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[*Empr RMC*] Resumo 3956

Existem 26 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1.1. Re: RETORNO AO CANDIDATO
De: Rodrigo Santos Cruz

2.1. Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
De: Nilson Tavares

3. ASSISTENTE QUALIDADE
De: Braga Braga

4. TELHADISTA
De: Luciana

5. AJUDANTE DE CARPINTEIRO
De: Luciana

6.1. Vagas
De: dunamis.valedosol

7.1. Supervisor de Produção
De: Rh Automotiva
7.2. Supervisor de Produção
De: Lc Consultoria

8. Analista Processos Sr.
De: dunamis.valedosol

9. Analista de Folha de Pagamento Sênior
De: Rh Automotiva

10. Comprador de peças para Indaiatuba
De: selecaocso

11. URGENTE - Analista de suporte
De: Recrutamento Informática

12. URGENTE!! vaga - diarista - campinas
De: Joyce

13. Oportunidade para jovens!!
De: Joyce

14. Programador (VB / BD SQL) - Americana
De: Léia Cristina

15. Eletricista Veículos Pesados - Campinas
De: Vagas 01

16. Analista de Importação e Exportação - Paulínia
De: Vagas 01

17. ANALISTA CONTÁBIL
De: YAHOO

18.1. Analista de Suporte DBA Oracle
De: Fernanda Roberto

19.1. Analista Suporte Unix
De: Fernanda Roberto

20. Vendedor de Ferramentas - Campinas
De: Vagas 01

21. ASSISTENTE / ANALISTA FISCAL
De: YAHOO

22. Analista de Folha de Pagamento
De: Nilce Molina

23. Ass. Relacionamento - Limeira
De: Bianca Brenelli

24. Vaga Auxiliar de Escritório
De: larapassini

25. VENDEDORES AUTONÔMOS: CAMPINAS, SUMARÉ, HORTOLÂNDIA E MONTE
De: Gilson Machado

Mensagens
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1.1. Re: RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "Rodrigo Santos Cruz" rodrigo.sesmt@gmail.com rodrigo_hokage
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:16 pm

Senhores(as), também sou candidato a vários processos seletivos e passei por
essa situação inúmeras vezes. Porém, temos que nos atentar a certos pontos:
Quanto tempo dura um processo seletivo no mercado de trabalho aquecido e que
necessita de profissionais capacitados em falta?
"O que nós somos" para as empresas contratantes e agências de emprego?
Qual é nossa alto avaliação depois da participação em um processo seletivo?
Sabemos realmente o papel social de uma empresa (gerentes, rh,
administradores) e o nosso próprio?
Senhores(as), sei que a situação de quem precisa de um emprego (e quem não
precisa?) é desconfortável para não dizer desesperadora, sei também que
existem vagas de emprego que são nossos "sonhos de consumo", porém, devemos
nos preparar para a próxima e isso não é conselho para quem esta
desempregado, mas também, para quem se mantém ativo no mercado de trabalho.
Nós temos duas opções senhores(as), lutar ou desistir, a minha escolha esta
bem definida.
Espero poder ajudar da forma que consigo. Desculpe a quem tenha se ofendido.

Em 14 de julho de 2010 09:23, Eliana Ramalho <eliana@direcionalrh.com>escreveu:

>
>
> Concordo plenamente com isso. Ate quando a empresa nao da retorno a
> agência eu cobro isso, pois tanto o candidato quando nos agencias precisamos
> dar o fechamento adequado ao vinculo que se estabeleceu a partir do
> recrutamento e seleção.
>
>
>      Eliana Ramalho
> * **psicóloga*
> * (19) 3032 7913*
> * ***
> www.freebusca.com.br www.direcionalrh.com
> *-------Mensagem original-------*
>
> *De:* michelle fiorani <fiorani32@yahoo.com.br>
> *Data:* 13/7/2010 18:57:14
> *Para:* empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
> *Assunto:* Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
>
>
>
>
> Boa Noite!
> É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o
> candidato.
> Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o
> local de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que
> se cria.
> É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela
> participação.
>
>
> ------------------------------
> *De:* Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@yahoo.com.br>
> *Para:* EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@yahoo.com.br>; Emprega 2
> Vinhedo <emprega_vdo_vls@yahoogrupos.com.br>;
> empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
> *Enviadas:* Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
> *Assunto:* [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
>
>
>
> *twitter <http://twitter.com/empregosrmc>*
> *Siga-nos no Twitter*
> *http://twitter. com/empregosrmc * <http://twitter.com/empregosrmc>
> *EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
> *
> *MAIS DE 26.900 ASSOCIADOS!
> GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL*
> *Acesse e Confira: http://br.groups. yahoo.com/ group/empregos_ RMC<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
> *
> *[ recomende o Empregos RMC para um(a) amigo(a) ]*
>
> Boa tarde!
>
> Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de
> emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
> Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da
> vaga na qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei
> varios e-mails para saber da situação da vaga e não tive retorno.
> Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção
> aos candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou
> finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar
> esperando e criando esperanças desse emprego!
>
> Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês
> precisam ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
>
> Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso
> também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
> Obrigada e boa sorte a todos.
> Claudia
>
>
>
>
>
>
>
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>
>

--
Saudações prevencionistas.
Rodrigo dos Santos Cruz (19) 9231-9417
rodrigo.sesmt@gmail.com
Téc.segurança do trabalho e meio ambiente.

Mensagens neste tópico (12)
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2.1. Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "Nilson Tavares" ntavares60@yahoo.com.br ntavares60
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:16 pm

Claudia, Marcio e demais colegas

Muito triste esta situação, e falo por ter passado por isso, mas não esperem que
isso vai mudar.
Sabe, escrevi algum tempo atrás sobre este assunto, e vendo novamente esta
situação, gostaria de escrever novamente o que penso sobre o problema.
Bem, primeiro pra esclarecer eu sou de Recursos Humanos e o que vou escrever
aqui é o que realmente penso o que acontece. Não é critica a ninguem, apenas o
que penso, e existem aqueles que descordam e os que concordam.
Também fiquei muito tempo desempregado (e não desocupado), porque eu digo isso,
porque pra mim estar desempregado é só uma condição de não ter um registro em
carteira, e não desocupado, porque nesse periodo de alguma forma trabalhei, pois
as contas não param.
Sabe porque fiz este comentário acima, porque infelizmente existem pessoas em RH
que não sabem diferenciar as condições acima, estar desempregado e estar
desocupado.
Na minha maneira de pensar feedback não é uma coisa que se compra no mercado,
padaria, shopping, loja de internet, etc... Feedback você precisa aprender, e
não se aprende em 1 dia, 1 mês, isso leva tempo, disponibilidade, vontade, o
querer, etc.., Ah sem contar aqueles que tem o "DOM" de saber dar o feedback
(porque isso existe também), mas esse são os excepcionais (muito pouco).
A seleção precisa ser vista sobre os dois lados:

O recrutador que precisa encontar alguem para suprir a necessidade que ele
tem, do que esta sendo pedido, ei ai não existe barreiras, internet, anuncios,
telefonemas, etc... (quem é da área sabe o que estou dizendo). E ai recebe só 2
CV (rsrsrsrs) isso porque estamos com pleno emprego, coisas desse tipo.
Bem ai vem todo o processo, entrevistas, testes, etc... e sabe o que acontece,
escolhido um, o recrutador fez a parte dele, atendeu a demanda solicitada, um
foi aprovado (este teve feedback, digo resposta, porque dizer que esta aprovado
é facil).
Gente não é facil dar feedback negativo, é mais facil deixar pra lá, ja consegui
o candidato que queria ponto final.
Agora não venha dar desculpas que é tempo, tem muita coisa pra fazer (ah esqueci
estamos em pleno emprego) muita vaga, essa não dá pra considerar rsrsrsrs. Mas é
o tempo pro cafezinho? pra ler um email engraçado que o amigo mandou? pra ligar
pro namorado?, etc... e não venham me dizer que não é isso que acontece.
Pra não me estender no assunto não vou nem falar dos despreparados que acham que
são recrutadores.

O Candidato por sua vez enviou o curriculo (aqui imagina aqueles que estão
dentro do perfil, fora dele, etc...), logico, porque não tem tanto emprego assim
como imaginamos. Aqui cabe um comentário, o candidato precisa ter em mente que
somente uma vaga, apenas um vai ser escolhido, etc.. Então é preciso fazer o
melhor de si na entrevista entender o que o recrutador esta querendo/buscando,
não adianta ele perguntar se você conhece custos e você responder que viu algo
assim na empresa que trabalhou, sabe essas coisas (quem é candidado sabe também
o que estou falando). E tem mais, nos mesmo como candidatos sabemos a chance de
ser o escolhido em alguns casos, não precisa nem ficar esperando um feedback.

Engraçado os dois lados tem suas situações de pensar, agir, fazer. 

Minha sugestão aos candidatos, não esperem feedback negativos eles não serão
dados, os poucos que receberão so for o caso, será daqueles que realmente sabem
dar feedbacks (negativo ou positivo) e ou amam recusros humanos.

Mais duas coisas, ouvi na minha primeira demissão depois de 22 anos de serviço,
uma porta se fecha, mas outras irão se abrir. Acreditem nisso nunca desistam
A outra que me dissarem foi, se você tem uma competência seja qual for, tem
alguem que precisa dela, mesmo que não seja uma contratação por CLT, isso foi a
mais pura verdade, fiquei desempregado, mas nunca desocupado.

Um abraço

Nilson Tavares

 

________________________________
De: Marcio Mendola <mmendola@gmail.com>
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Cc: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@yahoo.com.br>; Emprega 2 Vinhedo
<emprega_vdo_vls@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Quarta-feira, 14 de Julho de 2010 10:46:11
Assunto: Re: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO

 
Olá pessoal, tenho buscado uma recolocação em minha área há quase dois anos,
porém não tenho conseguido (enquanto isso, estou fazendo várias especializações.
...não estudando, mas na prática mesmo...pois com três filhos, o que vem pela
frente vc tem que se tornar especialista e chutar pro gol.rsrs).

