Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Líder de Produção - Liderança e Gerenciamento do Chão de
De: Real Treinamentos
1.2. Líder de Produção - Liderança e Gerenciamento do Chão de
De: Real Treinamentos
2.1. Mecânico de Manutenção
De: Grupo Proficenter
3. PROMOTOR COM MOTO CAMPINAS
De: TEM - Coordenação
4. [Oportunidade Ci&T - Campinas] Implementador .net Pleno
De: rhcit_cit
5. Analista desenvolvedor JAVA WEB
De: Recrutamento Informática
6. Analista de Redes
De: nadiaceg
7. VENDEDOR VAREJO
De: PatrÃcia
8.1. Vendedor - Marketing
De: Empregos Web
9. MECÂNICO DE MANUTENÇÃO
De: Pedro Henrique
10. SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO MECÂNICA - VINHEDO
De: rh.oriente
11. Analista Fiscal - Vinhedo - SP
De: Paula Falsarella
12.1. domésticaspara dormir
De: georges@fem.unicamp.br
13. Analista de Supote - Storage - Hortolândia
De: Grupo Técnico de Consultores gtcon
14. analista de RH
De: Karina
15. Academia Contrata URGENTE:
De: Hugo Leonardo
16. Arquiteto
De: recrutamentolavapes
17.1. Vendedor Interno
De: nadiaceg
18.1. Palestra Gratuita - " As Emoções na Comunicação Interna"
De: Cursos Tdp
19.1. Aux. Administrativo/Comercial- Campinas e Região
De: workcell janda
20. VAGAS URGENTES - 40 VAGAS
De: Tiago Rodrigo
21. Ferramenteiro de bancada; Desenhista/Projetista e Aux. de Limpeza -
De: workcell janda
22.1. ESTOQUISTA
De: RH RENOVAÇÃO
23. COORDENADOR DE TRADE MARKETING - VINHEDO
De: rh.oriente
24. VENDEDOR DE ELETRODOMESTICOS E LINHA BRANCA
De: RH RENOVAÇÃO
25. AUXILIAR ADMINISTRATIVO E AUXILIAR CONTABILIDADE - CPS
De: PatrÃcia
Mensagens
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1.1. Líder de Produção - Liderança e Gerenciamento do Chão de
Enviado por: "Real Treinamentos" equipereal@mkt.realconsultoria.com.br equipereal
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:53 pm
twitter <http://twitter.com/empregosrmc>
Siga-nos no Twitter. Confira as Novidades e outras vagas!
http://twitter.com/empregosrmc <http://twitter.com/empregosrmc>
EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL - SUA VAGA ESTÁ AQUI!
As ofertas de vagas, descrições, valores e condições
de trabalho são de responsabilidade do anunciante
Acesse e Confira: http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
Pedimos o especial favor de encaminhar este informativo aos
seguintes profissionais:
Gerente de Recursos Humanos / Divisão de Treinamento, Diretor
e Gerentes da empresa. Curso
Líder de Produção
Liderança e Gerenciamento do Chão de Fábrica
2ª TURMA
(Vagas Limitadas)
Data de início: 28 de maio de 2010
Local: CIESP Campinas/SP - Rua Padre Camargo Lacerda, 37 -
Bonfim
HORA: das 19h30m às 22h30m
... é um processo de especialização do seu pessoal de
fábrica. = veja em www.realconsultoria.com.br
<http://www.realconsultoria.com.br/>
À todos os profissionais que necessitam aprimorar as
habilidades de administrar, liderar e relacionar-se com pessoas
para melhorar o fluxo destas relações rumo ao alto desempenho.
O desenvolvimento do líder de produção facilita ações
que possa unir os talentos das pessoas envolvidas com os
processos da fábrica, mantendo-os com interdependência e
tornando-se o maior diferencial das empresas.
Neste treinamento, você vai aprender formas simples e
poderosas de analisar o seu processo de produção e potencial
da equipe envolvida, comportamentos e compreender as bases mais
importantes dos relacionamentos e meios para aumento da
produtividade e qualidade fábrica.
Buscar fazer do outro mais um aliado é a chave deste
esforço, onde você vai trabalhar sua capacidade de buscar o
melhor de todos para estabelecer relacionamentos profissionais
em outro patamar de qualidade e resultados.
Esteja neste evento que terá seu início no dia 28/05 e
obtenha melhores resultados com uma visão de processos
integrado.
Faça agora sua inscrição! Entre em contato com a nossa
equipe: 0800-602-8181 ou (44) 3028-5409 ou ou
equipereal@realconsultoria.com.br
Contamos com a sua presença!
Atenciosamente,
Luque
Data de início: 28 de maio de 2010 - Data conclusão: 12 de
agosto de 2010
MÓDULOS
.................................................................\
.................................................DATA
1. Liderança no chão de fábrica com foco na qualidade e
produtividade ....... 28/05/2010
2. Produtividade na Fábrica "Kaizen", indicadores de P
............................ 16/06/2010
3. Qualidade como ferramenta para a produtividade
........................................14/07/2010
4. Gestão da produção, produzindo de modo econômico -
enxuta ................. 12/08/2010
A aplicação do conteúdo modular facilita a pratica dentro
da empresa, mantendo atividades extra sala entre os módulos,
tirando as dúvidas com o instrutor e participantes, focando
melhorias nos processos fabril e relacionamento direto com os
seus liderados.
Kaizen, fazer melhor => entre um módulo e outro, os
participantes terão atividades para serem realizadas na
empresa, como levantametos de indicadores, ações de
tratamento dos resultados, melhorias dos processos, entre outros.
