26/07/2010

[Empr RMC] Resumo 3980

By On segunda-feira, julho 26, 2010

Existem 11 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. CURSO DE ADM. DE DEPTO PESSOAL - Limeira
De: Aline F. F. - PLENA RH CURSOS

2. Tecnico de Segurança - Indústria Química - Jundiaí-SP
De: empregosrmc

3. Recolocação na maturidade
De: empregosrmc

4. Recepcionista - Hotel - Feminina - Alphaville Campinas-SP
De: Débora Arf

5.1. | mais um recolocado | ... já consegui uma nova oportunidade....
De: Monclair Avino

6. Mentiras no currículo: "estratégia" que pode eliminar
De: empregosrmc

7. Estudo: scanner cerebral pode ajudar na escolha profissional
De: empregosrmc

8.1. Arquivo - COMO PROCEDER PARA ENVIAR SEU CURRICULUM
De: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br

9. Cuidado com a rede - Internet e Emprego
De: empregosrmc

10. Quatro anos, três promoções
De: empregosrmc

11. PARCERIA COM O GRUPO IDÉIA - CURSOS PARA FROFISSIONAIS DE RH E DP
De: Aline F. F. - PLENA RH CURSOS

Mensagens
________________________________________________________________________
1. CURSO DE ADM. DE DEPTO PESSOAL - Limeira
Enviado por: "Aline F. F. - PLENA RH CURSOS" temvaga@gmail.com
Data: Dom, 25 de Jul de 2010 2:58 pm

*Segue conteúdo e mais informações sobre o curso.* *Inscrições com Aline no
fone 19-3033-3639 (LIMEIRA) ou por e-mail psicotran@gmail.com

*Curso de Rotinas de Depto. Pessoal

* <psicotran@gmail.com>
**

*Objetivo:* Expor, discutir e exercitar as rotinas de eventos e calculo
aplicavéis no dia-a-dia pelas empresas.

*Aplicação:* Os participantes estarão capacitados a realizar os
procedimentos usuais da área de Departamento Pessoal como os cálculos
trabalhistas desde a admissão até a recisão bem como estarão atualizados
quanto à legislação previdenciária e trabalhista.

*Publico alvo:* Profissionais da área de Recursos Humanos, segurança do
trabalho, administradores de empresa e outros profissionais que se
interessem por obter conhecimentos nessa área. Este curso é recomendado para
gestores de pequenas e médias empresas que necessitam conhecer as rotinas
trabalhistas, seus direitos e seus deveres para com os colaboradores.

* *

*DATA: *14, 21, 28 de Agosto e 04 de Setembro.

*HORÁRIO*: *das 8:00hs às 13:00hs*

<psicotran@gmail.com>*LOCAL:* *Grupo Idéia* (Av. Saudades, nº 1625 - Centro
- Limeira)

*Valor do investimento*

R$ 390,00 (3 cheques de R$ 130,00)

à vista R$ 360,00

*Incluso no valor do curso: Apostila atualizada, (tabela nova de IR,
INSS) calculadora, lápis, borracha, caneta, coffee break e Certificado*.

*PROGRAMAÇÃO*

*1 – Relações de Trabalho*

- hierarquia das leis , ética profissional , órgãos fiscalizadores e o
papel do sindicato

*8 – Obrigações Mensais*

- INSS / IRRF / FGTS / CAGED

*2 – Estrutura de Recursos Humanos *

- recrutamento e seleção de pessoal , departamento pessoal , benefícios /
cargos e salários , treinamento e desenvolvimento, segurança do trabalho,
medicina do trabalho , relações trabalhistas e sindicais

*9 - Gratificação de Natal (13º. Salário*)

- Direito / prazo, Pagamento por ocasião de férias, Pagamento 1ª e 2ª
parcelas, Salário variável, Empregados admitidos no curso do ano, Auxilio
doença previdenciário/ acidentário, Serviço militar, Incidências e encargos
/multa, Exercícios 13º. Salário

*3 – Contrato de Trabalho *

- prazo indeterminado / prazo determinado, contrato de experiência -
extinção automática / rescisão antecipada - conversão do contrato de
experiência em contrato a prazo indeterminado
- Temporário Lei 6.019/74 , Estagiários , Menores ou aprendizes

*10 - Férias*

- Perda do direito, Remuneração de férias, Adicional de 1/3 de férias,
Abono pecuniário, Férias pagas na rescisão, Exercícios de férias

*4 – Rotinas de Admissão*

- documentos necessários para a contratação
- carteira de trabalho e previdência social- prazo de anotação /
valor das anotações - atualização das anotações
- procedimentos para cadastramento no PIS
- Livro ou ficha de registro , Fiscalização

*11 – Poder Disciplinar do Empregador *

- Advertência, Suspensão, Demissão por justa causa, Falta grave do
empregador
- Aviso prévio

