Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Serralheiro Industrial
De: Norma Lombello Silva
2.1. Torneiro Mecânico
De: Norma Lombello Silva
3. Supervisor de Aplicações de TI para São Paulo/SP
De: Nilce Molina
4. Assistente Departamento Vendas
De: Norma Lombello Silva
5. VAGA CALL CENTER - URGENTE!!!
De: juliana araujo de souza
6. Executivo de Vendas â€" Revendedores 2nd Tier
De: Nilce Molina
7. CORRETO-VAGAS ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO - SÃO PAULO-SP
De: SPEED CONSULT RH
8.1. CURSO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
De: Psicologia
9. Gerente Comercial - Adecco Campinas
De: Adecco Brasil
10.1. INDAIATUBA-CONSULTORES AUTÔNOMOS(AS)
De: Lucimar Barros
11. Engenheiro da Qualidade. - Cod. Quali 2010
De: Nilce Molina
12. ANALISTA DE DP - REGIÃO DE CAMPINAS
De: Joana Costa
13. WEB DESIGNER - Limeira
De: Mariana Nogueira Marciano
14. Engenheiro de Desenvolvimento - Código: Desenv 2010
De: Nilce Molina
15. Técnico em eletronica - Atibaia
De: selecao.rh2010
16.1. Técnico em Química
De: Only One Services
17. TECNICO EM INTRUMENTAÇÃO/MECATRONICA/ELETRONICA/ELETROELETRONICA
De: Kraft
18. Vendedor Interno - VINHEDO / SÃO PAULO
De: Ana Marques
19. Gerente de Condominio Residencial
De: Renato Martinelli Carretero
20. Auxiliar de Produção
De: Only One Services
21.1. Você é profissional de RH e DP??? Recicle seus conhecimentos!
De: Aline F. Franceschini
22. Atendente/Vendedora Interna - URGENTE
De: renatasppires
23. Administração de Cargos e Salário - PREPARE-SE - Sua empresa p
De: Aline F. Franceschini
24.1. Assistente Social
De: Manpower Campinas
25. ASSISTENTE DE REMUNERAÇÃO/BENEFÍCIOS - IBM Brasil
De: Talita Casagrande
26. Suporte de Atendimento ao Cliente IBM
De: Talita Casagrande
Mensagens
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1.1. Serralheiro Industrial
Enviado por: "Norma Lombello Silva" nlombello@yahoo.com.br nlombello
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:03 pm
Serralheiro Industrial
Experiência na função,que tenha trabalhado em Indústria.
Envie seu cv. com pretensão salarial para masc.gconsultoria@globo.com
Norma Lombello
Globo Consultoria
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2.1. Torneiro Mecânico
Enviado por: "Norma Lombello Silva" nlombello@yahoo.com.br nlombello
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:03 pm
Torneiro Mecânico-
Muita experiência em torno convencional.
Envie seu cv. com pretensão salarial para masc.gconsultoria@globo.com
Norma Lombello
Globo Consultoria
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3. Supervisor de Aplicações de TI para São Paulo/SP
Enviado por: "Nilce Molina" nilce_molina@yahoo.com.br nilce_molina
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:04 pm
Multinacional de grande porte, na cidade de São Paulo/SP, busca:
Supervisor de Aplicações de TI:
Requisitos:
* Experiência de no mínimo 5 anos em implantação e reestruturação de sistemas
ERP's e integração de sistemas legados em ambientes descentralizados;
* Sólidos conhecimentos em ERP Oracle preferencialmente versão 11.0.3;
* Experiência em Oracle Developer, FORMS PL-SQL;
* Desejável experiência em ERP SAP;
* Familiaridade com requisitos de auditoria SOX / J-SOX;
* Gerenciamento de mudanças;
* Experiência na implantação de metodologia de gerenciamento de programas e
portfólio de projetos;
* Formação Acadêmica em Tecnologia da Informação ou Engenharia é indispensável
e Pós Graduação na área é desejável;
* Inglês Fluente;
Favor enviar CV com pretensão salarial para trainee@terra.com.br
Colocar no campo "assunto" o nome da vaga
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4. Assistente Departamento Vendas
Enviado por: "Norma Lombello Silva" nlombello@yahoo.com.br nlombello
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:04 pm
Assistente Vendas-
Formação superior completa ou cursando.Inglês intermediário.Experiência em dar suporte aos representantes externos,contato com clientes,desenvolver planilhas,ser habilitada e com disponibilidade para viagens.Residir em Campinas / Sumaré ou Hortolândia.
Vaga feminina.Envie seu cv.com pretensão salarial para fem.gconsultoria@globo.com
Norma Lombello
Globo Consultoria
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5. VAGA CALL CENTER - URGENTE!!!
Enviado por: "juliana araujo de souza" juliana_adso@yahoo.com.br
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:04 pm
Consultoria contrata:
- Funcionário de Call Center para prospecção e agendamentos de reuniões com empresas da região de Campinas.
Desejável experiência em CRM e administração de contatos.