A empresa participante, pode planejar com o instrutor um
acompanhamento via contato telefônico e/ou e-mail para apoio
aos participantes na implantação de melhorias e manutenção
do foco na produtividade e qualidade fábrica.
Local: CIESP Campinas/SP Rua Padre Camargo Lacerda, 37 -
Bonfim HORA: das 19h30m às 22h30m
OBJETIVOS
1. Conhecer em profundidade os conceitos de produtividade
atrelados aos indicadores do processo produtivo, envolvendo o
gerenciamento dos recursos disponíveis, voltando-os para a
obtenção de resultados na fábrica;
2. Conhecendo os indicadores de produtividade e qualidade,
dimensionando os recursos disponíveis e resultados obtidos,
podendo agir sobre eles dentro de um espírito de obter sempre
mais com menos recursos materiais, hora homem e hora máquinas.
3. Desenvolvendo operadores padrão (polivalentes e
participativos), utilizando as melhores técnicas para
redução do lead-time fabril, manutenção produtiva e
liderança com responsabilidade direcionada (como aproveitar o
potencial humano disponível).
4. Como utilizar as ferramentas da qualidade, em prol da
melhoria da produtividade, analisando os indicadores internos e
externos.
5. Individualizar a análise de desempenho dos recursos
humanos, potencializando os talentos disponíveis.
PÚBLICO ALVO
Este programa foi desenvolvido especialmente para líderes,
supervisores, encarregados, gerentes de produção e
técnicos industriais. Indicador também para outros
profissionais que tenham ligação com a área fabril da
empresa que poderão conhecer o dinamismo e a complexidade
desta área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1.Liderança no chão de fábrica com foco na qualidade e
produtividade
=> Visão de Processos e empresa;
=> Ação de amortecedor na linha de comando e envolvimento da
equipe;
=> Estilos de liderança aliado á função e papel do
líder;
=> Motivação e liderança participativa;
=> Lider X Administrador, foco no resultado;
=> Comunicação eficaz e remoção dos entraves dos
processos;
=> Ferramentas para acompanhamento individual de seus liderados;
=> Aprendizado com reforço positivo, criando clima ideal para
qo trabalho.
2.Produtividade da fábrica "Kaizen", indicadores de P
=> Conceito de Produtividade aliado à Qualidade na fábrica;
=> Conceito e aplicabilidade de eficiência e eficácia na
fábrica;
=> Meios de medição fábrica, controle e gerenciamento.
..... a) Aproveitamento de recursos do setor e fábrica;
=> Capacidade disponível e utilizada da fábrica -
indicadores;
=> Avaliação da fábrica por meio do índice de
utilização de maquina, homen e método;
..... a) Horas disponíveis x horas necessárias.
..... b) Perdas e restrições ao processo produtivo.
=> Gestão dos recursos de produção, menor desperdícios
de tempo e materiais;
=> Indicadores de produtividade e qualidade fabril;
=> Lead-time fábrica, planejamento, programação e
controle.
3. Qualidade como ferramenta para a produtividade
=> Conceitos da qualidade na fábrica;
=> Como organizar para a obtenção da qualidade com a cadeia
cliente X fornecedor;
=> Gestão da Qualidade nos diversos processos por meio da
equipe;
=> Custos da qualidade - medição e ação para redução;
=> Ferramentas da qualidade, melhorar e aperfeiçoar a
qualidade - kaizen.
4. Gestão da produção, produzindo de modo econômico -
enxuta
=> Os 5 S´s no local de trabalho
=> Aplicação planejada dos sensos de utilização,
arrumação e limpeza na fábrica;
=> Plano de trabalho e padronização dos procedimentos e
atividades fabril;
=> Conscientização e adesão dos colaboradores.
=> Gestão dos recursos de produção, menor desperdícios
de tempo e materiais;
=> Indicadores de produtividade e qualidade fabril
=> Lead-time fábrica, planejamento, programação e controle
do processo.
O curso com carga horária de 12 horas em sala de aula e de
acordo com a metodologia proposta, pode o participante concluir
a certificação com até 24 horas, tendo em vista as
atividades direcionadas entre um módulo e outro,
possibilitando o acompanhamento na realização de um
pré-diagnóstico do processo que está envolvido e um
exemplo de projeto de melhoria - planejamento, organização,
estratégias, processo de tomada de decisão, envolvimento
da equipe "vender o peixe", delegação, motivação e
atuação em tempo pontual por meio de indicadores de
produtividade e qualidade e reflexão se os mesmos é um
desdobramento das diretrizes da empresa.
INSTRUTOR: Professor Luque, Economista, Especialista em
Administração Estratégico e Pós-graduado em Engenharia
de Produção pela UFSC, Consultor e Instrutor nas áreas da
Produção, Produtividade, Qualidade, Custos, Vendas,
Estratégias Administrativa, Desenvolvimento Gerencial e de
Liderança interna.
INVESTIMENTO: 3 (três) parcelas de R$ 160,00 (cento e
sessenta reais) por participante.
Inscrições até 26/05/10 conceder 15% de descontos.
Pagamento a vista e/ou Grupo de participantes, desconto de 5% de
descontos.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: ligue 0800-602-8181 ou (44)
3028-5409 por e-mail equipereal@realconsultoria.com.br com Paulo,
Gustavo ou Dani
EFETIVAÇÃO DA INSCRIÇÃO: enviar e-mail com dados da empresa
(Endereço, CEP, CNPJ, Insc. Estadual) e nome completo dos
participantes e efetuar depósito da
1º PARCELA no Banco Bradesco Agência 1440-0 Conta 2184-9
da empresa REAL TREINAMENTOS LTDA - ME, portadora do CNPJ/MF:
09.405.009/0001-57
2º e 3º PARCELAS via boleto Bancário com vencimento
para 30/60 dias.
