Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Re: Gerente PCP
De: Dorival Fernandes Junior
2. ENG.DESENVOLVIMENTO HARDWARE
De: Simone
3. MOTORISTA - CAMPINAS
De: admleilak66
4. ESTAGIÁRIO JORNALISMO - CAMPINAS
De: admleilak66
5.1. PROJETISTA ELÉTRICO
De: Ricardo Santana
6.1. Você é profissional de RH e DP??? Recicle seus conhecimentos!
De: Aline F. Franceschini
7. AUXILIAR ADMINISTRATIVO EM LOGÍSTICA
De: leo_pinheiro1504
Mensagens
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1.1. Re: Gerente PCP
Enviado por: "Dorival Fernandes Junior" jrdorival@yahoo.com.br jrdorival
Data: Sáb, 24 de Jul de 2010 6:42 pm
Boa noite.
Uma pergunta para a Norma.
Por gentileza, voce poderia informar mais detalhes desta vaga, por exemplo, segmento da empresa, se a empresa oferece algum benefício, pois assim nós candidatos poderemos ter uma melhor visão e saberemos se o nosso CV e pretensão salarial está adequado ao perfil desejado pela empresa.
obrigado.
From: Norma Lombello Silva
Sent: Friday, July 23, 2010 3:24 PM
To: empregosyahoo
Subject: [*Empr RMC*] Gerente PCP
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EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
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Gerente PCP ou Projetos
Experiência em Produção.Indústria de pequeno porte em Sumaré.
Envie seu cv. com pretensão salarial para masc.gconsultoria@globo.com
Norma Lombello
Globo Consultoria
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2. ENG.DESENVOLVIMENTO HARDWARE
Enviado por: "Simone" orientarh@yahoo.com.br orientarh
Data: Sáb, 24 de Jul de 2010 6:42 pm
para empresa em Campinas/SP
Atividades:
desenvolver e projetar circuitos eletrônicos que atendam a necessidade da empresa;
Analisar e desenvolver soluções técnicas de "hardware" eletrônico;
Projetar placas de circuito impresso atendam ao projeto de "hardware", utilizando os conceitos de manufaturabilidade e da aplicação dos recursos de CAD fornecidos pela empresa;
Elaborar o procedimento de teste de componentes eletrônicos, através da seleção e análise das características críticas e do estabelecimento dos limites de aceitação, para a Engenharia de Produto realizar os testes de homologação de componentes, entre outras atividades.
Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia Eletrônica, Elétrica ou Mecânica.
Conhecimentos na área ou função similar atuação em Desenvolvimento, Teste e validação de circuitos eletrônicos(Hardware):
- projetos de hardware analógico ou digital;
- projeto de PCBs (Placas de Circuito Impresso).
- CAD
- Microcontroladores
- Circuitos analógicos e digitais
- Equipamentos de medição de testes
Enviar curriculum para rhorienta@terra.com.br, favor anotar no assunto do e-mail o código "Eng.Hardware"
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3. MOTORISTA - CAMPINAS
Enviado por: "admleilak66" admleilak66@yahoo.com admleilak66
Data: Sáb, 24 de Jul de 2010 6:42 pm
Vaga para Motorista. Requisitos:
- que conheça Campinas e São Paulo;
- com disponibilidade para viagens;
- ter acima de 30 anos;
- Não fumante.
Os interessados devem encaminhar Currículo Vitae para o e-mail contato@seupapel.com e completar o campo assunto com a palavra "MOTORISTA".
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4. ESTAGIÁRIO JORNALISMO - CAMPINAS
Enviado por: "admleilak66" admleilak66@yahoo.com admleilak66
Data: Sáb, 24 de Jul de 2010 6:43 pm
Vaga para estagiário em Jornalismo. Requisitos:
- Estar cursando o último ano do curso uniersitário de Jornalismo;
- Ter bons conhecimentos em Excel;
- Ter ótima redação;
- Ter disponibilidade para viagens;
- Não fumante.
Trabalho temporário: 2 meses
Os interessados devem encaminhar Currículo Vitae para o e-mail contato@seupapel.com e completar o campo assunto com a sigla "JORNALISTA - EST.".
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5.1. PROJETISTA ELÉTRICO
Enviado por: "Ricardo Santana" ricasantana@yahoo.com.br ricasantana
Data: Sáb, 24 de Jul de 2010 6:45 pm
PROJETISTA ELÉTRICO para VALINHOS / SP
Requisitos: Ensino Medio, Experiência em Desenhos elétricos de painel na área de automação, conhecimentos no programa Eplan Eletric será um diferencial disponibilidade para viagens;
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição de R$ 11,00, Convenio Medico unimed, Seguro de Vida. empresa fornece Celular e Notbook para trabalhos externo
Salário: A COMBINAR
Observações: CLT
Enviar currículos até 28/07/2010 aos cuidados de: Ricardo Lopes com a sigla: PRE no campo assunto para o e-mail: engtreinamentos@yahoo.com.br
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6.1. Você é profissional de RH e DP??? Recicle seus conhecimentos!
