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Tópicos contidos neste resumo:
1. Representante comercial./industrial - Residir em Campinas, Vinhedo o
De: Wendy Oliveira
2. ESTÁGIO TÉC. QUÍMICA - Paulinia-SP
De: Recrutador Online
3. Atendente Comercial - Campinas-SP
De: Priscila da Costa Gonçalves
4.1. Consultor Externo - Campinas-SP
De: rhhocps
5. Analista Financeiro - Campinas-SP
De: Recursos Humanos
6. VENDEDOR TÉCNICO PARA SÃO JOSE DO RIO PRETO
De: fernanda araujo
7. Enc: Doméstica - Valinhos-SP
De: Empregos RMC
8. ADVOGADO EMPRESARIAL
De: Karina Elizabete Vidotti
9. Enc: Assistente Fiscal - Campinas-SP
De: Empregos RMC
10. Vaga-Técnico em Impressão
De: Tatiana Gallo
11. | imprensa | Mulheres trabalham cinco horas semanais a mais que os h
De: empregosrmc
12. | imprensa | Crise afetou mais os homens que as mulheres
De: empregosrmc
13. | imprensa | As donas das vagas
De: empregosrmc
14. Repassando: SP e Cajamar - Superviso - Mecânico -Locais no an
De: Marcia Vasconcelos
15.1. ASSISTENTE CONTÁBIL
De: fernanda araujo
16. PINTOR INDUSTRIAL - VALINHOS-SP
De: RHBrasil Campinas
17. Gerente Interno e Vendedor - Batatais-SP
De: Marcia Vasconcelos
18.1. Curso - Atividades de RH e O Departamento Pessoal Informatizado
De: Cursos Tdp
19. MOTORISTA *C* - Campinas-SP
De: Premiere
20. Assessora Comercial - Hortolândia-SP
De: selecaojobline
21. VENDEDOR (A) PARA LOJA DE FOTOS E ÓTICA NO SHOPPING - CAMPINAS
De: Angela Ferreira
22. Repassando: VAGAS URGENTES PARA SÃO PAULO CAPITAL E INTERIOR
De: Marcia Vasconcelos
23. ASSISTENTE DE VENDAS - VALINHOS-SP
De: Angela Ferreira
24. Repassando: Empresa é condenada a indenizar empregado abandonado
De: Marcia Vasconcelos
25.1. CONSULTOR DE VENDAS - VIA EMBRATEL - Campinas-SP
De: RHBrasil Campinas
26.1. Curso de Recrutamento e Seleção - início em 27/02
De: Cursos Tdp
27. PORTEIRO - Campinas-SP
De: Premiere
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1. Representante comercial./industrial - Residir em Campinas, Vinhedo o
Enviado por: "Wendy Oliveira" conquistas2010@yahoo.com.br conquistas2010
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 2:58 pm
Empresa Multinacional do ramo de petróleo e gás contrata: Representante comercial.
Pré requisitos:
Formação completa em : Engenharia Mecânica, Química, Administração.
Residir: Campinas, Vinhedo, Indaiatuba e Região.
Experiência com vendas técnicas imprescindível.
Empresa Oferece: Ótimo salário e benefícios.
Atividades a desenvolver:
Venda de gás em industrias .
Os interessados devem encaminhar o cv para: conquistas2010@yahoo.com.br
Titulo: Assessor comercial.
VAGA URGENTE
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2. ESTÁGIO TÉC. QUÍMICA - Paulinia-SP
Enviado por: "Recrutador Online" recrutadoronline@yahoo.com.br recrutadoronline
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 2:59 pm
ESTÁGIO TÉCNICO EM QUÍMICA OU PROCESSOS INDUSTRIAIS.
Para esta vaga, os pré-requisitos são:
- Estar CURSANDO Técnico Profissionalizante em Química ou em Processos Industriais, com previsão de conclusão de curso para 07/2011;
- Pacote Office básico;
- Disponibilidade para estagiar em Paulínia, de segunda a sexta-feira, das 8H às 15H;
Os interessados devem enviar CV para o e-mail recrutadoronline@yahoo.com.br mencionando a área de interesse e a data de previsão de conclusão do curso técnico.
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3. Atendente Comercial - Campinas-SP
Enviado por: "Priscila da Costa Gonçalves" pretapsico@yahoo.com.br pretapsico
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 2:59 pm
A Consultoria Luandre em parceria com a Maior Instituição financeira privada da América Latina contrata
ATENDENTE COMERCIAL.
•        2º Completo / Maiores de 18 anos.
•        Se você tem garra, é comunicativo, gosta de trabalhar com pessoas e quer crescer profissionalmente, venha trabalhar conosco.
•        Vagas efetivas / com disponibilidade de horários integral;
•        A empresa oferece salário R$ 600,00 + VT +VR + Unimed+ Odonto. + Subsidio de faculdade após 06 meses, Seg. Vida + Plano de
Carreira.
Interessados deverão comparecer na
CONSULTORIA LUANDRE
Avenida Andrade Neves, 637
Com currículo, RG e CPF em mãos
Segunda-feira (dia 08/03/2010) às 09:00
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4.1. Consultor Externo - Campinas-SP
Enviado por: "rhhocps" rhhocps@yahoo.com.br rhhocps
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:03 pm
Empresa de aparelhos de tratamento de água em franca expansão localizada em Campinas contrata para início imediato Consultor Externo.
