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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Gerente de Marketing
De: Tiago Rodrigo
2.1. Vaga para OPERADOR DE MAQUINA INJETORA
De: tsukamotorh
3.1. Desenvolvedor C#
De: NeoIT Consultoria
3.2. Desenvolvedor C#
De: NeoIT Consultoria
4.1. ASSISTENTE CONTABIL
De: Cristiane
5. Mercado de trabalho feminino aumenta na AL em 2009, mas cai no Brasi
De: empregosrmc
6.1. ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO - AMERICANA
De: Adecco Brasil
6.2. ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO - AMERICANA
De: Joana Costa
7.1. Desenvolvedor ASP
De: NeoIT Consultoria
8.1. VAGA DE JARDINEIRO
De: kraftassessoria
9. Divulgar Vaga Programador PHP São Paulo
De: edsonpena
10. Analista Fiscal -Jundiaí-SP
De: lilian almeida
11.1. Estagiário Eventos.
De: paulinhofernandes18
12.1. Consultor de Vendas
De: paulinhofernandes18
13. Hopi Hari quer você!
De: Tiago Rodrigo
14. FUNILEIRO
De: lalinassar
15. vendedora - gerente campinas
De: Carolina Strasser
16.1. Vaga Vendedor Interno
De: Adriana Farias Paredes
17. POLIDOR/ LAVADOR - VALINHOS
De: lalinassar
18. Vaga Advogado(a) Tributarista - Campinas
De: magda_hrojas
19. Estágio Téc. Contabilidade
De: lilian almeida
20. PREPARADOR / PINTOR DE AUTOS
De: lalinassar
21. VAGA: TELEMARKETING ATIVO
De: Lc Consultoria
22. Vaga para Assistente Social/ Concursos
De: Perspectiva Social
23.1. PROMOTOR URGENTE - AMERICANA
De: Ana Paula
Mensagens
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1.1. Gerente de Marketing
Enviado por: "Tiago Rodrigo" tiagor28@yahoo.com.br tiagor28
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 10:37 am
Atribuições:
Garantir o posicionamento da nossa marca em curto, médio e longo prazo;
Liderar as ações junto a agência de propaganda e publicidade, desenvolvendo o planejamento estratégico de comunicação da empresa;
Elaborar o orçamento anual da área de propaganda e publicidade e material promocional, controlando a execução do mesmo ao longo do ano;
Controlar as despesas do departamento de marketing, zelando por economias;
Elaborar propostas de venda de mídia em termos de conceito, briefing e valor para agências e parceiros, gerenciando carteira e performance do vendedor;
Gerenciar a equipe de criação e a analista do departamento, garantindo o cumprimento da agenda de atividade e o crescimento profissional da equipe.
Experiência:Gerenciamento de agências de comunicação e campanhas de mídia, desenvolvimento de material de comunicação e apoio a venda;
Controle de orçamento;
Liderança de equipe
Remuneração:
Compatível com o salário do mercado e todos os benefícios
Interesses deverão encaminhar cv colocando no assunto Gerente de Marketing no email: tiagor28@yahoo.com.br com pretensão salarial
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2.1. Vaga para OPERADOR DE MAQUINA INJETORA
Enviado por: "tsukamotorh" tsukamotorh@yahoo.com.br tsukamotorh
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 10:37 am
EMPRESA DA REGIÃO DE VALINHOS CONTRATA OPERADOR DE MÁQUINA INJETORA.
NECESSÁRIO CURSO DE LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO.
INTERESSADOS ENCAMINHAR C.V. PARA:
tsukamotorh@yahoo.com.br
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3.1. Desenvolvedor C#
Enviado por: "NeoIT Consultoria" neoitconsultoria@yahoo.com
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 10:38 am
VAGA:  “Desenvolvedor C# â€
A Neo. IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte como, tais como: Bosch, Goodyear, FMC Agrícola, Grupo Dpaschoal, 3M, Merial, Mahle Metal Leve, entre outras, Solicita candidatos para atuarem como Desenvolvedor C#:
Imprescindível
Experiência em desenvolvimento Web
Experiência em pelo menos uma das seguintes linguagens de programação:
C#.Net
VB. Net
Conhecimento avançado em Banco de Dados SQL Server ou Oracle
Conhecimento avançado em programação OO
HTML, Java Script, Asp.Net, UML, Ajax.
