Key accountabilities
- Responder pelo planejamento, execução e finalização dos projetos, controlando prazos e orçamentos.
- Providenciar recursos materiais, tecnológicos e humanos, para consecução dos projetos de acordo com o plano estabelecido.
- Definir os objetivos de projetos e supervisionar o controle de qualidade em todo o seu ciclo de vida.
- Estruturar o plano de implementação dos projetos e acompanhar e controlar o processo de implantação em todas as Unidades.
- Definir escopo dos projetos, objetivos e resultados que compõe o Plano de Negócio da Empresa.
- Prover visibilidade sobre os projetos às partes interessadas.
- Elaborar e apresentar propostas de orçamentos e/ou recomendar alterações orçamentais subsequentes e, sempre que necessário, negociar com outros gerentes de departamento para a aquisição de pessoal de dentro da empresa.
- Determinar e avaliar a necessidade de terceiros contratados e/ou consultores e fazer o recrutamento adequado, durante o ciclo do projeto.
- Participar na definição de objetivos, desenvolvimento de planos de avaliação de desempenho e do desempenho do projeto.
- Identificar as dependências do projeto e caminho crítico.
- Definir prazos do cronograma do projeto e metas, utilizando as ferramentas adequadas, acompanhando os marcos do projeto e os resultados.
- Determinar a frequência e conteúdo dos relatórios de status da equipe do projeto, analisar os resultados e solucionar áreas problemáticas.
- Acompanhar as mudanças no escopo do projeto, identificando potenciais crises e elaborando planos de contingência.
- Definir critérios de sucesso do projeto e divulgá-los para as partes envolvidas ao longo do ciclo de vida do projeto.
- Elaborar e preparar relatórios, análise de dados, propostas de recomendações, documentação de requisitos para melhorar a implementação dos projetos, bem como estabelecer as bases para a sua institucionalização.
- Garantir que cada projeto esteja progredindo de acordo com os planos acordados.
- Analisar e melhorar os KPI´s chave dos projetos.
- Reportar para o Diretor Recursos Humanos sobre a coordenação, implementação, acompanhamento e progresso dos projetos.
- Elaborar o Relatório Final de cada projeto (lições aprendidas) com recomendações, a fim de identificar os elementos do projeto bem e mal sucedidos.
- Desenvolver as melhores práticas e ferramentas para a execução de projetos e de gestão.
- Elaborar revisões de processos, visando otimização de recursos e maximização de resultados para a empresa.
- Gestão do pacote de iniciativas (projetos) dentro de operações que ajudam a garantir e superar os resultados orçados.
- Suportar a gestão do CAPEX;
- Suportar o Diretor Recursos Humanos na elaboração e emissão de relatório com informações estrategicas para a gestão da liderança da empresa.
- Assegurar que as Políticas e Procedimentos em matéria de HSSE são comunicadas, entendidas e aplicadas na organização, trabalhando com a meta de nenhum acidente, nenhum dano às pessoas e nenhum dano ao meio ambiente.
- Exercer as atividades de gestão em comum acordo com os valores, Código de Ética e Conduta, políticas, diretrizes e procedimentos da Empresa.
Essential Education
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Ensino Superior Completo (Desejável Engenharia, Administração, Economia e/ou áreas afins, Pós-Graduação, MBA).
Essential experience and job requirements
- Sólida experiência no cargo e/ou em posições similares.
- Imprescindível inglês fluente para utilização rotineira em elaboração de reportes para a matriz (Londres), ligações telefônicas, e-mails e reuniões.
Desirable criteria & qualifications
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Conhecimento em Primavera e/ou Project, PMI/PMP.
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