Requisitos:
Experiência com vendas, ensino médio completo, disponibilidade imediata, disponibilidade de horário, veículo próprio (carro ou moto).
Empresa oferece:
Registro em carteira, salário de R$ 800,00, ajuda de custo de R$ 200,00 a R$ 600,00, treinamentos, premiações, ótimas comissões, plano de carreira e carreira executiva.
Encaminhar currículo no corpo do email para rhhocps@yahoo.com.br,
Não serão analisados currículos em anexo.
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5. Analista Financeiro - Campinas-SP
Enviado por: "Recursos Humanos" cv.oportunidades@yahoo.com.br cv.oportunidades
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:06 pm
Empresa Multinacional situada na região de Campinas busca para início imediato:
Analista Financeiro
* Formação completa em Administração/ Economia/ Contábeis;
* Experiência em contas a pagar e tesouraria;
* Pós Graduação será um diferencial.
* Residir em Campinas/Cosmópolis/ Paulínia.
Interessados, enviar CV para o email cv.oportunidades@yahoo.com.br com a sigla no campo assunto Financeiro.
Boa Sorte a Todos!
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6. VENDEDOR TÉCNICO PARA SÃO JOSE DO RIO PRETO
Enviado por: "fernanda araujo" fernandaejuliana@yahoo.com.br fernandaejuliana
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:18 pm
Boa tarde!
Segue vaga abaixo:
VENDEDOR TÉCNICO PARA MULTINACIONAL ESPANHOLA:
Ensino médio completo;
Veículo próprio;
Experiência em vendas técnicas na área industrial,preferencialmente nos segmentos de logística e armazenagem.
Residir na região de São José do Rio Preto.
Salário:R$ 1493,00 mais comissões e benefícios de empresa de grande porte, inclusive reembolso de KM.
ENVIAR CURRÍCULO COM URGÊNCIA PARA selecao@dorarezenderh.com.br
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7. Enc: Doméstica - Valinhos-SP
Enviado por: "Empregos RMC" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:18 pm
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EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
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[ recomende o Empregos RMC para um(a) amigo(a) ]
--- Em sex, 5/3/10, Vanessa Biscuola <vanessa_biscuola@yahoo.com.br> escreveu:
De: Vanessa Biscuola <vanessa_biscuola@yahoo.com.br>
Assunto: Doméstica - Valinhos
Data: Sexta-feira, 5 de Março de 2010, 11:32
DOMÉSTICA/ CUIDADOR DE IDOSO
- Experiência com limpeza da casa em geral e cuidados com idoso
- Preferencialmente residir em Valinhos ou Vinhedo
Interessados deverão encaminhar CV ou dados de contato para vanessa_biscuola@yahoo.com.br sob a sigla DOMEST.
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8. ADVOGADO EMPRESARIAL
Enviado por: "Karina Elizabete Vidotti" karina.vidotti@medley.com.br kvidotti
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:20 pm
Boa tarde, grupo.
Estamos trabalhando com a seguinte vaga:
ADVOGADO EMPRESARIAL - Contratos e Propriedade Intelectual
Profissional com, no mínimo, 3 anos de formação
Atuação na área preventiva de empresas (reclamada)
Experiência com Contratos e Propriedade Intelectual
Inglês avançado
ADVOGADO EMPRESARIAL - Contratos e Trabalhista
Profissional com, no mínimo, 3 anos de formação
Atuação na área preventiva de empresas (reclamada)
Experiência com Contratos e Direito Trabalhista
Inglês avançado
Empresa: Medley Indústria Farmacêutica
Local de Trabalho: Região Metropolitana de Campinas/SP
Benefícios Oferecidos: Ass. Médica (Unimed), Ass. Odontológica, Cesta Básica, Alimentação, Transporte, Seguro de Vida em Grupo.
Os interessados poderão enviar o curriculum no email: karina.vidotti@medley.com.br , com o título: ADVOGADO
. . . .
Karina Elizabete Vidotti
Analista Recursos Humanos
Medley S. A. Indústria Farmacêutica
Rua Macedo Costa 55 Campinas SP Brasil 13080-180
Telefone 55 19 2117 8935
karina.vidotti@medley.com.br / http://www.medley.com.br/
Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO AMBIENTE!
As informações contidas neste e-mail, incluindo arquivos anexos, são confidenciais e dirigidas exclusivamente ao destinatário, podendo estar legalmente protegidas. Se esta mensagem não for destinada a você, por favor apague-a e informe imediatamente ao remetente. As opiniões pessoais do remetente não são, necessariamente, coincidentes com o posicionamento da empresa, não sendo a Medley responsável pelo conteúdo da mensagem.
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9. Enc: Assistente Fiscal - Campinas-SP
Enviado por: "Empregos RMC" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:31 pm
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EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
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--- Em qui, 4/3/10, Andrea Curto <andrea_curto@yahoo.com.br> escreveu:
De: Andrea Curto <andrea_curto@yahoo.com.br>
Assunto: Vaga: Assistente Fiscal
Data: Quinta-feira, 4 de Março de 2010, 11:44
Vaga: Assistente Fiscal
- Ensino Médio Completo - Técnico em Contabilidade ou Administração;
- Boa experiência na área fiscal com conferência e lançamento de notas fiscais de entradas e saídas;
- Apuração de impostos: ICMS, PIS, COFINS;
- Acompanhamento da legislação tributária e suporte às outras áreas.