Outras Informações:
Local de Trabalho: Campinas â€" SP
Período Integral de Segunda a Sexta
Contratação: PJ
Interessados enviar cv para: rh@neoit.com.br
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3.2. Desenvolvedor C#
Enviado por: "NeoIT Consultoria" neoitconsultoria@yahoo.com
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 10:39 am
VAGA:  “Desenvolvedor C# â€
A Neo. IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte como, tais como: Bosch, Goodyear, FMC Agrícola, Grupo Dpaschoal, 3M, Merial, Mahle Metal Leve, entre outras, Solicita candidatos para atuarem como Desenvolvedor C#:
Imprescindível
Experiência em desenvolvimento Web
Experiência em pelo menos uma das seguintes linguagens de programação:
C#.Net
VB. Net
Conhecimento avançado em Banco de Dados SQL Server ou Oracle
Conhecimento avançado em programação OO
HTML, Java Script, Asp.Net, UML, Ajax.
Outras Informações:
Local de Trabalho: Campinas â€" SP
Período Integral de Segunda a Sexta
Contratação: PJ
Interessados enviar cv para: rh@neoit.com.br
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4.1. ASSISTENTE CONTABIL
Enviado por: "Cristiane" cris_gomesbr@yahoo.com.br cris_gomesbr
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 10:38 am
CONCEITUADO ESCRITÓRIO, LOCALIZADO NO CENTRO DE CAMPINAS-SP, CONTRATA PARA INÍCIO IMEDIATO:
ASSISTENTE CONTÁBIL
REQUISITOS:
FAIXA ETÁRIA - DE 30 A 40 ANOS
EXPERIÊNCIA NAS ROTINAS CONTÁBEIS ( LANÇAMENTOS, CLASSIFICAÇÕES E CONCILIAÇÕES CONTÁBEIS ) - DE PREFERÊNCIA EM ESCRITÓRIO.
CONHECIMENTOS EM WORD E EXCEL.
BENEFÍCIOS:
CESTA BÁSICA
VALE-TRANSPORTE
VALE-REFEIÇÃO
CONVÊNIO MÉDICO
HORÁRIO DE TRABALHO:
DE SEGUNDA-FEIRA À SEXTA-FEIRA - DAS 8:00 ÀS 17:00 HS.
SALÁRIO COMPATÍVEL COM O MERCADO.
INTERESSADOS, ENCAMINHAR CURRÍCULO A/C: DANIELA - daniela@ocontabil.com.br - COLOCANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.
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5. Mercado de trabalho feminino aumenta na AL em 2009, mas cai no Brasi
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 10:38 am
05/05/2010 - 15h48 Mercado de trabalho feminino aumenta na AL em 2009,
mas cai no Brasil
da Efe, em Santiago do Chile
O Brasil está entre a minoria dos países da América Latina onde
as mulheres perderam participação no mercado de trabalho em 2009,
enquanto o resto da região, em geral, registrou um aumento, informam
dados divulgados nesta quarta-feira pela OIT (Organização
Internacional do Trabalho).
Além de Brasil, Equador, Jamaica e República Dominicana foram os
outros países que apontaram quedas, entre os 14 analisados pelo
estudo da OIT.
Segundo os dados, pela primeira vez em tempos de crise, as mulheres
aumentaram sua participação no mercado de trabalho latino-americano,
representando 40% da força de trabalho da região.
María Elena Valenzuela, especialista regional de Gênero e Emprego
da OIT, explicou que, em 2009, houve uma queda "muito pequena" na taxa
de participação masculina, de 0,2 ponto percentual, e um leve aumento
na participação feminina, de aproximadamente 0,5 ponto percentual.
Dessa forma, a força de trabalho feminina em 2009 teve pela primeira
vez um comportamento pró-cíclico. Do total de 14 países
analisados, ela registrou aumento em dez países e caiu apenas nos
quatro citados.
As altas registradas ocorreram na Argentina, Chile, Colômbia, Costa
Rica, Honduras, México, Panamá, Peru, Uruguai e Venezuela.
Segundo Valenzuela, é habitual que em tempos de crise "os homens e as
mulheres jovens tendam a se manter mais tempo no sistema escolar
esperando melhores oportunidades".