* 5 – Marcação de Ponto*

- Formas de registro , Obrigatoriedade , Empregados desobrigados da
marcação
- Trabalho externo

*12 – Rotina de Desligamento*

- documentos importantes, homologação, prazo/forma de pagamento
- cálculos de rescisões TRCT, seguro desemprego

*6 – Jornada de Trabalho*

- duração da jornada de trabalho, período de descanso, prorrogação de
horas
- acordo de compensação de horas , escala de revezamento, Descanso
semanal remunerado, Exercícios – jornada de trabalho
- Exercícios – apontamento de cartão de ponto

*13 – Obrigações Anuais*

- DIRF, RAIS, RAIS, Informe de rendimentos

*7 – Folha de Pagamento*

- Vencimentos/descontos , Pagamentos /cálculos de proventos, salário
- Exercício – salário
- Salário família. Exercícios de salário família
- Horas extras . Exercícios de horas extras
- Integração das horas extras no RSR e Feriado, Exercícios dsr com horas
extras
- Remuneração variável, Exercícios de remuneração variável, Abono
/Gratificações / Prêmios, Adicional de insalubridade/periculosidade
- Exercícios de adicional de insalubridade/periculosidade
- Adicional noturno, Exercícios de adicional noturno
- Afastamentos , Exercícios de INSS
- Exercícios de IRRF, Exercícios de contribuição sindical
- Faltas e atrasos / faltas legais, Exercícios de faltas e atrasos, Vale
transporte
- Benefícios/forma/utilização/ custeio, Exercício de vale transporte

*Facilitadora:
AMABILE FLORESTE*, advogada, com especialização em direito material e
processual do trabalho. Mestranda na USP, professora universitária nas
Faculdades: Unip, Politécnica, Prof. Luiz Rosa, Isca e Faex. Atua há 28 anos
na área de RH, inclusive prestando consultorias.

*Faça já sua inscrição - Vagas Limitadas -*

www.plenarh.com.br

--
ENVIAR UM E-MAIL NÃO É CRIME, desde que o seu conteúdo não cause danos ao
destinatário e não poderá ser considerado SPAM quando inclua uma forma de
ser removido. Se você deseja ser removido de nossa lista, simplesmente
responda esta mensagem alterando o assunto para REMOVER.

Aline Francischetti Franceschini
Psicóloga/Psicotécnico
Rua Arlete, nº 294 - Vl. Claúdia - Limeira/SP
Fone: (19) 3033-3639
msn: aline_plenarh@hotmail.com

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2. Tecnico de Segurança - Indústria Química - Jundiaí-SP
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Dom, 25 de Jul de 2010 3:23 pm

twitter <http://twitter.com/empregosrmc>
Siga-nos no Twitter. Confira as Novidades e outras vagas!
http://twitter.com/empregosrmc <http://twitter.com/empregosrmc>
EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL - SUA VAGA ESTÁ AQUI!
As ofertas de vagas, descrições, valores e condições de trabalho
são de responsabilidade do anunciante
Acesse e Confira: http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC
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Industria Química região jundiaí

Seleciona candidatos para a vaga de Tecnico de Segurança para
Jundiaí / SP.

Requisitos:
Experiência em indústria
Residente na região de Jundiaí

Benefícios:
VAga efetiva CLT + benefícios.

Salário:
A Combinar

Enviar currículos até 30/07/2010 aos cuidados de: Recursos Humanos
com a sigla: TS no campo assunto para o e-mail: claudisa@ig.com.br
<mailto:claudisa@ig.com.br> .

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3. Recolocação na maturidade
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Dom, 25 de Jul de 2010 3:23 pm

Recolocação na maturidade
Atualização e disposição para aprender novas técnicas e modelos
de trabalho são decisivas para quem busca espaço no mercado
após os 40
http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/07/25/recolocacao-na-matur\
idade/
<http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/07/25/recolocacao-na-matu\
ridade/>

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4. Recepcionista - Hotel - Feminina - Alphaville Campinas-SP
Enviado por: "Débora Arf" debora_arf2004@yahoo.com.br debora_arf2004
Data: Dom, 25 de Jul de 2010 3:26 pm

ESTAMOS CONTRATANDO RECEPCIONISTA

SEXO: FEMININO

É IMPRESCINDIVEL EXPERIENCIA COMPROVADA COMO RECEPCIONISTA EM HOTELARIA

LOCAL DE TRABALHO: HOTEL LOCALIZADO NO ALPHAVILLE/CAMPINAS
HORARIO DE TRABALHO: ESCALA DE 6X1 15:00 AS 23:00 HORAS

OFERECEMOS:
SALARIO FIXO, ESTIMATIVA DE GORJETA, VALE ALIMENTAÇÃO, VALE REFEIÇÃO NO LOCAL, VALE TRANSPORTE, SEGURO DE VIDA, ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA, ASSISTÊNCIA MÉDICA

INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA RH.CSC@ATLANTICAHOTELS.COM.BR
ATÉ DIA 28/07/2010.