Os CV's poderão ser encaminhados para andrea.curto@visaorh.com.br, sob o título: Assistente Fiscal, com pretensão salarial.
Obgda, Andrea
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10. Vaga-Técnico em Impressão
Enviado por: "Tatiana Gallo" tatiana.gallo@yahoo.com.br tatiana.gallo
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:32 pm
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Visão Recursos Humanos
Recrutamento e gestão de contratos
TÉCNICO IMPRESSÃO
Indústria multinacional de médio porte do segmento plástico, situada em Jundiaí - SP.
Data da Divulgação 05/03/2010
Remuneração mensal: a combinar
Perfil desejado
Formação técnica em impressão ou 2° grau completo
Experiência em impressão flexográfica
Conhecimento em tintas de impressão
Disponibilidade para trabalhar em turnos e viagens internacionais
Residir em Campinas, Vinhedo, Valinhos, Louveira, Jundiaí, Itupeva, Campo Limpo Paulista, Várzea Paulista, São Paulo
Envie seu CV para tatiana.gallo@visaorh.com.br
Tatiana Gallo de Macedo
Consultor de RH
Visão Recursos Humanos
Jundiaí
www.visaorh.com.br
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11. | imprensa | Mulheres trabalham cinco horas semanais a mais que os h
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:32 pm
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Mulheres trabalham cinco horas semanais a mais que os homens
04/03/2010
Mulheres trabalham cinco horas semanais a mais do que os homens, de
acordo com estudo da OIT (Organização Internacional do Trabalho)
divulgado nesta quinta-feira (4). As mulheres têm uma jornada total
semanal de 57,1 horas, contando com 34,8 horas semanais de trabalho e
mais 20,9 horas de atividades domésticos. Já os homens têm uma
jornada total de 52,3 horas semanais, sendo 42,7 horas de jornada de
trabalho e 9,2 horas semanais de atividades domésticos.
A diretora do escritório da OIT em Brasília, Lais Abramo, disse
que a entrada massiva das mulheres no mercado de trabalho não foi
acompanhada por uma reorganização das funções do trabalho
doméstico entre homens e mulheres.
- Culturalmente, se atribui à mulher o cuidado quase que exclusivo
com a casa e a família. Aqui, se tem uma coisa complexa que passa
pela redefinição das relações entre homens e mulheres, uma
parceria muito mais equilibrada entre os sexos no âmbito das
famílias.
Outro dado importante da pesquisa mostra que parte significativa das
mulheres trabalha como empregadas domésticas. Dos 42,5 milhões de
mulheres que fazem parte da população economicamente ativa, 6,2
milhões são negras. Isso representa 15,8% do total da ocupação
feminina. E, de acordo com o estudo, a maioria das trabalhadoras
domésticas é negra. Cerca de 20% das mulheres negras ocupadas
trabalham como empregadas domésticas e 24% delas têm carteira
assinada.
Para Lais, a desvalorização do trabalho doméstico está ligada a
uma desvalorização das funções de cuidado na sociedade, no qual o
trabalho doméstico se insere, e esse tipo de trabalho exige
qualificação.
- As trabalhadoras domésticas são trabalhadoras como quaisquer
outras, elas têm direito a uma regulamentação do seu trabalho,
elas têm direito a uma proteção social, à
licença-maternidade. O problema é que existe uma grande
porcentagem de trabalhadoras sem contrato de trabalho.
O subsecretário de Ações Afirmativas da Seppir (Secretaria de
Promoção da Igualdade Racional), Martius Chagas, disse que o
empregador precisa ter consciência de que um empregado doméstico,
com seus direitos assegurados, vai produzir muito mais.
- É um processo cultural que estamos conseguindo fazer com que no
Brasil possa avançar. Acho que estamos no caminho, por mais que haja
essa precarização do trabalho doméstico, onde as trabalhadoras
estão na base da pirâmide. Mas acho que isso esta mudando. E
também devemos levar em conta a própria capacitação,
reorganização e qualificação desse trabalho.
Fonte: R7.com
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12. | imprensa | Crise afetou mais os homens que as mulheres
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:32 pm
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Crise afetou mais os homens que as mulheres
05/03/2010
Os efeitos da crise global afetaram mais os homens que as mulheres no
mercado de trabalho brasileiro em 2009, mas as desigualdades de renda
persistem. É o que mostra a pesquisa "Trabalho e Desigualdades de
Gênero", divulgada ontem pela Fundação Sistema Estadual de
Análise de Dados (Seade) e pelo Departamento Intersindical de
Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
No ano passado, as mulheres ocuparam mais postos de trabalho criados e,
por causa disso, a taxa de desemprego feminina recuou. Mas a pesquisa
também mostrou que continua grande a diferença entre salários
de homens e mulheres. "2009 foi um ano bom, mas precisaríamos de
muitos mais como esse para equiparar a condição da mulher no mercado
de trabalho", disse a socióloga Márcia Guerra, do Seade.
Na região metropolitana de São Paulo, a taxa de desemprego
feminino caiu pelo sexto ano consecutivo em 2009, para 16,2%, de 16,5%
em 2008. Entre os homens, houve elevação de 10,7% para 11,6% no
período.