Enviado por: "Aline F. Franceschini" psicotran@gmail.com alineff2002
Data: Sáb, 24 de Jul de 2010 6:50 pm
*Segue conteúdo e mais informações sobre os cursos.* *Inscrições com Aline
no fone 19-3033-3639 (LIMEIRA) ou por e-mail psicotran@gmail.com
*
*Curso de Rotinas de Depto. Pessoal
* <psicotran@gmail.com>
**
*Objetivo:* Expor, discutir e exercitar as rotinas de eventos e calculo
aplicavéis no dia-a-dia pelas empresas.
*Aplicação:* Os participantes estarão capacitados a realizar os
procedimentos usuais da área de Departamento Pessoal como os cálculos
trabalhistas desde a admissão até a recisão bem como estarão atualizados
quanto à legislação previdenciária e trabalhista.
*Publico alvo:* Profissionais da área de Recursos Humanos, segurança do
trabalho, administradores de empresa e outros profissionais que se
interessem por obter conhecimentos nessa área. Este curso é recomendado para
gestores de pequenas e médias empresas que necessitam conhecer as rotinas
trabalhistas, seus direitos e seus deveres para com os colaboradores.
* *
*DATA: *14, 21, 28 de Agosto e 04 de Setembro.
*HORÁRIO*: *das 8:00hs às 13:00hs*
<psicotran@gmail.com>*LOCAL:* *Grupo Idéia* (Av. Saudades, nº 1625 - Centro
- Limeira)
*Valor do investimento*
R$ 390,00 (3 cheques de R$ 130,00)
à vista R$ 360,00
*Incluso no valor do curso: Apostila atualizada, (tabela nova de IR,
INSS) calculadora, lápis, borracha, caneta, coffee break e Certificado*.
*PROGRAMAÇÃO*
*1 – Relações de Trabalho*
- hierarquia das leis , ética profissional , órgãos fiscalizadores e o
papel do sindicato
*8 – Obrigações Mensais*
- INSS / IRRF / FGTS / CAGED
*2 – Estrutura de Recursos Humanos *
- recrutamento e seleção de pessoal , departamento pessoal , benefícios /
cargos e salários , treinamento e desenvolvimento, segurança do trabalho,
medicina do trabalho , relações trabalhistas e sindicais
*9 - Gratificação de Natal (13º. Salário*)
- Direito / prazo, Pagamento por ocasião de férias, Pagamento 1ª e 2ª
parcelas, Salário variável, Empregados admitidos no curso do ano, Auxilio
doença previdenciário/ acidentário, Serviço militar, Incidências e encargos
/multa, Exercícios 13º. Salário
*3 – Contrato de Trabalho *
- prazo indeterminado / prazo determinado, contrato de experiência -
extinção automática / rescisão antecipada - conversão do contrato de
experiência em contrato a prazo indeterminado
- Temporário Lei 6.019/74 , Estagiários , Menores ou aprendizes
*10 - Férias*
- Perda do direito, Remuneração de férias, Adicional de 1/3 de férias,
Abono pecuniário, Férias pagas na rescisão, Exercícios de férias
*4 – Rotinas de Admissão*
- documentos necessários para a contratação
- carteira de trabalho e previdência social- prazo de anotação /
valor das anotações - atualização das anotações
- procedimentos para cadastramento no PIS
- Livro ou ficha de registro , Fiscalização
*11 – Poder Disciplinar do Empregador *
- Advertência, Suspensão, Demissão por justa causa, Falta grave do
empregador
- Aviso prévio
* 5 – Marcação de Ponto*
- Formas de registro , Obrigatoriedade , Empregados desobrigados da
marcação
- Trabalho externo
*12 – Rotina de Desligamento*
- documentos importantes, homologação, prazo/forma de pagamento
- cálculos de rescisões TRCT, seguro desemprego
*6 – Jornada de Trabalho*
- duração da jornada de trabalho, período de descanso, prorrogação de
horas
- acordo de compensação de horas , escala de revezamento, Descanso
semanal remunerado, Exercícios – jornada de trabalho
- Exercícios – apontamento de cartão de ponto
*13 – Obrigações Anuais*
- DIRF, RAIS, RAIS, Informe de rendimentos
*7 – Folha de Pagamento*
- Vencimentos/descontos , Pagamentos /cálculos de proventos, salário
- Exercício – salário
- Salário família. Exercícios de salário família
- Horas extras . Exercícios de horas extras
- Integração das horas extras no RSR e Feriado, Exercícios dsr com horas
extras
- Remuneração variável, Exercícios de remuneração variável, Abono
/Gratificações / Prêmios, Adicional de insalubridade/periculosidade
- Exercícios de adicional de insalubridade/periculosidade
- Adicional noturno, Exercícios de adicional noturno
- Afastamentos , Exercícios de INSS
- Exercícios de IRRF, Exercícios de contribuição sindical
- Faltas e atrasos / faltas legais, Exercícios de faltas e atrasos, Vale
transporte
- Benefícios/forma/utilização/ custeio, Exercício de vale transporte
*Facilitadora:
AMABILE FLORESTE*, advogada, com especialização em direito material e
processual do trabalho. Mestranda na USP, professora universitária nas
Faculdades: Unip, Politécnica, Prof. Luiz Rosa, Isca e Faex. Atua há 28 anos
na área de RH, inclusive prestando consultorias.