Respondi a centenas de e-mails enviados por este grupo, participei de inúmeras
entrevistas que não foram provenientes deste grupo e 90% dos profissionais de RH
ou agências envolvidas no processo se quer me enviaram um e-mail ou um
telefonema posicionando- me à respeito do processo seletivo.

É triste ver que tudo hoje virou um grande "NEGÓCIO" e que há gente lucrando com
a dificuldade de outros.

Como a colega citou, a palavra "feedback" é tão atual, moderna, legal, mas nem
um pouco praticada!

Enfim...respondemos e-mails, gastamos com ligações, perdemos nosso precioso
tempo, gastamos com idas a entrevistas inúteis e ao invés de um feedback,
ganhamos um " Feet'n Back!"

Mas, eu não desisto.

Um grande abraço à todos!

Márcio

Em 13 de julho de 2010 12:16, Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@ yahoo.com.
br> escreveu:

 
>twitter
>Siga-nos no Twitter
>http://twitter. com/empregosrmc
>
>EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
>MAIS DE 26.900 ASSOCIADOS!
>GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
>Acesse e Confira: http://br.groups. yahoo.com/ group/empregos_ RMC
>[ recomende o Empregos RMC para um(a) amigo(a) ]
>
>
>Boa tarde!
>
>Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de
>emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
>Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da vaga na
>qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei varios e-mails
>para saber da situação da vaga e não tive retorno.
>Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção aos
>candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou
>finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar
>esperando e criando esperanças desse emprego!
>
>Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês precisam
>ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
>
>Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso
>também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
>Obrigada e boa sorte a todos.
>Claudia
> 

--
Márcio Mendola
(11) 8994-8611
Skype: marciomendola

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3. ASSISTENTE QUALIDADE
Enviado por: "Braga Braga" bragaprodutosadesivos@yahoo.com.br bragaprodutosadesivos
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:16 pm

Bom dia grupo,
 
Vaga: Assistente de Controle de Qualidade.
 
Conhecimentos Necessários:
Tecnico Quimica - formado ou estudante
Ensino Médio Completo
Preferencialmente - Curso de Auditor de Qualidade
Prática com Instrumentos de Medição - especimentro/dinamometro/ balança semi analítica.
 
Benefícios:
vale transporte, alimentação local, convênio médico, convênio odontológico, cesta básica, seguro de vida e VAGA EFETIVA.
 
DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM TURNOS.
PREFERENCIA RESIDIR EM HORTOLÂNDIA PRÓXIMO JD. AMANDA.
 
INTERESSANDOS ENVIAR: a.rocha@braga.com.br - colocar nome da vaga no assunto do e-mail ATÉ DIA 21/07/2010.
 
Grata.

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4. TELHADISTA
Enviado por: "Luciana" lucianaperpetua@yahoo.com.br lucianaperpetua
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:16 pm

Empresa de Campinas, especializada em telhados contrata:
- Telhadista

Sexo : Masculino
Desejável : Ginásio Completo
A Empresa oferece: salário de R$990,00+VT+Cesta básica
Horário de Trabalho: 2ª a 6ª das 07:00 às 17:00

Interessados, favor enviar curriculum para o e-mail abaixo, ou entrarem em contato através do fone: 19-3276- 8335 / 19-9218-5469.

Sem mais

O Telhadista.
www.otelhadista.com.br

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5. AJUDANTE DE CARPINTEIRO
Enviado por: "Luciana" lucianaperpetua@yahoo.com.br lucianaperpetua
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:16 pm

Empresa de Campinas, especializada em telhados contrata:
- Ajudante de Carpinteiro

Com experiência em manutenção de telhados,calhas .
Sexo : Masculino
Desejável : Ginásio Completo
A Empresa oferece: salário de R$830,00+VT+Cesta básica
Horário de Trabalho: 2ª a 6ª das 07:00 às 17:00

Interessados, favor enviar curriculum para o e-mail abaixo, ou entrarem em contato através do fone: 19-3276- 8335 / 19-9218-5469.
E-mail:lucianacustodio@otelhadista.com.br

Sem mais

O Telhadista.
www.otelhadista.com.br

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6.1. Vagas
Enviado por: "dunamis.valedosol" dunamis.valedosol@yahoo.com.br dunamis.valedosol
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:18 pm

Vagas
Não enviar os cv's para o meu e-mail

Analista Financeiro Pleno (Contas a Pagar) - vaga temporária

- Analise e liberação de pagamentos para grandes fornecedores de capex investimento;
- Atendimento aos fornecedores interno e externo;
- Analise de planilhas em excel;
- Analise de banco de dados (Access)
- Ensino Superior Completo: Administração/ Ciências Contábeis/ Matemática / Finanças e áreas afins.
- Conhecimento em Excel Avançado (tabela dinâmica, importação e exportação de dados, Velocap);
- Local de trabalho: Brooklin
- Conhecimento Básico/Intermediário Access;
- Conhecimento SAP;
- Rotina de pagamento financeiro contas a pagar;
- Rotina de adiantamento de grandes fornecedores (investimento)

Salário: R$2.500,00-3.000,00

Vale refeição de R$20,90 por dia. VT.

Interessados enviar CV para: allis2010@gmail.com, colocar no assunto Financ. Pleno.
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Analista de Treinamento - 1 vaga - Temporária – URGENTE

Remuneração R$ 1.200,00 + benefícios + carga horária de 44h/semana.

Perfil:
Superior completo ou cursando (Administração, Psicologia, Gestão em RH, Gestão de Pessoas, etc);
Disponibilidade para viagens;
Facilidade para atuar em público;
Conhecimento do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
Excelente ortografia;
Boa dicção;
Raciocínio lógico;
Disponibilidade para eventuais atividades nos fins de semana e/ou feriados e a noite.

Atribuições:
Coordenar os treinamentos internos e externos;
Preparar relatórios gerenciais de treinamentos;
Elaborar conteúdo de treinamento, bem como sua organização.

Interessados enviar CV para: aline.correa@allis.com.br, colocar no assunto Analista de Treinamento.

Mensagens neste tópico (73)
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7.1. Supervisor de Produção
Enviado por: "Rh Automotiva" rhautomotiva@yahoo.com.br rhautomotiva
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:18 pm

 
KSPG AUTOMOTIVE BRAZIL - Empresa Multinacional Automotiva localizada em Nova Odessa

Esta recrutando candidatos para a vaga de :
 
Supervisor de Produção

Experiência mínima de 5 anos na função e em mercado automotivo.

Ensino Superior em Engenharia ou Administração.

Conhecimentos em Six Sigma, Lean Manufactoring e aplicação de ferramentas Lean.

Inglês intermediário (indispensável)

Local de trabalho: Nova Odessa

 
Enviar cvs para rhrecruta@br.kspg.com

IMPORTANTE: Serão verificados somente cvs que contiverem o título do e-mail: SUP.PROD.
 
Agradecemos a participação de todos!
Visite a HomePage: http://www.grupoks.com.br

 

Mensagens neste tópico (6)
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7.2. Supervisor de Produção
Enviado por: "Lc Consultoria" selecao_lc.campinas@yahoo.com.br selecao_lc.campinas
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:21 pm

Empresa multinacional, de grande porte, localizada na região de Campinas
contrata: 

Supervisor de Produção
 
- Superior completo em Engenharia;
- Ter atuado no segmento automotivo;
- Conhecimentos em Six Sigma, Lean Manufacturing e Ferramentas da produtividade;
- Experiência em coordenação de equipes;
- Possuir no mínimo Inglês intermediário;
- Desejável a atuação em Fundição, Serra ou Fusão.

Interessados, encaminharem o currículo com pretensão salarial para o e-mail
selecao.campinas@lc-grupo.com.br

Obrigada,

Aline
LC Consultoria

Mensagens neste tópico (6)
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8. Analista Processos Sr.
Enviado por: "dunamis.valedosol" dunamis.valedosol@yahoo.com.br dunamis.valedosol
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:18 pm

Analista Processos Sr.

Salário: R$ 3.916,00 (CLT) + VT ou Estacionamento Interno gratuito + VR (12,00) e restaurante na empresa + AM + AO + Plano de Previdência Privada + PPR
Horário: 08h30 às 17h30

Função: Desenvolvimento e implantação de projetos internos; definição e acompanhamento de indicadores de projeto; aplicação de metodologias de projetos e melhoria de processos.

Experiência necessária:
1) Em análise, definição e melhoria de Processos.
2) Definição, desenvolvimento e implementação de Projetos.
3) Elaboração e análise de Indicadores e Métricas.
4) Experiência com gestão de equipes funcionais.
5) Gerenciamento de Controle de Riscos.

Conhecimentos necessários:
1) Excel Avançado, para trabalhar com os indicadores e métricas.
2) Inglês Avançado.
3) Ferramenta Visio para gestão dos processos.
4) Conhecimento e aplicação de metodologias de melhorias contínuas de processos como PDCA, DMAIC e Six Sigma.
5) Superior Completo.

Interessados enviar cv para andrezza.tarquini@allis.com.br com o assunto: Analista de Processos.

Mensagens neste tópico (1)
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9. Analista de Folha de Pagamento Sênior
Enviado por: "Rh Automotiva" rhautomotiva@yahoo.com.br rhautomotiva
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:19 pm

 
KSPG AUTOMOTIVE BRAZIL - Empresa Multinacional Automotiva localizada em Nova Odessa

Esta recrutando candidatos para a vaga de :
 
Analista de Folha de Pagamento Sênior

Atuar com análise e fechamento de folha de pagamento, contabilização e apuração dos encargos sobre a folha.

Necessário sólida experiência na função (mínimo 4 anos)

Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins.

Conhecimentos em pacote Office avançado e sistema integrado de folha (desejável Populis).

Inglês (Intermediário)

Local de trabalho: Nova Odessa (Lagoa).