Segundo o Seade/Dieese, a redução do desemprego feminino deve-se à
criação de vagas de trabalho em setores com presença notadamente
feminina, como os serviços (1,6% das vagas) e o serviço
doméstico (5,6%). Na outra ponta, houve forte redução do emprego
na indústria (menos 7,4% de vagas para os homens), o setor mais
afetado pela crise e com presença notadamente masculina.
Na questão salarial, embora o rendimento médio real por hora das
mulheres tenha crescido 3% em 2009, para R$ 6,17, esse valor equivale a
79,8% do que ganham os homens na Grande São Paulo, embora acima dos
76,5% de 2008. A remuneração masculina caiu 1,4% no ano passado.
Mulheres com nível superior ainda ganham 30% menos que os homens.
A pesquisa do Seade/Dieese também mostrou que o trabalho doméstico
continua a ser alternativa de trabalho para as mulheres da região
metropolitana de São Paulo, embora o perfil dessa trabalhadora esteja
passando por transformações. Depois do setor de serviços, o
serviço doméstico é o maior empregador da região mais rica
do País. As trabalhadoras domésticas passaram de 19,2% da mão
de obra ocupada em 2000 para 17% em 2009, enquanto as que trabalham em
serviços foram de 50% para 53,5% no período.
Enquanto na Grande São Paulo os serviços domésticos ainda
representam o segundo maior mercado de trabalho para as mulheres, em
outras regiões do País o comércio está tomando seu
espaço. O setor já é o segundo maior empregador em Porto Alegre
(17% das trabalhadoras), Salvador (17,1%), Fortaleza (19,7%) e Recife
(19,8%). O setor de serviços é o maior empregador do País. Nas
principais regiões metropolitanas, responde por 55% a 61% da oferta
do emprego tanto para homens como para mulheres. As informações
são do jornal O Estado de S.Paulo.
Fonte: Último Segundo
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13. | imprensa | As donas das vagas
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:34 pm
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As donas das vagas
05/03/2010
A crise econômica que afetou o mercado de trabalho no ano passado
repercutiu sobre o nível de empregabilidade de homens e mulheres.
Em 2009, foram elas que conquistaram mais postos de trabalho com
carteira assinada na Região Metropolitana de Campinas (RMC): 58,6%
das vagas disponibilizadas no ano (ou 10.470 do total de 17.880 empregos
formais oferecidos).
O maior índice foi registrado em Americana, onde praticamente todas
as vagas que apareceram foram ocupadas por mulheres: 90%.
Campinas teve um índice acima da média da RMC, com 76% das 5.268
vagas (ou seja, 4.053).
Esses números se explicam porque o setor que mais empregou foi o de
serviços, que tem preferência pela mão de obra feminina.
Enquanto isso, a indústria de transformação, que admite mais
homens, cortou vagas.
Os dados e as análises acerca do comportamento do mercado de trabalho
no ano passado foram apresentados ontem, pelo Observatório do
Trabalho de Campinas, ligado à Secretaria Municipal de Trabalho e
Renda.
O estudo detalhou que em 20 anos (entre 1988 e 2008) a participação
do sexo feminino no mercado de trabalho da região passou de 30%
(134.341 trabalhadoras com emprego formal) para 40,2% (328.837 postos).
Segundo o relatório, nos últimos dez anos a taxa de crescimento
anual de mulheres empregadas superou a dos homens durante nove deles
— apenas em 2003 essa relação foi inversa.
O estudo elaborado pelo Departamento Intersindical de Estatística e
Estudos Socioeconômicos (Dieese) mostrou também que 71,4% dos
empregados na indústria de transformação da região, em 2008,
conforme dados do Relação Anual de Informações Sociais (Rais) do
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), eram homens.
A técnica responsável pelo projeto, Adriana Jungbluth, afirmou que
o dado explica, em parte, o incremento da mão de obra feminina no
mercado local.
A especialista do Dieese destacou que, em contraponto aos números da
indústria de transformação, o setor de serviços, que mais gerou
postos de trabalho na região no ano passado com 9.045 vagas, é
dominado por mulheres. Elas representaram 63,3% da força de trabalho
do segmento em 2009.
"O fluxo de geração de postos de trabalho e o corte de mão de obra
explica o avanço das mulheres no ano", disse.
Diferença salarial é problema que persiste
Um dos comparativos do estudo mostra que, apesar de conseguirem mais
vagas de trabalho que os homens, as mulheres ainda ganham menos do que
eles.
O secretário de Trabalho e Renda, Sebastião Arcanjo, afirmou que
há políticas públicas que reforçam a importância da
mulher no mercado de trabalho e na geração de renda nas famílias.
Para ele, os números da geração de vagas formais no ano passado em
Campinas e região foram relevantes, visto que o cenário era
catastrófico no final de 2008 e início de 2009.
Com o mercado de trabalho sofrendo com a crise, encontrar uma
oportunidade de trabalho com carteira assinada não era tarefa
fácil no ano passado.
A secretária Ariane Fernanda Silva, de 31 anos, afirmou que a disputa
no mercado é sempre acirrada, mas buscar a competência é o
caminho para conseguir uma boa colocação. Após um período de
estágio em uma grande empresa do setor químico de Campinas, ela
foi contratada no ano passado com carteira assinada.