Os participantes receberão: Apostila, Coffee-Break,
acompanhamento entre os módulos e Certificado de Conclusão.
Nota: Evento sujeito a alteração de data e número mínimo
de inscritos para sua realização.
Este e-mail tem o propósito de levar às pessoas
oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. Caso
não deseje mais receber nossos informativos, responda esse
e-mail com a observação da remoção e ocorrerá em até
48 horas. <http://www.realconsultoria.com.br/>
sds,
Paulo Sergio
Real Consultoria Empresarial
(44) 3028-5409 ou 0800-602-8181
equipereal@realconsultoria.com.br
www.realconsultoria.com.br
Mensagens neste tópico (3)
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1.2. Líder de Produção - Liderança e Gerenciamento do Chão de
Enviado por: "Real Treinamentos" equipereal@mkt.realconsultoria.com.br equipereal
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:54 pm
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seguintes profissionais:
Gerente de Recursos Humanos / Divisão de Treinamento, Diretor
e Gerentes da empresa. Curso
Líder de Produção
Liderança e Gerenciamento do Chão de Fábrica
2ª TURMA
(Vagas Limitadas)
Data de início: 28 de maio de 2010
Local: CIESP Campinas/SP - Rua Padre Camargo Lacerda, 37 -
Bonfim
HORA: das 19h30m às 22h30m
... é um processo de especialização do seu pessoal de
fábrica. = veja em www.realconsultoria.com.br
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À todos os profissionais que necessitam aprimorar as
habilidades de administrar, liderar e relacionar-se com pessoas
para melhorar o fluxo destas relações rumo ao alto desempenho.
O desenvolvimento do líder de produção facilita ações
que possa unir os talentos das pessoas envolvidas com os
processos da fábrica, mantendo-os com interdependência e
tornando-se o maior diferencial das empresas.
Neste treinamento, você vai aprender formas simples e
poderosas de analisar o seu processo de produção e potencial
da equipe envolvida, comportamentos e compreender as bases mais
importantes dos relacionamentos e meios para aumento da
produtividade e qualidade fábrica.
Buscar fazer do outro mais um aliado é a chave deste
esforço, onde você vai trabalhar sua capacidade de buscar o
melhor de todos para estabelecer relacionamentos profissionais
em outro patamar de qualidade e resultados.
Esteja neste evento que terá seu início no dia 28/05 e
obtenha melhores resultados com uma visão de processos
integrado.
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Luque
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agosto de 2010
MÓDULOS
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.................................................DATA
1. Liderança no chão de fábrica com foco na qualidade e
produtividade ....... 28/05/2010
2. Produtividade na Fábrica "Kaizen", indicadores de P
............................ 16/06/2010
3. Qualidade como ferramenta para a produtividade
........................................14/07/2010
4. Gestão da produção, produzindo de modo econômico -
enxuta ................. 12/08/2010
A aplicação do conteúdo modular facilita a pratica dentro
da empresa, mantendo atividades extra sala entre os módulos,
tirando as dúvidas com o instrutor e participantes, focando
melhorias nos processos fabril e relacionamento direto com os
seus liderados.
Kaizen, fazer melhor => entre um módulo e outro, os
participantes terão atividades para serem realizadas na
empresa, como levantametos de indicadores, ações de
tratamento dos resultados, melhorias dos processos, entre outros.
A empresa participante, pode planejar com o instrutor um
acompanhamento via contato telefônico e/ou e-mail para apoio
aos participantes na implantação de melhorias e manutenção
do foco na produtividade e qualidade fábrica.
Local: CIESP Campinas/SP Rua Padre Camargo Lacerda, 37 -
Bonfim HORA: das 19h30m às 22h30m
OBJETIVOS
1. Conhecer em profundidade os conceitos de produtividade
atrelados aos indicadores do processo produtivo, envolvendo o
gerenciamento dos recursos disponíveis, voltando-os para a
obtenção de resultados na fábrica;
2. Conhecendo os indicadores de produtividade e qualidade,
dimensionando os recursos disponíveis e resultados obtidos,
podendo agir sobre eles dentro de um espírito de obter sempre
mais com menos recursos materiais, hora homem e hora máquinas.
3. Desenvolvendo operadores padrão (polivalentes e
participativos), utilizando as melhores técnicas para
redução do lead-time fabril, manutenção produtiva e
liderança com responsabilidade direcionada (como aproveitar o
potencial humano disponível).
4. Como utilizar as ferramentas da qualidade, em prol da
melhoria da produtividade, analisando os indicadores internos e
externos.
5. Individualizar a análise de desempenho dos recursos
humanos, potencializando os talentos disponíveis.
PÚBLICO ALVO
Este programa foi desenvolvido especialmente para líderes,
supervisores, encarregados, gerentes de produção e
técnicos industriais. Indicador também para outros
profissionais que tenham ligação com a área fabril da
empresa que poderão conhecer o dinamismo e a complexidade
desta área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1.Liderança no chão de fábrica com foco na qualidade e
produtividade
=> Visão de Processos e empresa;
=> Ação de amortecedor na linha de comando e envolvimento da
equipe;
=> Estilos de liderança aliado á função e papel do
líder;
=> Motivação e liderança participativa;
=> Lider X Administrador, foco no resultado;
=> Comunicação eficaz e remoção dos entraves dos
processos;
=> Ferramentas para acompanhamento individual de seus liderados;
=> Aprendizado com reforço positivo, criando clima ideal para
qo trabalho.