Por outro lado, a participação feminina aumentou nessa vez porque a
inserção laboral se consolidou como parte de suas necessidades
essenciais "e é uma força primária e fundamental para o
sustento econômico das famílias", assinala a especialista.
Atualmente, as mulheres representam cerca de 40% da força de trabalho
em toda a América Latina. Somente nos países do Cone Sul
(Argentina, Brasil e Uruguai), os níveis de participação feminina
ficam entre 50% e 60%.
A taxa de desemprego urbano na América Latina entre os homens passou
de 5,4% em 2007 para 7,6% em 2009, enquanto entre as mulheres esse
aumento foi de 7,5% para 8,6% no mesmo período.
Esse fenômeno surpreendeu a própria OIT, que em março de 2009
alertou que o impacto da crise econômica podia ser maior em termos de
ocupação nas mulheres que nos homens em grande parte do mundo, e
especialmente na América Latina e no Caribe.
Por outro lado, apesar de em 2009 as mulheres terem conseguido mais
postos de trabalho, isso ocorreu em categorias mais vulneráveis.
Em 2009, a informalidade na América Latina continuava sendo muito
mais elevada para as mulheres (57,1%) que para os homens (51%).
A tudo isso se somam as disparidades de renda por sexo. Em média, as
mulheres latino-americanas recebem 70% do que os homens ganham.
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6.1. ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO - AMERICANA
Enviado por: "Adecco Brasil" adeccoconsultoria@yahoo.com.br adeccoconsultoria
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 10:39 am
ABB empresa líder global em tecnologias de potência e de automação, ajuda seus clientes a usarem energia elétrica de maneira eficiente e a aumentarem a produtividade industrial de maneira sustentável, CONTRATA, para trabalho TEMPORÁRIO:
Eletricista de Manutenção
Pré-Requisitos:
- Formação em Eletricista;
- Experiência realizando manutenção em motores elétricos, preferencialmente em indústrias;
- Disponibilidade para trabalho em horário administrativo;
- Residir próximo à cidade de Americana.
Interessados encaminhar currículo com o Nome da Vaga para: jcosta@adecco.com.br
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6.2. ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO - AMERICANA
Enviado por: "Joana Costa" joana_hunter@yahoo.com.br joana_hunter
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 10:39 am
ABB empresa líder global em tecnologias de potência e de automação, ajuda seus clientes a usarem energia elétrica de maneira eficiente e a aumentarem a produtividade industrial de maneira sustentável, CONTRATA, para trabalho TEMPORÁRIO:
Eletricista de Manutenção
Pré-Requisitos:
- Formação em Eletricista;
- Experiência realizando manutenção em motores elétricos, preferencialmente em indústrias;
- Disponibilidade para trabalho em horário administrativo;
- Residir próximo à cidade de Americana.
Interessados encaminhar currículo com o Nome da Vaga para: jcosta@adecco.com.br
Joana Costa
Consultora de RH
+55(19) 3234-9404
www.adecco.com.br
jcosta@adecco.com.br
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7.1. Desenvolvedor ASP
Enviado por: "NeoIT Consultoria" neoitconsultoria@yahoo.com
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 10:39 am
[ VAGA: “Desenvolvedor ASPâ€
A Neo.IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte como Bosch, Goodyear, FMC Agrícola, Grupo Dpaschoal, 3M, Merial, Mahle Metal Leve, entre outras, Solicita candidatos para atuar como Desenvolvedor ASP.
Imprescindível
Experiência em desenvolvimento de sistemas, utilizando as tecnologias ASP / Java Script / HTML.
Experiência em Banco de Dados SQL Server
Noções técnicas de modelagem de sistemas UML (Unified Modeling Language)
CSS
Outras Informações:
Local de Trabalho: Campinas â€" SP
Período Integral de Segunda a Sexta
Contratação PJ
Interessados enviar cv para: rh@neoit.com.br
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8.1. VAGA DE JARDINEIRO
Enviado por: "kraftassessoria" kraftassessoria@yahoo.com.br kraftassessoria
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 10:39 am
Empresa de Sumaré contrata:
Jardineiro para trabalhar 2 vezes no mês no horário comercial em empresa. Residir na região de Sumaré e Nova Odessa.