 
Enviar cvs para rhrecruta@br.kspg.com

IMPORTANTE: Serão verificados somente cvs que contiverem o título do e-mail: ANALISTA RH/FP
 
 
Obrigada pela participação!
Visite a HomePage: http://www.grupoks.com.br

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10. Comprador de peças para Indaiatuba
Enviado por: "selecaocso" selecaocso@yahoo.com.br selecaocso
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:19 pm

Atenção:

Leia o anuncio até o fim antes de enviar seu currículo.

Vaga para Comprador

Residir em Indaiatuba ou facil acesso a cidade
Experiencia em compras, em especial peças para caminhão Mercedes Bens
Dominio em Sistemas ERP e pacote office

Os interessados dentro do perfil acima deverão enviar currículo até sexta-feira 16/07/2010 para o email selecaocso@yahoo.com.br

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11. URGENTE - Analista de suporte
Enviado por: "Recrutamento Informática" recrutamentoinformatica@yahoo.com.br recrutamentoinformatica
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:19 pm

A Systemplan é uma consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 15 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo.  Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
 
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Requisitos:
·        Conhecimento e habilidade nos sistemas operacionais Windowns e Unix
·        Experiência com Apache, COM +, Java, Microsoft IIS, Websphere Application Server, AIX, Linux, Solaris; Win 2000 e 2003.
·        Inglês Intermediário para conversação
·        Localidade: Hortolândia-SP
·        Horário de Trabalho: 09h00 as 18h00.
·        Disponibilidade para trabalho temporário (4 meses).
 
Analista de Suporte - Banco de Dados Oracle DBA
Requisitos:
·               Conhecimento e habilidade em Administração, Manutenção e Suporte a banco de dados Oracle, Oracle Rac, Oracle Application Server (OAS) nas plataformas Unix e Windows 2000 e 2003;Correções de Patches de Segurança;
·               Administração de usuários e operações do banco de dados nos servidores Intel/CISC ou RISC.
·               Localidade: Hortolândia-SP
·               Horário de Trabalho: 09h00 as 18h00.
·               Disponibilidade para trabalho temporário (3 meses).
 
Analista de Suporte Unix
Requisitos
·        Experiência como Administrador de Sistema Unix â€" AIX 5.3. Configuração de VIO, Instalação, Upgrade de HACMP. Parametrização de I/O, Memoria virtual.
·        Inglês Fluente
·        Disponibilidade de horário.
·        Local de trabalho: Hortolândia.
 
 
 
Interessados enviar currículo com pretensão salarial (CLT) no email beatriza@systemplan.com.br
 
Obrigada!
 
 

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12. URGENTE!! vaga - diarista - campinas
Enviado por: "Joyce" jlimadefreitas@yahoo.com.br jlimadefreitas
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:19 pm

Escritório de advocacia precisa de diarista para relização semanal de serviços
de limpeza.
Trata-se de imóvel com 03 salas, recepção, cozinha e 02 banheiros.
Paga-se diária de R$ 40,00 e vale transporte.
Requisito: residir em Campinas

Favor cadastrar seu curriculo no site www.freitaseoliveiraadvogados.com.br

Peço a gentileza de encaminhar este email a quem saiba possa interessar.

Obrigado.
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13. Oportunidade para jovens!!
Enviado por: "Joyce" jlimadefreitas@yahoo.com.br jlimadefreitas
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:19 pm

Escritório de advocacia especializado na área consumerista contra estudantes de
16 a 20 anos para realização de pesquisa de opinião.
Jornada diária de 04 horas, paga-se R$ 50,00 pela semana.
Possibilidade de efetivação junto ao setor administrativo

Favor cadastrar seu curriculo no site www.freitaseoliveiraadvogados.com.br

Peço a gentileza de encaminhar este email a quem saiba possa interessar.

Obrigado.
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De: Joyce <jlimadefreitas@yahoo.com.br>
Para: Campinas_SP@yahoogrupos.com.br; CLASSIFICADOS_CAMPINAS@yahoogrupos.com.br;
EMPREGA_CAMPINAS_RH@yahoogrupos.com.br; empregando_cps@yahoogrupos.com.br;
empregarmc@yahoogrupos.com.br; emprego_e_voce@yahoogrupos.com.br;
empregos_campinas@yahoogrupos.com.br; empregos_RMC@yahoogrupos.com.br;
MILVAGASEMPREGOSCAMPINAS@yahoogrupos.com.br;
oportunidades_Campinas@yahoogrupos.com.br;
oportunidades_ti_campinas@yahoogrupos.com.br; vagascampinas@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Quarta-feira, 14 de Julho de 2010 15:25:25
Assunto: URGENTE!! vaga - diarista - campinas

Escritório de advocacia precisa de diarista para relização semanal de serviços
de limpeza.
Trata-se de imóvel com 03 salas, recepção, cozinha e 02 banheiros.
Paga-se diária de R$ 40,00 e vale transporte.
Requisito: residir em Campinas

Favor cadastrar seu curriculo no site www.freitaseoliveiraadvogados.com.br

Peço a gentileza de encaminhar este email a quem saiba possa interessar.

Obrigado.
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14. Programador (VB / BD SQL) - Americana
Enviado por: "Léia Cristina" leia_tir@yahoo.com.br leia_tir
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:19 pm

Empresa de Americana contrata para Depto T.I.:

Programador com domínio na linguagem Visual Basic e Banco de Dados SQL
Preferência por Nível superior (completo ou cursando)
Carteira de Habilitação na Categoria B
Início imediato 
Necessário residir em Americana, Nova Odessa ou Santa Bárbara d"Oeste. 

Empresa oferece:
Salário compatível com a função + auxílio alimentação + auxílio transporte + convênio médico.
 
Os interessados deverão enviar currículo para o e-mail vaga_comercial@hotmail.com

Léia Cristina
leia_tir@yahoo.com.br

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15. Eletricista Veículos Pesados - Campinas
Enviado por: "Vagas 01" vagas.01@comporrh.com.br rachella.franklin
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:20 pm

Compor Recursos Humanos Ltda., busca identificar candidatos, que possuam perfil para vaga abaixo.

Seleciona candidatos para a vaga de Eletricista Veículos Pesados para Campinas / SP.

Requisitos:
Curso técnico ou profissionalizante em elétrica de linha diesel, conhecimento com mecânica e elétrica de veículos pesados, maquinario de mineração, ônibus e caminhões. Residir na região de Campinas.

Benefícios:
Transporte, alimentação, seguro de vida e assistência médica.

Salário:
Mencionar Pretensão Salarial

Observações:
Vaga:- Efetiva

Enviar currículos até 23/07/2010 aos cuidados de: Franklin Rachella com a sigla: ELDI no campo assunto para o e-mail: vagas.01@comporrh.com.br .

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16. Analista de Importação e Exportação - Paulínia
Enviado por: "Vagas 01" vagas.01@comporrh.com.br rachella.franklin
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:20 pm

Compor Recursos Humanos Ltda., busca identificar candidatos, que possuam perfil para vaga abaixo.

Seleciona candidatos para a vaga de Analista de Importação e Exportação para Paulínia / SP.

Requisitos:
Formação acadêmica em administração de empresas/Comex, sólido acompanhamento e controle dos processos de importação e exportação desde a colocação dos pedidos até a chegada do produto ao destino final, previsão de custos, emissão e revisão de documentos, contato com despachantes, acompanhamento de desembaraço aduaneiro, cotação de fretes, SISCOMEX, contatos com agências marítimas e aéreas, contatos com a Matriz e outros escritórios da empresa em outros países, contato com clientes/importadores de mercado local, dentre outras atividades relativas a comércio exterior. Residir na região de Campinas.

Benefícios:
Transporte, alimentação e seguro de vida.

Salário:
Mencionar Pretensão Salarial

Observações:
Vaga:- Temporária - sujeito efetivação.

Enviar currículos até 23/07/2010 aos cuidados de: Franklin Rachella com a sigla: ANIE no campo assunto para o e-mail: vagas.01@comporrh.com.br .

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17. ANALISTA CONTÁBIL
Enviado por: "YAHOO" microideiabrasil@yahoo.com.br microideiabrasil
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:20 pm

Empresa em Campinas Contrata:

ANALISTA CONTÁBIL

Requisitos:
- Residir em Campinas

- Superior em Ciências Contábeis, cursando ou formado

- Experiência em ERP da linha Folhamatic.

- Experiência nas rotinas da área contábil

- Análise e Classificação contábil

- Conhecimento na área fiscal

- Controle do Ativo Imobilizado

- Usuário do pacote Office

- Análise e conciliação de contas

- Fechamento e análise de estoques

- Apuração e fechamento de custos

- Análise do custo do produto para formação do preço de venda, planilhas gerenciais, evolução do custo, custo standard, custo unitário

- Lançamentos contábeis

- Apuração de impostos

- Conciliação de contas e preenchimento de guias de recolhimento

- Solicitações junto a órgãos do governo
- Conciliação e fechamento de balanço
- Apuração de impostos federais pelo Lucro Real e Presumido (IRPJ, CSLL)
- Apuração de PIS e COFINS e controle de créditos gerados
- Administração das Certidões Negativas perante todos os órgãos;
- Administração de agenda tributária com impostos e obrigações acessórias
- Declarações DIPJ, DCTF, DIRF, DACON, PERDCOMP, SPED, FCONT, ETC.

Benefícios:
Vale transporte e vale refeição

Salário:
Mencionar Pretensão Salarial

Observações:
Vaga Efetiva e CLT

Enviar o currículo com pretensão salarial sob código ANACON, no campo assunto, para microideiabrasil@yahoo.com.br.