*Curso de Adm. de Cargos e Sálarios*
*Publico alvo:* Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos
relacionados a Cargos, Sálarios e Benefícios e profissionais que desejem
melhorar seu desempenho ou adquirir novos conhecimentos que possibilitem uma
atuação competente.
*Aplicação:* Desenvolver e aplicar os sistemas apresentados nos módulos com
eficácia e alinhado as estratégias de negócio.
* *
*DATA*: *14, 21 e 28 de Agosto. (3 sábados)
*
*HORÁRIO*: *das 8:00hs às 13:00hs*
*LOCAL*: *Grupo Idéia - Av Saudades, nº 1.625 - Centro - Limeira*
*Valor do investimento*
*R$ 390,00 (3 cheques de R$ 130,00)*
à vista R$ 360,00
*Incluso no valor do curso: Apostila atualizada, lápis, borracha, caneta,
coffee break e Certificado*.
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* CONTEÚDO*
1 - Planejamento para a implantação
2 - Introdução à análise de Cargos
3 - Coleta de Dados
4 - Descrição e Especificação de Cargos
5 - Estatística Aplicada
6 - Introdução à Avaliação de Cargos
7 - Avaliação de Cargos por Métodos não Quantitativos
8 - Avaliação de Cargos por Métodos Quantitativos
9 - Curva de Maturidade
10 - Introdução a Pesquisa Salarial
11 - Desenvolvimento da Pesquisa Salarial
12 - Tabulação para Dados da Pesquisa Salarial
13 - Estrutura Salarial
14 - Política Salarial
15 - Aspectos Finais da Administração de Cargos e Salários
16 - Introdução ao Planejamento de Carreiras
17 - Planos de Carreiras
18 - Participação dos Trabalhadores nos Lucros e Resultados da Empresa
*Todos os ítens terão perguntas para revisão e discussão, e exercícios
práticos.*
**
*Facilitador*
Emílio Carlos Nalesso. Formado em Administração de Empresas
Profissional com 28 anos de carreira desenvolvidos em Recursos Humanos em
todos os subsistemas, onde atuou em grandes empresas como: CICA, DERSA,
VULCABRAS, PLASCAR, SANASA, SELPA, VTR VETTOR. PROTEGE e atualmente atua
como Gerente de Recursos Humanos na empresa multinacional Flint Ink do
Brasil Ltda. líder mundial no ramo de tintas de impressão gráfica e de
embalagens. Especialista em Remuneração e Benefícios, desenvolveu diversos
trabalhos na administração de Cargos e Salários na implantação do sistema e
na sua manutenção em diversas empresas.
**
*Faça já sua inscrição - Vagas Limitadas -*
--
ENVIAR UM E-MAIL NÃO É CRIME, desde que o seu conteúdo não cause danos ao
destinatário e não poderá ser considerado SPAM quando inclua uma forma de
ser removido. Se você deseja ser removido de nossa lista, simplesmente
responda esta mensagem alterando o assunto para REMOVER.
Aline Francischetti Franceschini
Psicóloga/Psicotécnico
Rua Arlete, nº 294 - Vl. Claúdia - Limeira/SP
Fone: (19) 3033-3639
msn: aline_plenarh@hotmail.com
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7. AUXILIAR ADMINISTRATIVO EM LOGÍSTICA
Enviado por: "leo_pinheiro1504" leo_pinheiro1504@yahoo.com.br leo_pinheiro1504
Data: Sáb, 24 de Jul de 2010 7:13 pm
AUXILIAR ADMINISTRATIVO EM LOGÍSTICA
Executar trabalhos de recebimento, expedição, estocagem, distribuição, registro e inventário mercadorias, observando as instruções para manter o estoque em condições de atender demanda comercial.
Exige-se residência em Indaiatuba.
Formação acadêmica mínima: Ensino Médio Completo
Conhecimentos em Informática: Nível de usuário Windows, Excel, Word, Internet Explorer.
Características pessoais: Boa comunicação, raciocínio rápido e vontade de aprender.
Desejável curso na área de logística.
Os interessados deveram encaminhar o currículo para o e-mail quemau@ig.com.br
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O SUCESSO DO EMPREGOS RMC É O SEU TAMBÉM!
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Para enviar mensagens: empregos_rmc@yahoogrupos.com.br
Para entrar no grupo: empregos_rmc-subscribe@yahoogrupos.com.br
Para sair do grupo: empregos_rmc-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
(*) Tanto para entrar como para sair do grupo, é necessário responder ao email enviado automaticamente pelo Yahoogrupos.
Mensagens para o Moderador: empregos_rmc-owner@yahoogrupos.com.br
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LEMBRETES:
- O grupo não aceita anexos!
- Ao final das mensagens, não esqueça de sua assinatura eletrônica, com nome e email.
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