Salário + VT + Refeição no local
Interessados encaminhar curriculo no corpo do email para: kraftamericana@kraftassessoria.com.br com Pretensão Salarial
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9. Divulgar Vaga Programador PHP São Paulo
Enviado por: "edsonpena" edsonpena@yahoo.com.br edsonpena
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 10:41 am
Programador PHP
A Lâmpada Global, integradora de sistemas com atuação internacional,
especializada em SugarCRM, busca profissionais Recém-Formado ou no último Ana da Faculdade para o desenvolvimento de software e a integração de sistemas.
Perfil desejado:
Inglês fluente/avançado/intermediário contato direto com estrangeiros em inglês por email, instant messaging e telefone.
Conhecimentos avançados em:
Programação Orientação a Objetos
PHP/ MySQL
HTML / CSS
Java script
Desejáveis:
SugarCRM
AJAX
Linux
KDevelop / Zend Studio / Eclipse
SVN / CVS
Java / .Net / C#
Benefícios: Tíquete-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Comercial.
Favor encaminhar currículo com PRETENSÃO SALARIAL
Início imediato.
Local de trabalho: República
Cidade : São Paulo - SP
Empresa : Lampada Global
Entrar em contato com:
rh@lampadaglobal.com
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10. Analista Fiscal -Jundiaí-SP
Enviado por: "lilian almeida" liliancrist@yahoo.com.br liliancrist
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:14 pm
ANALISTA FISCAL - código
"ANAFISC" - Qpersona Assessoria em Relações
Humanas seleciona:
Local de trabalho: Jundiaí (SP)
Formação exigida:Téc. Contabilidade e/ou cursando Superior Ciências Contábeis (ou áreas
afins)
Experiência:Atendimento a clientes / realizar apuração de impostos e conciliações
contábeis / acompanhamento na legislação / análise e atendimento à fiscalização
/ escrituração dos livros fiscais / atualização de escritas fiscais /
levantamento de incidências e obrigações tributárias que recaem sobre as
empresas / digitação em grande volume de notas fiscais
Nosso cliente é uma Assessoria e Consultoria Contábil.
Horário de expediente: 07h30 às 17h00 (com uma hora de almoço)　segunda　a sexta-feira
Início:imediato
Benefícios:vale transporte (sem desconto), vale refeição (valor de
R$ 176,00 por mês)
Enviar CV no corpo do e-mail (copie o
texto do Currículo e cole na própria mensagem), mencionando a PRETENSÃO
SALARIAL, exclusivamente para o endereço: curriculo@qpersona.com
Mencionar, no Assunto, o código da
vaga: "ANAFISC"
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11.1. Estagiário Eventos.
Enviado por: "paulinhofernandes18" paulinhofernandes18@yahoo.com.br paulinhofernandes18
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:15 pm
Empresa que atua no segmento Farmacêutico e Cosmético contrata para inicio imediato.
Estagiário para atuar na area de eventos
- Cursando Superior em Marketing ou Turismo;
- Saber trabalhar em equipe;
- Pró-ativo;
- Dinâmico.
Empresa oferece: bolsa auxilio+Benefícios(VT,VR, Convênio Médico e Odontológico) .
Os interessados deverão enviar CV para rh@consulfarma.com
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12.1. Consultor de Vendas
Enviado por: "paulinhofernandes18" paulinhofernandes18@yahoo.com.br paulinhofernandes18
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:15 pm
Empresa que atua no segmento Farmacêutico e Cosmético contrata para inicio imediato.
Consultor de Vendas
- Ser maior de 18 anos;
- Sexo Masculino;
- Ensino Médio Completo;
- Dinâmico.
Empresa oferece: Salário+Comissão+Benefícios(VT,VR, Convênio Médico e Odontológico) .
Os interessados deverão enviar CV para rh@consulfarma.com
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13. Hopi Hari quer você!
Enviado por: "Tiago Rodrigo" tiagor28@yahoo.com.br tiagor28
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:15 pm
O Hopi Hari quer você !
Se você é bem humorado, divertido, gosta de trabalhar com pessoas, mora em Campinas, Jundiaí e região venha trabalhar com a gente.
São vagas para todas as áreas: Carpinteiro, Pedreiro, Mecânico de Manutenção, Almoxarifado e Segurança Patrimonial.