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18.1. Analista de Suporte DBA Oracle
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:20 pm

A Systemplan, consultoria voltada para  tecnologia, atuante no mercado há 17 
anos.  Parceira  SAP,  IBM  e  Certificada  pela  ISO  9001 pelo 4º ano
consecutivo, busca no mercado os seguinte profissional:

> 
>Analista de Suporte - Banco de Dados Oracle  
>Experiência necessária:
> 
>- Administração, Manutenção e Suporte a banco de dados Oracle, Oracle Rac,
>Oracle Application Server (OAS) nas plataformas Unix e Windows 2000 e 2003;
>
>
>- Correções de Patches de Segurança;
>
>
>
>- Administração de usuários e operações do banco de dados nos servidores
>Intel/CISC ou RISC.
>
> 
> 
>É importante que tenha a disponibilidade para trabalhar em Hortolândia em
>horário comercial (09:00 as 18:00).
>
>
> 
>A empresa oferece: Salário fixo + Benefícios (Convênios Médico e Odontológico) 
>+ vale refeição + vale transporte.
> 
>Interessados favor enviar CVs com pretensão salarial para
>fernanda.roberto@systemplan.com.br , informando no assunto o código: DBA
> 
> 
> 
> 
> 
> 
> 
> 
> 

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19.1. Analista Suporte Unix
Enviado por: "Fernanda Roberto" fernanda.systemplan@yahoo.com fernanda.systemplan
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:20 pm

 A Systemplan, consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 15 
anos.  Parceira  SAP,  IBM  e  Certificada  pela  ISO  9001 pelo 4º ano
consecutivo, busca no mercado os seguinte profissional:

 
 
>
>Analista de Suporte Unix
>
>
>Experiência como Administrador de Sistema Unix â€" AIX 5.3
>
>
>Configuração de VIO, Instalação, Upgrade de HACMP.
>
>
>Parametrização de I/O, Memoria virtual.
> 
>Inglês Avançado
>
>
>
>Local de trabalho: Hortolândia.
>
>
>
>Interessados favor enviar CVs com pretensão salarial para
>fernanda.roberto@systemplan.com.br , informando no assunto o código: Unix
>
> 
>
> 

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20. Vendedor de Ferramentas - Campinas
Enviado por: "Vagas 01" vagas.01@comporrh.com.br rachella.franklin
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:20 pm

Compor Recursos Humanos Ltda., busca identificar candidatos, que possuam perfil para vaga abaixo.

Seleciona candidatos para a vaga de Vendedor de Ferramentas para Campinas / SP.

Requisitos:
Ensino médio completo, sólida experiência com vendas de ferramentas elétricas (furadeiras, serras circulares, esmerilhadeiras...) e ferramentas manuais (facas, machados, cortadores manuais de barras e hastes, formões, cortadores de vidro, martelo de cabeça de ferro/madeira/bronze/plástico, marreta, cinzéis, chaves de fenda, chaves de boca, alicates, tenazes, torques, pulverizadores, expositores manuais, peneiras, saca rolhas, tambores, coletores de pó, kits de ferramentas, entre outros.). Residir em Campinas.

Benefícios:
VT + alimentação + seguro de vida.

Salário:
1.300,00 + Comissões

Observações:
Vaga:- Temporária, sujeito efetivação.

Enviar currículos até 23/07/2010 aos cuidados de: Franklin Rachella com a sigla: VEFE no campo assunto para o e-mail: vagas.01@comporrh.com.br .

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21. ASSISTENTE / ANALISTA FISCAL
Enviado por: "YAHOO" microideiabrasil@yahoo.com.br microideiabrasil
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:20 pm

Empresa em Campinas contrata:

ASSISTENTE / ANALISTA FISCAL

Imprescindível ter Sólidos Conhecimentos em:

- Escrituração Fiscal

- Lucro Real e Presumido

- Classificação Fiscal

- Regularização Fiscal

- Emissão de Nota Fiscal

- Retenção de Impostos: ISS, PIS/COFINS/CLSS, IRPJ

- GIA, SINTEGRA, DACON, DCTF, DIPJ, DECLARAÇÃO SIMPLES

- AIDF, Livros Eletrônicos de ISS

- Apuração de IPI, ICMS, PIS, ISSQN

- Pacote Office

- Desejável que tenha trabalhado em escritórios contábil ou com grande fluxo
de trabalho, com conhecimentos em escrituração contábil.

- Foco em resultados a médio e longo prazo e determinação completam o
perfil.

A empresa oferece:

- VT

- VR

Enviar currículo com pretensão salarial sob código ANAFIS, no campo assunto,
para microideiabrasil@yahoo.com.br.

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22. Analista de Folha de Pagamento
Enviado por: "Nilce Molina" nilce_molina@yahoo.com.br nilce_molina
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:20 pm

Multinacional de Cajamar SP
admite:

Analista de Folha de Pagamento
Superior Completo
Desejável Experiência em Folha Microsiga
Disponibilidade para trabalhar em Cajamar ou proximidades
Enviar CV com pretensão para  trainee@terra.com.br

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23. Ass. Relacionamento - Limeira
Enviado por: "Bianca Brenelli" rhi_biancabrenelli@yahoo.com.br rhi_biancabrenelli
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:22 pm

VAGA: ASSESSOR DE RELACIONAMENTOS - Limeira
 
Graduação Completa. Pós Graduação e Idiomas serão diferenciais.
 
Principais Atividades: Supervisionar a estrutura terceira de Campinas e todo o interior, realizar apresentação mensal para a gerencia de canais, pesquisas de mercado, auditorias, prospecção de novos players no mercado, implantação de processo e treinamentos.
 
Desejável experiência na área
 
Os(as) interessados(as) deverão encaminhar o currículo para biancabrenelli@rhi.com.br com a sigla Ass. Relacionamento e realizar o cadastro no site: www.rhi.com.br.

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24. Vaga Auxiliar de Escritório
Enviado por: "larapassini" larapassini@yahoo.com.br larapassini
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:22 pm

Boa tarde grupo,

Tudo bem?

Estou auxiliando um conhecido na busca por um Auxiar Administrativo para atuar em um posto de gasolina na região de Sumaré.

Formação:

2° grau completo

Facilidade com números, matemática...

Conhecer pacote office

Os interessados devem encaminhar CVs para: laraascari@gmail.com

Com o título Auxiliar Administrativo no assunto.

Obrigada,

Um abraço,

Lara

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25. VENDEDORES AUTONÔMOS: CAMPINAS, SUMARÉ, HORTOLÂNDIA E MONTE
Enviado por: "Gilson Machado" gilson_122000@yahoo.com.br gilson_122000
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:22 pm

VENDEDORES AUTONÔMOS, PARA AS REGIÕES DE CAMPINAS, SUMARÉ, HORTOLANDIA E
MONTE MOR.

Segmento: produtos de limpeza, automotivo e institucional.

Comissões + ajuda combustivel.

Possuir carro ou moto.

currículos para: gilson_12@ig. com.br

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O SUCESSO DO EMPREGOS RMC É O SEU TAMBÉM!
-----------------------------------------

Para enviar mensagens: empregos_rmc@yahoogrupos.com.br

Para entrar no grupo: empregos_rmc-subscribe@yahoogrupos.com.br

Para sair do grupo: empregos_rmc-unsubscribe@yahoogrupos.com.br

(*) Tanto para entrar como para sair do grupo, é necessário responder ao email enviado automaticamente pelo Yahoogrupos.

Mensagens para o Moderador: empregos_rmc-owner@yahoogrupos.com.br

PARA ACESSAR A PÁGINA DO EMPREGOS RMC ACESSE
--------------------------------------------
http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC/

LEMBRETES:
- O grupo não aceita anexos!
- Ao final das mensagens, não esqueça de sua assinatura eletrônica, com nome e email.

------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
empregos_RMC-unsubscribe@yahoogrupos.com.br

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http://br.yahoo.com/info/utos.html

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[*Empr RMC*] Resumo 3955

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Tópicos contidos neste resumo:

1. Você é profissional de RH e DP??? Recicle seus conhecimentos!
De: Aline F. Franceschini

2.1. CURSO AUXILIAR / ASSISTENTE DE DP
De: Psicologia

3.1. Re: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
De: obadias sindra pains sindra
3.2. Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
De: Eliana Ramalho
3.3. Res: Res: RETORNO AO CANDIDATO
De: Alexandra Souza
3.4. RES: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
De: FÁBIO CARDOSO
3.5. Res: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
De: Ailton Silva
3.6. Res: Res: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
De: abner de oliveira

4.1. CURSO TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
De: Psicologia

5. PROGRAMA NACIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 2010
De: YAHOO EMPREGOS

6. Assistente de Pesquisa e Desenvolvimento (agronegócios)
De: Contato

7. Consultora de Viagens - Americana URGENTE!!!
De: Recrutamento Rmc

8. Consultora de Viagens Americana / SP.
De: Thais Knoll

9.1. VAGAS-ANALISTA PROGRAMADOR C# - PLENO e SÊNIOR - SÃO PAULO-SP
De: SPEED CONSULT RH

10.1. Re: RETORNO AO CANDIDATO
De: Adriana
10.2. Re: RETORNO AO CANDIDATO
De: Marcio Mendola

11. INSPETOR QUALIDADE NÍVEL PL
De: Rh Yahoo

12.1. PUC Campinas | Lato Sensu - Especialização em Gestão Empresari
De: empregosrmc

13. Campinas/SP : Assistente de Faturamento (Junior, Pleno e Senior)
De: vivika_1980

14. Assistente Técnico em Eletrodomésticos
De: Traída

15. Vendedor Externo - Região de Sorocaba-SP
De: Bianca Brenelli

16. As 13 perguntas mais clássicas de entrevista de emprego
De: empregosrmc

17. Vendedor Técnico - para atuar na região de Araras, Leme, Limei
De: Bianca Brenelli

18.1. Aprenda a fazer um currículo impecável
De: empregosrmc

19. ESTAGIÁRIA Civil - Americana-SP
De: Bernardo Henrique

Mensagens
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1. Você é profissional de RH e DP??? Recicle seus conhecimentos!
Enviado por: "Aline F. Franceschini" psicotran@gmail.com alineff2002
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:03 am

*Segue conteúdo e mais informações sobre os cursos.* *Inscrições com Aline
no fone 19-3033-3639 (LIMEIRA) ou por e-mail psicotran@gmail.com

*

*Curso de Rotinas de Depto. Pessoal

* <psicotran@gmail.com>
**

*Objetivo:* Expor, discutir e exercitar as rotinas de eventos e calculo
aplicavéis no dia-a-dia pelas empresas.

