20/06/2010

[*Empr RMC*] Resumo 3901

By On

Mensagens neste resumo (18 Mensagens)

Mensagens

1.1.

Re: [*Empr RMC*] Vagas com informações incompletas

Enviado por: "Pri Fronza" pri.fronza@gmail.com

Sáb, 19 de Jun de 2010 7:11 pm



Outra informação que sinto muita falta é a cidade da vaga, isso é muito
importante para todos que querem se candidatar a uma vaga.

Em 16 de junho de 2010 13:36, ad594 <ad594@yahoo.com.br> escreveu:

>
>
> Prezados,
>
> Tenho percebido que a imensa maioria das mensagens informando vagas, vêm
> com informações "mínimas", parece que escritas com tamanha pressa, que nos
> dificulta saber se nos interessa ou não. A grande maioria menciona as
> exigências que a empresa faz, mas não informa, por exemplo, que salário esta
> disposta a pagar por isso.
>
> Muitas vezes nos candidatamos às cegas, para depois, ao sabermos o "quanto
> a empresa pretende pagar por isso", termos a sensação de ter perdido tempo.
> Por isso, faço aqui um pedido: Que as agências informem, além das
> exigências, o que será oferecido ao profissional, a saber: Salário proposto,
> benefícios, etc. Ou seja, o mínimo de informação RELEVANTE. Afinal, após
> tantos anos de investimento, também temos o DIREITO de escolher o que há de
> MELHOR PARA O NOSSO CURRICULO e, assim como os senhores selecionadores,
> também não temos tempo a perder.
>
> Faço aqui também uma crítica às agências que, além de solicitar curriculo
> no corpo do e-mail e "eteceteres", exigem que o profissional faça cadastro
> no site deles. Certamente ja possuem centenas de profissionais la
> cadastrados, portanto não entendo o porque de mais esta exigência, a não ser
> aumentar bancos de dados.
>
> A quem esta procurando uma vaga: Pergunte, exija, seja "chato" também,
> afinal você investiu e investe continuamente em si - o que não é barato - e
> por isso, MERECE RESPEITO SIM.
>
> Abraço.
> Adriana
>
>
>
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Mensagens neste tópico (3)
2.1.

Analista de Suporte - UNIX - Hortolândia-SP

Enviado por: "Grupo Técnico de Consultores gtcon" rs22gtcon@yahoo.com.br   rs22gtcon

Sáb, 19 de Jun de 2010 7:11 pm



Bom dia!!!
 
A GTCON, consultoria provedora de soluções inovadoras em tecnologia da informação, seleciona profissionais para atuar em projeto de cliente multinacional:
 
 
Analista de Suporte - UNIX:
 
Requisitos:
- Experiência com UNIX.
- Plataforma AIX, HP, LINUX, SOLARIS e UNIX.
- Ensino Superior Completo.
- Inglês Avançado.
- Ter disponibilidade para trabalhar em Hortolândia/SP.
 
Interessados que atendam o perfil da oportunidade descrita, devem enviar currículo informando a pretensão salarial (CLT) sob a sigla UNIX para silvia.cuncorda@gtcon.com.br

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3.

ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO (Eletrônico) - Campinas-SP

Enviado por: "Psicologa Rh" rh_psicologa@yahoo.com.br   rh_psicologa

Sáb, 19 de Jun de 2010 7:13 pm





Empresa de grande porte localizada na região de Campinas, disponibiliza uma vaga de Eletricista de Manutenção.
 
Pré requisitos:
Ensino médio Completo
Técnico em Elétrica Eletronica
Experiência em Manutenção de Impressoras e Onduladeira (Fábrica de Caixas).
Manutenção Preventiva, preditiva e corretiva, CPL, Inversor de Frequência e Conversor
Leitura de Esquemas Elétricos e Eletronico. Manutenção Elétrica Média e Baixa Tensão.
 
 
 
A empresa oferece:
Salário CLT
Vale alimentação, vale transporte, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, alimentação no restaurante da empresa convenio com Ótica e Farmácia.
Horário de trabalho: Turno
 
 
Os interessados devem encaminhar o currículo com pretensão salarial ( não em anexo) com o nome da vaga no titulo para:
o.emprego@yahoo.com.br

 
 
 

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4.1.

