Mensagens neste resumo (7 Mensagens)
- 1.1.
- ASSIST. DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS - Campinas De: Contato
- 2.1.
- CURSO SELEÇÃO POR COMPETENCIAS De: Vem Ser Recursos Humanos
- 3.
- OPERADOR DE PONTE ROLANTE De: Recursos Humanos
- 4.
- CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL: PRATICO E TEORICO De: Vem Ser Recursos Humanos
- 5.
- Aconselhamento para a carreira De: empregosrmc
- 6.
- LABORATORISTA (pré-fabricados de concreto) De: Recursos Humanos
- 7.
- Quer ganhar mais? Faça uma pós-graduação. De: empregosrmc
Mensagens
- 1.1.
-
ASSIST. DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS - Campinas
Enviado por: "Contato" contato@consultrixrh.com.br ianatelles
Sáb, 16 de Out de 2010 6:45 pm
Para empresa especializada em traduções técnicas e gerenciamento de
projetos cujos clientes estão no exterior. Trata-se de pequenos projetos,
porém com grande volume:
ASSIST. DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS "AGP"
- Inglês Fluente para conversação e escrita com estrangeiro;
- Experiência na área administrativa e muita capacidade de organização;
- Desejável vivência em gerenciamento de projetos e / ou alguma atividade
ligada a tradução;
- Formação superior na área administrativo ou afins;
- Muita familiaridade com informática e domínio do Office.
Enviar currículo constando no "assunto" a sigla "AGPr" para
contato@consultrixrh.com.br
- 2.1.
-
CURSO SELEÇÃO POR COMPETENCIAS
Enviado por: "Vem Ser Recursos Humanos" vemserrh@yahoo.com.br vemserrh
Sáb, 16 de Out de 2010 6:45 pm
OBJETIVO
Capacitar profissionais e estudantes a realizar seleção de pessoal baseada em competências.
..................... ......... ......... ......... ......... ......... .........
PROGRAMA
- Informar o histórico da seleção por competências;
- Apresentar as diferenças conceituais entre habilidade, potencial, e competências;
- Treinar os participantes a fazerem entrevista por competências;
- Informar como definir as competências de cada cargo;
- Apresentar recursos (jogos) que poderão ser utilizados durante a entrevista, para identificar competências;
- Elaboração de laudo por competências;
- Ensinar a operacionalizar as competências: conceituar, descrever o comportamento e elaborar as perguntas para aferir se o candidato tem tais competências.
..................... ......... ......... ......... ......... ......... .........
A QUEM SE DESTINA
Estudantes das áreas de Psicologia e Administração de Empresas;
Profissionais de Recursos Humanos que tenham interesse no assunto.
..................... ......... ......... ......... ......... ......... .........
FACILITADOR (A)
Psicóloga atuante há 10 anos na área de Recrutamento e Seleção, em diversos segmentos como: comércio, industria, serviços, consultorias, escolas.
..................... ......... ......... ......... ......... ......... .........
INVESTIMENTO
R$ 200,00 (Duzentos reais)
..................... ......... ......... ......... ......... ...
LOCAL E IFORMAÇÕES
23 de OUTUBRO ( SABADO) das 13hs as 16hs
CASTELO â" CAMPINAS / SP
TEL: 19.3029.6667
vemserrh@yahoo.com.br / psicologia6577@hotmail.com
- 3.
-
OPERADOR DE PONTE ROLANTE
Enviado por: "Recursos Humanos" rh.talentos200@yahoo.com.br rh.talentos200
Sáb, 16 de Out de 2010 6:45 pm
Empresa de médio porte situada na cidade de NOVA ODESSA, contrata:
OPERADOR DE PONTE ROLANTE
Com curso e certificado na área.
Alfabetizado.
Experiência mínima de 6 meses em operar Ponte Rolante com uso de controle remoto.
Residir preferencialmente nas cidades de SUMARÉ ou NOVA ODESSA.
A empresa oferece:
Salário: R$ 4,00/hora
Transporte fretado, convêncio médico, assistência odontológica na empresa, cesta básica.
Horário de Trabalho: das 7:12 às 17:00 de segunda a sexta, com disponibilidade para horas extras.
Encaminhar currículo nas versões EM ANEXO (doc) e COPIADO NO CORPO DO E-MAIL mencionando código "PTE ROLANTE no campo assunto, para:
rh.talentos200@yahoo.com. br
- 4.
-
CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL: PRATICO E TEORICO
Enviado por: "Vem Ser Recursos Humanos" vemserrh@yahoo.com.br vemserrh
Sáb, 16 de Out de 2010 6:46 pm
APRENDA EM SALA DE AULA O QUE VOCE FARA NA PRATICA
OBJETIVO: Conhecer as rotinas de departamento pessoal e recursos humanos envolvendo aspectos teóricos e prático, inclusive o treinamento do sistema.
PUBLICO ALVO: Profissionais que queiram ingressar na área ou aqueles que necessitam de aperfeiçoamento.
CONTEUDO:
I Rotina de admissão (CTPS, Contrato de Trabalho, salário família, imposto de renda, VT, PIS, Contribuição Sindical, banco de horas, cartão de ponto, escalas de revezamento) .
II Férias
III Folha de Pagamento (mensalistas, horistas ou comissionados, ).
IV Tabela de incidências.
V- Encargos Sociais /obrigações mensais (FGTS, CAGED, INSS, Contribuição .Sindical e Confederativa) .
VI Rescisão de Contrato
VII Obrigações Anuais (DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos) ......
VII Sistema Folha ( utilizados nas empresas e escritórios de contabilidade)
CARGA HORÁRIA: 06hs - Dia 18,19 e 20 DE OUTUBRO DAS 19HS AS 21HS Turmas pequenas, atendimento individualizado, estudos de casos.
INVESTIMENTO: R$ 150,00 por participante
Incluso: Material Didático e Certificado
Inscrições: 19.3029.6667 Mais Informações pelos e-mails: vemserrh@yahoo. com.br e psicologia6577@ hotmail.com
- 5.
-
Aconselhamento para a carreira
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Sáb, 16 de Out de 2010 6:46 pm
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EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
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GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL - SUA VAGA ESTÁ AQUI!
As ofertas de vagas, descrições, valores e condições de trabalho
são de responsabilidade do anunciante
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Aconselhamento para a carreira http://bit.ly/dhHcw1
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- 6.
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LABORATORISTA (pré-fabricados de concreto)
Enviado por: "Recursos Humanos" rh.talentos200@yahoo.com.br rh.talentos200
Sáb, 16 de Out de 2010 6:46 pm
Empresa de médio porte situada em Nova Odessa, contrata:
LABORATORISTA
1º Grau Completo, com certificado.
Experiência em laboratórios de empresas de pré-fabricados ou pré-moldados de concreto (blocos, paredes, lajes)
Residir na região de Campinas, com disponibilidade para trabalhar em NOVA ODESSA.
A empresa oferece:
= Salário: R$ 5,14 por hora
= Transporte fretado para residentes em Sumaré e Nova Odessa.
= Cesta básica
= Convênio Médico
= Assistência Odontológica na empresa
Encaminhar currículos nas versões EM ANEXO (doc) e COPIADO NO CORPO DO E-MAIL para rh.talentos200@yahoo.com. br
Mencionar no campo assunto código da vaga: "LAB"
CURRICULOS QUE NÃO ATENDEM AOS REQUISITOS ACIMA SERÃO DESCONSIDERADOS.
Mencionar
- 7.
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Quer ganhar mais? Faça uma pós-graduação.
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Sáb, 16 de Out de 2010 6:51 pm
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