*Aplicação:* Os participantes estarão capacitados a realizar os
procedimentos usuais da área de Departamento Pessoal como os cálculos
trabalhistas desde a admissão até a recisão bem como estarão atualizados
quanto à legislação previdenciária e trabalhista.

*Publico alvo:* Profissionais da área de Recursos Humanos, segurança do
trabalho, administradores de empresa e outros profissionais que se
interessem por obter conhecimentos nessa área. Este curso é recomendado para
gestores de pequenas e médias empresas que necessitam conhecer as rotinas
trabalhistas, seus direitos e seus deveres para com os colaboradores.

* *

*DATA: *07, 14, 21 e 28 de Agosto

*HORÁRIO*: *das 8:00hs às 13:00hs*

<psicotran@gmail.com>*LOCAL:* *Grupo Idéia* (Av. Saudades, nº 1625 - Centro
- Limeira)

*Valor do investimento*

R$ 390,00 (3 cheques de R$ 130,00)

à vista R$ 360,00

*Incluso no valor do curso: Apostila atualizada, (tabela nova de IR,
INSS) calculadora, lápis, borracha, caneta, coffee break e Certificado*.

*PROGRAMAÇÃO*

*1 – Relações de Trabalho*

- hierarquia das leis , ética profissional , órgãos fiscalizadores e o
papel do sindicato

*8 – Obrigações Mensais*

- INSS / IRRF / FGTS / CAGED

*2 – Estrutura de Recursos Humanos *

- recrutamento e seleção de pessoal , departamento pessoal , benefícios /
cargos e salários , treinamento e desenvolvimento, segurança do trabalho,
medicina do trabalho , relações trabalhistas e sindicais

*9 - Gratificação de Natal (13º. Salário*)

- Direito / prazo, Pagamento por ocasião de férias, Pagamento 1ª e 2ª
parcelas, Salário variável, Empregados admitidos no curso do ano, Auxilio
doença previdenciário/ acidentário, Serviço militar, Incidências e encargos
/multa, Exercícios 13º. Salário

*3 – Contrato de Trabalho *

- prazo indeterminado / prazo determinado, contrato de experiência -
extinção automática / rescisão antecipada - conversão do contrato de
experiência em contrato a prazo indeterminado
- Temporário Lei 6.019/74 , Estagiários , Menores ou aprendizes

*10 - Férias*

- Perda do direito, Remuneração de férias, Adicional de 1/3 de férias,
Abono pecuniário, Férias pagas na rescisão, Exercícios de férias

*4 – Rotinas de Admissão*

- documentos necessários para a contratação
- carteira de trabalho e previdência social- prazo de anotação /
valor das anotações - atualização das anotações
- procedimentos para cadastramento no PIS
- Livro ou ficha de registro , Fiscalização

*11 – Poder Disciplinar do Empregador *

- Advertência, Suspensão, Demissão por justa causa, Falta grave do
empregador
- Aviso prévio

* 5 – Marcação de Ponto*

- Formas de registro , Obrigatoriedade , Empregados desobrigados da
marcação
- Trabalho externo

*12 – Rotina de Desligamento*

- documentos importantes, homologação, prazo/forma de pagamento
- cálculos de rescisões TRCT, seguro desemprego

*6 – Jornada de Trabalho*

- duração da jornada de trabalho, período de descanso, prorrogação de
horas
- acordo de compensação de horas , escala de revezamento, Descanso
semanal remunerado, Exercícios – jornada de trabalho
- Exercícios – apontamento de cartão de ponto

*13 – Obrigações Anuais*

- DIRF, RAIS, RAIS, Informe de rendimentos

*7 – Folha de Pagamento*

- Vencimentos/descontos , Pagamentos /cálculos de proventos, salário
- Exercício – salário
- Salário família. Exercícios de salário família
- Horas extras . Exercícios de horas extras
- Integração das horas extras no RSR e Feriado, Exercícios dsr com horas
extras
- Remuneração variável, Exercícios de remuneração variável, Abono
/Gratificações / Prêmios, Adicional de insalubridade/periculosidade
- Exercícios de adicional de insalubridade/periculosidade
- Adicional noturno, Exercícios de adicional noturno
- Afastamentos , Exercícios de INSS
- Exercícios de IRRF, Exercícios de contribuição sindical
- Faltas e atrasos / faltas legais, Exercícios de faltas e atrasos, Vale
transporte
- Benefícios/forma/utilização/ custeio, Exercício de vale transporte

*Facilitadora:
AMABILE FLORESTE*, advogada, com especialização em direito material e
processual do trabalho. Mestranda na USP, professora universitária nas
Faculdades: Unip, Politécnica, Prof. Luiz Rosa, Isca e Faex. Atua há 28 anos
na área de RH, inclusive prestando consultorias.

*Curso de Adm. de Cargos e Sálarios*

*Publico alvo:* Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos
relacionados a Cargos, Sálarios e Benefícios e profissionais que desejem
melhorar seu desempenho ou adquirir novos conhecimentos que possibilitem uma
atuação competente.

*Aplicação:* Desenvolver e aplicar os sistemas apresentados nos módulos com
eficácia e alinhado as estratégias de negócio.

* *

*DATA*: *14, 21 e 28 de Agosto. (3 sábados)
*

*HORÁRIO*: *das 8:00hs às 13:00hs*

*LOCAL*: *Grupo Idéia - Av Saudades, nº 1.625 - Centro - Limeira*

<psicotran@gmail.com>

*Valor do investimento*

*R$ 390,00 (3 cheques de R$ 130,00)*

à vista R$ 360,00

*Incluso no valor do curso: Apostila atualizada, lápis, borracha, caneta,
coffee break e Certificado*.

****

**

* CONTEÚDO*

1 - Planejamento para a implantação

2 - Introdução à análise de Cargos

3 - Coleta de Dados

4 - Descrição e Especificação de Cargos

5 - Estatística Aplicada

6 - Introdução à Avaliação de Cargos

7 - Avaliação de Cargos por Métodos não Quantitativos

8 - Avaliação de Cargos por Métodos Quantitativos

9 - Curva de Maturidade

10 - Introdução a Pesquisa Salarial

11 - Desenvolvimento da Pesquisa Salarial

12 - Tabulação para Dados da Pesquisa Salarial

13 - Estrutura Salarial

14 - Política Salarial

15 - Aspectos Finais da Administração de Cargos e Salários

16 - Introdução ao Planejamento de Carreiras

17 - Planos de Carreiras

18 - Participação dos Trabalhadores nos Lucros e Resultados da Empresa

*Todos os ítens terão perguntas para revisão e discussão, e exercícios
práticos.*

**

*Facilitador*

Emílio Carlos Nalesso. Formado em Administração de Empresas
Profissional com 28 anos de carreira desenvolvidos em Recursos Humanos em
todos os subsistemas, onde atuou em grandes empresas como: CICA, DERSA,
VULCABRAS, PLASCAR, SANASA, SELPA, VTR VETTOR. PROTEGE e atualmente atua
como Gerente de Recursos Humanos na empresa multinacional Flint Ink do
Brasil Ltda. líder mundial no ramo de tintas de impressão gráfica e de
embalagens. Especialista em Remuneração e Benefícios, desenvolveu diversos
trabalhos na administração de Cargos e Salários na implantação do sistema e
na sua manutenção em diversas empresas.
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Aline Francischetti Franceschini
Psicóloga/Psicotécnico
Rua Arlete, nº 294 - Vl. Claúdia - Limeira/SP
Fone: (19) 3033-3639
msn: aline_plenarh@hotmail.com

Mensagens neste tópico (1)
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2.1. CURSO AUXILIAR / ASSISTENTE DE DP
Enviado por: "Psicologia" vemserrh@yahoo.com.br vemserrh
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:03 am

AUXILIAR / ASSISTENTE DE DP

INCLUINDO SISTEMA PHOENIX ( CONTIMATIC)

OBJETIVO: Conhecer as rotinas de departamento pessoal e recursos humanos
envolvendo aspectos teóricos e prático, inclusive o treinamento do
sistema CONTIMATIC.

PUBLICO ALVO: Profissionais que queiram ingressar na área ou aqueles
que necessitam de aperfeiçoamento.

CONTEUDO:

I Rotina de admissão (CTPS, Contrato de Trabalho, salário
família, imposto de renda, VT, PIS, Contribuição Sindical, banco
de horas, cartão de ponto, escalas de revezamento) .

II Férias

III Folha de Pagamento (mensalistas, horistas ou comissionados, ).

IV Tabela de incidências.

V- Encargos Sociais /obrigações mensais (FGTS, CAGED, INSS,
Contribuição .Sindical e Confederativa) .

VI Rescisão de Contrato

VII Obrigações Anuais (DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos) ......

VII â Sistema Folha Contimatic ( utilizados nas empresas e
escritórios de contabilidade)

CARGA HORÁRIA: 12hs - Dias: 20,21,22,23, 26 e 27 DE JULHO DAS 19HS AS
21HS Turmas pequenas, atendimento individualizado, estudos de casos.

INVESTIMENTO: R$ 240,00 por participante

Incluso: Material Didático e Certificado

Inscrições: 19.3029.6667 Mais Informações pelos e-mails:
vemserrh@yahoo.com.br </mc/compose?to=vemserrh%40yahoo.com.br> e
psicologia6577@hotmail.com </mc/compose?to=psicologia6577%40hotmail.com>

Mensagens neste tópico (2)
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3.1. Re: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "obadias sindra pains sindra" obadiaspains@yahoo.com.br obadiaspains
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:07 am

vc só fez entrevista,eu até exame médico fiz em uma agencia de emprego para uma empresa e até hoje nem um email dizendo que fui reprovado ou aprovado nos exames,iso é uma falta de consideração para com os candidatos.

