Tópicos contidos neste resumo:
1. Você é profissional de RH e DP??? Recicle seus conhecimentos!
De: Aline F. Franceschini
2.1. CURSO AUXILIAR / ASSISTENTE DE DP
De: Psicologia
3.1. Re: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
De: obadias sindra pains sindra
3.2. Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
De: Eliana Ramalho
3.3. Res: Res: RETORNO AO CANDIDATO
De: Alexandra Souza
3.4. RES: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
De: FÁBIO CARDOSO
3.5. Res: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
De: Ailton Silva
3.6. Res: Res: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
De: abner de oliveira
4.1. CURSO TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
De: Psicologia
5. PROGRAMA NACIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 2010
De: YAHOO EMPREGOS
6. Assistente de Pesquisa e Desenvolvimento (agronegócios)
De: Contato
7. Consultora de Viagens - Americana URGENTE!!!
De: Recrutamento Rmc
8. Consultora de Viagens Americana / SP.
De: Thais Knoll
9.1. VAGAS-ANALISTA PROGRAMADOR C# - PLENO e SÊNIOR - SÃO PAULO-SP
De: SPEED CONSULT RH
10.1. Re: RETORNO AO CANDIDATO
De: Adriana
10.2. Re: RETORNO AO CANDIDATO
De: Marcio Mendola
11. INSPETOR QUALIDADE NÍVEL PL
De: Rh Yahoo
12.1. PUC Campinas | Lato Sensu - Especialização em Gestão Empresari
De: empregosrmc
13. Campinas/SP : Assistente de Faturamento (Junior, Pleno e Senior)
De: vivika_1980
14. Assistente Técnico em Eletrodomésticos
De: TraÃda
15. Vendedor Externo - Região de Sorocaba-SP
De: Bianca Brenelli
16. As 13 perguntas mais clássicas de entrevista de emprego
De: empregosrmc
17. Vendedor Técnico - para atuar na região de Araras, Leme, Limei
De: Bianca Brenelli
18.1. Aprenda a fazer um currículo impecável
De: empregosrmc
19. ESTAGIÁRIA Civil - Americana-SP
De: Bernardo Henrique
Mensagens
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1. Você é profissional de RH e DP??? Recicle seus conhecimentos!
Enviado por: "Aline F. Franceschini" psicotran@gmail.com alineff2002
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:03 am
*Segue conteúdo e mais informações sobre os cursos.* *Inscrições com Aline
no fone 19-3033-3639 (LIMEIRA) ou por e-mail psicotran@gmail.com
*
*Curso de Rotinas de Depto. Pessoal
* <psicotran@gmail.com>
**
*Objetivo:* Expor, discutir e exercitar as rotinas de eventos e calculo
aplicavéis no dia-a-dia pelas empresas.
*Aplicação:* Os participantes estarão capacitados a realizar os
procedimentos usuais da área de Departamento Pessoal como os cálculos
trabalhistas desde a admissão até a recisão bem como estarão atualizados
quanto à legislação previdenciária e trabalhista.
*Publico alvo:* Profissionais da área de Recursos Humanos, segurança do
trabalho, administradores de empresa e outros profissionais que se
interessem por obter conhecimentos nessa área. Este curso é recomendado para
gestores de pequenas e médias empresas que necessitam conhecer as rotinas
trabalhistas, seus direitos e seus deveres para com os colaboradores.
* *
*DATA: *07, 14, 21 e 28 de Agosto
*HORÁRIO*: *das 8:00hs às 13:00hs*
<psicotran@gmail.com>*LOCAL:* *Grupo Idéia* (Av. Saudades, nº 1625 - Centro
- Limeira)
*Valor do investimento*
R$ 390,00 (3 cheques de R$ 130,00)
à vista R$ 360,00
*Incluso no valor do curso: Apostila atualizada, (tabela nova de IR,
INSS) calculadora, lápis, borracha, caneta, coffee break e Certificado*.
*PROGRAMAÇÃO*
*1 – Relações de Trabalho*
- hierarquia das leis , ética profissional , órgãos fiscalizadores e o
papel do sindicato
*8 – Obrigações Mensais*
- INSS / IRRF / FGTS / CAGED
*2 – Estrutura de Recursos Humanos *
- recrutamento e seleção de pessoal , departamento pessoal , benefícios /
cargos e salários , treinamento e desenvolvimento, segurança do trabalho,
medicina do trabalho , relações trabalhistas e sindicais
*9 - Gratificação de Natal (13º. Salário*)
- Direito / prazo, Pagamento por ocasião de férias, Pagamento 1ª e 2ª
parcelas, Salário variável, Empregados admitidos no curso do ano, Auxilio
doença previdenciário/ acidentário, Serviço militar, Incidências e encargos
/multa, Exercícios 13º. Salário
*3 – Contrato de Trabalho *
- prazo indeterminado / prazo determinado, contrato de experiência -
extinção automática / rescisão antecipada - conversão do contrato de
experiência em contrato a prazo indeterminado
- Temporário Lei 6.019/74 , Estagiários , Menores ou aprendizes
*10 - Férias*
- Perda do direito, Remuneração de férias, Adicional de 1/3 de férias,
Abono pecuniário, Férias pagas na rescisão, Exercícios de férias
*4 – Rotinas de Admissão*
- documentos necessários para a contratação
- carteira de trabalho e previdência social- prazo de anotação /
valor das anotações - atualização das anotações
- procedimentos para cadastramento no PIS
- Livro ou ficha de registro , Fiscalização
*11 – Poder Disciplinar do Empregador *
- Advertência, Suspensão, Demissão por justa causa, Falta grave do