2.Produtividade da fábrica "Kaizen", indicadores de P
=> Conceito de Produtividade aliado à Qualidade na fábrica;
=> Conceito e aplicabilidade de eficiência e eficácia na
fábrica;
=> Meios de medição fábrica, controle e gerenciamento.
..... a) Aproveitamento de recursos do setor e fábrica;
=> Capacidade disponível e utilizada da fábrica -
indicadores;
=> Avaliação da fábrica por meio do índice de
utilização de maquina, homen e método;
..... a) Horas disponíveis x horas necessárias.
..... b) Perdas e restrições ao processo produtivo.
=> Gestão dos recursos de produção, menor desperdícios
de tempo e materiais;
=> Indicadores de produtividade e qualidade fabril;
=> Lead-time fábrica, planejamento, programação e
controle.
3. Qualidade como ferramenta para a produtividade
=> Conceitos da qualidade na fábrica;
=> Como organizar para a obtenção da qualidade com a cadeia
cliente X fornecedor;
=> Gestão da Qualidade nos diversos processos por meio da
equipe;
=> Custos da qualidade - medição e ação para redução;
=> Ferramentas da qualidade, melhorar e aperfeiçoar a
qualidade - kaizen.
4. Gestão da produção, produzindo de modo econômico -
enxuta
=> Os 5 S´s no local de trabalho
=> Aplicação planejada dos sensos de utilização,
arrumação e limpeza na fábrica;
=> Plano de trabalho e padronização dos procedimentos e
atividades fabril;
=> Conscientização e adesão dos colaboradores.
=> Gestão dos recursos de produção, menor desperdícios
de tempo e materiais;
=> Indicadores de produtividade e qualidade fabril
=> Lead-time fábrica, planejamento, programação e controle
do processo.
O curso com carga horária de 12 horas em sala de aula e de
acordo com a metodologia proposta, pode o participante concluir
a certificação com até 24 horas, tendo em vista as
atividades direcionadas entre um módulo e outro,
possibilitando o acompanhamento na realização de um
pré-diagnóstico do processo que está envolvido e um
exemplo de projeto de melhoria - planejamento, organização,
estratégias, processo de tomada de decisão, envolvimento
da equipe "vender o peixe", delegação, motivação e
atuação em tempo pontual por meio de indicadores de
produtividade e qualidade e reflexão se os mesmos é um
desdobramento das diretrizes da empresa.
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Administração Estratégico e Pós-graduado em Engenharia
de Produção pela UFSC, Consultor e Instrutor nas áreas da
Produção, Produtividade, Qualidade, Custos, Vendas,
Estratégias Administrativa, Desenvolvimento Gerencial e de
Liderança interna.
INVESTIMENTO: 3 (três) parcelas de R$ 160,00 (cento e
sessenta reais) por participante.
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1º PARCELA no Banco Bradesco Agência 1440-0 Conta 2184-9
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48 horas. <http://www.realconsultoria.com.br/>
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2.1. Mecânico de Manutenção
Enviado por: "Grupo Proficenter" recrutamento.indaia@yahoo.com.br recrutamento.indaia
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:53 pm
Mecânico de Manutenção
2º GRAU COMPLETO, EXPERIÊNCIA NA ARÉA INDÚSTRIAL.
RESIDIR EM INDAIATUBA.
Salário: R$: À combinar + beneficios
Os currículos no perfil deverão enviar o currículo no e-mail luiza.piazentin@grupoproficenter.com.br; colocando no assunto: Mecânico de Manutenção
Obrigada;
GRUPO PROFICENTER.
(19) 3875-6564
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3. PROMOTOR COM MOTO CAMPINAS
Enviado por: "TEM - Coordenação" coordenacao@tempromo.com.br
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:53 pm
Olá Grupo!
Estamos contratando 4 promotores obrigatoriamente com moto para CAMPINAS.
Experiência em reposição em PDV.
Residir em Campinas
Sexo: Masculino
Interessados encaminharem currículos URGENTE para coordenacao@tempromo.com.br com o assunto MOTO PROMOTOR
Att;
Coordenação
Rua Prefeito Passos 216
Vila Itapura – CEP: 13023-220 – Campinas /SP
Fone: (19) 3201-4300
ID: 85*222619
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4. [Oportunidade Ci&T - Campinas] Implementador .net Pleno
Enviado por: "rhcit_cit" rhcit_cit@yahoo.com.br rhcit_cit
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:54 pm
A Ci&T, empresa inovadora na área de tecnologia da informação, seleciona profissionais para participar do NOSSO time:
Oportunidade 01
Papel: Implementador .net Pleno
Local de Trabalho: Campinas
Requisitos:
Conhecimento e Experiência com plataforma .net, Linguagens: VB.net ou C#. Banco de Dados: Oracle e experiência com Liderança e Negociação.
Desejável: AJAX., SQL, Java Script e ferramentas de SCM.
Salário: Enviar currículo com pretensão salarial.
Enviar currículos aos cuidados de Viviane Ribeiro com a sigla no assunto: Implementador .net PL para o e-mail: vribeiro@ciandt.com
Viviane Ribeiro
Recursos Humanos/ E-mail: vribeiro@ciandt.com
Ci&T - CMMi5 and Beyond
Visite nosso site: www.cit.com.br
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5. Analista desenvolvedor JAVA WEB
Enviado por: "Recrutamento Informática" recrutamentoinformatica@yahoo.com.br recrutamentoinformatica
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:54 pm
A Systemplan é uma consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 15 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo. Estamos buscando os seguintes profissionais no mercado:
Analista desenvolvedor JAVA WEB
Requisitos:
· Conhecimento e habilidade JAVA, WEB, STRUTS, JQUERY, JSP/TAG E PORTLET
· Localidade: São Paulo-SP
· Disponibilidade para trabalho temporário (3 meses)
Desenvolvedor Java Business
Requisitos:
•         Conhecimentos em JAVA, EJB, HIBERNATE
•         Localidade: Birmann São Paulo.