A vendedora Rosângela Mantovani, de 50 anos, comentou que o sexo
feminino conquista a cada dia mais postos de trabalho e em diferentes
áreas. "A mulher tem capacidade para ocupar espaço em todas as
funções, e é exatamente isso o que está acontecendo hoje",
disse.
Fonte: Diário do Povo
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14. Repassando: SP e Cajamar - Superviso - Mecânico -Locais no an
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:35 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
SUPERVISOR DE CRÉDITO E COBRANÇA
BENEFICÍOS
Horário de trabalho: 08h00 – 17h48 Almoço: 1 hora Dias: Segunda à sexta-feira
Salário: Entre R$ 4.000 e R$ 5.500 Folga: Sábado e domingo
( x ) Transporte: ( x )Passe ( x )Ônibus da empresa
( x ) Alimentação: ( )Cesta Básica ( x )Refeitório
( x ) Saúde: ( x )Assistência Médica ( x )Odontológica ( x ) Convênio com farmácias
( x ) Seguro: ( x )Vida
( x ) Uniforme:
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PERFIL PESSOAL E PROFISSIONAL
Sexo: ( x ) Indiferente ( ) Feminino ( ) Masculino
De preferência que já tenha trabalhado no ramo frigorífico
Idade: Acima de 25 anos
Estado Civil: ( x ) Indiferente ( ) Solteiro ( ) Casado
Filhos: ( x ) Indiferente ( ) Outros
Local de moradia: Cidades próximas a região de Cajamar ou grande São Paulo
Escolaridade: ( ) Fundamental ( ) Médio ( x ) Superior: Administração de Empresas, Economia, Direito.
Informática: ( ) Indiferente ( ) Não ( x ) Sim: Pacote Office, Excel avançado. Conhecimento de Sistema Integrado de Gestão.
Idioma: ( x ) Indiferente: ( ) Sim
Cursos: ( ) Indiferente ( x )Sim:
EXPERIÊNCIA (atividades e funções a serem desempenhadas)
Breve descrição das atividades:
- Coordenar as operações de concessão de crédito e cobrança.
- Responder pela agilidade e eficácia dos processos de cadastro e demonstração financeira de clientes para avaliação de riscos, determinação de limites de crédito e liberação de pedidos de compra/venda de acordo com sua alçada, bem como pelas operações de conciliação das contas e pela emissão / liquidação de duplicatas.
- Monitorar as contas a receber vencidas e a vencer, determinando ações a serem tomadas em cada caso.
- Manter contatos com bancos para tratar questões ligadas à cobrança, com a área comercial para discutir limites de crédito e pendências de pagamento, com empresas de cobrança para acompanhamento de processos extra-judiciais, e com clientes para negociar pagamento de débitos.
- Acompanhar casos de cobrança judicial.
- Manter controles e emitir relatórios gerenciais.
- PREFERÊNCIALMENTE PESSOAS QUE TENHAM TRABALHADO NO AGRONEGÓCIO
MECÂNICO DE EMPILHADEIRA
Experiência em mecânica de Empilhadeira a Gás mínimo 04 anos
Ter nível médio completo
Acima de 24 anos , sexo masculino
Residir nas regiões de Barueri, Osasco, Carapicuíba
Salário d R$ 1200,00 + VT + refeição no local.
INTERESSADOS ENVIAR CV PARA COMERCIAL.DESAFIO@UOL.COM.BR
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15.1. ASSISTENTE CONTÁBIL
Enviado por: "fernanda araujo" fernandaejuliana@yahoo.com.br fernandaejuliana
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:44 pm
Dora Rezende Recursos Humanos seleciona:
ASSISTENTE CONTÁBIL
Formação em Ciência Contábeis;
Experiência em conciliação contábil, relatórios gerenciais, analise de custos, analise de balanço, inventario físico, lançamentos de notas fiscais e lançamentos contábeis.
Enviar currículo no corpo do e-mail COM PRETENSÃO SALARIAL para selecao@dorarezenderh.com.br com urgência.
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16. PINTOR INDUSTRIAL - VALINHOS-SP
Enviado por: "RHBrasil Campinas" crhbrasil@yahoo.com.br crhbrasil
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:46 pm
RHBrasil - Recursos Humanos
PINTOR INDUSTRIAL â€" VALINHOS
- 1º grau completo;
- Experiência em pintura automotiva (fundamental);
- Residir em Campinas, Valinhos e Vinhedo;
Os interessados deverão enviar CV NO CORPO DO EMAIL para o email: crhbrasil@yahoo.com.brou entregar pessoalmente na Av. Andrade Neves, 1403 â€" Jd. Chapadão â€" Campinas-SP.
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17. Gerente Interno e Vendedor - Batatais-SP
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:46 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
A AGROPLANTA INDUSTRIAS QUIMICAS LTDA., situada em Batatais-SP, encontrasse selecionando estagiários e efetivos para compor o quadro de colaborador da empresa, caso se interesse e/ou conhecem pessoas que tenham interesse em trabalhar na área, solicito que orientem para enviar currículo.
VAGAS EM ABERTO
- GERENTE DEPARTAMENTO INDUSTRIAL
– VENDEDOR INTERNO (Desejável experiência em Fertilizantes)
Agradeço o apoio,
Att.