Re: [*Empr RMC*] Vaga - Assistente Expedição

Enviado por: "Adriana" ad594@yahoo.com.br   ad594

Sáb, 19 de Jun de 2010 7:13 pm



Para que a oferta de vaga não "seja desconsiderada", os interessados gostariam de saber, além das exigências,  qual é o salario oferecido pela empresa antes de enviar currículo e comparecer a possíveis entrevistas.
 
Gratos.
 
 
 

--- Em sex, 18/6/10, Recrutamento Pl <recrutamento_pl@yahoo.com.br> escreveu:

De: Recrutamento Pl <recrutamento_pl@yahoo.com.br>
Assunto: [*Empr RMC*] Vaga - Assistente Expedição
Para: "Empregos RMC" <empregos_rmc@yahoogrupos.com.br>
Data: Sexta-feira, 18 de Junho de 2010, 17:19

 

twitter
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http://twitter. com/empregosrmc

EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL - SUA VAGA ESTÁ AQUI!
As ofertas de vagas, descrições, valores  e condições de trabalho são de responsabilidade do anunciante
Acesse e Confira: http://br.groups. yahoo.com/ group/empregos_ RMC
[ recomende o Empregos RMC para um(a) amigo(a) ]

Multinacional de embalagens, situada na região de campinas, contrata
 
Assistente Expedição
 
Escolaridade: Ensino Superior Cursando/Completo. Preferencialment e nos cursos: Administração, Logística.
 
Conhecimentos:
 
Ferramentas Windows,
Sistema SAP,
Operar Empilhadeira
 
Descrição das Principais Atividades:
 
Efetuar o recebimento e conferência de produtos, compatibilizando as especificações dos documentos de entrada e procedimentos pertinentes
 
Efetuar controles internos de expedição/recebimento e documentação para liberação da carga.
 
Identificar todos materiais, após conferência, através de padrões preestabelecidos em procedimentos;
 
Processar entradas e movimentação de produtos no SAP;
 

A empresa oferece:
Ø      Assistência Medica;
Ø      Assistência Odontológica;
Ø      Seguro de Vida;
Ø      Vale Alimentação;
Ø      Restaurante Local;
Ø      Vale transporte.
Ø      Convenio Farmácia
 
Daremos preferência para pessoa que residem nas cidades: Paulinia, Artur Nogueira, Cosmópolis, Sumaré, Hortolândia, Campinas
 
Obs.: Os currículos fora do perfil, não serão considerados.
 
Os interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail: recrutamento_ pl@yahoo. com.br, com o titulo da vaga no assunto.
 
 

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5.1.

ESTÁGIO NA ÁREA DE COMPRAS - Paulinia-SP

Enviado por: "Psicologa Rh" rh_psicologa@yahoo.com.br   rh_psicologa

Sáb, 19 de Jun de 2010 7:13 pm





Empresa localizada em Paulínia contrata estudante para
 
ESTAGIO na área de Compras
 
Necessário cursar Graduação até o 6º semestre de:
Administração
Logística
Economia ou afins
 
Fácil acesso a cidade de Paulínia.
 
Os interessados enviar CV para: o.emprego@yahoo.com.br
Assunto Estágio Compras
 

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6.1.

Mecânico de Manutenção - Campinas-SP

Enviado por: "Psicologa Rh" rh_psicologa@yahoo.com.br   rh_psicologa

Sáb, 19 de Jun de 2010 7:13 pm





Empresa de grande porte localizada na região de Campinas, disponibiliza vaga de MECÂNICO DE MANUTENÇÃO.
 
Pré requisitos:
 
Formação Técnica em Mecânica
Conhecimento em : Operação de Ponte Rolante;
Hidráulica e Pneumática;
Instrumentos de Medição (Trenas, paquímetros, relógio comparadores, micrometro etc);
Máquinas Operatrizes Furadeiras Radiais, Serra de fita, Torno, Plaina; Válvulas (Tipos e bitolas);
Informática: Windows e Office.
 
