FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
O curso mais completo do mercado de RH & DP
Matrículas realizadas até 30/12/2010 receberão 15% de desconto em qualquer
forma de pagamento. Pagamentos à vista ganharão uma CLT (até 30/12).
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
CONTEÚDO ATUALIZADO em DP e RH:
Módulos de DP:
1- Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
3- Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4- Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
5- Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
6- Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
7- Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
8- Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
Módulos de RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 60 horas
AGENDA – Duas Opções:
Turma 1 – Noite:
- Módulo de RH: Início em 17 de janeiro. Término em 16 de fevereiro.
- Módulo de DP: Início em 21 de fevereiro. Término em 30 de março.
Horário: 18:30 às 21:30hs. Aulas às Segundas e Quartas.
Turma 2 – Sábados:
- Módulo de RH: Início em 15 de janeiro. Término em 12 de fevereiro.
- Módulo de DP: Início em 19 de fevereiro. Término em 26 de março.
Horário: 9 às 16hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590/1204
– Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Estácio de Sá.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
INVESTIMENTO
R$1398,00
Promoção: matrículas realizadas até 30/12/2010 receberão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. Pagamentos à vista ganharão uma CLT até 30/12.
O valor do curso será R$1188,00. (Total de R$210,00 em desconto!)
DESCONTO PARA ESTUDANTES – somente no cartão de crédito
Desconto de R$50,00. Desconto exclusivo para pagamento nos cartões de
crédito em até 6 parcelas.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Super-desconto de R$65,00 para pessoa física.
CARTÃO VISA, MASTERCARD (é possível utilizar mais de um cartão para compor o
limite)
Em até 10 parcelas sem juros até 30/12. Após esta data em até 8 parcelas.
CARTÃO DE CRÉDITO AMERICAN EXPRESS
Em até 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PRÉ
Em 1+4 até 30/12. Após esta data o parcelamento será em 1+3 parcelas sem
juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
ATENÇÃO: No período de 20 a 31 de dezembro de 2010, o atendimento da
RHFÀCIL estará sendo feito apenas por email. Qualquer solicitação, dúvida ou
pedido de inscrição deve ser enviado para: luciana.borel@rhfacil.net.
Voltaremos a atender normalmente a partir de Janeiro/2011.
POR TELEFONE: 3521-5001
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
ATENÇÃO: No período de 20 a 31 de dezembro de 2010, o atendimento da
RHFÀCIL estará sendo feito apenas por email. Qualquer solicitação, dúvida ou
pedido de inscrição deve ser enviado para:
<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net. Voltaremos a
atender normalmente a partir de janeiro/2011.
Luciana Borel
Desejamos a todos os nossos clientes e amigos um excelente final de 2010 e
um 2011 repleto de realizações.
Boas Festas!
(21) 3521-5001
<http://www.rhfacilconsultoriajunior.net>
http://www.rhfacilconsultoriajunior.net
<http://www.rhfacil.net> http://www.rhfacil.net
Empresa Vencedora Prêmio Top Business 2009
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