empregador
- Aviso prévio
* 5 – Marcação de Ponto*
- Formas de registro , Obrigatoriedade , Empregados desobrigados da
marcação
- Trabalho externo
*12 – Rotina de Desligamento*
- documentos importantes, homologação, prazo/forma de pagamento
- cálculos de rescisões TRCT, seguro desemprego
*6 – Jornada de Trabalho*
- duração da jornada de trabalho, período de descanso, prorrogação de
horas
- acordo de compensação de horas , escala de revezamento, Descanso
semanal remunerado, Exercícios – jornada de trabalho
- Exercícios – apontamento de cartão de ponto
*13 – Obrigações Anuais*
- DIRF, RAIS, RAIS, Informe de rendimentos
*7 – Folha de Pagamento*
- Vencimentos/descontos , Pagamentos /cálculos de proventos, salário
- Exercício – salário
- Salário família. Exercícios de salário família
- Horas extras . Exercícios de horas extras
- Integração das horas extras no RSR e Feriado, Exercícios dsr com horas
extras
- Remuneração variável, Exercícios de remuneração variável, Abono
/Gratificações / Prêmios, Adicional de insalubridade/periculosidade
- Exercícios de adicional de insalubridade/periculosidade
- Adicional noturno, Exercícios de adicional noturno
- Afastamentos , Exercícios de INSS
- Exercícios de IRRF, Exercícios de contribuição sindical
- Faltas e atrasos / faltas legais, Exercícios de faltas e atrasos, Vale
transporte
- Benefícios/forma/utilização/ custeio, Exercício de vale transporte
*Facilitadora:
AMABILE FLORESTE*, advogada, com especialização em direito material e
processual do trabalho. Mestranda na USP, professora universitária nas
Faculdades: Unip, Politécnica, Prof. Luiz Rosa, Isca e Faex. Atua há 28 anos
na área de RH, inclusive prestando consultorias.
*Curso de Adm. de Cargos e Sálarios*
*Publico alvo:* Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos
relacionados a Cargos, Sálarios e Benefícios e profissionais que desejem
melhorar seu desempenho ou adquirir novos conhecimentos que possibilitem uma
atuação competente.
*Aplicação:* Desenvolver e aplicar os sistemas apresentados nos módulos com
eficácia e alinhado as estratégias de negócio.
* *
*DATA*: *14, 21 e 28 de Agosto. (3 sábados)
*
*HORÁRIO*: *das 8:00hs às 13:00hs*
*LOCAL*: *Grupo Idéia - Av Saudades, nº 1.625 - Centro - Limeira*
*Valor do investimento*
*R$ 390,00 (3 cheques de R$ 130,00)*
à vista R$ 360,00
*Incluso no valor do curso: Apostila atualizada, lápis, borracha, caneta,
coffee break e Certificado*.
****
**
* CONTEÚDO*
1 - Planejamento para a implantação
2 - Introdução à análise de Cargos
3 - Coleta de Dados
4 - Descrição e Especificação de Cargos
5 - Estatística Aplicada
6 - Introdução à Avaliação de Cargos
7 - Avaliação de Cargos por Métodos não Quantitativos
8 - Avaliação de Cargos por Métodos Quantitativos
9 - Curva de Maturidade
10 - Introdução a Pesquisa Salarial
11 - Desenvolvimento da Pesquisa Salarial
12 - Tabulação para Dados da Pesquisa Salarial
13 - Estrutura Salarial
14 - Política Salarial
15 - Aspectos Finais da Administração de Cargos e Salários
16 - Introdução ao Planejamento de Carreiras
17 - Planos de Carreiras
18 - Participação dos Trabalhadores nos Lucros e Resultados da Empresa
*Todos os ítens terão perguntas para revisão e discussão, e exercícios
práticos.*
**
*Facilitador*
Emílio Carlos Nalesso. Formado em Administração de Empresas
Profissional com 28 anos de carreira desenvolvidos em Recursos Humanos em
todos os subsistemas, onde atuou em grandes empresas como: CICA, DERSA,
VULCABRAS, PLASCAR, SANASA, SELPA, VTR VETTOR. PROTEGE e atualmente atua
como Gerente de Recursos Humanos na empresa multinacional Flint Ink do
Brasil Ltda. líder mundial no ramo de tintas de impressão gráfica e de
embalagens. Especialista em Remuneração e Benefícios, desenvolveu diversos
trabalhos na administração de Cargos e Salários na implantação do sistema e
na sua manutenção em diversas empresas.
**
*Faça já sua inscrição - Vagas Limitadas -*
--
ENVIAR UM E-MAIL NÃO É CRIME, desde que o seu conteúdo não cause danos ao
destinatário e não poderá ser considerado SPAM quando inclua uma forma de
ser removido. Se você deseja ser removido de nossa lista, simplesmente
responda esta mensagem alterando o assunto para REMOVER.
Aline Francischetti Franceschini
Psicóloga/Psicotécnico
Rua Arlete, nº 294 - Vl. Claúdia - Limeira/SP
Fone: (19) 3033-3639
msn: aline_plenarh@hotmail.com
Mensagens neste tópico (1)
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2.1. CURSO AUXILIAR / ASSISTENTE DE DP
Enviado por: "Psicologia" vemserrh@yahoo.com.br vemserrh
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:03 am
AUXILIAR / ASSISTENTE DE DP
INCLUINDO SISTEMA PHOENIX ( CONTIMATIC)
OBJETIVO: Conhecer as rotinas de departamento pessoal e recursos humanos
envolvendo aspectos teóricos e prático, inclusive o treinamento do
sistema CONTIMATIC.
PUBLICO ALVO: Profissionais que queiram ingressar na área ou aqueles
que necessitam de aperfeiçoamento.