Atividades a serem realizadas:
Executar atividades de manutenção em bomba em geral;
Executar atividades de alinhamento a lazer de eixos e polias;
Operação de equipamentos de levantamento e transporte de cargas (Ponte rolantes e Empilhadeira)
Fazer manutenção em máquinas e equipamentos “Complexos”;
Executar atividades de manutenção em transmissões mecânicas “Complexas”;
Executar atividades de montagem e Desmontagem de rolamentos de “grande porte”
Executar atividades de manutenção em redutores e multiplicadores de velocidade de “grande porte”
Desmontagem / Revisão / Montagem e Instalação de cilindros prensa e outros;
Desmontagem / Revisão / Montagem e Instalação de rolos de sucção;
Executar manutenção mecânica de equipamento de levantamento e transporte de carga (Ponte Rolante);
Elaborar relatório diário de manutenção;
Realizar durante sua rotina de trabalho inspeções sensitivas nos equipamentos visando identificar possíveis alterações no seu funcionamento;
 Realizar análises de falhas em máquinas e equipamentos     
 
A empresa oferece:
Remuneração CLT
Vale alimentação, vale transporte, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, participação em lucros, descontos em farmácia, alimentação no restaurante da empresa.
Vaga efetiva.
 
Os interessados devem encaminhar o currículo( não em anexo) com o nome da vaga no titulo para: o.emprego@yahoo.com.br

 

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7.

Repassando: Demitida por justa causa quando estava doente consegue r

Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com   marciavasc

Sáb, 19 de Jun de 2010 7:14 pm



INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.

NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.

Demitida por justa causa quando estava doente consegue reintegração 11 anos depois.

Anos depois de ser demitida por justa causa, sob alegação de abandono de emprego, uma trabalhadora comprova na justiça que estava incapacitada por problemas mentais e consegue reintegração ao emprego e verbas salariais relativas ao período em que ficou afastada. O caso foi julgado na Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho.

Contratada pelo Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro), a trabalhadora foi afastada, no período de abril de 1996 a dezembro de 1998, para tratamento de saúde, por problemas psicológicos e emocionais. Convocada para retornar às suas funções após a alta médica do INSS, em janeiro de 1999, ela não deu resposta à empresa e foi demitida por justa causa, por abandono de emprego, em fevereiro de 1999.

Seis anos depois, já interditada por incapacidade civil, ajuizou, por meio de representantes, reclamação pedindo a nulidade da dispensa. Inicialmente, a sentença do primeiro grau entendeu que seus direitos estavam prescritos, mas o Tribunal Regional da 10ª Região reformou a sentença e decidiu pela nulidade da demissão e a reintegração ao emprego, com o consequente recolhimento de todas as contribuições previdenciárias.

O Serpro interpôs recurso ao TST, alegando que a empregada havia reclamado tardiamente seus direitos. Ressaltou que o INSS lhe deu alta em novembro de 1999, foi convocada para retornar às suas funções, mas não compareceu ao trabalho, motivo pelo qual foi dispensada justificadamente. Afirmou que a sentença de interdição data de abril de 2005 e a reclamação trabalhista foi ajuizada em junho de 2005.

Ao analisar o apelo na Sexta Turma, o ministro Aloysio Corrêa da Veiga informou que a questão trata de discutir a prescrição contra pessoa incapaz, em virtude de doença psíquica, levando em consideração que, no curso do contrato de trabalho, o empregador tinha conhecimento do estado de instabilidade emocional e psíquica da empregada.

Lembrou que, conforme constam dos autos, em fevereiro de 1999, um médico da empresa foi até a casa da empregada e não conseguiu diagnosticá-la, por causa de seu estado alterado.

Mas em se tratando de pessoa incapaz, "não corre prescrição, e portanto, há a suspensão do prazo prescricional no momento em que a incapacidade mental se manifestou, nos termos do artigo 198, I, do Código Civil", informou o relator, acrescentando que "os efeitos da declaração de incapacidade mental retroagem ao tempo em que a doença mental se manifestou, e não a partir do momento em que foi prolatada a sentença de interdição, por se tratar de sentença declaratória que somente atesta uma situação pré-existente".

Em nenhum momento ficou demonstrado que houve demonstração de ânimo da empregada em abandonar o emprego, nem que ela tinha capacidade civil para compreender o teor do negócio jurídico em discussão, como sustentou a empresa, afirmou o relator.