Os interessados, encaminhar CV para: campinas@russo.adv.br
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6. Executivo de Vendas â€" Revendedores 2nd Tier
Enviado por: "Nilce Molina" nilce_molina@yahoo.com.br nilce_molina
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:05 pm
Multinacional de grande porte na cidade de São Paulo/SP, admite:
Executivo de Vendas â€" Revendedores 2nd Tier
Descrição da Função:
O executivo de vendas â€" revendedores 2nd tier, tem como missão desenvolver
estratégias e ações para encontrar, desenvolver e manter canais de vendas
capacitados e motivados, através dos quais produtos e suprimentos possam ser
comercializados de maneira adequada. É também sua responsabilidade garantir a
cobertura e capilaridade da região, equilibrando o potencial de negócios e a
quantidade de revendedores.
Conhecer o perfil da região â€" clientes e consumidores â€" faz parte de suas
atribuições, satisfazendo-os e tornando-os fiéis à marca. Como funcionário,
deverá preservar e disseminar os valores éticos da empresa. Exceder as metas
individuais e grupais estabelecidas â€" faturamento, margens de lucro, mix de
produtos, é fator inerente à função.
Responsabilidades:
1. Desenvolver plano estratégico e tático trimestral â€" ações, datas e
responsáveis.
2. Garantir a adequada capilaridade para os produtos e suprimentos na região.
3. Acompanhar as quotas mensais; trimestrais e anuais estabelecidas,
excedendo-as.
4. Atuar como consultor junto às revendas escolhidas, capacitando-as.
5. Buscar a melhoria constante das margens dos produtos vendidos.
6. Ampliar o portfólio, agregando produtos de maior valor.
7. Gerar demanda aos canais através de campanhas de marketing, feiras e
workshops.
8. Internamente à organização, solicitar descontos e condições especiais.
9. Gerenciar conflitos entre revendedores e distribuidores.
10. Prospectar canais alternativos para aumento de vendas e melhoria de
cobertura.
11. Garantir um número adequado de pontos de assistência técnica.
12. Criar funil mensal de pedidos em conjunto com a distribuição.
13. Monitorar a concorrência, desenvolvendo ações para reduzi-la.
14. Manter uma agenda trimestral de eventos e treinamentos.
15. Treinar e desenvolver a equipe de consultores.
16. Cumprir o regulamento do programa Canal de Vantagens, sugerindo melhorias.
17. Apresentar planos de negócios trimestrais às revendas selecionadas.
18. Entregar de maneira pontual as tarefas solicitadas, assim como cumprir os
procedimentos estabelecidos.
Habilidades requeridas:
1. Ser um agente de mudanças dentro da organização
2. Iniciativa e espírito empreendedor
3. Habilidade em negociação e relacionamento interpessoal em diversos níveis
4. Trabalho em equipe e habilidade para lidar com diversos clientes internos e
externos simultaneamente
5. Comunicação escrita e verbal â€" propostas e apresentações em público
6. Habilidade para gerenciamento de conflitos
7. Orientado a resultados
8. Flexível em ambientes de constantes mudanças e cobrança por resultados
Experiência profissional/educacional:
1. Experiência mínima de cinco anos em canais e vendas
2. Bacharel em administração, economia ou contabilidade. Pós â€" graduação
desejável.
3. Inglês fluente â€" escrito e avançado â€" oral
4. Domínio em ferramentas de produtividade
Enviar CV com pretensão salarial para trainee@terra.com.br
Colocar no campo "assunto" o nome da vaga
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7. CORRETO-VAGAS ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO - SÃO PAULO-SP
Enviado por: "SPEED CONSULT RH" speedconsult@uol.com.br spaixao2004
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:05 pm
Colegas e amigos/as.
Corrigindo...
HORÁRIOS DE TRABALHOS EM ESCALA 7 x 2 x 3 x 2 (Trabalha sete dias, folga dois dias, trabalha três dias, folga dois dias)
OPÇÕES: 1) DAS 07:00 às 16:45 ou 2) 22:45 às 07:45 - VAGAS PARA AMBOS OS HORÁRIOS
Nós somos Consultoria especializada em Talentos e Vagas das áreas de Tecnologia / Telecom / Engenharia / Equipamentos Médico-Hospitalares / Serviços, atuante desde 2004, e estamos com as vagas abaixo.
Nosso cliente, empresa nacional de médio porte do segmento de telecomunicações para o mercado corporativo (Banda Larga, VoiP, Links dedicados, etc.), localizada na Zona Norte de São Paulo, busca os profissionais abaixo:
ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO - SÃO PAULO - SP (4 Vagas)
RESPONSABILIDADES E QUALIFICAÇÕES
Prestar suporte a redes e serviços de telecomunicações. Troubleshooting e realizar diagnósticos de problemas para circuitos de telecomunicações.
Cursando nível superior na área de TI.
Conhecimentos básicos em redes Lan/Wan, TCP/IP, roteadores e Switches cisco, conceitos do curso preparatório para a certificação CCNA, redes Wireless, software de monitoramento de redes - snnp.
Salário: R$ 1.370,00 a 1.460,00
Base de Trabalho: Santana - Zona Norte
Salário: R$ 1.370,00 a 1.460,00 - contratação efetiva - CLT
Benefícios: Vale Refeição 17,10 (desconto 10%) + PLR/PPR + Assistência Médica Marítima e Odontológica Sul América - extensiva a dependentes sem desconto.
