DE
ANALISTA DE RH
(FOCO EM SELEÇÃO POR
COMPETÊNCIAS)
OBJETIVO
·
Desenvolver o
profissional de RH para
um processo de seleção de qualidade.
·
Entender o novo lugar
do RH na
estratégia empresarial.
·
Recursos Humanos como
fonte de lucro.
·
Conhecimento e
reciclagem sobre
segurança e saúde do trabalho.
·
Apreender conhecimentos
e técnicas de
Treinamento e Desenvolvimento.
·
Aprimorar conhecimentos
de legislação
trabalhista.
PÚBLICO
ALVO
Profissionais
e universitários em atividade ou interessados em atuar na área de
Recursos
Humanos.
OBS:
Cumprindo determinação legal, a aula de teste psicológico só será
ministrada
para psicólogos ou estudantes de Psicologia.
INSTRUTORES
Marisa
Marinho de Oliveira Mendonça
Psicóloga (CRP 23.868 - 5º
Reg./RJ)
Sócia-Diretora e Consultora de Recursos Humanos da Multiplicarh.
Roberto José Gama Gonçalves
Psicólogo (CRP 38.277 - 5º Reg./RJ)
Consultor de Recursos Humanos da Multiplicarh.
PROGRAMA
·
O posicionamento atual
do RH na
estratégia empresarial;
·
Captação, seleção e
gestão de talentos
- conceitos básicos;
·
Paradigma Tradicional x
Moderno;
·
Cargos e salários;
·
RH como fonte de lucro;
·
Turn Over; indicadores
de resultados em
RH
·
Treinamento e
Desenvolvimento;
·
Noções de legislação
trabalhista;
·
Processos de controle
em RH;
·
Monitoramento de
Resultado;
·
Responsabilidade
Social;
·
Testes Psicológicos,
situacionais
e Grafologia;
·
Diferentes formas de
captação de
talentos;
·
Tipos e etapas da
seleção de talentos;
·
Diferentes técnicas de
seleção;
·
Captação de bons
talentos on-line;
·
O sujeito na Seleção de
Pessoal;
·
Qualidade nos processos
seletivos;
·
Perfil do selecionador
de talentos;
·
Entrevista de
desligamento;
·
Segurança e saúde do
trabalho;
·
Benefícios e
Premiações;
·
Avaliação do período de
Experiência;
·
Foco no perfil do
gestor como fonte de
decisão;
·
Apresentação dos
resultados da seleção;
·
Estudo sobre o perfil
do gestor.
·
Avaliação de
desempenho.
·
Cargos e salários.
·
Dinâmica de grupo.
·
Entrevistas
·
Elaboração de currículo
·
RH Estratégico, etc.
METODOLOGIA
O
programa é
constituído com base em referências conceituais e atividades vivenciais
que
possibilitam a prática. Ao longo dos módulos os alunos serão estimulados
a
participar através de exercícios, estudo de caso com síntese realizada
pelos
consultores.
Ao final do curso os alunos deverão apresentar um trabalho de conclusão
sobre
Melhores Práticas na Gestão de Pessoas. Receberão certificados de
conclusão os
alunos que obtiverem 75% de presença nas aulas.
AVALIAÇÃO
Trabalhos
práticos e duas provas teóricas.
PRÓXIMA
TURMA
TURMA 4
De 17/08/2010 a 7/12/2010 (60
horas)
*Apenas
serão entregues os certificados aos alunos que obtiverem mais de 75% de
freqüência.
DIA E
HORÁRIO
Dois dias
na semana: 3ª – feira e 5ª-feira ( 19:30h às 21:30h)
LOCAL
Av. Nossa
Senhora de Copacabana, 1.059 sl: 301 - Copacabana (próximo à estação do
metrô
do Cantagalo).
*Sala equipada com data show, ar condicionado e cadeiras confortáveis.
INVESTIMENTO
Até 13/08
4x R$210,00, após 4x R$230,00
*Material
do curso incluído.
CONTATO
Multiplicarh
Consultoria de Recursos Humanos
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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