Ao concluir, o relator destacou que "a demissão por justa causa da empregada, na verdade, é consequência da sua limitação para compreender e executar os atos da vida civil, pois não tinha aptidão mental para comparecer à convocação do empregador para a retomada de suas funções. Tampouco poderia propor reclamação trabalhista ou praticar qualquer ato da vida civil à época da demissão, nem à época atual". Seu voto foi aprovado por unanimidade na Sexta Turma.

( RR 64485-05.2005.5.10.0010 )

Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Mário Correia, 18.06.2010

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8.1.

Re: KRAFT ASSESSORIA EMPRESARIAL

Enviado por: "marco" marcaocampinas@yahoo.com.br   marcaocampinas

Sáb, 19 de Jun de 2010 7:14 pm



Olá pessoal da agência Kraft...

Não consigo fazer meu cadastro no seu dite...Já tentei várias vezes e não consigo, pois a pagina não abre...Será o meu computador ou problemas no próprio site?

abs

marco Antonio

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9.

Psicologa - Jundiaí - SP

Enviado por: "Consultoria M H" curriculos_pac@yahoo.com.br   curriculos_pac

Sáb, 19 de Jun de 2010 7:15 pm



Boa tarde!

Psicóloga


Nível superior em
Psicologia
Desejável especialização em
deficiência mental.
Experiência em atendimento
em grupo
e individual com portadores de necessidades especiais, atendimento a
famílias.
Elaboração de
relatórios
Informática
básica.

Carga
horária:
31 hs semanais.
Salário aproximado: R$
2.000,00
Aos interessados encaminhar cv para o e-mail selecao@apaejundiai .org.br

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10.

GTCON - Analista de Suporte - (AS/400) - Hortolândia

Enviado por: "Grupo Técnico de Consultores gtcon" rs22gtcon@yahoo.com.br   rs22gtcon

Sáb, 19 de Jun de 2010 7:15 pm



Bom dia!!!
 
A GTCON, consultoria provedora de soluções inovadoras em tecnologia da informação, seleciona profissionais para atuar em projeto de cliente multinacional:
 
 
Analista de Suporte - (AS/400):
 
Requisitos:
- Experiência com suporte técnico em sistema operacional (AS/400)  
- Plataforma: AS400.
- Hardware: Library e iSeries.
- Linguagem de Programação: CL Language.
- Certificação: ITIL
- Ensino Superior Completo.
- Inglês Avançado.
- Ter disponibilidade para trabalhar em Hortolândia.
 
Interessados que atendam o perfil da oportunidade descrita, devem enviar currículo informando a pretensão salarial (CLT) sob a sigla AS400 para silvia.cuncorda@gtcon.com.br

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11.

ESTAGIARIO RH / AUXILIAR DE FOLHA DE PAGAMENTO - Campinas-SP

Enviado por: "selecao rh" selecaorhcps@gmail.com   eliany_fers

Sáb, 19 de Jun de 2010 7:23 pm



Empresa Multinacional da Regiao de Campinas

Contrata para inicio imediato

Estagiario de Recursos Humanos / Auxiliar de Folha de Pagamento

Feminino ou Masculino
Cursando Administração / Ciencias Contabeis
Conhecimentos de Excell
Residir em Campinas, Hortolandia ou Sumare.

Salario: 1200,00
Todos os beneficios : Refeição / VT/ Fretado/ Assistencia Medica/
Odontologica/ PLR

Os interessados deverão enviar CV para : selecaorhcps@gmail.com com SIGLA -
RECURSOS HUMANOS
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12.