--- Em ter, 13/7/10, michelle fiorani <fiorani32@yahoo.com.br> escreveu:

De: michelle fiorani <fiorani32@yahoo.com.br>
Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Data: Terça-feira, 13 de Julho de 2010, 18:52

 

Boa Noite!
É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o candidato.
Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o local de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que se cria.
É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela participação.

 

De: Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@ yahoo.com. br>
Para: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@ yahoo.com. br>; Emprega 2 Vinhedo <emprega_vdo_ vls@yahoogrupos. com.br>; empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO

 

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Boa tarde!
 
Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da vaga na qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei varios e-mails para saber da situação da vaga e não tive retorno.
Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção aos candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar esperando e criando esperanças desse emprego!
 
Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês precisam ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
 
Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
Obrigada e boa sorte a todos.
Claudia
 

 

Mensagens neste tópico (10)
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3.2. Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "Eliana Ramalho" eliana@direcionalrh.com
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:23 am

Concordo plenamente com isso. Ate quando a empresa nao da retorno a agência
eu cobro isso, pois tanto o candidato quando nos agencias precisamos dar o
fechamento adequado ao vinculo que se estabeleceu a partir do recrutamento e
seleção.


     Eliana Ramalho
psicóloga
(19) 3032 7913

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-------Mensagem original-------

De: michelle fiorani
Data: 13/7/2010 18:57:14
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO




Boa Noite!
É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o
candidato.
Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o
local de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que
se cria.
É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela
participação.




De: Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@yahoo.com.br>
Para: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@yahoo.com.br>; Emprega 2 Vinhedo
<emprega_vdo_vls@yahoogrupos.com.br>; empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO


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Boa tarde!

Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de
emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da
vaga na qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei
varios e-mails para saber da situação da vaga e não tive retorno.
Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção
aos candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou
finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar
esperando e criando esperanças desse emprego!

Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês
precisam ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!

Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso
também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
Obrigada e boa sorte a todos.
Claudia

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3.3. Res: Res: RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "Alexandra Souza" alexandra_souza18@yahoo.com.br alexandra_souza18
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:32 am

...."Em administração, feedback é o procedimentoque consiste no provimento de
informaçãoà uma pessoa sobre o desempenho, conduta, eventualidade ou ação
executada por esta, objetivando orientar, reorientar e/ou estimular uma ou mais
ações de melhoria, sobre as ações futuras ou executadas anteriormente"... (
Site: Wikipédia)

Fiz questão de colocar a definição do termo " Feedback" que esta tão na moda,
mas que na pratica não esta sendo muito usado, inclusive palas empresas.

Também fiz algumas entrevista e nenhuma retornou, nem mesmo para informar que
fui reprovada. Em um dos casos fui 3 vezes em uma empresa, que fica em outra
cidade e eu que liguei par saber, depois de muita ansiedade, me inforaram que a
vaga não estava mais disponivel.

Boa Sorte para nós!!!!!

________________________________
De: obadias sindra pains sindra <obadiaspains@yahoo.com.br>
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 19:16:02
Assunto: Re: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO

vc só fez entrevista,eu até exame médico fiz em uma agencia de emprego para uma
empresa e até hoje nem um email dizendo que fui reprovado ou aprovado nos
exames,iso é uma falta de consideração para com os candidatos.

--- Em ter, 13/7/10, michelle fiorani <fiorani32@yahoo. com.br> escreveu:

>De: michelle fiorani <fiorani32@yahoo. com.br>
>Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
>Para: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
>Data: Terça-feira, 13 de Julho de 2010, 18:52
>
>
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>
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>Boa Noite!
>É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o
>candidato.
>Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o local
>de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que se cria.
>É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela
>participação.
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De: Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@ yahoo.com. br>
>Para: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@ yahoo.com. br>; Emprega 2 Vinhedo
><emprega_vdo_ vls@yahoogrupos. com.br>; empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
>Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
>Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
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>Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de
>emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
>Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da vaga na
>qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei varios e-mails
>para saber da situação da vaga e não tive retorno.
>Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção aos
>candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou
>finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar
>esperando e criando esperanças desse emprego!
>
>Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês precisam
>ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
>
>Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso
>também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
>Obrigada e boa sorte a todos.
>Claudia
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3.4. RES: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "FÁBIO CARDOSO" fabiocard@uol.com.br fabio.card
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:33 am

Pessoal, aproveito os assuntos sobre isso e desde já quero deixar aqui meu comentário sobre uma empresa de recrutamento e coaching de SP, não entrem nunca em contato com a empresa Executive Prime, infelizmente em momentos de desespero a gente acaba cometendo ações de certa forma inocentes, acabei confiando nos serviços dessa empresa picareta e só perdi dinheiro, nem uma entrevista básica conseguiram para mim até hoje, por isso, marquem bem esse nome EXECUTIVE PRIME e nem cheguem perto desses picaretas, precisamos nos unir em relação a aproveitadores de situação e denunciar empresas como essas.

Fábio

De: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br [mailto:empregos_RMC@yahoogrupos.com.br] Em nome de Eliana Ramalho
Enviada em: quarta-feira, 14 de julho de 2010 09:23
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO

Concordo plenamente com isso. Ate quando a empresa nao da retorno a agência eu cobro isso, pois tanto o candidato quando nos agencias precisamos dar o fechamento adequado ao vinculo que se estabeleceu a partir do recrutamento e seleção.

     Eliana Ramalho

psicóloga

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De: michelle fiorani <mailto:fiorani32@yahoo.com.br>

Data: 13/7/2010 18:57:14

Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br

Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO

Boa Noite!

É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o candidato.

Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o local de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que se cria.

É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela participação.

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De: Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@yahoo.com.br>
Para: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@yahoo.com.br>; Emprega 2 Vinhedo <emprega_vdo_vls@yahoogrupos.com.br>; empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO

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Boa tarde!

Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista

Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da vaga na qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei varios e-mails para saber da situação da vaga e não tive retorno.

Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção aos candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar esperando e criando esperanças desse emprego!

Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês precisam ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!

Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!

Obrigada e boa sorte a todos.

Claudia

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3.5. Res: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "Ailton Silva" ailtonno@yahoo.com.br ailtonno
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:49 am

Concordo com todos vocês.
As vezes exigem tantas coisas, na qual os candidatos sempre estão dispostos a
atender... porém quando precisamos de um simples retorno, nada acontece.

Espero que as empresas e agências que acompanham este grupo, tenham noção da
importância que é uma entrevista para uma pessoa que busca uma recolacação.

Aliás não são simplesmente candidatos, são PESSOAS, muitas vezes pais de
família, que chegam de suas entrevistas cheios de esperança de poder sair de sua
dificuldade, e por fim, acontece o que todos sabemos, ficamos o resto de vida
sem uma resposta (SIM / NÃO).

Um bom dia a todos.

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De: obadias sindra pains sindra <obadiaspains@yahoo.com.br>
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 19:16:02
Assunto: Re: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO

 
vc só fez entrevista,eu até exame médico fiz em uma agencia de emprego para uma
empresa e até hoje nem um email dizendo que fui reprovado ou aprovado nos
exames,iso é uma falta de consideração para com os candidatos.

--- Em ter, 13/7/10, michelle fiorani <fiorani32@yahoo. com.br> escreveu:

>De: michelle fiorani <fiorani32@yahoo. com.br>
>Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
>Para: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
>Data: Terça-feira, 13 de Julho de 2010, 18:52
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>É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o
>candidato.
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>É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela
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>Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
>Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
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>emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
>Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da vaga na
>qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei varios e-mails
>para saber da situação da vaga e não tive retorno.
>Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção aos
>candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou
>finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar
>esperando e criando esperanças desse emprego!
>
>Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês precisam
>ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
>
>Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso
>também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
>Obrigada e boa sorte a todos.
>Claudia
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3.6. Res: Res: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "abner de oliveira" abner_u2@yahoo.com.br abner_u2
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:15 pm

Vejo que não fui a única vítima. Eles alegam que o candidato tem que ser
"compreensivo", entender que o dia a dia deles é corrido, tem várias outras
coisas a se fazer, e as vezes "não dá tempo de dar um feedback a todos".

 

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De: Ailton Silva <ailtonno@yahoo.com.br>
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Quarta-feira, 14 de Julho de 2010 10:33:36
Assunto: Res: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO

 
Concordo com todos vocês.
As vezes exigem tantas coisas, na qual os candidatos sempre estão dispostos a
atender... porém quando precisamos de um simples retorno, nada acontece.

Espero que as empresas e agências que acompanham este grupo, tenham noção da
importância que é uma entrevista para uma pessoa que busca uma recolacação.

Aliás não são simplesmente candidatos, são PESSOAS, muitas vezes pais de
família, que chegam de suas entrevistas cheios de esperança de poder sair de sua
dificuldade, e por fim, acontece o que todos sabemos, ficamos o resto de vida
sem uma resposta (SIM / NÃO).

Um bom dia a todos.

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De: obadias sindra pains sindra <obadiaspains@ yahoo.com. br>
Para: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 19:16:02
Assunto: Re: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO

 
vc só fez entrevista,eu até exame médico fiz em uma agencia de emprego para uma
empresa e até hoje nem um email dizendo que fui reprovado ou aprovado nos
exames,iso é uma falta de consideração para com os candidatos.