Todas as nossas vagas são sempre gratuitas para os candidatos. Para saber mais sobre nós e conhecer todas as nossas vagas, inclusive as recorrentes, acesse: www.speedconsult.blogspot.com
Enviar CV detalhado com último ou último salário para o email: speedconsult@uol.com.br - informar a opção de horário de trabalho e colocar no assunto: SUPORTE TÉCNICO - SP
Gratos.
Sebastião Paixão de Oliveira
Consultor Diretor
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1º Andar
04101-000 - Vila Mariana - São Paulo - SP
Fones: 5087-8814 / 5594-2758 / 8866-0486 Fax: 5087-8810
www.speedconsult.blogspot.com
speedconsult@uol.com.br
LINKEDIN: Sebastião Paixão
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8.1. CURSO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Enviado por: "Psicologia" vemserrh@yahoo.com.br vemserrh
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:05 pm
TÉCNICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Direcionado para :
* Profissionais envolvidos em processos seletivos e interessados em
ingressar na área de recursos humanos.
Objetivo:
* Ensinar métodos e técnicas de recrutamento e seleção que
conduzem a um processo eficaz, reduzindo assim a diminuição do
turnover e do absenteísmo e aumentando a produtividade no trabalho.
* Ensinar a identificar e decidir o perfil mais adequado ao profissional
que procura. * Oferecer informações indispensáveis para a
realização de Recrutamento e Seleção de Pessoal e avaliação de
seus resultados.
Programa e conteúdo:
· RECRUTAMENTO DE PESSOAL
o Conceito
o Quantidade x perfil compatível
o Permanência
· TIPOS DE RECRUTAMENTO
o Recrutamento interno
o Recrutamento externo
o Recrutamento Misto
· PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO
o Parceria com o requisitante
o O que as empresas precisam
o Análise dos dados obtidos
o Mercado X Mercado de RH
o Fontes de Recrutamento
· SELEÇÃO DE PESSOAL
o Conceito
o Competências/ Postura do selecionador
o Análise da descrição do cargo
o Entrevistas preliminares
o Dinâmicas/Jogos em seleção
· ENTREVISTAS DE SELEÇÃO
o Fases da entrevista
o Planejamento
o Preparação
o Execução
o Avaliação
· PROCESSO FINAL
o Elaboração de relatório ao cliente (Parecer)
o Comunicação aos candidatos
o Avaliação geral do processo
o Feedback Positivo
o Feedback Negativo
Outras informações:
Duração: 8 horas (das 08 as 12hs) 17 de julho e 24 de julho
sábados Turmas reduzidas
Investimento: R$ 260,00 incluso Material Didático, Certificado.
Mais Informações: 19.3029.6667 Inscrições e informações pelos
e-mails: psicologia6577@ hotmail.com
<http://br.mc1129.mail.yahoo.com/mc/compose?to=psicologia6577@hotmail.co\
m> / vemserrh@yahoo. com.br
<http://br.mc1129.mail.yahoo.com/mc/compose?to=vemserrh@yahoo.com.br>
Local do Curso: Castelo - Campinas
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9. Gerente Comercial - Adecco Campinas
Enviado por: "Adecco Brasil" adeccoconsultoria@yahoo.com.br adeccoconsultoria
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:05 pm
Adecco Brasil, seleciona para atuação em Campinas:
GERENTE COMERCIAL - Vaga efetiva
Requisitos:
- Ensino superior completo;
- Experiência anterior na área comercial, com venda de serviços;
- Desejável ter atuado com gestão e liderança de equipe;
Interessados, favor encaminhar curriculo com pretensão salarial para
Rmartins@adecco.com.br
Grata
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10.1. INDAIATUBA-CONSULTORES AUTÔNOMOS(AS)
Enviado por: "Lucimar Barros" lucimarbarros0501@yahoo.com.br lucimarbarros0501
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:06 pm
Quer trabalhar?
Selecionamos candidatos(as) para vaga de CONSULTORAS AUTÔNOMAS de cosméticos
para INDAIATUBA/ SP.
Requisitos: Interessada, focada, determinada, dinâmica, com vontade de crescer,
desejável que tenha acesso à internet.
Benefícios: excelente comissão e horário de trabalho independente, ou seja, você
faz seu horário de trabalho.
Salário: Comissão de até 40%, mais ganhos de equipe!
Entre em contato para conhecer nossa proposta!
Contato: Lucimar Barros â€" COD 1166221 â€" TEL: 19 9293-1791 begin_of_the_skype_highlighting 19 9293-1791 end_of_the_skype_highlighting
E-mail: lucimarbarros0501@yahoo.com.br-
Caso pretenda repassar esse e-mail, por favor, apague todos os endereços que
aparecem nele, inclusive o meu, antes de enviar. Daí é só encaminhar aos seus
destinatários como CÓPIA OCULTA (Cco ou Bcc).
Agindo assim, você estará protegendo seus amigos e a você mesmo(a) da propagação
de SPAMS e VÍRUS.
Lucimar Barros
Coisas boas virão, com certeza!