| ***como proceder*** | Para Divulgar as Vagas no Empregos RMC

Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br   empregosrmc

Sáb, 19 de Jun de 2010 7:26 pm



Prezado(a) Headhunter, Recrutadores, Profissionais de Recursos Humanos e
Agentes de Empregos REF.: ORIENTAÇÕES PARA DIVULGAR SUAS VAGAS
_______________________________________________________Para a
divulgação das centenas de vagas que são postadas todos os dias
é necessário que sejam observadas o seguinte: 1. TÍTULO DA
VAGA e LOCALIDADE ( obrigatório ) - não necessita escrever a
palavra "VAGA"!) Ex.: ANALISTA DE SISTEMAS - Multinacional Automotiva -
Campinas - SP 2. BREVE PERFIL DA EMPRESA CONTRATANTE Ex.: Empresa do
ramo alimentício com 450 funcionários localizada na Região
Metropolitna de Campinas (ou na cidade "X" ) em fase de expansão
contrata...... 3. REQUISITOS/PERFIL Indique os requisitos/perfil do
ocupante. ex.: - Superior Completo - Vivência na área comercial
de insumos para a industria... - etc..etc 4. COMPETENCIAS/HABILIDADES
Indique as competencias/habilidades necessárias requeridas ex. -
Capacidade de Trabalhar em Equipe - Habilidades de Negociação... -
etc.... 5. SALÁRIO/BENEFÍCIOS Indique Salário (faixa) -
benefícios oferecidos 6. ENDEREÇO PARA ENVIO DE CURRICULUM (
obrigatório ) Indique Contato, Link e/ou endereço eletrônico
para envio de Curriculum Att, Moderador Empregos RMC
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13.

| pesquisa mundial | Em quais empresas os jovens querem trabalhar?

Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br   empregosrmc

Sáb, 19 de Jun de 2010 8:49 pm



twitter <http://twitter.com/empregosrmc>
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http://twitter.com/empregosrmc <http://twitter.com/empregosrmc>
EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL - SUA VAGA ESTÁ AQUI!
As ofertas de vagas, descrições, valores e condições de trabalho
são de responsabilidade do anunciante
Acesse e Confira: http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
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Em quais empresas os jovens querem trabalhar?
Pesquisa feita no mundo todo elege os empregadores ideais segundo os
universitários
http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/06/19/em-quais-empresas-os\
-jovens-querem-trabalhar/
<http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/06/19/em-quais-empresas-o\
s-jovens-querem-trabalhar/>

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14.

Professores de Artes Marciais: Precisa-se URGENTE.

Enviado por: "mugenaikido" mugenaikido@yahoo.com.br   mugenaikido

Sáb, 19 de Jun de 2010 9:23 pm



Professores de Artes Marciais: Precisa-se URGENTE.

Escola de Artes Marciais com unidade em Botafogo admite:

• Professores de Artes Marciais Tradicionais (Faixa Preta);

• Professores de Artes Marciais Mistas (Faixa Preta);

• Professores de Yoga ou Alongamento;

• Professores de Educação Física (responsável técnico);

Requisitos básicos para professores:

• Ser Faixa Preta;

• Graduação em Educação Física "opcional";

• Experiência em sala de aula (Dojo);

• Flexibilidade de horários;

• Preferencialmente moradores de Botafogo ou bairros próximos;

• Estarem devidamente Federados;

• Registro no CREF opcional para ARTES MARCIAIS, Dança e Yoga;

• Maiores de 18 anos;

• Experiência em atendimento ao público (será um diferencial);

• Experiência com divulgação em Redes de Relacionamento (será o diferencial);

• Experiência e disponibilidade em diversas mídias de divulgação. Panfletagem ou demonstrações públicas, por exemplo.

Os interessados devem enviar no corpo do e-mail o CV atualizado somente para o
e-mail: sensei@ricardomartins.pro.br colocando no ASSUNTO a vaga desejada. Currículos anexados não serão examinados.

Ricardo Martins
sensei@ricardomartins.pro.br
(21) 2527-6797 (21) 8768-8682 (21) 9215-7917

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15.1.

Re: [*Empr RMC*] TÉCNICO QUÍMICO - CAMPINAS

Enviado por: "Heloisa Cristina" helo15_fio@yahoo.com.br   helo15_fio

Sáb, 19 de Jun de 2010 9:23 pm



Olá
Tenho interesse nessa vaga. Já sou cadastrada no site, mas não consegui localizar a vaga para poder me cadastrar especificamente nessa vaga.

Como devo proceder??
Aguardo respostas.

