Cargo: Vagas Urgentes Coordenador de RH
Local: São Paulo – SP
(Dicas do VG URG: verifique se seu perfil realmente atende a vaga de emprego para enviar seu currículo)
A Boucinhas & Campos com mais de 60 anos de atuação no mercado nacional, com experiência e posicionamento no cenário internacional, hoje atua em todos os ramos da atividade econômica em função da diversidade de serviços.
O objetivo da Boucinhas & Campos Consultoria de Gestão é oferecer um completo mix de serviços, provendo soluções inteligentes e inovadoras, nos seguintes segmentos: Comercial, Marketing, Jurídica e Financeira, Receita e Rentabilidade, BPM (Business Process Management), MIS (Management Information System) e PDP (Product Delivery Process)
Estamos assessorando a renomada multinacional Inglesa: Informa Group Latin America (IBC Brasil) - Líder mundial em informação empresarial (www.informagroup.com.br), na contratação de um profissional para a seguinte posição:
Salário de 6 a 7 mil, mais bônus semestral. De 28 a 35 anos, atuar na região da consolação em multinacional líder mundial em telecomunicação.
COORDENADOR DE RH
Objetivo da posição / Responsabilidades:
Coordenar a área e subsistema de Recursos Humanos, como:
· Elaboração e acompanhamento do processo de Plano de Carreira;
· Assessorar os Gestores de área, nos processos de Recrutamento e Seleção, visando assegurar o quadro funcional competente e adequado aos objetivos da empresa;
· Responsável pela Gestão do processo de Cargos & Salários;
· Responsável pela elaboração, aplicação e acompanhamento das Avaliações de Desempenho e Avaliação 360º, entre outros métodos avaliativos;
· Planejar e acompanhar os processos de entrevistas de desligamento individualmente, visando identificar causas de rotatividade, bem como propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle;
· Elaborar relatórios gerenciais com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões, procedimentos e possíveis correções de políticas da área;
· Planejar e viabilizar pesquisas internas ou externas através de entrevistas, visando identificar pontos de insatisfação e propor ações corretivas necessárias;
· Elaborar o planejamento estratégico anual da área de valorização de pessoas e planejamento motivacional;
· Monitorar os indicadores de desempenho;
· Alinhar os processos decisórios e ações com gestores de área;
· Report ao Diretor Geral;
· Experiência em fusão de empresas
o Assessorar aproximadamente 230 colaboradores.
Pré-requisitos para se candidatar:
· Inglês Fluente - imprescindível;
· Espanhol Fluente - diferencial;
Curso Superior completo;
Pós Graduação e/ ou MBA;
Experiência anterior em reestruturação de quadro funcional (fusões e aquisições);
Domínio do Microsoft Office e Internet Explorer;
Vivência mínima de 4 anos na área;
Comunicador com boa capacidade escrita e oral
Capacidade de ser multitarefa.
Perfil Desejado:
· Iniciativa e pró-atividade / foco em resultado;
· Comprometimento;
· Dinamismo;
· Capacidade empreendedora;
· Auto planejamento;
· Poder de síntese;
· Excelente relacionamento interpessoal.
Proposta salarial:
Faixa salarial de R$ 6.000,00 a R$ 7.000,00;
Participação Semestral nos lucros;
Benefícios: Plano de saúde e Vale refeição.
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