•         Disponibilidade para trabalho temporário (3 meses)
Interessados enviar currículo com pretensão salarial (CLT) no email beatriza@systemplan.com.br
Obrigada!
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6. Analista de Redes
Enviado por: "nadiaceg" nadiaceg@yahoo.com.br nadiaceg
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:54 pm
Empresa de médio porte seleciona:
ANALISTA DE REDES
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
-Conhecimento em Windows Server 2003 (AD, DHCP, DNS) e Linux básico (copiar / editar arquivos).
- Graduação Superior ou Técnica na área de Redes.
- Habilitação.
- Desejável conhecimento em cabeamento estruturado, atendimento ao cliente e alguma experiência na área.
-Disponibilidade para período integral e para viagens.
A EMPRESA OFERECE:
- Salário compatível com a função.
-Assistência Médica.
-Vale-transporte.
-Alimentação.
-Cesta-básica.
Local de trabalho: Campinas / segunda à sexta das 08:00 às 18:00 horas
Enviar currículo para: nadia.cristina@rcpisos.com.br
Mensagens neste tópico (1)
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7. VENDEDOR VAREJO
Enviado por: "PatrÃcia" patriciamanera@yahoo.com.br patriciamanera
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:54 pm
Grupo foco seleciona Vendedor de Varejo
Requisitos:
- Ensino médio completo ou superior cursando.
- Experiência em indústria, preferencialmente no ramo de bens de consumo, alimento, bebida, candies, com foco em empresas de médio e pequeno varejo;
- Possuir experiência no desenvolvimento de negócios na região em que irá atuar;
- Forte negociador junto aos principais clientes a serem atendidos;
- Bons conhecimentos nas rotinas de trabalho;
- Roteiro de visitas; Negociações; Ações de merchandising, bem como reposição.
-Residir em AMERICANA, LIMEIRA, RIO CLARO OU JUNDIAI.
Sal. 756,00 + comissão e ajuda de custo.
Interessados encaminhar currículo para pmanera@grupofoco.com.br
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8.1. Vendedor - Marketing
Enviado por: "Empregos Web" empregosweb@hotmail.com ethiagos
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:55 pm
Busca Brasil Online
admite:
VENDEDOR ( M ou F
)
Captação de Clientes
para Web Site de Anúncios
- Idade entre 20 e 40 anos. Vivência em
vendas/marketing. Com carro e experiência comprovada;
- Conhecimento de toda Região
Metropolitana de Campinas/SP;
- Salário Fixo com registro em carteira +
benefícios;
- Boa Comissão para vendas.
Enviar currículo com pretensão salarial
ou último salário para:
rh@buscabrasilonline.com.br
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Busca Brasil OnlineA sua busca começa por aqui.
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9. MECÂNICO DE MANUTENÇÃO
Enviado por: "Pedro Henrique" recrutamentommartan@yahoo.com.br recrutamentommartan
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:55 pm
Empresa líder no seguimento de Cama, Mesa e Banho, contrata:
VAGA: MECÂNICO DE MANUTENÇÃO JR.
Imprescindível residir na região de Valinhos,Vinhedo, Jundiaí ou Campinas.
- Ensino Médio Completo e técnico mecânico SENAI ou equivalente;
- Necessário possuir experiência em manutenção de esteiras rolantes;
- Vivência com a parte elétrica, pneumática e hidráulica;
- Noções de Solda MIG;
- Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira, porém é necessário possuir dsponibilidade para fazer hora extra;
Benefícios: Assistência Médica + Convenio Odontôlogico + Vale Transporte / fretado + refeição no local + cesta básica.
Interessados, deverão enviar curriculo para o email:
recrutamento@mmartan.com.br com a sigla MEC.
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10. SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO MECÂNICA - VINHEDO
Enviado por: "rh.oriente" cinthia@orienterh.com.br rh.oriente
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:55 pm
EMPRESA MULTINACIONAL NO SEGMENTO ALIMENTÍCIO SITUADA NA REGIÃO DE VINHEDO:
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO MECÂNICA
Formação acadêmica: Ensino Médio Completo + Universitário completo + Senai ou Equivalente.
Requisitos: Experiência na área dos equipamentos de processo, de embalagem e de utilidade para a produção industrial, experiência em monitoramento e avaliação dos processos de produção e supervisão. Coordenação das atividades diárias do setor, planejamento, programação e organização do time e de todas as atividades da manutenção, e em particular da manutenção preventiva. Desejável conhecimentos em elétrica.
Deve ter boa comunicação em inglês (escrita, interpretação e conversação).
Salário: a combinar (enviar no currículo a pretensão salarial)
Benefícios: habituais de empresa grande.
Horário: É indispensável a disponibilidade para trabalho no 2º turno e quando necessário de sábados.
INTERESSADOS ENVIAR O CURRÍCULO COM O TÍTULO DA VAGA PARA: cinthia@orienterh.com.br
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11. Analista Fiscal - Vinhedo - SP
Enviado por: "Paula Falsarella" paulafalsarella@yahoo.com.br paulafalsarella
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:55 pm
Vaga: Analista Fiscal
Empresa de Vinhedo - SP seleciona candidatos para a vaga de ANALISTA FISCAL.
