30/09/2010

[empregosmogieregiao] Resumo 748

By On quinta-feira, setembro 30, 2010

Mensagens neste resumo (3 Mensagens)

1.: OPERADOR DE EFLUENTES De: alleatamg

2.: VAGA ENGENHEIRO DE SOFTWARE De: Manpower Campinas

3.1.: Treinamento: Consultoria Interna de RH De: Moderador Confraria

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Mensagens

1.: OPERADOR DE EFLUENTES

Enviado por: "alleatamg" alleatamg@yahoo.com.br alleatamg

Qua, 29 de Set de 2010 8:36 pm

A ALLEATA Consultoria Organizacional seleciona:

OPERADOR DE EFLUENTES

Requisitos:

- Curso Técnico em Química completo ou cursando Ensino Superior em Química;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Experiência em tratamento de efluentes;
- Conhecimento em análise de parâmetros analíticos de tratamento de efluentes;
- Experiência em laboratório com análise de reagentes;
- Residir em Mogi Guaçu ou Mogi Mirim.

Os interessados devem enviar seus currículos para o e-mail alleatamg@alleata.com.br ou então se cadastrar no site www.alleata.com.br de acordo com o nome da vaga.

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2.: VAGA ENGENHEIRO DE SOFTWARE

Enviado por: "Manpower Campinas" manpowercps@yahoo.com.br manpowercps

Qua, 29 de Set de 2010 8:36 pm

Multinacional de grande porte contrata Engenheiro de Software.

O profissional irá atuar como líder técnico de equipe de desenvolvimento de SW.
Responsável pela analise de requisitos, arquitetura, design e implementação de
SW para telemática. Responsável pelo planejamento e controle de qualidade do
desenvolvimento do SW. Será interface técnica com o cliente e centros de
desenvolvimento da MTZ.

Requisitos:
-Superior Completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Computação;
desejável pós-graduação/especialização em Telecom.
-Forte Experiência em desenvolvimento de SW para produtos de Telecom e/ou
automotivo, preferencialmente rastreadores automotivos.
-Inglês fluente, desejável italiano.
-Conhecimentos em tecnologia GSM, GPRS, ACP245 e bluetooth;
- tecnologia de geoposicionamento: GPS, NMEA.
- Normas e protocolos automotivos: CAN, LIN. SW baseado em RTOS, OSEK de
preferência.

-Ferramentas de desenvolvimento de SW: emuladores, linguagem C e debugger JTAG.
-Microcontroladores plataforma ARM.
-Ferramentas de controle de requisitos, versão de SW e defeitos como: DOORS,
CLEARCASE, CMSYNERGY, MANTIS ou outros.

-Processos de controle de qualidade de SW: CMMi e/ou SPICE.

Os interessados deverão enviar CVs com pretensão salarial para o email:
adriana.santos@manpower.com.br colocar no assunto a sigla : ENG.SW

OBS: Os CVs que não atenderem os requisitos acima serão automaticamente
descartados.

MANPOWER CAMPINAS
CADASTRE SEU CURRÍCULO GRATUITAMENTE NO NOSSO SITE
WWW.MANPOWER.COM.BR

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3.1.: Treinamento: Consultoria Interna de RH

Enviado por: "Moderador Confraria" moderador.confraria@gmail.com moderador_confrade

Qua, 29 de Set de 2010 8:37 pm

CONSULTORIA INTERNA DE RH

São Paulo – 21 e 22/10/2010 – das 8h às 17h

Objetivos:

Preparar os participantes para uma atuação mais estratégica através da
Consultoria Interna de Recursos Humanos e proporcionar aos participantes o
contato com ferramentas de Planejamento Estratégico, Entendimento do Negócio
e suas necessidades, Alinhamento das Ações de Recursos Humanos e Gestão de
Pessoas ao PE da Organização, mudança no perfil e ações do consultor para
atingir resultados.

Público Alvo:

Executivos, Consultores Internos, Analistas e demais Profissionais que têm a
necessidade de atuar como facilitador do Desenvolvimento Humano e
Organizacional. Profissionais da área de Recursos Humanos, que já atuem como
Consultores Internos, bem como aos demais profissionais da área com
perspectiva de ascensão ao cargo.

Conteúdo:

- A Gestão Estratégica de RH

Estruturas/modelos

Pontos importantes

Papéis/ Funções/ Resultados

- Planejamento Estratégico de RH

Informações

Análise

Criando um Plano de Ação

- Conceitos da Consultoria Interna de RH

Diferenças: Consultoria e Assessoria

- Como estruturar uma Consultoria Interna de RH

Requisitos

Fases

Sistemas

Processos

Políticas

Eficiência/ Eficácia

Manutenção

- O papel do Consultor Interno

O consultor Interno em Diferentes Processos

- Características do Consultor Interno

- Como formar um Consultor Interno

- Empresas que atuam com Consultoria Interna de RH

Investimento:

R$ 899,00

Pessoas físicas: parcelamento em até 2x.

Inscrições:

( ) Inscrição Pessoa Física

( ) Inscrição Pessoa Jurídica

Razão Social:

CNPJ:

I.Estadual:

Endereço:

Cidade / Estado:

Bairro:

CEP:

Tel., E-mail e Departamento do Contato:

Pessoa de Contato:

Nome Completo do Participante:

Nome para o Crachá:

Função:

Telefone:

Celular:

E-Mail:

CPF (somente p/ inscrição pessoa física):

Mais informações:

(11) 2083-5811

<mailto:contato@grupoconfraria.com.br> contato@grupoconfraria.com.br

Realização: Apoio

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