Tópicos contidos neste resumo:
1. Estágio de Engenharia de Produção
De: Lc Consultoria
2. CAMPINAS - SP Analista de Engenharia de Produção (foco Lean Manuf
De: Adecco Brasil
3. Estágio Financeiro
De: Lc Consultoria
4. ENGENHEIRO ORÇAMENTISTA
De: fernanda araujo
5. Enc: Líder de Produção - Liderança e Gerenciamento do Ch
De: Empregos RMC
6.1. VENDEDOR
De: fernanda araujo
7. Oportunidade Estágio Marketing
De: larapassini
8. Assistente de Prospecção - Campinas
De: Recrutamento GWE
9. Estágio em compras
De: Lc Consultoria
10. | orientacao profissional | Gestao de Carreira!
De: empregosrmc
Mensagens
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1. Estágio de Engenharia de Produção
Enviado por: "Lc Consultoria" selecao_lc.campinas@yahoo.com.br selecao_lc.campinas
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 6:40 pm
Empresa multinacional contrata:
Estagiário de Engenharia de Produção
- Possuir no mínimo inglês intermediário
- Estar cursando Engenharia de Produção
- Com conclusão da graduação no mínimo em 2011 .
- Residir em Campinas
Interessados, encaminharem o currículo com pretensão salarial para o e-mail lc.campinas@lc-grupo.com.br com a palavra Estág. Produção no assunto do e-mail.
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2. CAMPINAS - SP Analista de Engenharia de Produção (foco Lean Manuf
Enviado por: "Adecco Brasil" adeccoconsultoria@yahoo.com.br adeccoconsultoria
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 6:40 pm
nalista de Engenharia de Produção (foco Lean Manufacturing)
•         Superior em Engenharia da Produção ou Mecânica,
•         IMPRESCINDÍVEL CONHECER LEAN MANUFACTURING;
•         Obrigatório saber Interpretar desenhos técnicos e planos;
•         Desejável conhecimentos em CATIA v.5 (software específico de desenho técnico em 3D);
•         Bons Conhecimento em Auto CAD ;
•         Noções de ferramentaria e usinagem;
•         Noções de Tempos e Métodos;
ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL
VAGA P/ CAMPINAS - SP
Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para projetocafbrasil@adecco.com.brcolocando no assunto somente ANALISTA DE ENGENHARIA
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3. Estágio Financeiro
Enviado por: "Lc Consultoria" selecao_lc.campinas@yahoo.com.br selecao_lc.campinas
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 6:40 pm
Estágio na área financeira
- Cursando superior em Administração, Economia ou similar
- Com conclusão da graduação no mínimo em 2011
- Possui no mínimo Inglês intermediário
- Residir em Campinas, Jundiaí ou Itatiba
Interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail lc.campinas@lc-grupo.com.br com o assunto Estágio Financeiro
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4. ENGENHEIRO ORÇAMENTISTA
Enviado por: "fernanda araujo" fernandaejuliana@yahoo.com.br fernandaejuliana
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 6:40 pm
DORA REZENDERH SELECIONA PARA EMPRESA MULTINACIONAL DE GRANDE PORTE:
ENGENHEIRO ORÇAMENTISTA
Requisitos: FORMAÇÃO EM ENGENHARIA MECÂNICA; EXPERIÊNCIA NO SETOR AUTOMOTIVO E EM ELABORAÇÃO DE ORÇAMENTOS; INGLÊS FLUENTE; DESEJÁVEL PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO OU FINANÇAS.
Enviar Cv com urgência para selecao@dorarezenderh.com.br aos cuidados de Fernanda Paula.
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5. Enc: Líder de Produção - Liderança e Gerenciamento do Ch
Enviado por: "Empregos RMC" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 6:40 pm
twitter
Siga-nos no Twitter
http://twitter.com/empregosrmc
EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
Acesse e Confira: http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC
[ recomende o Empregos RMC para um(a) amigo(a) ]
--- Em sex, 14/5/10, Real Treinamentos <equipereal@mkt.realconsultoria.com.br> escreveu:
De: Real Treinamentos <equipereal@mkt.realconsultoria.com.br>
Assunto: Líder de Produção - Liderança e Gerenciamento do Chão de Fábrica - 2ª TURMA - CIESP/Campinas
Para: empregosrmc@yahoo.com.br
Data: Sexta-feira, 14 de Maio de 2010, 9:32
Pedimos o especial favor de encaminhar este informativo aos seguintes profissionais:
Gerente de Recursos Humanos / Divisão de Treinamento, Diretor e Gerentes da empresa.