CONTEUDO:
I Rotina de admissão (CTPS, Contrato de Trabalho, salário
família, imposto de renda, VT, PIS, Contribuição Sindical, banco
de horas, cartão de ponto, escalas de revezamento) .
II Férias
III Folha de Pagamento (mensalistas, horistas ou comissionados, ).
IV Tabela de incidências.
V- Encargos Sociais /obrigações mensais (FGTS, CAGED, INSS,
Contribuição .Sindical e Confederativa) .
VI Rescisão de Contrato
VII Obrigações Anuais (DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos) ......
VII â Sistema Folha Contimatic ( utilizados nas empresas e
escritórios de contabilidade)
CARGA HORÁRIA: 12hs - Dias: 20,21,22,23, 26 e 27 DE JULHO DAS 19HS AS
21HS Turmas pequenas, atendimento individualizado, estudos de casos.
INVESTIMENTO: R$ 240,00 por participante
Incluso: Material Didático e Certificado
Inscrições: 19.3029.6667 Mais Informações pelos e-mails:
vemserrh@yahoo.com.br </mc/compose?to=vemserrh%40yahoo.com.br> e
psicologia6577@hotmail.com </mc/compose?to=psicologia6577%40hotmail.com>
Mensagens neste tópico (2)
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3.1. Re: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "obadias sindra pains sindra" obadiaspains@yahoo.com.br obadiaspains
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:07 am
vc só fez entrevista,eu até exame médico fiz em uma agencia de emprego para uma empresa e até hoje nem um email dizendo que fui reprovado ou aprovado nos exames,iso é uma falta de consideração para com os candidatos.
--- Em ter, 13/7/10, michelle fiorani <fiorani32@yahoo.com.br> escreveu:
De: michelle fiorani <fiorani32@yahoo.com.br>
Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Data: Terça-feira, 13 de Julho de 2010, 18:52
Boa Noite!
É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o candidato.
Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o local de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que se cria.
É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela participação.
De: Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@ yahoo.com. br>
Para: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@ yahoo.com. br>; Emprega 2 Vinhedo <emprega_vdo_ vls@yahoogrupos. com.br>; empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
twitter
Siga-nos no Twitter
http://twitter. com/empregosrmc
EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
MAIS DE 26.900 ASSOCIADOS!
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
Acesse e Confira: http://br.groups. yahoo.com/
group/empregos_ RMC
[ recomende o Empregos RMC para um(a) amigo(a) ]
Boa tarde!
Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da vaga na qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei varios e-mails para saber da situação da vaga e não tive retorno.
Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção aos candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar esperando e criando esperanças desse emprego!
Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês precisam ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
Obrigada e boa sorte a todos.
Claudia
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3.2. Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "Eliana Ramalho" eliana@direcionalrh.com
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:23 am
Concordo plenamente com isso. Ate quando a empresa nao da retorno a agência
eu cobro isso, pois tanto o candidato quando nos agencias precisamos dar o
fechamento adequado ao vinculo que se estabeleceu a partir do recrutamento e
seleção.
     Eliana Ramalho
psicóloga
(19) 3032 7913
www.freebusca.com.br www.direcionalrh.com
-------Mensagem original-------
De: michelle fiorani
Data: 13/7/2010 18:57:14
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Boa Noite!
É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o
candidato.
Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o
local de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que
se cria.
É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela
participação.
De: Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@yahoo.com.br>
Para: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@yahoo.com.br>; Emprega 2 Vinhedo
<emprega_vdo_vls@yahoogrupos.com.br>; empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
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[ recomende o Empregos RMC para um(a) amigo(a) ]
Boa tarde!
Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de
emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da
vaga na qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei
varios e-mails para saber da situação da vaga e não tive retorno.
Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção
aos candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou
finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar
esperando e criando esperanças desse emprego!
Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês
precisam ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso
também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
Obrigada e boa sorte a todos.
Claudia
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3.3. Res: Res: RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "Alexandra Souza" alexandra_souza18@yahoo.com.br alexandra_souza18
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:32 am
...."Em administração, feedback é o procedimentoque consiste no provimento de
informaçãoà uma pessoa sobre o desempenho, conduta, eventualidade ou ação
executada por esta, objetivando orientar, reorientar e/ou estimular uma ou mais
ações de melhoria, sobre as ações futuras ou executadas anteriormente"... (
Site: Wikipédia)
Fiz questão de colocar a definição do termo " Feedback" que esta tão na moda,
mas que na pratica não esta sendo muito usado, inclusive palas empresas.
Também fiz algumas entrevista e nenhuma retornou, nem mesmo para informar que
fui reprovada. Em um dos casos fui 3 vezes em uma empresa, que fica em outra
cidade e eu que liguei par saber, depois de muita ansiedade, me inforaram que a
vaga não estava mais disponivel.
Boa Sorte para nós!!!!!
________________________________
De: obadias sindra pains sindra <obadiaspains@yahoo.com.br>
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 19:16:02
Assunto: Re: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
vc só fez entrevista,eu até exame médico fiz em uma agencia de emprego para uma
empresa e até hoje nem um email dizendo que fui reprovado ou aprovado nos
exames,iso é uma falta de consideração para com os candidatos.
--- Em ter, 13/7/10, michelle fiorani <fiorani32@yahoo. com.br> escreveu:
>De: michelle fiorani <fiorani32@yahoo. com.br>
>Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
>Para: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
>Data: Terça-feira, 13 de Julho de 2010, 18:52
>
>
>
>
>
>Boa Noite!
>É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o
>candidato.
>Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o local
>de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que se cria.
>É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela
>participação.
