentação de pessoal (cargo, salario, horário, pagamentos, etc) para folha de pagamento;
Orientação aos gestores em relação a legislação e rotinas trabalhistas;
Dar suporte e ser interface entre associados e demais áreas de RH (folha de pagamento, remuneração & benefícios, “talent acquisition”);
Atender auditorias de qualidade assegurada, junto à área responsável. Local de Trabalho: Barueri.
Qualificações: - Formação Superior completa;
• Pós Graduação em RH, Gestão Empresarial ou Comunicação (desejável);
• Experiência como generalista de RH, principalmente em desenvolvimento de liderança e de talentos, condução de discussões de “Talent Review”, seleção de executivos,
• Sólido conhecimento de legislação e rotinas trabalhistas (folha de pagamento)
• Inglês fluente;
• Espanhol (desejável);
• Conhecimentos avançados em Excel.
Requisitos necessários:
• Formação Superior completa;
• Pós Graduação em RH, Gestão Empresarial ou Comunicação (desejável);
• Experiência como generalista de RH, principalmente em desenvolvimento de liderança e de talentos, condução de discussões de “Talent Review”, seleção de executivos,
• Sólido conhecimento de legislação e rotinas trabalhistas (folha de pagamento)
• Inglês fluente;
• Espanhol (desejável);
• Conhecimentos avançados em Excel;
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- Leia a vaga de emprego até o final e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos como RG ou CPF nele
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