Até Breve
Grata Heloisa

--- Em sex, 18/6/10, Alessandra Romero da Silva <alessandraromeroda.silva@yahoo.com.br> escreveu:

De: Alessandra Romero da Silva <alessandraromeroda.silva@yahoo.com.br>
Assunto: [*Empr RMC*] TÉCNICO QUÍMICO - CAMPINAS
Para: emprega_campinas@yahoogrupos.com.br, empregos_rmc@yahoogrupos.com.br
Data: Sexta-feira, 18 de Junho de 2010, 17:29

 

EMPRESA DEDICADA AS ATIVIDADES DE PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E FABRICAÇÃO DE DISPOSITIVOS MÉDICOS PARA ORTOPEDIA E NEROCIRURGIA, CONTRATA TÉCNICO QUÍMICO PARA CAMPINAS.
 
- É necessário ter disponibilidade para trabalhar das 21h00 às 06h00;
- O curso de TÉCNICO QUÍMICO deve estar obrigatoriamente COMPLETO;
- Não é necessário experiência anterior na função.
 
Salário: R$ 960,00 + 20% Insalubridade
 
Benefícios: Vale Transporte ou Tícket Car, Refeição, Cesta Básica, Convênio Médico, Convênio Odontológico e Participação nos lucros no final do ano.
 
Os interessados devem se cadastrar no site www.rhi.com. br (VAGA SPC 7377)
 

 

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16.

Primeiro emprego – os jovens estão caindo na real?

Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br   empregosrmc

Sáb, 19 de Jun de 2010 9:24 pm



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Primeiro emprego – os jovens estão caindo na real?
Os responsáveis por contratações nas grandes empresas dizem há
tempos que os jovens no começo da vida profissional têm se
mostrado exigentes demais, apressados demais, arrogantes demais....
http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/06/19/primeiro-emprego-os-\
jovens-estao-caindo-na-real/
<http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/06/19/primeiro-emprego-os\
-jovens-estao-caindo-na-real/>
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17.

Aprenda a pedir aumento de salário sem traumas

Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br   empregosrmc

Sáb, 19 de Jun de 2010 9:49 pm



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Aprenda a pedir aumento de salário sem traumas
Aproveite o bom momento da economia para conseguir uma promoção ou
atualizar sua remuneração; confira os dez passos
http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/06/19/aprenda-a-pedir-aume\
nto-de-salario-sem-traumas/
<http://orientaprofissional.wordpress.com/2010/06/19/aprenda-a-pedir-aum\
ento-de-salario-sem-traumas/>

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18.1.

EM CAMPINAS - CURSO DE ROTINAS DE DEPTO. PESSOAL - Ministrante Am

Enviado por: "Aline PLENA RH" temvaga@gmail.com

Sáb, 19 de Jun de 2010 9:57 pm



*AGORA EM CAMPINAS*

*Curso de Adm. de Depto. Pessoal em Campinas.*
*Segue conteúdo e mais informações sobre o curso.*
*Inscrições com Aline no fone 19-3033-3639 (LIMEIRA) ou por e-mail
psicotran@gmail.com*

*Objetivo:* Expor, discutir e exercitar as rotinas de eventos e calculo
aplicavéis no dia-a-dia pelas empresas.

*Aplicação:* Os participantes estarão capacitados a realizar os
procedimentos usuais da área de Departamento Pessoal como os cálculos
trabalhistas desde a admissão até a recisão bem como estarão atualizados
quanto à legislação previdenciária e trabalhista.

*Publico alvo:* Profissionais da área de Recursos Humanos, segurança do
trabalho, administradores de empresa e outros profissionais que se
interessem por obter conhecimentos nessa área. Este curso é recomendado para
gestores de pequenas e médias empresas que necessitam conhecer as rotinas
trabalhistas, seus direitos e seus deveres para com os colaboradores.

*PLENA RH - CURSOS E TREINAMENTOS
*

*Administração de
Departamento Pessoal *

* *

*DATA*: *03, 17, 24 e 31 de Julho*

*HORÁRIO*: *das 8:00hs às 13:00hs*

*LOCAL*: *PLENA RH* (Av. Francisco Glicério, nº 1664 - Centro - Campinas)

<psicotran@gmail.com>

*Valor do investimento*

R$ 390,00 (3 cheques de R$ 130,00)

à vista R$ 360,00

*Incluso no valor do curso: Apostila atualizada, (tabela nova de IR,
INSS) calculadora, lápis, borracha, caneta, coffee break e Certificado*.