>
>
>
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De: Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@ yahoo.com. br>
>Para: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@ yahoo.com. br>; Emprega 2 Vinhedo
><emprega_vdo_ vls@yahoogrupos. com.br>; empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
>Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
>Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
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>EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
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>[ recomende o Empregos RMC para um(a) amigo(a) ]
>
>
>Boa tarde!
>
>Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de
>emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
>Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da vaga na
>qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei varios e-mails
>para saber da situação da vaga e não tive retorno.
>Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção aos
>candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou
>finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar
>esperando e criando esperanças desse emprego!
>
>Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês precisam
>ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
>
>Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso
>também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
>Obrigada e boa sorte a todos.
>Claudia
>
>
Mensagens neste tópico (10)
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3.4. RES: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "FÁBIO CARDOSO" fabiocard@uol.com.br fabio.card
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:33 am
Pessoal, aproveito os assuntos sobre isso e desde já quero deixar aqui meu comentário sobre uma empresa de recrutamento e coaching de SP, não entrem nunca em contato com a empresa Executive Prime, infelizmente em momentos de desespero a gente acaba cometendo ações de certa forma inocentes, acabei confiando nos serviços dessa empresa picareta e só perdi dinheiro, nem uma entrevista básica conseguiram para mim até hoje, por isso, marquem bem esse nome EXECUTIVE PRIME e nem cheguem perto desses picaretas, precisamos nos unir em relação a aproveitadores de situação e denunciar empresas como essas.
Fábio
De: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br [mailto:empregos_RMC@yahoogrupos.com.br] Em nome de Eliana Ramalho
Enviada em: quarta-feira, 14 de julho de 2010 09:23
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Concordo plenamente com isso. Ate quando a empresa nao da retorno a agência eu cobro isso, pois tanto o candidato quando nos agencias precisamos dar o fechamento adequado ao vinculo que se estabeleceu a partir do recrutamento e seleção.
     Eliana Ramalho
psicóloga
(19) 3032 7913
www.freebusca.com.br <http://www.freebusca.com.br/> www.direcionalrh.com <http://www.direcionalrh.com/>
-------Mensagem original-------
De: michelle fiorani <mailto:fiorani32@yahoo.com.br>
Data: 13/7/2010 18:57:14
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Boa Noite!
É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o candidato.
Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o local de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que se cria.
É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela participação.
_____
De: Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@yahoo.com.br>
Para: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@yahoo.com.br>; Emprega 2 Vinhedo <emprega_vdo_vls@yahoogrupos.com.br>; empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
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MAIS DE 26.900 ASSOCIADOS!
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
Acesse e Confira: http://br.groups. <http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC> yahoo.com/ group/empregos_ RMC
[ recomende o Empregos RMC para um(a) amigo(a) ]
Boa tarde!
Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da vaga na qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei varios e-mails para saber da situação da vaga e não tive retorno.
Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção aos candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar esperando e criando esperanças desse emprego!
Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês precisam ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
Obrigada e boa sorte a todos.
Claudia
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3.5. Res: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "Ailton Silva" ailtonno@yahoo.com.br ailtonno
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:49 am
Concordo com todos vocês.
As vezes exigem tantas coisas, na qual os candidatos sempre estão dispostos a
atender... porém quando precisamos de um simples retorno, nada acontece.
Espero que as empresas e agências que acompanham este grupo, tenham noção da
importância que é uma entrevista para uma pessoa que busca uma recolacação.
Aliás não são simplesmente candidatos, são PESSOAS, muitas vezes pais de
família, que chegam de suas entrevistas cheios de esperança de poder sair de sua
dificuldade, e por fim, acontece o que todos sabemos, ficamos o resto de vida
sem uma resposta (SIM / NÃO).
Um bom dia a todos.
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De: obadias sindra pains sindra <obadiaspains@yahoo.com.br>
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 19:16:02
Assunto: Re: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
vc só fez entrevista,eu até exame médico fiz em uma agencia de emprego para uma
empresa e até hoje nem um email dizendo que fui reprovado ou aprovado nos
exames,iso é uma falta de consideração para com os candidatos.
--- Em ter, 13/7/10, michelle fiorani <fiorani32@yahoo. com.br> escreveu:
>De: michelle fiorani <fiorani32@yahoo. com.br>
>Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
>Para: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
>Data: Terça-feira, 13 de Julho de 2010, 18:52
>
>
>
>
>
>Boa Noite!
>É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o
>candidato.
>Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o local
>de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que se cria.
>É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela
>participação.
>
>
>
________________________________
De: Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@ yahoo.com. br>
>Para: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@ yahoo.com. br>; Emprega 2 Vinhedo
><emprega_vdo_ vls@yahoogrupos. com.br>; empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
>Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
>Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
>
>
>twitter
>Siga-nos no Twitter
>http://twitter. com/empregosrmc
>
>EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
>MAIS DE 26.900 ASSOCIADOS!
>GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
>Acesse e Confira: http://br.groups. yahoo.com/ group/empregos_ RMC
>[ recomende o Empregos RMC para um(a) amigo(a) ]
>
>
>Boa tarde!
>
>Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de
>emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
>Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da vaga na
>qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei varios e-mails
>para saber da situação da vaga e não tive retorno.
>Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção aos
>candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou
>finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar
>esperando e criando esperanças desse emprego!
>
>Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês precisam
>ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
>
>Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso
>também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
>Obrigada e boa sorte a todos.
>Claudia
>
>
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3.6. Res: Res: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "abner de oliveira" abner_u2@yahoo.com.br abner_u2
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:15 pm
Vejo que não fui a única vítima. Eles alegam que o candidato tem que ser
"compreensivo", entender que o dia a dia deles é corrido, tem várias outras
coisas a se fazer, e as vezes "não dá tempo de dar um feedback a todos".