Curso
Líder de Produção
Liderança e Gerenciamento do Chão de Fábrica
2ª TURMA
Inscrições até 21/05/10 conceder 20% de descontos.
(Vagas Limitadas)
Data de início: 28 de maio de 2010
... é um processo de especialização do seu pessoal de fábrica. = veja em www.realconsultoria.com.br
À todos os profissionais que necessitam aprimorar as habilidades de administrar, liderar e relacionar-se com pessoas para melhorar o fluxo destas relações rumo ao alto desempenho.
O desenvolvimento do líder de produção facilita ações que possa unir os talentos das pessoas envolvidas com os processos da fábrica, mantendo-os com interdependência e tornando-se o maior diferencial das empresas.
Neste treinamento, você vai aprender formas simples e poderosas de analisar o seu processo de produção e potencial da equipe envolvida, comportamentos e compreender as bases mais importantes dos relacionamentos e meios para aumento da produtividade e qualidade fábrica.
Buscar fazer do outro mais um aliado é a chave deste esforço, onde você vai trabalhar sua capacidade de buscar o melhor de todos para estabelecer relacionamentos profissionais em outro patamar de qualidade e resultados.
Esteja neste evento que terá seu início no dia 28/05 e obtenha melhores resultados com uma visão de processos integrado.
Faça agora sua inscrição! Entre em contato com a nossa equipe:
0800-602-8181 ou (44) 3028-5409 ou ou equipereal@realconsultoria.com.br
Contamos com a sua presença!
Atenciosamente,
Luque
Data de início: 28 de maio de 2010 - Data conclusão: 12 de agosto de 2010
MÓDULOS ..................................................................................................................DATA
1. Liderança no chão de fábrica com foco na qualidade e produtividade ....... 28/05/2010
2. Produtividade na Fábrica "Kaizen", indicadores de P&Q ............................ 16/06/2010
3. Qualidade como ferramenta para a produtividade ........................................14/07/2010
4. Gestão da produção, produzindo de modo econômico - enxuta ................. 12/08/2010
A aplicação do conteúdo modular facilita a pratica dentro da empresa, mantendo atividades extra sala entre os módulos, tirando as dúvidas com o instrutor e participantes, focando melhorias nos processos fabril e relacionamento direto com os seus liderados.
Kaizen, fazer melhor => entre um módulo e outro, os participantes terão atividades para serem realizadas na empresa, como levantametos de indicadores, ações de tratamento dos resultados, melhorias dos processos, entre outros.
A empresa participante, pode planejar com o instrutor um acompanhamento via contato telefônico e/ou e-mail para apoio aos participantes na implantação de melhorias e manutenção do foco na produtividade e qualidade fábrica.
Local: CIESP Campinas/SP Rua Padre Camargo Lacerda, 37 - Bonfim
HORA: das 19h30m às 22h30m
OBJETIVOS
1. Conhecer em profundidade os conceitos de produtividade atrelados aos indicadores do processo produtivo, envolvendo o gerenciamento dos recursos disponíveis, voltando-os para a obtenção de resultados na fábrica;
2. Conhecendo os indicadores de produtividade e qualidade, dimensionando os recursos disponíveis e resultados obtidos, podendo agir sobre eles dentro de um espírito de obter sempre mais com menos recursos materiais, hora homem e hora máquinas.
3. Desenvolvendo operadores padrão (polivalentes e participativos), utilizando as melhores técnicas para redução do lead-time fabril, manutenção produtiva e liderança com responsabilidade direcionada (como aproveitar o potencial humano disponível).
4. Como utilizar as ferramentas da qualidade, em prol da melhoria da produtividade, analisando os indicadores internos e externos.