--- Em ter, 13/7/10, michelle fiorani <fiorani32@yahoo. com.br> escreveu:

>De: michelle fiorani <fiorani32@yahoo. com.br>
>Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
>Para: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
>Data: Terça-feira, 13 de Julho de 2010, 18:52
>
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> 
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>Boa Noite!
>É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o
>candidato.
>Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o local
>de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que se cria.
>É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela
>participação.
>
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De: Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@ yahoo.com. br>
>Para: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@ yahoo.com. br>; Emprega 2 Vinhedo
><emprega_vdo_ vls@yahoogrupos. com.br>; empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
>Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
>Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
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>Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de
>emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
>Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da vaga na
>qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei varios e-mails
>para saber da situação da vaga e não tive retorno.
>Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção aos
>candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou
>finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar
>esperando e criando esperanças desse emprego!
>
>Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês precisam
>ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
>
>Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso
>também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
>Obrigada e boa sorte a todos.
>Claudia
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4.1. CURSO TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Enviado por: "Psicologia" vemserrh@yahoo.com.br vemserrh
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:09 am

TÉCNICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Direcionado para :

•Profissionais envolvidos em processos seletivos e interessados em
ingressar na área de recursos humanos. Objetivo:

•Ensinar métodos e técnicas de recrutamento e seleção que
conduzem a um processo eficaz, reduzindo assim a diminuição do
turnover e do absenteísmo e aumentando a produtividade no trabalho.
•Ensinar a identificar e decidir o perfil mais adequado ao
profissional que procura.
•Oferecer informações indispensáveis para a realização de
Recrutamento e Seleção de Pessoal e avaliação de seus resultados.
Programa e conteúdo:

· RECRUTAMENTO DE PESSOAL

o Conceito

o Quantidade x perfil compatível

o Permanência

· TIPOS DE RECRUTAMENTO

o Recrutamento interno

o Recrutamento externo

o Recrutamento Misto

· PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO

o Parceria com o requisitante

o O que as empresas precisam

o Análise dos dados obtidos

o Mercado X Mercado de RH

o Fontes de Recrutamento

· SELEÇÃO DE PESSOAL

o Conceito

o Competências/ Postura do selecionador

o Análise da descrição do cargo

o Entrevistas preliminares

o Dinâmicas/Jogos em seleção

· ENTREVISTAS DE SELEÇÃO

o Fases da entrevista

o Planejamento

o Preparação

o Execução

o Avaliação

· PROCESSO FINAL

o Elaboração de relatório ao cliente (Parecer)

o Comunicação aos candidatos

o Avaliação geral do processo

o Feedback Positivo

o Feedback Negativo

Outras informações:

Duração: 8 horas (das 08 as 12hs) 17 E 24 de julho sábados Turmas
reduzidas

Investimento: R$ 260,00 incluso Material Didático, Certificado.

Mais Informações: 19.3029.6667 Inscrições e informações pelos
e-mails: psicologia6577@ hotmail.com / vemserrh@yahoo. com.br

Local do Curso: Castelo - Campinas

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5. PROGRAMA NACIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 2010
Enviado por: "YAHOO EMPREGOS" rhcampinas@yahoo.com.br rhcampinas
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:15 am

PROGRAMA NACIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 2010
 
ATENÇÃO
 
O ALUNO PORTADOR DESTE E-MAIL PODERÁ PARTICIPAR DO PROGRAMA DE SUBSIDIOS “NOVOS TALENTOS”.
NO BRASIL, ATUALMENTE FALTA MATERIAL HUMANO CAPACITADO E TREINADO PARA DESENVOLVER UM PROJETO DE QUALIDADE NAS GRANDES EMPRESAS. A MAIOR DEFICIÊNCIA DESSES PROFISSIONAIS É A FALTA OU A MÁ FORMAÇÃO DE UMA PROFISSÃO ESPECIFICA (GRADUAÇÃO) JUNTO COM O DESENVOLVIMENTO DA FLUÊNCIA DE UM SEGUNDO IDIOMA, (PRINCIPALMENTE O INGLÊS).
PENSANDO NESSAS DEFICIÊNCIAS, EMPRESAS CONCEITUADAS, NA ÁREA DE EDUCAÇÃO SE UNIRAM PARA SUBSIDIAR O PROGRAMA DE CREDITO ESTUDANTIL, ONDE INVESTIMOS NO ESTUDANTE HOJE, PARA QUE ELE POSSA SE DESTACAR E CRESCER COM O MERCADO DE TRABALHO.
É A MATRIZ QUE IRÁ SUBSIDIAR O CURSO, FICANDO O VALOR DO CUSTO OPERACIONAL, (MENSALIDADES DE APENAS R$ 65,00)
ISENTO DE TAXA DE MATRICULA, FLUÊNCIA EM 18 MESES, CURSO PARA UNIVERSITÁRIOS, CONVERSAÇÃO, INGLÊS BRIT. E AMER., ATÉ 7 HORAS AULA POR SEMANA, CERTIFICADO INTERNACIONAL, HOR. FLEXIV.
INTERESSADOS COMPARECER NA AVENIDA MORAES SALLES 1494, CENTRO, OU PREENCHER O FORMULÁRIO NO SITE www.newcastleidiomas.com.br
CRÉDITO ESTUDANTIL â€" VÁLIDO PARA O MÊS DE JULHO 2010.
33831613 / 78121161

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6. Assistente de Pesquisa e Desenvolvimento (agronegócios)
Enviado por: "Contato" contato@consultrixrh.com.br ianatelles
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:16 am

Assistente de Pesquisa e Desenvolvimento (agronegócios)

Para Multinacional do segmento de Agronegócios na região de Campinas. Atuará
com pesquisa e desenvolvimento de PRODUTO no mercado de sementes.

- Experiência em pesquisa e desenvolvimento de produtos (sementes / produção
vegetal / insumos) e processos correlatos;

- Familiaridade com relatórios e documentação de pesquisa;

- Graduação em Eng agrônomo, Eng. Agrícola ou Eng Químico com foco em
pesquisa e desenvolvimento;

- Fluência no idioma inglês.

Enviar currículo sob a sigla " APDRMC" e com pretensão salarial para e-mail:
selecao@lexdus.com.br <mailto:iana@consultrixrh.com.br>

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7. Consultora de Viagens - Americana URGENTE!!!
Enviado por: "Recrutamento Rmc" recrutamentormc@yahoo.com.br recrutamentormc
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:16 am

Consultora de Viagens Americana / SP.
Requisitos: Experiência em emissões nacionais, internacionais e vendas de
pacotes (descrever a experiência no CV);

Residir em Americana, SBO, Nova Odessa, Sumaré ou cidades próximas.
Desejável:
Ensino superior na área de turismo.
Curso de sistemas de reserva (SABRE).
 
Interessados enviar currículos até 20/07/2010 informando a PRETENSÃO SALARIAL e
mencionar no assunto: consultora de viagens para o e-mail:
recrutamentormc@yahoo.com.br

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8. Consultora de Viagens Americana / SP.
Enviado por: "Thais Knoll" thaisknoll@yahoo.com.br thaisknoll
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:18 am

Consultora de Viagens Americana / SP.
Requisitos: Experiência em emissões nacionais, internacionais e vendas de
pacotes (descrever a experiência no CV);

Residir em Americana, SBO, Nova Odessa, Sumaré ou cidades próximas.
Desejável:
Ensino superior na área de turismo.
Curso de sistemas de reserva (SABRE).
 
Interessados enviar currículos até 20/07/2010 informando a PRETENSÃO SALARIAL e
mencionar no assunto: consultora de viagens para o e-mail:
recrutamentormc@yahoo.com.br.

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9.1. VAGAS-ANALISTA PROGRAMADOR C# - PLENO e SÊNIOR - SÃO PAULO-SP
Enviado por: "SPEED CONSULT RH" speedconsult@uol.com.br spaixao2004
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:20 am

Caros/as amigos/as e colegas, bom dia. Ainda temos 06 (seis) vagas para início imediato.

Nós somos Consultoria especializada em Talentos e Vagas das áreas de Tecnologia / Telecom / Engenharia / Equipamentos Médico-Hospitalares / Serviços, atuante desde 2004, e estamos com as vagas abaixo.

Nosso cliente, Empresa do segmento de TI, líder global no desenvolvimento e oferta de plataformas para aplicações móveis, com mais de 600 colaboradores e escritórios localizados no mundo inteiro, seleciona profissionais com o seguinte perfil:

ANALISTA PROGRAMADOR C# - Pleno ou Sênior - 06 VAGAS

Vila Olímpia - São Paulo - SP

DESCRIÇÃO DA POSIÇÃO

Extração de requisitos junto ao cliente

Elaboração de documentação funcional de sistemas

Elaborar a Especificação técnica de sistemas para serem desenvolvidos por outros programadores.

Criação de planos de teste.

Programação .NET - C Sharp (C#), SQL

Desejável inglês Fluente (no mínimo Avançado)

Contratação em Regime PJ, mas é por tempo Indeterminado.

Salário em torno de R$ 6.500 (negociável) mais benefícios (vale refeição, Assistência Médica, Estacionamento, Férias remuneradas e Seguro de Vida).

Local de Trabalho: Vila Olímpia - Zona Sul/SP

Enviar Currículo detalhado com pretensão e/ou último salário para o e-mail: speedconsult@uol.com.br - colocar no assunto: ANALISTA PROGRAMADOR C# - indicar se é nível Pleno ou Sênior e o salário pretendido.

Todos os nossos processos são sempre gratuitos para os candidatos.

Para saber mais sobre nós e conhecer todas as nossas vagas, inclusive as recorrentes, acesse: www.speedconsult.blogspot.com

Gratos.

Sebastião Paixão de Oliveira
Consultor Diretor

Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1º Andar

04101-000 - Vila Mariana - São Paulo - SP
Fones: 5087-8814 / 5594-2758 / 8866-0486 Fax: 5087-8810
www.speedconsult.blogspot.com
speedconsult@uol.com.br
LINKEDIN: Sebastião Paixão

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10.1. Re: RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "Adriana" ad594@yahoo.com.br ad594
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:22 am

 
Realmente... As agências vivem do que? Da rede de contatos (candidatos) que possuem. As empresas as contratam pensando nisso, para primeiramente, "recrutar" pessoas - da sua rede de contatos. Agência que não tem candidatos para recrutar, não sobrevive.
É inadmissível que ainda exista este tipo de comportamento, de tratar aos membros de sua rede (candidatos) como "alguma COISA descartável", que não serviu e portanto nem sequer merece retorno.
Vamos então escolher melhor as agências.
 

--- Em ter, 13/7/10, michelle fiorani <fiorani32@yahoo.com.br> escreveu:

De: michelle fiorani <fiorani32@yahoo.com.br>
Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Data: Terça-feira, 13 de Julho de 2010, 18:52

 

Boa Noite!
É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o candidato.
Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o local de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que se cria.
É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela participação.