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5.1. | mais um recolocado | ... já consegui uma nova oportunidade....
Enviado por: "Monclair Avino" monclair.avino@yahoo.com.br monclair.avino
Data: Dom, 25 de Jul de 2010 3:39 pm

Prezados Senhores. Boa tarde. Agradeço as mensagens recebidas de empregos. Estou
acertando nova colocação. Desse modo solicito suspender o envio de novas
mensagens. Grato, Monclair.

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6. Mentiras no currículo: "estratégia" que pode eliminar
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Dom, 25 de Jul de 2010 3:41 pm

Mentiras no currículo: "estratégia" que pode eliminar o
candidato
A mentira no currículo pode até vir a ser considerada crime –
projeto de lei nesse sentido (o 6.561) tramita na Câmara dos
Deputados.
http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/07/25/mentiras-no-curricul\
o-estrategia-que-pode-eliminar-o-candidato/
<http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/07/25/mentiras-no-curricu\
lo-estrategia-que-pode-eliminar-o-candidato/>

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7. Estudo: scanner cerebral pode ajudar na escolha profissional
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Dom, 25 de Jul de 2010 4:27 pm

Estudo: scanner cerebral pode ajudar na escolha profissional
Uma pesquisa realizada na Faculdade de Medicina da Universidade da
Califórnia, nos Estados Unidos, afirma que análises de imagens
obtidas por scanners cerebrais podem orientar as pessoa a escolher a
carreira ideal.
Como?
http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/07/25/estudo-scanner-cereb\
ral-pode-ajudar-na-escolha-profissional/
<http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/07/25/estudo-scanner-cere\
bral-pode-ajudar-na-escolha-profissional/>

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8.1. Arquivo - COMO PROCEDER PARA ENVIAR SEU CURRICULUM
Enviado por: "empregos_RMC@yahoogrupos.com.br" empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Data: Dom, 25 de Jul de 2010 5:06 pm

COMO PROCEDER PARA ENVIAR O SEU CURRICULUM,
FAZER COMENTÁRIOS, OBTER INFORMAÇÕES E/OU
TIRAR SUAS DÚVIDAS
===========================================

A T E N Ç Ã 0

Caro (a) Internauta!
Associado do Empregos RMC

Verifiquem sempre o e-mail (endereço eletrônico), ou endereço do site (link URL),
para postar seu currículo em relação às vagas anunciadas!

Os informes, dúvidas, comentários privados e/ou envio de Currículos devem ser
encaminhados diretamente para o endereço eletrônico constante em cada mensagem, telefone, etc.
e não para o e-mail do grupo....

Sempre existe referencia de web site ou e-mail address dentro de cada uma das mensagens!!

================================================================================
Não enviem seus Comentários, Dúvidas e Currículos para o endereço do grupo!
================================================================================

Imagine se todos procedessem da mesma forma... Haveria uma "enxurrada" de e-mails que interessaria a poucos...

Contando com sua compreensão... e participação!

Atenciosamente,
Moderador Empregos RMC - Região Metropolitana de Campinas-SP
================================================================================

Mensagens neste tópico (41)
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9. Cuidado com a rede - Internet e Emprego
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Dom, 25 de Jul de 2010 6:46 pm

Cuidado com a rede
Internet e emprego
Orkut e Twitter são acessados por alguns recrutadores na hora de
escolher o candidato para uma vaga
http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/07/25/cuidado-com-a-rede/
<http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/07/25/cuidado-com-a-rede/\
>

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10. Quatro anos, três promoções
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Dom, 25 de Jul de 2010 7:15 pm

Quatro anos, três promoções
Para evitar questionamentos sobre salários, muitas empresas montam um
Plano de Cargos e Salários (PCS)
http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/07/25/quatro-anos-tres-pro\
mocoes/
<http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/07/25/quatro-anos-tres-pr\
omocoes/>

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11. PARCERIA COM O GRUPO IDÉIA - CURSOS PARA FROFISSIONAIS DE RH E DP
Enviado por: "Aline F. F. - PLENA RH CURSOS" temvaga@gmail.com
Data: Dom, 25 de Jul de 2010 10:02 pm

*Segue conteúdo e mais informações sobre os cursos.* *Inscrições com Aline
no fone 19-3033-3639 (LIMEIRA) ou por e-mail psicotran@gmail.com

*Curso de Rotinas de Depto. Pessoal

* <psicotran@gmail.com>
**

*Objetivo:* Expor, discutir e exercitar as rotinas de eventos e calculo
aplicavéis no dia-a-dia pelas empresas.