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11. Engenheiro da Qualidade. - Cod. Quali 2010
Enviado por: "Nilce Molina" nilce_molina@yahoo.com.br nilce_molina
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:06 pm
Multinacional de grande porte na cidade de São Paulo/SP, admite:
Engenheiro da Qualidade. - Cod. Quali 2010
Formação:
Engenharia Elétrica/Eletrônica/Mecânica/Mecatrônica
Conhecimento das normas ISO 9001 e ISO 14001, Experiência no acompanhamento de
Auditorias externas de sistemas de gestão e produtos
* Representante da Direção
* Responsável pela manutenção dos certificados da EPL (ISSO 9001, ISSO 14001,
TÜV, UL, etc.)
* Responsável pela condução dos programas da SEC para o meio ambiente.
* Planejar, executar e divulgar os resultados das auditorias internas.
* Realizar as reuniões da Qualidade.
* Realizar as reuniões de análise crítica dos sistemas de gestão.
Promover a melhoria contínua do sistema de gestão
Experiência:
na área da qualidade, preferencialmente em indústria eletroeletrônica
Enviar CV com pretensão salarial para trainee@terra.com.br
Colocar no campo "assunto" o nome e código da vaga
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12. ANALISTA DE DP - REGIÃO DE CAMPINAS
Enviado por: "Joana Costa" joana_hunter@yahoo.com.br joana_hunter
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:07 pm
Empresa ADP contrata para Trabalho Temporário: (Vaga URGENTE!!)
ANALISTA DE DP
Pré-Requsitos:
- Formação Superior Completa;
- Necessário experiência nas rotinas do departamento pessoal, com foco em folha
de pagamento, encargos e rotinas administrativas;
- Bons conhecimentos de informática;
- Necessário residir na região de Campinas;
- Desejável conhecimento de legislação trabalhista.
Interessados encaminhar currículo, com o nome da vaga ANALISTA DE DP, para:
jcosta@adecco.com.br
Joana Costa
Consultora de RH
+55(19) 3234-9404 begin_of_the_skype_highlighting +55(19) 3234-9404 end_of_the_skype_highlighting
www.adecco.com.br
jcosta@adecco.com.br
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13. WEB DESIGNER - Limeira
Enviado por: "Mariana Nogueira Marciano" ma.marciano@yahoo.com.br ma.marciano
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:08 pm
CONTRATA-SE WEB DESIGNER
C/CONHECIMENTO EM HTML PHOTOSHOP DREAMWEAVER FLASH.ENVIAR CV
P/IDEAL@IDEALSOFTWARES.COM.BR
Mariana N. Marciano
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14. Engenheiro de Desenvolvimento - Código: Desenv 2010
Enviado por: "Nilce Molina" nilce_molina@yahoo.com.br nilce_molina
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 5:10 pm
Empresa multinacional de grande porte, na cidade de São Paulo/SP, admite:
Engenheiro de Desenvolvimento Desenv 2010
Formação: Superior em Engenharia Eletrônica ou Ciências de Computação.
Experiência: em desenvolvimento de projetos de software.
· Requisitos de Competências:
· Inglês Fluente, profundo conhecimento técnico em: C, C++, dotNET, Java,
HTML, XML, Internet, OOP, DOS, Windows e Linux.
* Conhecimento de ECF
Enviar CV com pretensão salarial para trainee@terra.com.br
Colocar no campo "assunto" o nome e código da vaga
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15. Técnico em eletronica - Atibaia
Enviado por: "selecao.rh2010" selecao.rh2010@yahoo.com.br selecao.rh2010
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 6:23 pm
Empresa seleciona candidatos para a vaga de técnico em eletronica para atuar em campo, na cidade de Atibaia e região.
Os interessados devem residir ou fixar residência na cidade de Atibaia, ter concluido o curso de eletronica, possuir CREA, carro próprio, disponibilidade para viagens.
Os curriculos devem ser enviados para o e-mail atibaia2010@yahoo.com.br, com o título: ATIBAIA.
Os e-mail's que estiverem fora do padrão serão descartados.
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16.1. Técnico em Química
Enviado por: "Only One Services" onlyoneservice@gmail.com
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 6:23 pm
TÉCNICO EM QUÍMICA
- Recém formado;
- Ambos os sexos;
- Residir em Pedreira, Jaguariúna ou Amparo.( Somente nessas cidades)
INFORMAR PRETENSÃO SALARIAL
--
Enviar cv para rh@onlyoneservices.com.br
Imprecindível informar a função no campo assunto. Técnico em química
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17. TECNICO EM INTRUMENTAÇÃO/MECATRONICA/ELETRONICA/ELETROELETRONICA
Enviado por: "Kraft" kraftassessoria@yahoo.com.br kraftassessoria
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 6:24 pm
EMPRESA CONTRATA CANDIDATO PARA A VAGA DE: TÉCNICO EM INSTRUMENTAÇÃO - 22 VAGAS
REQUISITOS:
- O candidato precisa ter conhecimento em toda rotina que a função exige. Ter certificado0 técnico em um desses cursos: Eletrônica / Mecatrônica / Eletroeletrônica. Ter NR10 de pelo menos uns 6 meses. Ter TOTAL disponibilidade para viagens (trabalhar em Jacareí).
EXPERIÊNCIA:
- Minimo de 6 meses.