 

De: Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@ yahoo.com. br>
Para: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@ yahoo.com. br>; Emprega 2 Vinhedo <emprega_vdo_ vls@yahoogrupos. com.br>; empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO

 

twitter
Siga-nos no Twitter
http://twitter. com/empregosrmc

EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
MAIS DE 26.900 ASSOCIADOS!
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
Acesse e Confira: http://br.groups. yahoo.com/ group/empregos_ RMC
[ recomende o Empregos RMC para um(a) amigo(a) ]

Boa tarde!
 
Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da vaga na qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei varios e-mails para saber da situação da vaga e não tive retorno.
Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção aos candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar esperando e criando esperanças desse emprego!
 
Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês precisam ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
 
Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
Obrigada e boa sorte a todos.
Claudia
 
 

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10.2. Re: RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "Marcio Mendola" mmendola@gmail.com marciomendola
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:50 am

Olá pessoal, tenho buscado uma recolocação em minha área há quase dois anos,
porém não tenho conseguido (enquanto isso, estou fazendo várias
especializações....não estudando, mas na prática mesmo...pois com três
filhos, o que vem pela frente vc tem que se tornar especialista e chutar pro
gol.rsrs).

Respondi a centenas de e-mails enviados por este grupo, participei de
inúmeras entrevistas que não foram provenientes deste grupo e 90% dos
profissionais de RH ou agências envolvidas no processo se quer me enviaram
um e-mail ou um telefonema posicionando-me à respeito do processo seletivo.

É triste ver que tudo hoje virou um grande "NEGÓCIO" e que há gente lucrando
com a dificuldade de outros.

Como a colega citou, a palavra "feedback" é tão atual, moderna, legal, mas
nem um pouco praticada!

Enfim...respondemos e-mails, gastamos com ligações, perdemos nosso precioso
tempo, gastamos com idas a entrevistas inúteis e ao invés de um feedback,
ganhamos um " Feet'n Back!"

Mas, eu não desisto.

Um grande abraço à todos!

Márcio

Em 13 de julho de 2010 12:16, Claudia Trevisan Bertani <
clau_psico20@yahoo.com.br> escreveu:

>
>
> *twitter <http://twitter.com/empregosrmc>*
> *Siga-nos no Twitter*
> *http://twitter.com/empregosrmc * <http://twitter.com/empregosrmc>
> *EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
> *
> *MAIS DE 26.900 ASSOCIADOS!
> GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL*
> *Acesse e Confira: http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC*
> *[ recomende o Empregos RMC para um(a) amigo(a) ]*
>
> Boa tarde!
>
> Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de
> emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
> Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da
> vaga na qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei
> varios e-mails para saber da situação da vaga e não tive retorno.
> Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção
> aos candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou
> finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar
> esperando e criando esperanças desse emprego!
>
> Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês
> precisam ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
>
> Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso
> também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
> Obrigada e boa sorte a todos.
> Claudia
>
>
>
>
>

--
Márcio Mendola
(11) 8994-8611
Skype: marciomendola

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11. INSPETOR QUALIDADE NÍVEL PL
Enviado por: "Rh Yahoo" rh.fine@yahoo.com.br rh.fine
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:23 am

Empresa metalúrgica de pequeno porte, situada em campinas, contrata para
início imediato.

Inspetor Qualidade, nível Senior

Buscamos candidatos para atuar na área de Controle da Qualidade com o
seguinte perfil:

Conhecimentos em instrumentos de metrologia, conhecimento em ferramentas da
qualidade, inspeção de peças e processos. Conhecimento em apontamentos de
tempos de processos execução de controles de registros de processos da
qualidade, acompanhamento das rotinas de produção. Conhecimento em Controles
Estatísticos de Processos, metrologia 2D e 3D, geometria complexa,
tolerâncias geométricas, medições tridimensionais, Informática Básica.

Diferencial – conhecimento em equipamento de medição tridimensional

A empresa oferece:

Salário compatível com a função

Alimentação no local

Assist. Médica

Assist. Odontológica

Horário de trabalho das 07:00 às 17:00 , de segunda a sexta – feira

Diponibilidade para trabalhar aos sábados

Enviar CV com pretensão salarial para <mailto:rh.fine@yahoo.com.br>
rh.fine@yahoo.com.br

e-mail's sem pretensão salarial serão desconsiderados.

Att,

Recursos Humanos

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12.1. PUC Campinas | Lato Sensu - Especialização em Gestão Empresari
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:34 am

<http://www.puc-campinas.edu.br/pos/lato/curso.aspx?id=20>

Caso não esteja visualizando a imagem acima , clique aqui
<http://www.puc-campinas.edu.br/rep/sce/Email_131_2010.htm>

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13. Campinas/SP : Assistente de Faturamento (Junior, Pleno e Senior)
Enviado por: "vivika_1980" vivian.barbosa@huawei.com vivika_1980
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:40 am

CVS DEVEM SER ENVIADOS PARA VIVIAN.BARBOSA@HUAWEI.COM
CÓDIGO: FATURAMENTO

Assistentes / Analistas de Faturamento (Junior, Pleno e Senior)

Região: CAMPINAS-SP (30 vagas)
Faixa salarial: A Combinar
Área profissional:
- Financeira/ Administrativa
Nível hierárquico:
- Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)
Descrição da vaga:
• O profissional será responsável pela emissão das NF-es de equipamentos e serviços/software.
• Experiência prévia com faturamento.
• Formação acadêmica em áreas ligadas aos setores administrativo e/ou financeiro
• Conhecimento em ERP, conhecimento no pacote Office
• Pró-atividade e bom espírito de equipe

Desejável Idioma Inglês (Intermediário)
Observações:
• Horário: Disponibilidade para trabalhar em turnos, disponibilidade de horário aos finais de semana

Dados para envio de currículos: Vivian Barbosa - vivian.barbosa@huawei.com

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14. Assistente Técnico em Eletrodomésticos
Enviado por: "Traída" amsnike@yahoo.com.br amsnike
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:48 am

Profissional comprometido e pró-ativo.
Experiência em Eletrodomésticos.
Nível Técnico Completo ou cursando Eletro Eletrônica, Refrigeração ou similares.

Descrição da vaga:
• Assistente técnico para bancada, pequenos reparos, consertos, testes e controle de equipamentos, movimentação de materiais e atendimento técnico em Eletrodomésticos.
• Benefícios: Assistência Médica /Assistência Odontológica, Refeição no Local e Transporte.
•
• Regime de contratação: CLT (Efetivo)
• Horário: Das 8h às 18h de segunda a quinta e das 8h às 17h de sexta.
• Local – Valinhos /SP

Interessados encaminharem cv para rh@elettromec.com.br

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15. Vendedor Externo - Região de Sorocaba-SP
Enviado por: "Bianca Brenelli" rhi_biancabrenelli@yahoo.com.br rhi_biancabrenelli
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:52 am

VENDEDOR EXTERNO
Contrata-se Vendedor Externo para atuar na Região de Sorocaba, empresa prestadora de serviços de vigilâncias, limpeza. Superior Completo, Carro Próprio, Experiência na área de Vendas de Serviços, Residir na Região de Sorocaba.
ENCAMINHAR CURRÍCULO POR E.MAIL biancabrenelli@rhi.com.br (FAVOR COLOCAR O TÍTULO DA VAGA EM QUESTÃO NO CAMPO ASSUNTO E PRETENSÃO SALARIAL) E CADASTRAR NO SITE: www.rhi.com.br

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16. As 13 perguntas mais clássicas de entrevista de emprego
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:54 am

twitter <http://twitter.com/empregosrmc>
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descritas abaixo são de responsabilidade do anunciante.
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As 13 perguntas mais clássicas de entrevista de emprego
Saiba como responder as questões mais cabulosas durante uma
entrevista de emprego
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17. Vendedor Técnico - para atuar na região de Araras, Leme, Limei
Enviado por: "Bianca Brenelli" rhi_biancabrenelli@yahoo.com.br rhi_biancabrenelli
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:55 am

VENDEDOR TÉCNICO
Empresa multinacional na fabricação de produtos para higienização e limpeza industrial, contrata Vendedor Técnico para atuar na região de Araras, Leme, Limeira, Rio Claro e Pirassununga. Superior Completo em Engenharia Química, Química ou Engenharia de Alimentos. Experiência profissional em vendas técnicas, estudo e desenvolvimento de mercado, realização de análises físico-químicas de rotina em clientes. Ser habilitado e residir em alguma das cidades acima mencionadas.
ENCAMINHAR CURRÍCULO POR E.MAIL biancabrenelli@rhi.com.br (FAVOR COLOCAR O TÍTULO DA VAGA EM QUESTÃO NO CAMPO ASSUNTO E PRETENSÃO SALARIAL) E CADASTRAR NO SITE: www.rhi.com.br (SPC 7491)

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18.1. Aprenda a fazer um currículo impecável
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:55 am

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Aprenda a fazer um currículo impecável
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seu currículo
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19. ESTAGIÁRIA Civil - Americana-SP
Enviado por: "Bernardo Henrique" hbernardo83@yahoo.com.br hbernardo83
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:15 pm

Construtora de GRANDE PORTE.

Seleciona candidatos para a vaga de ESTAGIÁRIA Civil para Americana / SP.

Requisitos:
Cursando Engenharia Civil
- De preferência que tenha experiência/conhecimeno em construção de obras em verticais, edifícios de Alto Padrão. Pode ser com pouco tempo de formada.
- Perfil para obras de Grande Porte.
- Obra será em Americana.

Benefícios de Empresa de GRANDE PORTE

Salário e Beneficios Atrativos.

Observações:
PS. Somente serão analisados currículos dentro desse perfil!!!!

Enviar currículos no corpo do email de preferência com a foto com a sigla: ESTAGIÁRIA CIVIL no campo assunto para o e-mail: henrique_bernardo@yahoo.com.br

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O SUCESSO DO EMPREGOS RMC É O SEU TAMBÉM!
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