* *

*DATA: *14, 21, 28 de Agosto e 04 de Setembro.

*HORÁRIO*: *das 8:00hs às 13:00hs*

<psicotran@gmail.com>*LOCAL:* *Grupo Idéia* (Av. Saudades, nº 1625 - Centro
- Limeira)

*Valor do investimento*

R$ 390,00 (3 cheques de R$ 130,00)

à vista R$ 360,00

*Incluso no valor do curso: Apostila atualizada, (tabela nova de IR,
INSS) calculadora, lápis, borracha, caneta, coffee break e Certificado*.

*PROGRAMAÇÃO*

*1 – Relações de Trabalho*

- hierarquia das leis , ética profissional , órgãos fiscalizadores e o
papel do sindicato

*8 – Obrigações Mensais*

- INSS / IRRF / FGTS / CAGED

*2 – Estrutura de Recursos Humanos *

*9 - Gratificação de Natal (13º. Salário*)

*3 – Contrato de Trabalho *

*10 - Férias*

- Perda do direito, Remuneração de férias, Adicional de 1/3 de férias,
Abono pecuniário, Férias pagas na rescisão, Exercícios de férias

*4 – Rotinas de Admissão*

*11 – Poder Disciplinar do Empregador *

- Advertência, Suspensão, Demissão por justa causa, Falta grave do
empregador
- Aviso prévio

* 5 – Marcação de Ponto*

- Formas de registro , Obrigatoriedade , Empregados desobrigados da
marcação
- Trabalho externo

*12 – Rotina de Desligamento*

- documentos importantes, homologação, prazo/forma de pagamento
- cálculos de rescisões TRCT, seguro desemprego

*6 – Jornada de Trabalho*

*13 – Obrigações Anuais*

- DIRF, RAIS, RAIS, Informe de rendimentos

*7 – Folha de Pagamento*

*Curso de Adm. de Cargos e Sálarios*

*Publico alvo:* Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos
relacionados a Cargos, Sálarios e Benefícios e profissionais que desejem
melhorar seu desempenho ou adquirir novos conhecimentos que possibilitem uma
atuação competente.

*Aplicação:* Desenvolver e aplicar os sistemas apresentados nos módulos com
eficácia e alinhado as estratégias de negócio.

* *

*DATA*: *14, 21 e 28 de Agosto. (3 sábados)
*

*HORÁRIO*: *das 8:00hs às 13:00hs*

*LOCAL*: *Grupo Idéia - Av Saudades, nº 1.625 - Centro - Limeira*

<psicotran@gmail.com>

*Valor do investimento*

*R$ 390,00 (3 cheques de R$ 130,00)*

à vista R$ 360,00

*Incluso no valor do curso: Apostila atualizada, lápis, borracha, caneta,
coffee break e Certificado*.

****

* CONTEÚDO*

1 - Planejamento para a implantação

2 - Introdução à análise de Cargos

3 - Coleta de Dados

4 - Descrição e Especificação de Cargos

5 - Estatística Aplicada

6 - Introdução à Avaliação de Cargos

7 - Avaliação de Cargos por Métodos não Quantitativos

8 - Avaliação de Cargos por Métodos Quantitativos

9 - Curva de Maturidade

10 - Introdução a Pesquisa Salarial

11 - Desenvolvimento da Pesquisa Salarial

12 - Tabulação para Dados da Pesquisa Salarial

13 - Estrutura Salarial

14 - Política Salarial

15 - Aspectos Finais da Administração de Cargos e Salários

16 - Introdução ao Planejamento de Carreiras

17 - Planos de Carreiras

18 - Participação dos Trabalhadores nos Lucros e Resultados da Empresa

*Todos os ítens terão perguntas para revisão e discussão, e exercícios
práticos.*

*Facilitador*

Emílio Carlos Nalesso. Formado em Administração de Empresas
Profissional com 28 anos de carreira desenvolvidos em Recursos Humanos em
todos os subsistemas, onde atuou em grandes empresas como: CICA, DERSA,
VULCABRAS, PLASCAR, SANASA, SELPA, VTR VETTOR. PROTEGE e atualmente atua
como Gerente de Recursos Humanos na empresa multinacional Flint Ink do
Brasil Ltda. líder mundial no ramo de tintas de impressão gráfica e de
embalagens. Especialista em Remuneração e Benefícios, desenvolveu diversos
trabalhos na administração de Cargos e Salários na implantação do sistema e
na sua manutenção em diversas empresas.
**

*Faça já sua inscrição - Vagas Limitadas -*

www.plenarh.com.br

Aline Francischetti Franceschini
Psicóloga/Psicotécnico
Rua Arlete, nº 294 - Vl. Claúdia - Limeira/SP
Fone: (19) 3033-3639
msn: aline_plenarh@hotmail.com

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