________________________________
De: Ailton Silva <ailtonno@yahoo.com.br>
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Quarta-feira, 14 de Julho de 2010 10:33:36
Assunto: Res: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Concordo com todos vocês.
As vezes exigem tantas coisas, na qual os candidatos sempre estão dispostos a
atender... porém quando precisamos de um simples retorno, nada acontece.
Espero que as empresas e agências que acompanham este grupo, tenham noção da
importância que é uma entrevista para uma pessoa que busca uma recolacação.
Aliás não são simplesmente candidatos, são PESSOAS, muitas vezes pais de
família, que chegam de suas entrevistas cheios de esperança de poder sair de sua
dificuldade, e por fim, acontece o que todos sabemos, ficamos o resto de vida
sem uma resposta (SIM / NÃO).
Um bom dia a todos.
________________________________
De: obadias sindra pains sindra <obadiaspains@ yahoo.com. br>
Para: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 19:16:02
Assunto: Re: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
vc só fez entrevista,eu até exame médico fiz em uma agencia de emprego para uma
empresa e até hoje nem um email dizendo que fui reprovado ou aprovado nos
exames,iso é uma falta de consideração para com os candidatos.
--- Em ter, 13/7/10, michelle fiorani <fiorani32@yahoo. com.br> escreveu:
>De: michelle fiorani <fiorani32@yahoo. com.br>
>Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
>Para: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
>Data: Terça-feira, 13 de Julho de 2010, 18:52
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>Boa Noite!
>É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o
>candidato.
>Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o local
>de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que se cria.
>É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela
>participação.
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De: Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@ yahoo.com. br>
>Para: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@ yahoo.com. br>; Emprega 2 Vinhedo
><emprega_vdo_ vls@yahoogrupos. com.br>; empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
>Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
>Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
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>Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de
>emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
>Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da vaga na
>qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei varios e-mails
>para saber da situação da vaga e não tive retorno.
>Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção aos
>candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou
>finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar
>esperando e criando esperanças desse emprego!
>
>Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês precisam
>ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
>
>Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso
>também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
>Obrigada e boa sorte a todos.
>Claudia
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4.1. CURSO TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Enviado por: "Psicologia" vemserrh@yahoo.com.br vemserrh
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:09 am
TÉCNICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Direcionado para :
•Profissionais envolvidos em processos seletivos e interessados em
ingressar na área de recursos humanos. Objetivo:
•Ensinar métodos e técnicas de recrutamento e seleção que
conduzem a um processo eficaz, reduzindo assim a diminuição do
turnover e do absenteísmo e aumentando a produtividade no trabalho.
•Ensinar a identificar e decidir o perfil mais adequado ao
profissional que procura.
•Oferecer informações indispensáveis para a realização de
Recrutamento e Seleção de Pessoal e avaliação de seus resultados.
Programa e conteúdo:
· RECRUTAMENTO DE PESSOAL
o Conceito
o Quantidade x perfil compatível
o Permanência
· TIPOS DE RECRUTAMENTO
o Recrutamento interno
o Recrutamento externo
o Recrutamento Misto
· PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO
o Parceria com o requisitante
o O que as empresas precisam
o Análise dos dados obtidos
o Mercado X Mercado de RH
o Fontes de Recrutamento
· SELEÇÃO DE PESSOAL
o Conceito
o Competências/ Postura do selecionador
o Análise da descrição do cargo
o Entrevistas preliminares
o Dinâmicas/Jogos em seleção
· ENTREVISTAS DE SELEÇÃO
o Fases da entrevista
o Planejamento
o Preparação
o Execução
o Avaliação
· PROCESSO FINAL
o Elaboração de relatório ao cliente (Parecer)
o Comunicação aos candidatos
o Avaliação geral do processo
o Feedback Positivo
o Feedback Negativo
Outras informações:
Duração: 8 horas (das 08 as 12hs) 17 E 24 de julho sábados Turmas
reduzidas
Investimento: R$ 260,00 incluso Material Didático, Certificado.
Mais Informações: 19.3029.6667 Inscrições e informações pelos
e-mails: psicologia6577@ hotmail.com / vemserrh@yahoo. com.br
Local do Curso: Castelo - Campinas
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5. PROGRAMA NACIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 2010
Enviado por: "YAHOO EMPREGOS" rhcampinas@yahoo.com.br rhcampinas
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:15 am
PROGRAMA NACIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 2010
ATENÇÃO
O ALUNO PORTADOR DESTE E-MAIL PODERÁ PARTICIPAR DO PROGRAMA DE SUBSIDIOS “NOVOS TALENTOSâ€.
NO BRASIL, ATUALMENTE FALTA MATERIAL HUMANO CAPACITADO E TREINADO PARA DESENVOLVER UM PROJETO DE QUALIDADE NAS GRANDES EMPRESAS. A MAIOR DEFICIÊNCIA DESSES PROFISSIONAIS É A FALTA OU A MÁ FORMAÇÃO DE UMA PROFISSÃO ESPECIFICA (GRADUAÇÃO) JUNTO COM O DESENVOLVIMENTO DA FLUÊNCIA DE UM SEGUNDO IDIOMA, (PRINCIPALMENTE O INGLÊS).
PENSANDO NESSAS DEFICIÊNCIAS, EMPRESAS CONCEITUADAS, NA ÁREA DE EDUCAÇÃO SE UNIRAM PARA SUBSIDIAR O PROGRAMA DE CREDITO ESTUDANTIL, ONDE INVESTIMOS NO ESTUDANTE HOJE, PARA QUE ELE POSSA SE DESTACAR E CRESCER COM O MERCADO DE TRABALHO.