Requisitos:
Conhecimento de todas as rotinas e processos fiscais:
· Escrituração de Livros Fiscais, tais como: Registro de Entradas, Registro de Saídas, registro de Utilização de Documentos Fiscais e Termo de Ocorrências, Registro de Inventário, registro de Apuração do IPI, Registro de Apuração do ICMS, Registro de Prestação de Serviços, Outros.
· Apuração dos Impostos Federais, Estaduais e Municipais: ICMS, IPI, PIS, Cofins, ISS de acordo com a legislação de cada município;
· Apuração de impostos retidos na fonte: IRRF, PIS/COFINS/CSLL, ISS e INSS,
· Elaboração e entrega de declarações municipais, estaduais e federais, tais como: DCTF, DACON, DIPJ, GIA, DES e Arquivos Magnéticos - Sintegra
· Interpretação e Aplicação da legislação vigente e aplicação da mesma.
· Parametrizações Fiscais, bem como, sua implantação em sistemas integrados de informações.
· Elaboração e Pedido de Parcelamentos Fiscais (Estaduais e Federais).
· Emissão e Recebimento de Notas Fiscais, bem como, classificação das operações.
· Elaboração de AIDF´s (Municipais e Estaduais).
· Elaboração de RIEX e Memorandos de Exportações.
· Emissão de Guias de Recolhimentos de impostos;
· Conhecimento das rotinas e processos contábeis.
· Bons Conhecimento em sistemas integrado (TOTVS, outros )
· Amplo conhecimento no Regulamento do ICMS Estado de SP, MG e PE com os incentivos Fiscais do PRODEPE.
· Análise da Substituição tributária, do Substituto ao Consumidor Final.
· DANFE
Salário:
Enviar pretensão salarial.
Benefícios:
Refeição no local, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, vale transporte e cesta básica.
Horário de Trabalho:
Segunda a Sexta das 08h45 às 17h30.
Observação:
CLT
Enviar currículo, aos cuidados de Paula com a sigla: FISCAL no campo assunto para o e-mail: paula.falsarella@duoflex.com.br
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12.1. domésticaspara dormir
Enviado por: "georges@fem.unicamp.br" georges@fem.unicamp.br marcos_georges
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:56 pm
Bom dia,
Preciso de uma doméstica, com disponibilidade para DORMIR.
Casa de família no Flamboyant.
Folgas semanais, com registro e sem descontos.
salário de R$800,00 a 900,00.
Tratar com Marcos: 9711 1573.
Também gostaria de recomendações de empresas de RH que trabalham com domésticas.
Grato
Marcos
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13. Analista de Supote - Storage - Hortolândia
Enviado por: "Grupo Técnico de Consultores gtcon" rs22gtcon@yahoo.com.br rs22gtcon
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:56 pm
Bom dia!!!
A GTCON, consultoria provedora de soluções inovadoras em tecnologia da informação, seleciona profissionais para atuar em projeto de cliente multinacional:
Analista de Suporte - Storage:
Requisitos:
- Experiência com STORAGE DS.
- Plataforma WINDOWS, AIX, LINUX e MS DOS
- Ensino Superior Completo ou cursando
- Ter disponibilidade para trabalhar em Hortolândia/SP.
Interessados que atendam o perfil da oportunidade descrita, devem enviar currículo informando a pretensão salarial (CLT) sob a sigla SUP STORAGE para silvia.cuncorda@gtcon.com.br
Att,
Silvia Cuncorda
Analista de RH
silvia.cuncorda@gtcon.com.br
Grupo Técnico de Consultores Ltda.
www.gtcon.com.br
(19) 3845-5522
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14. analista de RH
Enviado por: "Karina" karina_psico@yahoo.com.br karina_psico
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:56 pm
Empresa multinacional localizada em Jaguariúna contrata para início imediato
Analista de Recursos Humanos
Psicólogo com CRP ativo
Experiência com R&S (dinâmicas de grupo e entrevistas)
Disponibilidade para viagens
Vaga temporária
Salário R$ 1600,00 + benefìcios (alimentação, transporte, convenio médico e odontológico, seguro de vida)
Interessados encaminhar cv para recrutamento.sel01@gmail.com.br até dia 26/05
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15. Academia Contrata URGENTE:
Enviado por: "Hugo Leonardo" whl_031@yahoo.com.br whl_031
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:56 pm
ACADEMIA DE CAMPINAS CONTRATA PROFESSORES DE JUMP,SPINNING COM
URGENCIA.CANDIDATOS DEVEM LIGAR NO TELEFONE 19 3224-1638 E AGENDAR UMA
ENTREVISTA COM MIRIAN.
.... Até aqui nos ajudou o Sennhor ,e por isso estamos Alegres ....
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16. Arquiteto
Enviado por: "recrutamentolavapes" recrutamentolavapes@yahoo.com.br recrutamentolavapes
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:57 pm
Empresa atuante no ramo de Empreendimentos Imobiliários seleciona:
ARQUITETO
<http://empregacampinas.com.br/wordpress/2010/05/fisioterapeuta-ou-educa\
dor-fisico-mogi-mirim-mogi-guacu-conchal-jaguariuna-e-rio-claro/>
Atividades:
*
Gerenciamento de obras de construção de condomínio;
*
Compras e gerenciamento de materiais;
*
Gestão de pessoas.