Os interessados encaminhar currículo para tiago.paula@hopihari.com.br colocando no título a vaga que deseja concorrer.
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14. FUNILEIRO
Enviado por: "lalinassar" lalinassar@yahoo.com.br lalinassar
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:16 pm
AERFUPI SELECIONA:
FUNILEIRO
- Necessário ter experiência anterior;
- Residir em Campinas e região.
Os interessados deverão encaminhar o currículo para: recrutamento@aerfupi.org.br
Os candidatos fora do perfil serão automáticamente descartados.
Obrigada,
Laís
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15. vendedora - gerente campinas
Enviado por: "Carolina Strasser" carolina.strasser@yahoo.com.br carolina.strasser
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:16 pm
Loja de decoração, de pequeno porte, em Campinas, contrata:
Vendedora - Gerente de vendas com os seguintes requisitos:
- Experiência de NO MÍNIMO 3 ANOS EM VENDAS.
- Domínio sobre computador.
- Disponibilidade de horário : De 2ª a 6ª das 9:00 as 19:00 e aos sábados das 9:00 as 15:00 hrs
- Interessadas mandar curriculum NO CORPO DO E-MAIL para: carolina.strasser@yahoo.com.br
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16.1. Vaga Vendedor Interno
Enviado por: "Adriana Farias Paredes" afparedes@ig.com.br afariasparedes
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:16 pm
Bom Dia Grupo,
Empresa de Campinas, contrata para início imediato para o Cargo de Vendedor
Interno.
* *
*Segue abaixo alguns pontos do perfil desejado:*
1. Conhecer os produtos que esta comercializando de preferência já estar
atuando na área, elétrica e hidráulica industrial;
2. Desejável uma carteira de clientes (para alavancar vendas)
3. Agilidade em montar e responder as cotações (cálculos)
4. Atender às necessidades dos clientes;
5. Boa em comunicação;
6. Já estar atuando na região poderá ser um diferencial;
7. Possuir referências;
8. Sexo masculino, 30 a 40 anos (é desejável, mas não impeditivo);
9. Informática (Word, Excell, Outlook).
Os interessados e dentro do perfil encaminhar CV para afparedes@ig.com.br
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17. POLIDOR/ LAVADOR - VALINHOS
Enviado por: "lalinassar" lalinassar@yahoo.com.br lalinassar
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:16 pm
AERFUPI SELECIONA:
POLIDOR/ LAVADOR DE AUTOS PARA VALINHOS:
- Necessário ter experiência anterior;
- Residir em Valinhos/ Vinhedo
Os interessados deverão encaminhar o currículo para: recrutamento@aerfupi.org..br
Os candidatos fora do perfil serão automáticamente descartados.
Obrigada,
Laís
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18. Vaga Advogado(a) Tributarista - Campinas
Enviado por: "magda_hrojas" magda_hrojas@yahoo.com.br magda_hrojas
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:16 pm
ABLN - Avogados e Consultores
Vaga para advogado(a) Tributarista COM EXPERIÊNCIA, salário de R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00.
Favor enviar curricula no e-mail abln@abln.com.br
Magda K.H. Rojas.
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19. Estágio Téc. Contabilidade
Enviado por: "lilian almeida" liliancrist@yahoo.com.br liliancrist
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:17 pm
ESTÁGIO TÉC. CONTABILIDADE OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS - código "ESTCONT" - Qpersona seleciona:
Local de trabalho: Campinas (SP)
Formação exigida: Cursando Técnico Contabilidade
Experiência: desejável noções na área contábil
Conhecimentos: informática
Nosso Cliente é uma Assessoria/Consultoria Contábil, em processo de expansão dos negócios;
Horário de estágio: 08h00 às 15h00 (com uma hora de almoço) segunda a sexta-feira
Início: imediato
Bolsa auxílio: R$ 510,00
Benefícios: vale transporte, vale refeição
Enviar CV no corpo do e-mail (copie o texto do Currículo e cole na própria mensagem), exclusivamente para o endereço:curriculo@qpersona.com
Mencionar, no Assunto, o código da vaga: "ESTCONT"
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20. PREPARADOR / PINTOR DE AUTOS
Enviado por: "lalinassar" lalinassar@yahoo.com.br lalinassar
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:17 pm
AERFUPI SELECIONA:
PREPARADOR/PINTOR
- Necessário ter experiência anterior;
- Residir em Campinas e região.