É A MATRIZ QUE IRÁ SUBSIDIAR O CURSO, FICANDO O VALOR DO CUSTO OPERACIONAL, (MENSALIDADES DE APENAS R$ 65,00)
ISENTO DE TAXA DE MATRICULA, FLUÊNCIA EM 18 MESES, CURSO PARA UNIVERSITÁRIOS, CONVERSAÇÃO, INGLÊS BRIT. E AMER., ATÉ 7 HORAS AULA POR SEMANA, CERTIFICADO INTERNACIONAL, HOR. FLEXIV.
INTERESSADOS COMPARECER NA AVENIDA MORAES SALLES 1494, CENTRO, OU PREENCHER O FORMULÁRIO NO SITE www.newcastleidiomas.com.br
CRÉDITO ESTUDANTIL â€" VÁLIDO PARA O MÊS DE JULHO 2010.
33831613 / 78121161
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6. Assistente de Pesquisa e Desenvolvimento (agronegócios)
Enviado por: "Contato" contato@consultrixrh.com.br ianatelles
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:16 am
Assistente de Pesquisa e Desenvolvimento (agronegócios)
Para Multinacional do segmento de Agronegócios na região de Campinas. Atuará
com pesquisa e desenvolvimento de PRODUTO no mercado de sementes.
- Experiência em pesquisa e desenvolvimento de produtos (sementes / produção
vegetal / insumos) e processos correlatos;
- Familiaridade com relatórios e documentação de pesquisa;
- Graduação em Eng agrônomo, Eng. Agrícola ou Eng Químico com foco em
pesquisa e desenvolvimento;
- Fluência no idioma inglês.
Enviar currículo sob a sigla " APDRMC" e com pretensão salarial para e-mail:
selecao@lexdus.com.br <mailto:iana@consultrixrh.com.br>
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7. Consultora de Viagens - Americana URGENTE!!!
Enviado por: "Recrutamento Rmc" recrutamentormc@yahoo.com.br recrutamentormc
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:16 am
Consultora de Viagens Americana / SP.
Requisitos: Experiência em emissões nacionais, internacionais e vendas de
pacotes (descrever a experiência no CV);
Residir em Americana, SBO, Nova Odessa, Sumaré ou cidades próximas.
Desejável:
Ensino superior na área de turismo.
Curso de sistemas de reserva (SABRE).
Interessados enviar currículos até 20/07/2010 informando a PRETENSÃO SALARIAL e
mencionar no assunto: consultora de viagens para o e-mail:
recrutamentormc@yahoo.com.br
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8. Consultora de Viagens Americana / SP.
Enviado por: "Thais Knoll" thaisknoll@yahoo.com.br thaisknoll
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:18 am
Consultora de Viagens Americana / SP.
Requisitos: Experiência em emissões nacionais, internacionais e vendas de
pacotes (descrever a experiência no CV);
Residir em Americana, SBO, Nova Odessa, Sumaré ou cidades próximas.
Desejável:
Ensino superior na área de turismo.
Curso de sistemas de reserva (SABRE).
Interessados enviar currículos até 20/07/2010 informando a PRETENSÃO SALARIAL e
mencionar no assunto: consultora de viagens para o e-mail:
recrutamentormc@yahoo.com.br.
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9.1. VAGAS-ANALISTA PROGRAMADOR C# - PLENO e SÊNIOR - SÃO PAULO-SP
Enviado por: "SPEED CONSULT RH" speedconsult@uol.com.br spaixao2004
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:20 am
Caros/as amigos/as e colegas, bom dia. Ainda temos 06 (seis) vagas para início imediato.
Nós somos Consultoria especializada em Talentos e Vagas das áreas de Tecnologia / Telecom / Engenharia / Equipamentos Médico-Hospitalares / Serviços, atuante desde 2004, e estamos com as vagas abaixo.
Nosso cliente, Empresa do segmento de TI, líder global no desenvolvimento e oferta de plataformas para aplicações móveis, com mais de 600 colaboradores e escritórios localizados no mundo inteiro, seleciona profissionais com o seguinte perfil:
ANALISTA PROGRAMADOR C# - Pleno ou Sênior - 06 VAGAS
Vila Olímpia - São Paulo - SP
DESCRIÇÃO DA POSIÇÃO
Extração de requisitos junto ao cliente
Elaboração de documentação funcional de sistemas
Elaborar a Especificação técnica de sistemas para serem desenvolvidos por outros programadores.
Criação de planos de teste.
Programação .NET - C Sharp (C#), SQL
Desejável inglês Fluente (no mínimo Avançado)
Contratação em Regime PJ, mas é por tempo Indeterminado.
Salário em torno de R$ 6.500 (negociável) mais benefícios (vale refeição, Assistência Médica, Estacionamento, Férias remuneradas e Seguro de Vida).
Local de Trabalho: Vila Olímpia - Zona Sul/SP
Enviar Currículo detalhado com pretensão e/ou último salário para o e-mail: speedconsult@uol.com.br - colocar no assunto: ANALISTA PROGRAMADOR C# - indicar se é nível Pleno ou Sênior e o salário pretendido.
Todos os nossos processos são sempre gratuitos para os candidatos.
Para saber mais sobre nós e conhecer todas as nossas vagas, inclusive as recorrentes, acesse: www.speedconsult.blogspot.com
Gratos.