REGIME DE CONTRATAÇÃO:
- CLT
SALÁRIO:
Trabalhar de Seg. á Sex. e ter disponibilidade para Hora Extra
- R$ 10,00 á R$ 12,00 p/h
Interessados encaminhr curriculo no corpo do email com a sigla TECINS para: kraftamericana@kraftassessoria.com.br com pretensão salarial
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18. Vendedor Interno - VINHEDO / SÃO PAULO
Enviado por: "Ana Marques" oportunidades63@yahoo.com.br oportunidades63
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 6:24 pm
Multinacional do segmento de peças para empilhadeira contrata:
VENDEDOR INTERNO
Requisitos:
- Superior completo ou cursando
- Experiência em vendas de peças para empilhadeira, tratores, equipamentos pesados ou similares, peças automotivas e serviços
- Residir na região de Jundiaí e Campinas
A empresa oferece fixo + comissão + benefícios.
Para atuar inicialmente em São Paulo e posteriormente em Vinhedo.
Interessados devem encaminhar currículo com Pretensão Salarial para:
amarques@grupofoco.com.br
Mencionando V.I. no assunto.
Obrigada
Ana Cristina Peres Marques
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19. Gerente de Condominio Residencial
Enviado por: "Renato Martinelli Carretero" rcarretero@uol.com.br
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 6:24 pm
Pessoal,
Estamos com uma oportunidade para Gerente de Condomínio, no Residencial
Estância Eudoxia, situado em Barão Geraldo – Campinas.
Segue descrição da Vaga:
Responsabilidades:
* Criar rotinas e procedimentos internos relativos à Controles
Administrativos e Operacionais ao condomínio.
* Responsável pela Organização de toda documentação do condomínio,
incluindo Atas, Requerimentos, Projetos Aprovados, Cotações e Pastas de
Demonstrativos de Custos.
* Liderar equipes (Segurança, Limpeza e Jardinagem), garantindo a
execução das atividades dentro dos cronogramas, procedimentos e rotinas pré
estabelecidas junto a Diretoria.
* à Treinar e gestionar as equipes de acordo com os procedimentos
internos pré estabelecidos junto Diretoria .
* Garantir a execução dos contratos de terceiros
* Realizar cotações e Contratar serviços de terceiros.
* Controlar os custos e utilização dos recursos do condomínio
diariamente. Elaboração de relatório mensal de custos.
* Realizar vistorias e elaborar relatórios mensais de ocorrências,
custos e necessidades de melhorias para Diretoria e Comissões.
* Prestar atendimento aos usuários do condomínio como ponto focal de
contato à Diretoria.
Perfil
* Experiência em rotinas administrativas e coordenação em Condomínios.
* Conhecimento de legislação de loteamentos e condomínios fechados.
* Domínio de ferramentas em informática - Word, Excel, Power Point e
internet.
* Formação Acadêmica – completo ou cursando Engenharia, Administração
de Empresas
* Capacidade organizacional, sistêmico e disciplinado para
acompanhamento das atividades de rotina da equipe.
* Perfil com alta energia, comprometido e com capacidade de
desempenhar varias atividades ao mesmo tempo, comunicativo.
Remuneração - R$2.000,00 à R$2500,00
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete-refeição,
Vale-transporte e Seguro de Vida em grupo
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Das 8h às 18h. Segunda a Sexta Feira
Informações adicionais: Ter flexibilidade de horários e disponibilidade para
atuar aos finais de semana.
Os interessados deverão encaminhar o CV e Carta de
referencia no corpo do email (não anexar arquivos, pois não serão lidos)
para : estancia.eudoxia@yahoo.com.br até dia 29/07
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20. Auxiliar de Produção
Enviado por: "Only One Services" onlyoneservice@gmail.com
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 6:24 pm
Vaga: Auxiliar de Produção
-Residir em jaguariúna
-Sexo Feminino
-Maior de idade
-Portadora de necessidades especiais
--
Enviar cv para rh@onlyoneservices.com.br
Imprecindível informar a função no campo assunto.
Mensagens neste tópico (1)
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21.1. Você é profissional de RH e DP??? Recicle seus conhecimentos!
Enviado por: "Aline F. Franceschini" psicotran@gmail.com alineff2002
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 6:24 pm
*Segue conteúdo e mais informações sobre os cursos.* *Inscrições com Aline
no fone 19-3033-3639 (LIMEIRA) ou por e-mail psicotran@gmail.com
*
*Curso de Rotinas de Depto. Pessoal
* <psicotran@gmail.com>
**
*Objetivo:* Expor, discutir e exercitar as rotinas de eventos e calculo
aplicavéis no dia-a-dia pelas empresas.
*Aplicação:* Os participantes estarão capacitados a realizar os
procedimentos usuais da área de Departamento Pessoal como os cálculos
trabalhistas desde a admissão até a recisão bem como estarão atualizados
quanto à legislação previdenciária e trabalhista.
*Publico alvo:* Profissionais da área de Recursos Humanos, segurança do
trabalho, administradores de empresa e outros profissionais que se
interessem por obter conhecimentos nessa área. Este curso é recomendado para
gestores de pequenas e médias empresas que necessitam conhecer as rotinas
trabalhistas, seus direitos e seus deveres para com os colaboradores.
