Requisitos:
Ensino Superior completo.
Pós graduação será um diferencial.
Experiência como Gestor de RH.
Experiência com RH em geral, DP, R&S, Treinamento, Desenvolvimento de pessoas.
Experiência com sistema Protheus ERP.
RESIDIR EM TAUBATÉ, PINDAMONHANGABA, TREMEMBÉ, CAÇAPAVA, SÃO JOSÉ DOS CAMPOS OU CAMPOS DO JORDÃO.
Atividades:
Irá Controlar a Folha de Pagamentos e gerar relatórios gerenciais utilizando o sistema Protheus ERP; Desenvolver e implementar o Programa de Desenvolvimento Humano para todos os colaboradores, gestão do ponto, utilização de EPIs e Equipamentos e Uniformes;
Treinamento e Desenvolvimento, Gestão Disciplinar, Contratações e Demissões.
Área de atuação Hotelaria, Turismo.
Horário: Escala 6x1 das 09:00 às 18:00 h.
Salário:
Pretensão Salarial + Benefícios.
Os interessados comparecer pessoalmente na agência: Rua Jacques Félix, 286 - Centro - Taubaté -SP
INFORMANDO QUE VISUALIZOU A VAGA NO VAGAS URGENTES.
Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Vagas Urgentes São Paulo.
Tenha mais chances curtindo aqui -->
Aumente suas chances de conseguir essa vaga Faça um curso online |
- Leia toda a vaga e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos nele
- Revise o cv, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
- Informe no assunto do e-mail o nome da vaga + o nome do site Vagas Urgentes SP
- O site Vagas Urgentes São Paulo só divulga as vagas, qualquer informação além da descrita, por favor, entre em contato com diretamente com a empresa pela forma de contato fornecida na vaga. Boa sorte!
0 comentários:
Postar um comentário