Sebastião Paixão de Oliveira
Consultor Diretor
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1º Andar
04101-000 - Vila Mariana - São Paulo - SP
Fones: 5087-8814 / 5594-2758 / 8866-0486 Fax: 5087-8810
www.speedconsult.blogspot.com
speedconsult@uol.com.br
LINKEDIN: Sebastião Paixão
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10.1. Re: RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "Adriana" ad594@yahoo.com.br ad594
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:22 am
Realmente... As agências vivem do que? Da rede de contatos (candidatos) que possuem. As empresas as contratam pensando nisso, para primeiramente, "recrutar" pessoas - da sua rede de contatos. Agência que não tem candidatos para recrutar, não sobrevive.
É inadmissível que ainda exista este tipo de comportamento, de tratar aos membros de sua rede (candidatos) como "alguma COISA descartável", que não serviu e portanto nem sequer merece retorno.
Vamos então escolher melhor as agências.
--- Em ter, 13/7/10, michelle fiorani <fiorani32@yahoo.com.br> escreveu:
De: michelle fiorani <fiorani32@yahoo.com.br>
Assunto: Res: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Data: Terça-feira, 13 de Julho de 2010, 18:52
Boa Noite!
É realmente minha cara, a maioria faz isso mesmo, acho um desrespeito com o candidato.
Imagina muitas pessoas as vezes nem tem condições para se deslocar até o local de entrevista, gastam tempo e dinheiro, sem contar na expectativa que se cria.
É tão facil mandar pelo menos um simples e-mail dizendo, obrigado pela participação.
De: Claudia Trevisan Bertani <clau_psico20@ yahoo.com. br>
Para: EMPREGA CAMPINAS <emprega_campinas@ yahoo.com. br>; Emprega 2 Vinhedo <emprega_vdo_ vls@yahoogrupos. com.br>; empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
Enviadas: Terça-feira, 13 de Julho de 2010 12:16:01
Assunto: [*Empr RMC*] RETORNO AO CANDIDATO
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Boa tarde!
Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da vaga na qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei varios e-mails para saber da situação da vaga e não tive retorno.
Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção aos candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar esperando e criando esperanças desse emprego!
Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês precisam ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
Obrigada e boa sorte a todos.
Claudia
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10.2. Re: RETORNO AO CANDIDATO
Enviado por: "Marcio Mendola" mmendola@gmail.com marciomendola
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:50 am
Olá pessoal, tenho buscado uma recolocação em minha área há quase dois anos,
porém não tenho conseguido (enquanto isso, estou fazendo várias
especializações....não estudando, mas na prática mesmo...pois com três
filhos, o que vem pela frente vc tem que se tornar especialista e chutar pro
gol.rsrs).
Respondi a centenas de e-mails enviados por este grupo, participei de
inúmeras entrevistas que não foram provenientes deste grupo e 90% dos
profissionais de RH ou agências envolvidas no processo se quer me enviaram
um e-mail ou um telefonema posicionando-me à respeito do processo seletivo.
É triste ver que tudo hoje virou um grande "NEGÓCIO" e que há gente lucrando
com a dificuldade de outros.
Como a colega citou, a palavra "feedback" é tão atual, moderna, legal, mas
nem um pouco praticada!
Enfim...respondemos e-mails, gastamos com ligações, perdemos nosso precioso
tempo, gastamos com idas a entrevistas inúteis e ao invés de um feedback,
ganhamos um " Feet'n Back!"
Mas, eu não desisto.
Um grande abraço à todos!
Márcio
Em 13 de julho de 2010 12:16, Claudia Trevisan Bertani <
clau_psico20@yahoo.com.br> escreveu:
>
>
> *twitter <http://twitter.com/empregosrmc>*
> *Siga-nos no Twitter*
> *http://twitter.com/empregosrmc * <http://twitter.com/empregosrmc>
> *EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
> *
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> Boa tarde!
>
> Gostaria de compartilhar com vcs meu desapontamento com algumas agencias de
> emprego que não dão retorno ao candidato após a entrevista
> Fiz entrevista há uns 20 dias atrás na qual me deixaram com esperança da
> vaga na qual eu estava concorrendo e até hoje não tive resposta, enviei
> varios e-mails para saber da situação da vaga e não tive retorno.
> Gostaria de desabafar e dizer as agências que dêem um pouco mais de atenção
> aos candidatos que não foram selecionados ou se a vaga não foi preenchida ou
> finalizada, pois quem esta desempregado precisa desse retorno para não ficar
> esperando e criando esperanças desse emprego!
>
> Por favor, sei o quanto é corrido o dia a dia das agencias, mas vocês
> precisam ter um pouco mais de humildade para com esses candidatos!
>
> Fica aqui meu desabafo e acredito que muitos de vocês devem passar por isso
> também, já perdi a conta das entrevistas que fiz e nao tive retorno!
> Obrigada e boa sorte a todos.
> Claudia
>
>
>
>
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--
Márcio Mendola
(11) 8994-8611
Skype: marciomendola
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11. INSPETOR QUALIDADE NÍVEL PL
Enviado por: "Rh Yahoo" rh.fine@yahoo.com.br rh.fine
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:23 am
Empresa metalúrgica de pequeno porte, situada em campinas, contrata para
início imediato.
Inspetor Qualidade, nível Senior
Buscamos candidatos para atuar na área de Controle da Qualidade com o
seguinte perfil:
Conhecimentos em instrumentos de metrologia, conhecimento em ferramentas da
qualidade, inspeção de peças e processos. Conhecimento em apontamentos de
tempos de processos execução de controles de registros de processos da
qualidade, acompanhamento das rotinas de produção. Conhecimento em Controles
Estatísticos de Processos, metrologia 2D e 3D, geometria complexa,
tolerâncias geométricas, medições tridimensionais, Informática Básica.