* *
*DATA: *07, 14, 21 e 28 de Agosto
*HORÁRIO*: *das 8:00hs às 13:00hs*
<psicotran@gmail.com>*LOCAL:* *Grupo Idéia* (Av. Saudades, nº 1625 - Centro
- Limeira)
*Valor do investimento*
R$ 390,00 (3 cheques de R$ 130,00)
à vista R$ 360,00
*Incluso no valor do curso: Apostila atualizada, (tabela nova de IR,
INSS) calculadora, lápis, borracha, caneta, coffee break e Certificado*.
*PROGRAMAÇÃO*
*1 – Relações de Trabalho*
- hierarquia das leis , ética profissional , órgãos fiscalizadores e o
papel do sindicato
*8 – Obrigações Mensais*
- INSS / IRRF / FGTS / CAGED
*2 – Estrutura de Recursos Humanos *
- recrutamento e seleção de pessoal , departamento pessoal , benefícios /
cargos e salários , treinamento e desenvolvimento, segurança do trabalho,
medicina do trabalho , relações trabalhistas e sindicais
*9 - Gratificação de Natal (13º. Salário*)
- Direito / prazo, Pagamento por ocasião de férias, Pagamento 1ª e 2ª
parcelas, Salário variável, Empregados admitidos no curso do ano, Auxilio
doença previdenciário/ acidentário, Serviço militar, Incidências e encargos
/multa, Exercícios 13º. Salário
*3 – Contrato de Trabalho *
- prazo indeterminado / prazo determinado, contrato de experiência -
extinção automática / rescisão antecipada - conversão do contrato de
experiência em contrato a prazo indeterminado
- Temporário Lei 6.019/74 , Estagiários , Menores ou aprendizes
*10 - Férias*
- Perda do direito, Remuneração de férias, Adicional de 1/3 de férias,
Abono pecuniário, Férias pagas na rescisão, Exercícios de férias
*4 – Rotinas de Admissão*
- documentos necessários para a contratação
- carteira de trabalho e previdência social- prazo de anotação /
valor das anotações - atualização das anotações
- procedimentos para cadastramento no PIS
- Livro ou ficha de registro , Fiscalização
*11 – Poder Disciplinar do Empregador *
- Advertência, Suspensão, Demissão por justa causa, Falta grave do
empregador
- Aviso prévio
* 5 – Marcação de Ponto*
- Formas de registro , Obrigatoriedade , Empregados desobrigados da
marcação
- Trabalho externo
*12 – Rotina de Desligamento*
- documentos importantes, homologação, prazo/forma de pagamento
- cálculos de rescisões TRCT, seguro desemprego
*6 – Jornada de Trabalho*
- duração da jornada de trabalho, período de descanso, prorrogação de
horas
- acordo de compensação de horas , escala de revezamento, Descanso
semanal remunerado, Exercícios – jornada de trabalho
- Exercícios – apontamento de cartão de ponto
*13 – Obrigações Anuais*
- DIRF, RAIS, RAIS, Informe de rendimentos
*7 – Folha de Pagamento*
- Vencimentos/descontos , Pagamentos /cálculos de proventos, salário
- Exercício – salário
- Salário família. Exercícios de salário família
- Horas extras . Exercícios de horas extras
- Integração das horas extras no RSR e Feriado, Exercícios dsr com horas
extras
- Remuneração variável, Exercícios de remuneração variável, Abono
/Gratificações / Prêmios, Adicional de insalubridade/periculosidade
- Exercícios de adicional de insalubridade/periculosidade
- Adicional noturno, Exercícios de adicional noturno
- Afastamentos , Exercícios de INSS
- Exercícios de IRRF, Exercícios de contribuição sindical
- Faltas e atrasos / faltas legais, Exercícios de faltas e atrasos, Vale
transporte
- Benefícios/forma/utilização/ custeio, Exercício de vale transporte
*Facilitadora:
AMABILE FLORESTE*, advogada, com especialização em direito material e
processual do trabalho. Mestranda na USP, professora universitária nas
Faculdades: Unip, Politécnica, Prof. Luiz Rosa, Isca e Faex. Atua há 28 anos
na área de RH, inclusive prestando consultorias.
*Curso de Adm. de Cargos e Sálarios*
*Publico alvo:* Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos
relacionados a Cargos, Sálarios e Benefícios e profissionais que desejem
melhorar seu desempenho ou adquirir novos conhecimentos que possibilitem uma
atuação competente.
*Aplicação:* Desenvolver e aplicar os sistemas apresentados nos módulos com
eficácia e alinhado as estratégias de negócio.
* *
*DATA*: *14, 21 e 28 de Agosto. (3 sábados)
*
*HORÁRIO*: *das 8:00hs às 13:00hs*
*LOCAL*: *Grupo Idéia - Av Saudades, nº 1.625 - Centro - Limeira*
*Valor do investimento*
*R$ 390,00 (3 cheques de R$ 130,00)*
à vista R$ 360,00
*Incluso no valor do curso: Apostila atualizada, lápis, borracha, caneta,
coffee break e Certificado*.