João Paulo A. Junqueira
rh@agroplanta.com.br
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18.1. Curso - Atividades de RH e O Departamento Pessoal Informatizado
Enviado por: "Cursos Tdp" cursostdp@yahoo.com.br
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:48 pm
Curso - Atividades de RH e O Departamento
Pessoal Informatizado
O Departamento
Pessoal tem a missão de apenas executar as rotinas?
Ele é apenas
operacional ou também estratégico?
O que o mercado
procura no perfil destes profissionais?
Este profissional
pode fazer a diferença nas relações de trabalho?
Qual é o verdadeiro
papel do departamento pessoal?
Todas estas
perguntas estarão sendo respondidas durante a realização do curso que será
baseado em aulas práticas e interativas em todos os conteúdos das rotinas de DP e sua aplicação, buscando
desenvolver uma nova visão do verdadeiro papel destes profissionais.
Conteúdo
Programático:
Administração de Pessoal
com enfoque no Papel Social
Atuação nos subsistemas de
RH - “Profissional Polivalenteâ€
Objetivos e
Posicionamentos
Estrutura do Departamento
Pessoal
Processo de Admissão
ü Exame
Médico
ü Documentação
Necessária para Admissão
ü Contrato
de Trabalho
ü Carteira
de Trabalho
ü Registro
de Empregados / Livro/Ficha/ Registro Informatizado
ü Cadastro
no PIS
ü Opção
Vale-Transporte
ü Termo de
Responsabilidade para salário Família
ü Declaração
de Dependentes do IRRF
ü Contribuição
Sindical
ü Readmissão
de Empregados
ü Contratação
de Estrangeiros
ü Contratação
de Aposentados
ü Contratação
de Menor Aprendiz
ü Contratação
de Estagiários
ü Contratação
de Diretor não Empregado
ü Contratação
de Pessoas Portadoras de Deficiência
Folha
de Pagamento com Sistema Eletrônico
Jornada
de Trabalho/ Ponto
ü Duração
da Jornada de Trabalho
ü Controle
de Horário
Afastamento
do Trabalho
ü Suspensão
do Contrato
ü Interrupção
do Contrato
ü Atestado
Médico
ü Auxílio
Doença
ü Acidente
de Trabalho
ü Aposentadoria
por Idade
ü Aposentadoria
por tempo de Contribuição
ü Aposentadoria
Especial
ü Aposentadoria
por Invalidez
ü Serviço
Militar
ü Licença
não remunerada
ü Licença
remunerada
ü Licença
Maternidade
ü Licença
Paternidade
ü Licença
Gala
ü Licença
Nojo
ü Transferência
Férias
ü Duração
das Férias
ü Perda do
Direito das Férias
ü Prescrição
das Férias
ü Prazo de
Concessão
ü Comunicação
das Férias
ü Remuneração
das Férias
ü Abono
Pecuniário
ü Encargos
sobre a remuneração de Férias
13º
Salário
ü Remuneração
ü Apuração
do Tempo de Serviço dentro do Ano
ü Adiantamento
ou Primeira Parcela
ü Segunda
Parcela
ü Encargos
ü 13º/
Salário Maternidade
ü 13º/
Salário Na Rescisão Contratual
Rescisão
de Contrato de Trabalho
ü Aviso
Prévio
ü Aspectos
Disciplinares e a Dispensa com Justa Causa
ü Parcelas
Rescisórias
ü Movimentação
da Conta Vinculada - FGTS
ü Seguro
Desemprego
ü GRFC/GRRF
- Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e da Contribuição Social
Encargos
Sociais/ Obrigações Mensais
ü INSS/GPS
ü FGTS/SEFIP/GEFIP
ü CAGED
ü IRRF-DARF
ü Salário
Educação
ü PIS/Empresa
Obrigações
Anuais
ü RAIS
ü DIRF
ü Comprovante
de Rendimentos
Benefícios
Sociais
ü Origens
ü Exigibilidade Legal
ü Natureza
ü Objetivos
Contencioso
Trabalhista
Facilitadores:
Juliana
Machado Borges- Graduada em Recursos Humanos ,
atuando na área de RH em Departamento Pessoal e Recrutamento e seleção
Carla
Fabiane ÁvilaCésar- Graduada em Psicologia e Pós Graduada em
Gestão de Capital Humano, vivência em empresas de grande porte e gestão de
consultoria de RH
Rogério
Nichele- Profissional de Recursos Humanos,
vivência em empresas multinacionais e nacionais, além de Consultorias em RH,
Treinamento e Desenvolvimento
Início:
09/03/2010
Horários:
Noturno > Terças e Quintas das 19h às 22h
Início:
13/03/2010
Diurno > Sábados das 8h às 12h
Local > Rua Luzitana, 853 - Centro - Campinas- SP 19 -
3232-5793
Investimento : Á vista 350,00 ou 3 Parcelas de 130,00
com cheque pré
Equipe Cursos TDP
Luzitana, 853 Centro campinas SP
Fone: 32325793
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19. MOTORISTA *C* - Campinas-SP
Enviado por: "Premiere" recrutamento2@premiereempregos.com.br
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:49 pm
VAGA MOTORISTA "C"
Residir em Campinas
Ensino Médio Completo
Experiência com Sprinter
Disponibilidade para trabalhar na Cidade de Louveira
Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para
recrutamento@premiereempregos.com.br
Mencionar no campo assunto: "MOTORISTA C".
