Maiores áreas de responsabilidade:
Gestão dos processos de administração de pessoal (admissão,demissão, inclusões e exclusões de benefícios,integração de novos funcionários, apresentações sobre condições dos benefícios),
Atendimento e orientações sobre dúvidas de funcionários;
Atendimento de auditorias internas e externas da área de RH;
Emissão de relatórios, planilhas de headcount, atualização de relatórios e controles internos;
Responsabilidade sobre os arquivos da área de administração de pessoal;
Contabilização dos lançamentos referentes a folha de pagamento;
Classificação e lançamento de despesas da área de Recursos Humanos;
Graduação em Administração
Inglês intermediário (desejável)
Vivência em posição compatível em empresa de grande porte
Conhecimento de sistema ADP
Excel Avançado
Alta energia
Alta pró-atividade
Habilidade de comunicação
Habilidade de relacionamento
Agilidade
Flexibilidade
Benefícios:
Oferecemos
Seguro de Vida, VR, VT, Assistência Médica
A combinar
Os interessados deverão encaminhar CV para seleorhbrasil@yahoo.com.br