****
**
* CONTEÚDO*
1 - Planejamento para a implantação
2 - Introdução à análise de Cargos
3 - Coleta de Dados
4 - Descrição e Especificação de Cargos
5 - Estatística Aplicada
6 - Introdução à Avaliação de Cargos
7 - Avaliação de Cargos por Métodos não Quantitativos
8 - Avaliação de Cargos por Métodos Quantitativos
9 - Curva de Maturidade
10 - Introdução a Pesquisa Salarial
11 - Desenvolvimento da Pesquisa Salarial
12 - Tabulação para Dados da Pesquisa Salarial
13 - Estrutura Salarial
14 - Política Salarial
15 - Aspectos Finais da Administração de Cargos e Salários
16 - Introdução ao Planejamento de Carreiras
17 - Planos de Carreiras
18 - Participação dos Trabalhadores nos Lucros e Resultados da Empresa
*Todos os ítens terão perguntas para revisão e discussão, e exercícios
práticos.*
**
*Facilitador*
Emílio Carlos Nalesso. Formado em Administração de Empresas
Profissional com 28 anos de carreira desenvolvidos em Recursos Humanos em
todos os subsistemas, onde atuou em grandes empresas como: CICA, DERSA,
VULCABRAS, PLASCAR, SANASA, SELPA, VTR VETTOR. PROTEGE e atualmente atua
como Gerente de Recursos Humanos na empresa multinacional Flint Ink do
Brasil Ltda. líder mundial no ramo de tintas de impressão gráfica e de
embalagens. Especialista em Remuneração e Benefícios, desenvolveu diversos
trabalhos na administração de Cargos e Salários na implantação do sistema e
na sua manutenção em diversas empresas.
**
*Faça já sua inscrição - Vagas Limitadas -*
--
ENVIAR UM E-MAIL NÃO É CRIME, desde que o seu conteúdo não cause danos ao
destinatário e não poderá ser considerado SPAM quando inclua uma forma de
ser removido. Se você deseja ser removido de nossa lista, simplesmente
responda esta mensagem alterando o assunto para REMOVER.
Aline Francischetti Franceschini
Psicóloga/Psicotécnico
Rua Arlete, nº 294 - Vl. Claúdia - Limeira/SP
Fone: (19) 3033-3639
msn: aline_plenarh@hotmail.com
Mensagens neste tópico (2)
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22. Atendente/Vendedora Interna - URGENTE
Enviado por: "renatasppires" renatasppires@yahoo.com.br renatasppires
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 6:24 pm
A Escola Técnica Data Way situada no Centro de Campinas Contrata:
Sexo: Feminino
Perfil Profissional:
* Dinâmica.
* Pró-ativa.
* Boa caligrafia.
* Conhecimentos em Informática (Nível usuário Windows, Word,
Excel).
* Atendimento telefônico.
* Atendimento ao público.
* Captação de clientes/alunos.
* Efetivação de matrículas.
* Experiência em venda de cursos.
* Escolaridade obrigatória: Ensino médio completo
* Imprescindível residir em Campinas.
* Disponibilidade para trabalhar no horário: De 2º à 6º das
12:00 às 21:00 h. (1h de intervalo para refeição) e Sábados
intercalados.
*Remuneração: Fixo + Transporte + Cesta básica + Refeição +
Assitência Médica + Comissão.
As interessadas devem enviar currículo com foto para:
marcucci@dataway.co <mailto:marcucci@dataway.com.br> m.br Início
Imediato.
Mensagens neste tópico (1)
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23. Administração de Cargos e Salário - PREPARE-SE - Sua empresa p
Enviado por: "Aline F. Franceschini" psicotran@gmail.com alineff2002
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 6:24 pm
*Segue conteúdo e mais informações sobre o curso.* *Inscrições com Aline no
fone 19-3033-3639 (LIMEIRA) ou por e-mail psicotran@gmail.com
*
* *
*Curso de Adm. de Cargos e Sálarios*
*Publico alvo:* Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos
relacionados a Cargos, Sálarios e Benefícios e profissionais que desejem
melhorar seu desempenho ou adquirir novos conhecimentos que possibilitem uma
atuação competente.
*Aplicação:* Desenvolver e aplicar os sistemas apresentados nos módulos com
eficácia e alinhado as estratégias de negócio.