Atenciosamente
Cinthia Helena Mancin
Recrutamento & Seleção
Premiere Serviços Empresariais
(19) 3579 1133 - Ramal 23
(19) 7802-9298 - ID 85*28320
recrutamento@premiereempregos.com.br
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20. Assessora Comercial - Hortolândia-SP
Enviado por: "selecaojobline" selecaojobline@yahoo.com.br selecaojobline
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:51 pm
residir em Hortolândia
experiencia na area comercial, vendas, divulgação, apresentão de cursos profissionalizantes tanto na escola quanto em empresas etc.
salario de R$500,00 + beneficios
interessadas enviar curriculo para o e-mail hortolandia@arbeit-ajax.com.br
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21. VENDEDOR (A) PARA LOJA DE FOTOS E ÓTICA NO SHOPPING - CAMPINAS
Enviado por: "Angela Ferreira" angela_ppucc@yahoo.com.br angela_ppucc
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:54 pm
GLOBAL EMPREGOS CONTRATA:
VENDEDOR (A) PARA LOJA DE FOTOS E ÓTICA NO SHOPPING DOM PEDRO E IGUATEMI
2º grau completo
Experiência em Vendas
Disponibilidade de horário para atuar em Shopping
A empresa oferece salário de R$700,00
INTERESSADOS E COM OS REQUISITOS MENCIONADOS ACIMA
ENCAMINHAR CURRÍCULO PARA: angela.silva@globalempregos. com.br com o título VEND.
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22. Repassando: VAGAS URGENTES PARA SÃO PAULO CAPITAL E INTERIOR
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:57 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
VAGAS URGENTES PARA SÃO PAULO CAPITAL E INTERIOR
Rede de Concessionárias Chevrolet contrata:
Mecânico de Autos – 10 vagas
Deve apresentar experiência geral como mecânico de autos.
Será um diferencial apresentar experiência em Concessionárias de veículos.
A empresa oferece remuneração fixa e variável, vale transporte, seguro saúde, assistência odontológica, vale-refeição ou refeitório e seguro de vida.
Enviar CV para dvrh@uol.com.br, mencionando no assunto "técnico"
Operador de Call Center – 15 Vagas – também para profissionais com deficiência
Necessário ter experiência mínima de 6 meses em Call Center, bons conhecimentos em informática e ensino médio completo.
Fácil acesso ao Tatuapé.
Possibilidades de horário para manhã ou tarde, 2ª a 6ª feira, com escalas aos sábados. Mencionar horário de preferência no CV.
A empresa oferece seguro-saúde, assistência odontológica, lanche no local, convênio com farmácia, uniforme, VT e premiação mensal vinculada a metas.
Enviar CV para dvrh@uol.com.br, com o ASSUNTO Especificado – OPERAÇÃO.
VAGA PARA INTERIOR - SP
Grupo de Concessionárias de Veículos, no interior de São Paulo contrata para início imediato:
Gerente de Serviço – Rede Chevrolet
Imprescindível ter vivência e experiência adquirida em rede de concessionárias de veículos Chevrolet.
Buscamos um (a) profissional com sólida experiência no atendimento ao cliente, gestão de oficinas e pós-vendas em
Possibilidade de fixar residência no interior de São Paulo, disponibilidade total para viagens e nível superior, completam o perfil desejado.
Enviar CV para cv2010@globo.com , mencionando no assunto – SERVIÇO/10
Obrigada,
Luciana Lazarini
Development RH
11-7477-7151
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23. ASSISTENTE DE VENDAS - VALINHOS-SP
Enviado por: "Angela Ferreira" angela_ppucc@yahoo.com.br angela_ppucc
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 3:57 pm
GLOBAL EMPREGOS CONTRATA:
ASSISTENTE DE VENDAS PARA ATUAR EM VALINHOS
Residir somente em Valinhos
Cursando Superior
Experiência em elaboração de orçamentos, acompanhamento de propostas junto a Clientes através de contatos telefônicos e emissão de ordens produção.
Definição de agenda de serviços, fechamento de relatórios e encaminhamento aos Clientes.
Organização de documentos e arquivos da área comercial
Empresa oferece R$1200,00 + benefícios
INTERESSADOS E COM OS REQUISITOS MENCIONADOS ACIMA
ENCAMINHAR CURRÍCULO PARA: angela.silva@globalempregos. com.br com o título ASS. VENDAS
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24. Repassando: Empresa é condenada a indenizar empregado abandonado
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 4:01 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Empresa é condenada a indenizar empregado abandonado à própria sorte em Portugal .
Acompanhando o voto do juiz convocado Rogério Valle Ferreira, a 5a Turma do TRT-MG manteve a condenação de uma empresa a pagar indenização por danos morais a um empregado enviado para Portugal, a trabalho, e que foi barrado na alfândega, por culpa da empregadora.
A reclamada negou que tenha causado dano ao trabalhador, pois tomou todas as providências necessárias para a viagem, como a compra de passagens aéreas internacionais, de ida e volta, reserva de hotel, fornecimento de dinheiro em quantia suficiente para que o empregado não passasse necessidade, além de ter assumido a responsabilidade por todas as despesas do empregado, em viagem, com cartão de crédito. Na visão da empresa, a entrada do reclamante no país foi uma fatalidade, para a qual não contribuiu.