Os interessados deverão encaminhar o currículo para: recrutamento@aerfupi.org.br
Os candidatos fora do perfil serão automáticamente descartados.
Obrigada,
Laís
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21. VAGA: TELEMARKETING ATIVO
Enviado por: "Lc Consultoria" selecao_lc.campinas@yahoo.com.br selecao_lc.campinas
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:17 pm
TELEMARKETING ATIVO
- Escolaridade - mínimo 2º. grau completo
- Ter atuado com telemarketing ativo por 6 meses.
- Disponibilidade para trabalhar 6 horas diarias, de 2a. a 6a. feira.
Local de trabalho - BAIRRO GUANABARA / CAMPINAS.
Os interessados, deverão proceder da seguinte maneira:
a) Enviar curriculum vitae para o email lc.campinas@lc-grupo.com.br mencionando PRETENSÃO SALARIAL,
ou
b) COMPARECER MUNIDO DE CURRICULUM VITAE , no endereço:
LC CONSULTORIA E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA
AV BARÃO DE ITAPURA 1518 - SALA 1005
CAMPINAS
(ponto de referencia: - esquina com Av Brasil / em cima da Ag. Unibanco)
Horario das 7h30 as 15 hs. - de Segunda as Sextas-feira
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22. Vaga para Assistente Social/ Concursos
Enviado por: "Perspectiva Social" perspectivasocial@uol.com.br persp_soc
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:18 pm
Vaga para assistente social
*EDITAL Nº 05/10 DO CENTRO DE DEFESA DA CIDADANIA PARA PROCESSO DE SELEÇÃO*
* *
*FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO*
* *
Art. 1º. O Centro de Defesa da Cidadania, associação privada sem fins
lucrativos, qualificada como de utilidade pública estadual e municipal,
informa que, por este edital, inaugura e regula o certame para a seleção de
cargos para atuação em projeto social.
* *
*CARGOS, VAGAS, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO*
* *
Art.2o. São as seguintes as especificações dos cargos:
* *
* *
Cargo
Cidade onde irá trabalhar
N. de vagas
Carga horária semanal
Salário
Assistente Social
BHte.
01
40 hs.
R$2,000.00
* *
PRÉ-REQUISITOS PARA TODOS OS CARGOS
* *
* *
Art. 3o. São pré-requisitos para os cargos:
1) formação superior em Serviço Social
2) conduta social ilibada
3) conhecimento em informática (Word, Excel e Power Point)
4) disponibilidade para a carga horária exigida
5) disponibilidade imediata para assumir o cargo
* *
Art. 4º. No caso de não atender um ou mais pré-requisitos, o candidato será
eliminado automaticamente, em qualquer fase do processo de seleção.
DO PROCESSO SELETIVO
* Fases do Processo de Seleção e Limites
Quantitativos*
Art. 5o. O processo seletivo se dará em 2 fases:
I - fase 1: análise curricular, de caráter eliminatório e classificatório;
II - fase 2: entrevista, de caráter eliminatório e classificatório, entrega
da documentação solicitada.
Art. 6o. Da fase 1 para a fase 2 serão promovidos os candidatos que não
forem eliminados e em ordem de classificação que alcance o total máximo de 4
vezes o número de vagas ofertadas para o cargo.
* Fase 1: Análise curricular*
* *
* *
Art. 7º.* *Os candidatos deverão enviar seus currículos, no formato definido
no anexo II deste edital.
Art. 8º. Os currículos devem ser enviados para o e-mail *
cdefcidadania@ig.com.br* conforme o anexo III deste edital. *Colocar no
assunto: Currículo para Serviço Social.*
* *
Art. 9º. Os currículos serão recebidos por e-mail, entre os dias 04 de maio
de 2010 a 11 de maio de 2010.
Parágrafo único. Somente serão aceitos os currículos postados no e-mail
cdefcidadania@ig.com.br até o dia 11 de maio de 2010 às 18:00 hs.