* *
*DATA*: *14, 21 e 28 de Agosto. (3 sábados)
*
*HORÁRIO*: *das 8:00hs às 13:00hs*
*LOCAL*: *Grupo Idéia - Av Saudades, nº 1.625 - Centro - Limeira*
*Valor do investimento*
*R$ 390,00 (3 cheques de R$ 130,00)*
à vista R$ 360,00
*Incluso no valor do curso: Apostila atualizada, lápis, borracha, caneta,
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1 - Planejamento para a implantação
2 - Introdução à análise de Cargos
3 - Coleta de Dados
4 - Descrição e Especificação de Cargos
5 - Estatística Aplicada
6 - Introdução à Avaliação de Cargos
7 - Avaliação de Cargos por Métodos não Quantitativos
8 - Avaliação de Cargos por Métodos Quantitativos
9 - Curva de Maturidade
10 - Introdução a Pesquisa Salarial
11 - Desenvolvimento da Pesquisa Salarial
12 - Tabulação para Dados da Pesquisa Salarial
13 - Estrutura Salarial
14 - Política Salarial
15 - Aspectos Finais da Administração de Cargos e Salários
16 - Introdução ao Planejamento de Carreiras
17 - Planos de Carreiras
18 - Participação dos Trabalhadores nos Lucros e Resultados da Empresa
*Todos os ítens terão perguntas para revisão e discussão, e exercícios
práticos.*
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Emílio Carlos Nalesso. Formado em Administração de Empresas
Profissional com 28 anos de carreira desenvolvidos em Recursos Humanos em
todos os subsistemas, onde atuou em grandes empresas como: CICA, DERSA,
VULCABRAS, PLASCAR, SANASA, SELPA, VTR VETTOR. PROTEGE e atualmente atua
como Gerente de Recursos Humanos na empresa multinacional Flint Ink do
Brasil Ltda. líder mundial no ramo de tintas de impressão gráfica e de
embalagens. Especialista em Remuneração e Benefícios, desenvolveu diversos
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destinatário e não poderá ser considerado SPAM quando inclua uma forma de
ser removido. Se você deseja ser removido de nossa lista, simplesmente
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Aline Francischetti Franceschini
Psicóloga/Psicotécnico
Rua Arlete, nº 294 - Vl. Claúdia - Limeira/SP
Fone: (19) 3033-3639
msn: aline_plenarh@hotmail.com
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24.1. Assistente Social
Enviado por: "Manpower Campinas" manpowercps@yahoo.com.br manpowercps
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 6:25 pm
Manpower Contrata para trabalhar em Jaguarúna dentro de Multinacional:
Assistente Social
Salário: R$ 2.300,00.
Beneficios: Fretado e refeitório no local.
Horário de trabalho: 08:00 ás 17:00.
Vaga efetiva
Local de trabalho: Jaguariúna
Graduação: Psicologia / Assistente Social
Experiência: atuação na área de assistência social
Atividades: atendimento aos funcionários, realização de relatórios, análise de
absenteismo, visita para funcionários.
Interessados enviar currículo para raquel.vicentini@manpower.com.br citar no
assunto Assistente social.
Obrigada
Att
MANPOWER CAMPINAS
CADASTRE SEU CURRÍCULO GRATUITAMENTE NO NOSSO SITE
WWW.MANPOWER.COM.BR
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25. ASSISTENTE DE REMUNERAÇÃO/BENEFÍCIOS - IBM Brasil
Enviado por: "Talita Casagrande" talitacasagrande.1987@yahoo.com.br talitacasagrande.1987
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 6:25 pm
IBM seleciona profissionais para Assistente de Remuneração/Benefícios
A IBM Brasil recruta profissionais com o seguinte perfil :
- Ensino Superior Completo/Cursando
- Desejável Espanhol
- Experiência de 1 ano na área de Remuneração/Benefícios
- Desejável disponibilidade para atuar das 9 as 18hs
- Residir em Campinas ou cidades próximas;
Os interessados deverão enviar o curriculum atualizado para www.ibm.com.br
(clicar em Sobre a IBM, Oportunidades de emprego na IBM-Realize sua busca aqui,
Procure trabalho na IBM) candidatando-se a vaga de Analista de
Remuneração/Benefícios - Código:
BPD-0333727
Contamos com a sua participação
Recursos Humanos
IBM Brasil
Mensagens neste tópico (1)
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26. Suporte de Atendimento ao Cliente IBM
Enviado por: "Talita Casagrande" talitacasagrande.1987@yahoo.com.br talitacasagrande.1987
Data: Qui, 15 de Jul de 2010 6:25 pm
IBM seleciona profissionais de atendimento no idioma inglês, espanhol e francês
A IBM Brasil recruta profissionais com o seguinte perfil :
- Ensino médio completo;
- Inglês, Espanhol ou Francês avançado a fluente;
- Desejável experiência na área administrativa;
- Desejável disponibilidade para atuar das 9 as 18hs ou 13 as 22hs;
- Residir em Campinas ou cidades próximas;
Os interessados deverão enviar o curriculum atualizado para www.ibm.com.br
(clicar em Sobre a IBM, Oportunidades de emprego na IBM-Realize sua busca aqui,
Procure trabalho na IBM) candidatando-se a vaga de Assistente de Suporte ao
Cliente - Código:
ISC-0155843
Contamos com a sua participação
Recursos Humanos
IBM Brasil
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O SUCESSO DO EMPREGOS RMC É O SEU TAMBÉM!
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Para enviar mensagens: empregos_rmc@yahoogrupos.com.br
Para entrar no grupo: empregos_rmc-subscribe@yahoogrupos.com.br
Para sair do grupo: empregos_rmc-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
(*) Tanto para entrar como para sair do grupo, é necessário responder ao email enviado automaticamente pelo Yahoogrupos.
Mensagens para o Moderador: empregos_rmc-owner@yahoogrupos.com.br
PARA ACESSAR A PÁGINA DO EMPREGOS RMC ACESSE
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http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC/
LEMBRETES:
- O grupo não aceita anexos!
- Ao final das mensagens, não esqueça de sua assinatura eletrônica, com nome e email.
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
empregos_RMC-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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