Entretanto, para o relator, ficou demonstrado no processo que o reclamante foi abandonado à própria sorte, quando de sua ida a Portugal, para prestar serviços para a reclamada. Isso porque a empresa enviou um documento ao trabalhador contendo, além do endereço do hotel, a orientação de que ele deveria dizer à polícia de fronteira que estava entrando no país para turismo, e não para trabalho.
Nesse mesmo documento, consta a informação de que ele estava recebendo 100 dólares, mas que somente deveriam ser utilizados em caso de eventualidade. Por outro lado, o reclamante teve a sua entrada em Portugal recusada, por insuficiência de recursos necessários à sua subsistência e por não ter provado o objetivo de sua estada no país.
A própria testemunha da empresa declarou que todos os empregados viajavam com visto de turista, pois o trabalho era temporário, não justificando a emissão de outro tipo de visto. "Sopesando, pois, as provas colhidas, restou evidenciada a culpa da ré pelo constrangimento vivenciado pelo autor em ficar detido na alfândega portuguesa, com impedimento de entrada no país" - enfatizou, concluindo pela existência dos requisitos do dever de indenizar. Por isso, a condenação foi mantida.
( RO 00148-2009-005-03-00-6 )
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região Minas Gerais, 05.03.2010
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25.1. CONSULTOR DE VENDAS - VIA EMBRATEL - Campinas-SP
Enviado por: "RHBrasil Campinas" crhbrasil@yahoo.com.br crhbrasil
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 4:02 pm
RHBrasil - Recursos Humanos
Assessorando nosso cliente, recrutamos:
CONSULTOR DE VENDAS
Pré Requisitos:
- 2º Grau completo;
- Interesse em vendas de porta em porta de produtos VIA Embrael;
Beneficios: Salário de R$ 510,00 + comissão (média $ 800,00) + VA + VT + Plano Médico.
Os interessados deverão enviar CV NO CORPO DO EMAIL com título CONSULTOR para o email: crhbrasil@yahoo.com.br
Obrigada,
Michelle C. Morais
RHBrasil - Campinas
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26.1. Curso de Recrutamento e Seleção - início em 27/02
Enviado por: "Cursos Tdp" cursostdp@yahoo.com.br
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 4:02 pm
Curso de Recrutamento e Seleção Passo a Passo
Oportunidade para profissionais da área de
Recursos Humanos e estudantes competirem no mercado de trabalho, apresentando
mais um diferencial, permitindo aos estudantes antecipar o ingresso na área,
através dos programas de estágio. O curso proporcionará aos alunos, mais
velocidade e mobilidade na formação da carreira profissional, tornando-os
capazes de eliminar etapas de aprendizado prático, mostrando segurança no
desempenho desta atividade.
Conteúdo
Programático:
Alinhamento de
perfil
Fontes de
recrutamento
Formação de
banco de dados potencial
Análise de
CVS
Entrevistas -
individuais ou em grupo
Testes
psicológicos
Dinâmicas
Introdução à
entrevistas por competências
Laudos/
pareceres
Contratação
Feedbacks
Desenvolvimento:
O curso será ministrado em aulas dinâmicas
envolvendo a prática da função. Os alunos receberão certificado de conclusão e
serão cadastrados para indicações em possíveis oportunidades de trabalho,
através de parcerias com fontes empregadoras.
Docente:
CARLA FABIANE ÁVILA CÉSAR - Graduada em Psicologia e
Pós-Graduada em Gestão de Capital Humano, vivência em recrutamento e seleção de
empresas de grande porte e Gestão de empresa de consultoria em RH.
Local:
Rua Luzitana, 853 - Centro
Campinas-SP
Investimento: R$ 120,00 - parcela única incluindo
material didático.
Informações: (19) 3232-5793 ou pelo e-mail cesar.carla@terra.com.br
Horário: 4 sábados pela manhã das 8h às
12h â€" 13/03, 20/03, 10/04 e 17/04
Entre em contato e faça a reserva!!!!!!
Equipe Cursos TDP
Luzitana, 853 Centro campinas SP
Fone: 32325793
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27. PORTEIRO - Campinas-SP
Enviado por: "Premiere" recrutamento2@premiereempregos.com.br
Data: Sex, 5 de Mar de 2010 4:03 pm
VAGA PORTEIRO
Residir em Campinas
Ensino Médio Completo
Para trabalhar recepcionando pessoas em uma Escola Particular de Artes e
auxiliando na entrada e saída de pessoal.
Horário de Trabalho: 2ª à Sábado – 16:00h às 22:30h (horário de sábado será
diferenciado)
Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para
recrutamento@premiereempregos.com.br
Mencionar no campo assunto: "PORTEIRO".
Atenciosamente
Cinthia Helena Mancin
Recrutamento & Seleção
Premiere Serviços Empresariais
(19) 3579 1133 - Ramal 23
(19) 7802-9298 - ID 85*28320
recrutamento@premiereempregos.com.br
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O SUCESSO DO EMPREGOS RMC É O SEU TAMBÉM!
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Para entrar no grupo: empregos_rmc-subscribe@yahoogrupos.com.br
Para sair do grupo: empregos_rmc-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
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Mensagens para o Moderador: empregos_rmc-owner@yahoogrupos.com.br
PARA ACESSAR A PÁGINA DO EMPREGOS RMC ACESSE
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