Art. 10º. Serão eliminados todos os candidatos que:
I - deixem de observar a forma estabelecida no art. 8 deste edital ou deixem
de efetuar o preenchimento de quaisquer dos campos determinados para o
currículo;
II - deixem de observar a forma estabelecida no art. 7 deste edital;
III - deixem de atender quaisquer dos pré-requisitos definidos nos artigos 3
o. e 4o., quando for o caso, deste edital;
IV - As cópia dos seguintes documentos deverão ser apresentadas no dia da
entrevista: Carteira de Identidade, CPF, Comprovante de Residência, Folha de
Antecedentes Criminais, Diploma de Graduação ou equivalente, Histórico
Escolar, prova documental de experiência profissional e de capacitação em
oficinas e dinâmicas, mencionadas no currículo.
Art. 11º. Aos currículos dos candidatos não eliminados, serão atribuídos
pontos a partir do seguinte barema:
I - Capacitação em organização de dinâmicas de grupo e oficinas: 1 ponto por
curso;
II - Experiência profissional (incluindo estágios): 1 ponto a cada fração de
6 meses;
III - Ter trabalhado em equipe: 1 ponto a cada fração de 6 meses;
Parágrafo único. Em caso de empate, será classificado o candidato com maior
experiência profissional, considerando-se o tempo de funções exercidas.
Art. 12º. Tendo em vista o perfil desejado para os cargos, não serão
considerados documentos ou menções referentes a qualificações e experiências
diversas das mencionadas no artigo anterior.
Parágrafo único. O candidato que fizer menção ou juntar documentos,
referente a qualificações outras que não as referidas no artigo anterior,
além de não angariar pontuação em razão da qualificação mencionada e/ou
comprovada, perderá 1 ponto a cada documento ou menção.
* *
Art. 13º. O resultado da Fase 1 será disponibilizado no site
www.ijucimg.org.br
Art. 14º. Os candidatos, para se prepararem para a fase de entrevista,
deverão efetuar a leitura de material específico disponível no site
www.ijucimg.org.br.
*Fase 2: Entrevista*
Art. 15º. Participarão da fase de entrevista:
a) os candidatos classificados na fase 1;
Art. 16º. A entrevista deverá avaliar os seguintes aspectos:
1. Postura ética;
2. Estabilidade emocional;
3. Capacidade de observação;
4. Relacionamento interpessoal;
5. Organização;
6. Segurança;
7. Disponibilidade para viagens ;
8. Perfil dinâmico, extrovertido, pró-ativo, propositivo e crítico,
flexível e resolutivo;
9. Capacidade de acolhimento e escuta;
10. Boa recepção a críticas;
11. Afinidade com o público;
12. Excelente comunicação verbal;
13. Fluência verbal.
Art. 17º. A entrevista, no valor de 100 pontos, será realizada conforme
calendário, horário e local a definir:
.
Art. 18º. O resultado das Fases 2 será disponibilizado no site
www.ijucimg.org.br em data a definir.
*Da comunicação para contratação*
Art. 19º. Juntamente com o resultado final da seleção, a instituição
publicará no site www.ijucimg.org.br, nas datas a definir, a respectiva
convocação do candidato a ser contratado.
Art. 20º. O candidato a ser contratado terá o prazo máximo e improrrogável
de 05 dias úteis para manifestar se aceita ou não a função, sendo que, em
caso de não manifestação, será automaticamente excluído do banco de
reservas, sem possibilidade de contratação, sendo convocado o candidato
seguinte na ordem classificatória.
*Da Vigência do Processo Seletivo*
Art. 21º. O processo seletivo terá vigência de 90 dias, podendo, a critério
da instituição, ser prorrogado por igual período.
*Disposições complementares*
Art. 22º. Não haverá, sob qualquer hipótese, segunda chamada para as
entrevistas.
Art. 23º. O não-comparecimento a segunda fase do processo seletivo ou o
atraso, ainda que justificado, por mais de 15 minutos, implicará a
eliminação automática do candidato.
Art. 24º. O presente processo de seleção compreende a possibilidade de
investigação social dos candidatos, para tanto se utilizando a comissão
examinadora da Folha de Antecedentes Criminais que deve ser juntada ao
currículo, bem como das referências profissionais e referência pessoal
oferecida pelo candidato.
Belo Horizonte, 03 de maio de 2010.