Diferencial – conhecimento em equipamento de medição tridimensional
A empresa oferece:
Salário compatível com a função
Alimentação no local
Assist. Médica
Assist. Odontológica
Horário de trabalho das 07:00 às 17:00 , de segunda a sexta – feira
Diponibilidade para trabalhar aos sábados
Enviar CV com pretensão salarial para <mailto:rh.fine@yahoo.com.br>
rh.fine@yahoo.com.br
e-mail's sem pretensão salarial serão desconsiderados.
Att,
Recursos Humanos
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12.1. PUC Campinas | Lato Sensu - Especialização em Gestão Empresari
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:34 am
<http://www.puc-campinas.edu.br/pos/lato/curso.aspx?id=20>
Caso não esteja visualizando a imagem acima , clique aqui
<http://www.puc-campinas.edu.br/rep/sce/Email_131_2010.htm>
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13. Campinas/SP : Assistente de Faturamento (Junior, Pleno e Senior)
Enviado por: "vivika_1980" vivian.barbosa@huawei.com vivika_1980
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:40 am
CVS DEVEM SER ENVIADOS PARA VIVIAN.BARBOSA@HUAWEI.COM
CÓDIGO: FATURAMENTO
Assistentes / Analistas de Faturamento (Junior, Pleno e Senior)
Região: CAMPINAS-SP (30 vagas)
Faixa salarial: A Combinar
Área profissional:
- Financeira/ Administrativa
Nível hierárquico:
- Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)
Descrição da vaga:
• O profissional será responsável pela emissão das NF-es de equipamentos e serviços/software.
• Experiência prévia com faturamento.
• Formação acadêmica em áreas ligadas aos setores administrativo e/ou financeiro
• Conhecimento em ERP, conhecimento no pacote Office
• Pró-atividade e bom espírito de equipe
Desejável Idioma Inglês (Intermediário)
Observações:
• Horário: Disponibilidade para trabalhar em turnos, disponibilidade de horário aos finais de semana
Dados para envio de currículos: Vivian Barbosa - vivian.barbosa@huawei.com
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14. Assistente Técnico em Eletrodomésticos
Enviado por: "TraÃda" amsnike@yahoo.com.br amsnike
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:48 am
Profissional comprometido e pró-ativo.
Experiência em Eletrodomésticos.
Nível Técnico Completo ou cursando Eletro Eletrônica, Refrigeração ou similares.
Descrição da vaga:
• Assistente técnico para bancada, pequenos reparos, consertos, testes e controle de equipamentos, movimentação de materiais e atendimento técnico em Eletrodomésticos.
• Benefícios: Assistência Médica /Assistência Odontológica, Refeição no Local e Transporte.
•
• Regime de contratação: CLT (Efetivo)
• Horário: Das 8h às 18h de segunda a quinta e das 8h às 17h de sexta.
• Local – Valinhos /SP
Interessados encaminharem cv para rh@elettromec.com.br
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15. Vendedor Externo - Região de Sorocaba-SP
Enviado por: "Bianca Brenelli" rhi_biancabrenelli@yahoo.com.br rhi_biancabrenelli
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:52 am
VENDEDOR EXTERNO
Contrata-se Vendedor Externo para atuar na Região de Sorocaba, empresa prestadora de serviços de vigilâncias, limpeza. Superior Completo, Carro Próprio, Experiência na área de Vendas de Serviços, Residir na Região de Sorocaba.
ENCAMINHAR CURRÍCULO POR E.MAIL biancabrenelli@rhi.com.br (FAVOR COLOCAR O TÍTULO DA VAGA EM QUESTÃO NO CAMPO ASSUNTO E PRETENSÃO SALARIAL) E CADASTRAR NO SITE: www.rhi.com.br
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16. As 13 perguntas mais clássicas de entrevista de emprego
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:54 am
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17. Vendedor Técnico - para atuar na região de Araras, Leme, Limei
Enviado por: "Bianca Brenelli" rhi_biancabrenelli@yahoo.com.br rhi_biancabrenelli
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:55 am
VENDEDOR TÉCNICO
Empresa multinacional na fabricação de produtos para higienização e limpeza industrial, contrata Vendedor Técnico para atuar na região de Araras, Leme, Limeira, Rio Claro e Pirassununga. Superior Completo em Engenharia Química, Química ou Engenharia de Alimentos. Experiência profissional em vendas técnicas, estudo e desenvolvimento de mercado, realização de análises físico-químicas de rotina em clientes. Ser habilitado e residir em alguma das cidades acima mencionadas.
ENCAMINHAR CURRÍCULO POR E.MAIL biancabrenelli@rhi.com.br (FAVOR COLOCAR O TÍTULO DA VAGA EM QUESTÃO NO CAMPO ASSUNTO E PRETENSÃO SALARIAL) E CADASTRAR NO SITE: www.rhi.com.br (SPC 7491)
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18.1. Aprenda a fazer um currículo impecável
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:55 am
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19. ESTAGIÁRIA Civil - Americana-SP
Enviado por: "Bernardo Henrique" hbernardo83@yahoo.com.br hbernardo83
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 11:15 pm
Construtora de GRANDE PORTE.
Seleciona candidatos para a vaga de ESTAGIÁRIA Civil para Americana / SP.
Requisitos:
Cursando Engenharia Civil
- De preferência que tenha experiência/conhecimeno em construção de obras em verticais, edifícios de Alto Padrão. Pode ser com pouco tempo de formada.
- Perfil para obras de Grande Porte.
- Obra será em Americana.
Benefícios de Empresa de GRANDE PORTE
Salário e Beneficios Atrativos.
Observações:
PS. Somente serão analisados currículos dentro desse perfil!!!!
Enviar currículos no corpo do email de preferência com a foto com a sigla: ESTAGIÁRIA CIVIL no campo assunto para o e-mail: henrique_bernardo@yahoo.com.br
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