Pré-requisitos obrigatórios:
*
Superior Completo em Arquitetura;
*
Vivência no gerenciamento de empreendimentos imobiliários;
*
Ter atuado com gestão de pessoas ou empresas terceirizadas;
*
Residir em Mogi Guaçu ou Mogi Mirim;
*
Disponibilidade para atuar 30 horas semanais.
Candidatos interessados que preencham os requisitos obrigatórios
deverão enviar currículo no e-mail rh@lavapes.com.br
<mailto:rh@lavapes.com.br> com o título ARQUITETO no assunto.
INFORMAR PRETENSÃO SALARIAL.
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17.1. Vendedor Interno
Enviado por: "nadiaceg" nadiaceg@yahoo.com.br nadiaceg
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:57 pm
Empresa de Médio Porte contrata:
Vendedor Interno
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
- Ensino Médio completo
- Ter conhecimento em informática (Sistema Inegrado e Excel.
- Necessário conhecimento em tele-atendimento, com prospecção de clientes, venda ativa.
-Disponibilidade para período integral.
A EMPRESA OFERECE:
-Assistência Médica.
-Vale-transporte.
-Alimentação.
-Cesta-básica.
Local de trabalho: Campinas / segunda à sexta das 08:00 às 18:00 horas
Enviar currículo para: nadia.cristina@rcpisos.com.br
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18.1. Palestra Gratuita - " As Emoções na Comunicação Interna"
Enviado por: "Cursos Tdp" cursostdp@yahoo.com.br
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:57 pm
Palestra Gratuita
“As Emoções na Comunicação Interna.â€
Como diz o velho ditado: “quem não se comunica, se
trumbicaâ€. Com base nisto podemos analisar a comunicação interna como o grande
diferencial para o sucesso de uma organização e atualmente uma grande
preocupação na formação e manutenção de grupos de trabalho.
Esta é uma oportunidade para uma reflexão sobre o
tema, onde identificaremos pontos críticos e conseguiremos desenvolver uma nova
visão sobre as relações interpessoais.
Palestrantes:CARLA FABIANE ÁVILA CÉSAR - Graduada em Psicologia e Pós-Graduada em Gestão de Capital Humano,
vivência em recrutamento e seleção de empresas de grande porte e Gestão de
empresa de consultoria em RH.
ROGÉRIO NICHELE- Profissional de Recursos Humanos, vivência em empresas
multinacionais e nacionais, além de Consultorias em RH, Treinamento e
Desenvolvimento
Público Alvo: Estudantes e profissionais em busca de recolocação no mercado
Data: 26/05/2010 às 14h
Local: Av. Dr. Moraes Sales,
1181
Entrada Simbólica: Um kg de
alimento não perecível
Participe !!! Ligue 3324- 6649
ou 3232-5793 E FAÇA SUA RESERVA! Lugares Limitados
Equipe Cursos TDP
Av. Dr. Moraes Sales, 1181 Centro Campinas SP
Fone: 32325793
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19.1. Aux. Administrativo/Comercial- Campinas e Região
Enviado por: "workcell janda" workcellcps@yahoo.com.br workcellcps
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:57 pm
Entregar CVs pessoalmente Rua irmã Serafina, 863 Sala 15 Centro Campinas
INDÚSTRIA QUÍMICA DA REGIÃO DE Campinas Contrata:
Aux. Administrativo/Comercial
Experiência na função com EXPERIÊNCIA EM VENDAS em indústrias. Cursando ensino superior em Administração.
Disponibilidade para trabalhar das 07:00 as 17:00. Residir em Campinas ou Região.
Salário médio de 1000,00 + 30% + Benefícios.
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20. VAGAS URGENTES - 40 VAGAS
Enviado por: "Tiago Rodrigo" tiagor28@yahoo.com.br tiagor28
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:58 pm
Estamos realizando processo seletivo para o cargo de Atendente de Operações II. São vagas para todas as áreas: atendimento ao cliente, técnicos mecânicos e elétricos, cozinheiros, lojas, alimentos e bebidas, tesouraria e segurança patrimonial.
Imprescindível ter segundo grau completo e residir nas regiões de campinas, jundiaí e santana do parnaíba
Os interessados devem encaminhar currículo para o email recrutamento@hopihari.com.br colocando no assunto o título At. de Op. II/Grupo RH
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21. Ferramenteiro de bancada; Desenhista/Projetista e Aux. de Limpeza -
Enviado por: "workcell janda" workcellcps@yahoo.com.br workcellcps
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:58 pm
--- Em seg, 17/5/10, workcell janda <workcellcps@yahoo.com.br> escreveu:
De: workcell janda <workcellcps@yahoo.com.br>
Assunto: Tec TI; Ferramenteiro; Desenhista e Aux. de Limpeza - Campinas/SP
Para: "Empregos 2" <empregos_rmc@yahoogrupos.com.br>
Data: Segunda-feira, 17 de Maio de 2010, 16:42
Enviar CVs com vaga descrita em assunto e último salário para: workcellcps@yahoo.com.br
Empresa de grande porte contrata em Campinas:
Ferramenteiro de Bancada
· Residir em Campinas, Sumaré ou Paulinia
· Com boa experiência como FERRAMENTEIRO DE MOLDES PLASTICOS (IMPRESSINDÍVEL que tenham trabalhado com construção e manutenção de moldes plásticos).
· Que tenha curso de ferramentaria no SENAI
· O profissional trabalhará com construção e manutenção de moldes pequenos, que serão utilizados para injeção de material plástico.
Desenhista Projetista de ferramentas plásticas (1 vagas):
· Experiência em projetos de moldes plásticos (com os cargos Des. Projetista ou Projetista)
· Domínio em AutoCAD e um software de modelamento que pode ser CATIA, PROE, PowerSHAP e/ou Rinoceros
· Vivencia em modelamento de superfícies complexas.