*PROGRAMAÇÃO*

*1 – Relações de Trabalho*

- hierarquia das leis , ética profissional , órgãos fiscalizadores e o
papel do sindicato

*8 – Obrigações Mensais*

- INSS / IRRF / FGTS / CAGED

*2 – Estrutura de Recursos Humanos *

- recrutamento e seleção de pessoal , departamento pessoal , benefícios /
cargos e salários , treinamento e desenvolvimento, segurança do trabalho,
medicina do trabalho , relações trabalhistas e sindicais

*9 - Gratificação de Natal (13º. Salário*)

- Direito / prazo, Pagamento por ocasião de férias, Pagamento 1ª e 2ª
parcelas, Salário variável, Empregados admitidos no curso do ano, Auxilio
doença previdenciário/ acidentário, Serviço militar, Incidências e encargos
/multa, Exercícios 13º. Salário

*3 – Contrato de Trabalho *

- prazo indeterminado / prazo determinado, contrato de experiência -
extinção automática / rescisão antecipada - conversão do contrato de
experiência em contrato a prazo indeterminado
- Temporário Lei 6.019/74 , Estagiários , Menores ou aprendizes

*10 - Férias*

- Perda do direito, Remuneração de férias, Adicional de 1/3 de férias,
Abono pecuniário, Férias pagas na rescisão, Exercícios de férias

*4 – Rotinas de Admissão*

- documentos necessários para a contratação
- carteira de trabalho e previdência social- prazo de anotação /
valor das anotações - atualização das anotações
- procedimentos para cadastramento no PIS
- Livro ou ficha de registro , Fiscalização

*11 – Poder Disciplinar do Empregador *

- Advertência, Suspensão, Demissão por justa causa, Falta grave do
empregador
- Aviso prévio

* 5 – Marcação de Ponto*

- Formas de registro , Obrigatoriedade , Empregados desobrigados da
marcação
- Trabalho externo

*12 – Rotina de Desligamento*

- documentos importantes, homologação, prazo/forma de pagamento
- cálculos de rescisões TRCT, seguro desemprego

*6 – Jornada de Trabalho*

- duração da jornada de trabalho, período de descanso, prorrogação de
horas
- acordo de compensação de horas , escala de revezamento, Descanso
semanal remunerado, Exercícios – jornada de trabalho
- Exercícios – apontamento de cartão de ponto

*13 – Obrigações Anuais*

- DIRF, RAIS, RAIS, Informe de rendimentos

*7 – Folha de Pagamento*

- Vencimentos/descontos , Pagamentos /cálculos de proventos, salário
- Exercício – salário
- Salário família. Exercícios de salário família
- Horas extras . Exercícios de horas extras
- Integração das horas extras no RSR e Feriado, Exercícios dsr com horas
extras
- Remuneração variável, Exercícios de remuneração variável, Abono
/Gratificações / Prêmios, Adicional de insalubridade/periculosidade
- Exercícios de adicional de insalubridade/periculosidade
- Adicional noturno, Exercícios de adicional noturno
- Afastamentos , Exercícios de INSS
- Exercícios de IRRF, Exercícios de contribuição sindical
- Faltas e atrasos / faltas legais, Exercícios de faltas e atrasos, Vale
transporte
- Benefícios/forma/utilização/ custeio, Exercício de vale transporte

*Faça já sua inscrição - Vagas Limitadas -*

* *

*INSTRUTORA:
AMABILE FLORESTE*, advogada, com especialização em direito material e
processual do trabalho. Mestranda na USP, professora universitária nas
Faculdades: Unip, Politécnica, Prof. Luiz Rosa, Isca e Faex. Atua há 28 anos
na área de RH, inclusive prestando consultorias.

www.plenarh.com.br

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Aline Francischetti Franceschini
Psicóloga/Psicotécnico
Rua Arlete, nº 294 - Vl. Claúdia - Limeira/SP
Fone: (19) 3033-3639
msn: aline_plenarh@hotmail.com
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