*Viviane Tompe Souza Mayrink*
*Diretora*
* *
* *
* *
*Anexo I - Modelo de Currículo (o candidato pode acrescentar experiência
profissional 3, 4, 5.., bem como capacitação 3, 4, 5,...)*
Cargo pretendido:
Nome:
Telefone de contato: celular:
e-mail:
Idade:
Curso superior em:
Grupos de documentos juntados neste currículo (anexar nesta ordem e
assinalar):
(1) cópia CI e CPF
(2) folha de antecedentes criminais (FAC)
(3) cópia do documento que comprove conclusão de curso superior
(4) cópia do histórico escolar
(5) comprovantes de experiência profissional
(6) comprovantes de capacitação em organização de oficinas e dinâmicas
EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS (DA MAIS RECENTE PARA A MENOS RECENTE. SE
EXPERIÊNCIA GERENCIAL, DESTACAR):
EXPERIÊNCIA 1
Empresa:
Cargo:
Tempo de permanência:
Principais atividades:
EXPERIÊNCIA 2
Empresa:
Cargo:
Tempo de permanência:
Principais atividades:
CAPACITAÇÃO EM MONTAGEM DE OFICINAS E DINÂMICAS (DA MAIS RECENTE PARA A
MENOS RECENTE)
CAPACITAÇÃO 1
Instituição que promoveu:
Carga horária:
Temática específica:
Ano da realização:
CAPACITAÇÃO 2
Instituição que promoveu:
Carga horária:
Temática específica:
Ano da realização:
Referências profissionais
Referência 1
Nome:
Empresa e cargo:
Telefone de contato:
Referência 2
Nome:
Empresa e cargo:
Telefone de contato:
Referência pessoal
Nome:
Endereço:
Telefone de contato:
* *
Belo Horizonte, 03 de maio de 2010.
Viviane Tompe Souza Mayrink
Diretora
Atenciosamente,
Rose Freitas
Gerente de Articulação do Centro de Defesa da Cidadania
31 3295-5655
Fonte: Redes Sociais
"Cynthia Maria Santos Águido" <cynthia.aguido@gmail.com> May 05 10:55AM -0300
------------------------------------------------------------------------------
Concursos
Fonte: Grupo de Assistentes Sociais do Alto Vale do Paraíba - gasavap1@yahoogrupos.com.br
Enviado por: Maria Helena de Abreu Souza <mhasocial@hotmail.com>
Guarulhos / SP
Instituição/empresa Câmara Municipal de Guarulhos
Descrição Concurso Público Salário R$4.353,00 Prova prevista para 06/06 Português; Raciocínio Lógico; Atualidades e Legislação.
Cargo Agente Técnico Parlamentar: Sociólogo/ Ciências Sociais/ Serviço Social
Número de Vagas 1 + 2 Formação de Cadastro
Carga Horária 40 hs. Semanais.
Taxa de Inscrição R$70,00
Requisitos Superior completo: Sociologia/ Ciências Sociais/ Serviço Social.
Período de Inscrição Até 16/05
Site http://www.ibfc.org.br
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Prefeitura Municipal de Itajubá - MG
Descrição Concurso Público Salário R$1.648,78
Prova de Português; Conhecimentos Gerais, Específicos, Saúde Pública, Noções básicas de Administração e Cidadania.
Cargo Assistente Social
Número de Vagas 4
Carga Horária 40 hs. Semanais.
Taxa de Inscrição R$98,00
Requisitos Superior completo em Serviço Social; CRESS.
Período de Inscrição De: 31/05 a 31/06/2010
Site http://www.itajuba.mg.gor.br
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23.1. PROMOTOR URGENTE - AMERICANA
Enviado por: "Ana Paula" parceira.jundiai@parceira.com.br
Data: Qui, 6 de Mai de 2010 5:18 pm
Empresa de grande porte contrata para vaga de PROMOTOR TRAINEE
2º Grau Completo
Experiência na função
Salário: R$ 675,00 + VT + VR
Imprescindivel residir em AMERICANA
Os interessados deverão encaminhar curriculum para parceira.jundiai@parceira.com.br
OBS : FAVOR COLAR O CURRICULUM NO CORPO DO EMAIL, NÃO ANEXAR !!!
Att
Ana Paula S. Capucci
Recrutamento e Seleção
Parceira Recursos Humanos
parceira.jundiai@parceira.com.br
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