· nível técnico (mecânica ou afins)
· Residir preferencialmente em Campinas, Sumaré ou Paulinia ou região próxima
Desenhista
· Curso Técnico Mecânica SENAI
· Curso em Projeto
· Inglês técnico
· Experiência em projeto mecânico, vivência na rotina de projeto.
· Experiência na função de Desenhista.
· Habilidade no desenvolvimento de novos projetos em Cad.
· Necessário conhecimento básico em Pro/E
· Desejável conhecimento em outros softwares: Power Shape, Solid Works, Unigraphics, para desenvolvimento de projeto.
Auxiliar de Limpeza (masculino):
· Experiência em limpeza de indústrias
· Que resida em campinas, Sumaré ou Paulínia
Empresa oferece salário + pacote de benefícios. Horário de trabalho comercial.
Enviar CVs com vaga descrita em assunto e último salário para: workcellcps@yahoo.com.br
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22.1. ESTOQUISTA
Enviado por: "RH RENOVAÇÃO" rhrenovacao@yahoo.com.br rhrenovacao
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:59 pm
Boa Tarde Grupo !
Empresa Varejista contrata Estoquista, acima de 25 anos, para trabalhar no estoque. Residente em Campinas, ensino medio completo. Empresa oferece: sálario de R$ 720,00 + VT + Assistencia medica e Odontológica. Interessados enviar cv para: rhrenovacao@yahoo.com.br com a sigla ESTOQUE
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23. COORDENADOR DE TRADE MARKETING - VINHEDO
Enviado por: "rh.oriente" cinthia@orienterh.com.br rh.oriente
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:59 pm
EMPRESA MULTINACIONAL NO SEGMENTO ALIMENTÍCIO SITUADA NA REGIÃO DE VINHEDO:
COORDENADOR DE TRADE MARKETING-VAREJO
Formação acadêmica: nível superior, preferencialmente na Área Administrativa ou Marketing.
Requisitos: Experiência na administração das atividades de Trade Marketing, participação no planejamento e da definição de planos estratégicos, políticas e programas inerentes a sua área de atuação, implementação de planos e ações para área comercial no mercado interno, programas de desempenho mercadológico, estudos e análises econômicas e de mercado, análise de comportamento e de tendências do mercado, merchandising, comunicação, promoção e propaganda. Utilização com domínio no ambiente Windows (Excel, Access e Power Point). Conhecimentos em ferramentas Nielsen. Experiência em análise de ROI. Necessário Inglês intermediário.
Salário: a combinar (enviar pretensão salarial no currículo)
Benefícios: habituais de empresa grande.
Horário: Comercial, porém tem que ter disponibilidade para viagens constantes.
INTERESSADOS ENVIAR O CURRÍCULO COM O TÍTULO DA VAGA PARA: cinthia@orienterh.com.br
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24. VENDEDOR DE ELETRODOMESTICOS E LINHA BRANCA
Enviado por: "RH RENOVAÇÃO" rhrenovacao@yahoo.com.br rhrenovacao
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 4:00 pm
Boa Tarde Grupo !
Empresa do comercio contrata vendedores (as) com vivencia na area, ensino medio completo, RESIDENTES EM CAMPINAS, para atuar com venda de produtos eletroeletronicos e linha branca.
Oferece-se: salario R$ 720,00 + comissão+ VT + Assistencia medica e odontologica ( apos 90 dias).
Interessados enviar cv para: rhrenovacao@yahoo.com.br com a sigla ELETRO.
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25. AUXILIAR ADMINISTRATIVO E AUXILIAR CONTABILIDADE - CPS
Enviado por: "PatrÃcia" patriciamanera@yahoo.com.br patriciamanera
Data: Seg, 24 de Mai de 2010 4:00 pm
Grupo Foco em parceria com empresa de grande porte seleciona
Auxiliar Administrativo
Requisitos:
- Ensino superior cursando em Administração e áreas afins.
- IMPRESCINDIVEL EXCEL AVANÇADO
- Residir em CAMPINAS.
- Irá realizar tratamento de sugestões de estoque da equipe de vendas e da empresa toda, levantamento de itens em excesso, follow up, análise de venda
Horário de trabalho: segunda à sexta das 08:00 – 17:50 hras.
Interessados encaminhar currículo para pmanera@grupofoco.com.br com a sigla ADM
Grupo Foco em parceria com empresa de grande porte seleciona
Auxiliar Contabilidade
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis.
- Experiência anterior na área.
- Irá realizar classificação, análises e conciliações de contas contábeis.
- Residir em CAMPINAS.
Horário de trabalho: segunda à sexta das 08:00 – 17:50 hras.
Interessados encaminhar currículo para pmanera@grupofoco.com.br com a sigla CONT
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O SUCESSO DO EMPREGOS RMC É O SEU TAMBÉM!
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Para enviar mensagens: empregos_rmc@yahoogrupos.com.br
Para entrar no grupo: empregos_rmc-subscribe@yahoogrupos.com.br
Para sair do grupo: empregos_rmc-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
(*) Tanto para entrar como para sair do grupo, é necessário responder ao email enviado automaticamente pelo Yahoogrupos.
Mensagens para o Moderador: empregos_rmc-owner@yahoogrupos.com.br
PARA ACESSAR A PÁGINA DO EMPREGOS RMC ACESSE
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http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC/
LEMBRETES:
- O grupo não aceita anexos!
- Ao final das mensagens, não esqueça de sua assinatura eletrônica, com nome e email.
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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