5. Individualizar a análise de desempenho dos recursos humanos, potencializando os talentos disponíveis.
PÚBLICO ALVO
Este programa foi desenvolvido especialmente para líderes, supervisores, encarregados, gerentes de produção e técnicos industriais. Indicador também para outros profissionais que tenham ligação com a área fabril da empresa que poderão conhecer o dinamismo e a complexidade desta área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1.Liderança no chão de fábrica com foco na qualidade e produtividade
=> Visão de Processos e empresa;
=> Ação de amortecedor na linha de comando e envolvimento da equipe;
=> Estilos de liderança aliado á função e papel do líder;
=> Motivação e liderança participativa;
=> Lider X Administrador, foco no resultado;
=> Comunicação eficaz e remoção dos entraves dos processos;
=> Ferramentas para acompanhamento individual de seus liderados;
=> Aprendizado com reforço positivo, criando clima ideal para qo trabalho.
2.Produtividade da fábrica "Kaizen", indicadores de P&Q
=> Conceito de Produtividade aliado à Qualidade na fábrica;
=> Conceito e aplicabilidade de eficiência e eficácia na fábrica;
=> Meios de medição fábrica, controle e gerenciamento.
..... a) Aproveitamento de recursos do setor e fábrica;
=> Capacidade disponível e utilizada da fábrica - indicadores;
=> Avaliação da fábrica por meio do índice de utilização de maquina, homen e método;
..... a) Horas disponíveis x horas necessárias.
..... b) Perdas e restrições ao processo produtivo.
=> Gestão dos recursos de produção, menor desperdícios de tempo e materiais;
=> Indicadores de produtividade e qualidade fabril;
=> Lead-time fábrica, planejamento, programação e controle.
3. Qualidade como ferramenta para a produtividade
=> Conceitos da qualidade na fábrica;
=> Como organizar para a obtenção da qualidade com a cadeia cliente X fornecedor;
=> Gestão da Qualidade nos diversos processos por meio da equipe;
=> Custos da qualidade - medição e ação para redução;
=> Ferramentas da qualidade, melhorar e aperfeiçoar a qualidade - kaizen.
4. Gestão da produção, produzindo de modo econômico - enxuta
=> Os 5 S´s no local de trabalho
=> Aplicação planejada dos sensos de utilização, arrumação e limpeza na fábrica;
=> Plano de trabalho e padronização dos procedimentos e atividades fabril;
=> Conscientização e adesão dos colaboradores.
=> Gestão dos recursos de produção, menor desperdícios de tempo e materiais;
=> Indicadores de produtividade e qualidade fabril
=> Lead-time fábrica, planejamento, programação e controle do processo.
O curso com carga horária de 12 horas em sala de aula e de acordo com a metodologia proposta, pode o participante concluir a certificação com até 24 horas, tendo em vista as atividades direcionadas entre um módulo e outro, possibilitando o acompanhamento na realização de um pré-diagnóstico do processo que está envolvido e um exemplo de projeto de melhoria - planejamento, organização, estratégias, processo de tomada de decisão, envolvimento da equipe "vender o peixe", delegação, motivação e atuação em tempo pontual por meio de indicadores de produtividade e qualidade e reflexão se os mesmos é um desdobramento das diretrizes da empresa.
INSTRUTOR: Professor Luque, Economista, Especialista em Administração Estratégico e Pós-graduado em Engenharia de Produção pela UFSC, Consultor e Instrutor nas áreas da Produção, Produtividade, Qualidade, Custos, Vendas, Estratégias Administrativa, Desenvolvimento Gerencial e de Liderança interna.
INVESTIMENTO: 3 (três) parcelas de R$ 160,00 (cento e sessenta reais) por participante.
Inscrições até 21/05/10 conceder 20% de descontos.
Pagamento a vista e/ou Grupo de participantes, desconto de 5% de descontos.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: ligue 0800-602-8181 ou (44) 3028-5409 por e-mail equipereal@realconsultoria.com.br com Paulo, Gustavo ou Dani
EFETIVAÇÃO DA INSCRIÇÃO: enviar e-mail com dados da empresa (Endereço, CEP, CNPJ, Insc. Estadual) e nome completo dos participantes e efetuar depósito da
1º PARCELA no Banco Bradesco Agência 1440-0 Conta 2184-9 da empresa REAL TREINAMENTOS LTDA - ME, portadora do CNPJ/MF: 09.405.009/0001-57
2º e 3º PARCELAS via boleto Bancário com vencimento para 30/60 dias.
Os participantes receberão: Apostila, Coffee-Break, acompanhamento entre os módulos e Certificado de Conclusão.
Nota: Evento sujeito a alteração de data e número mínimo de inscritos para sua realização.
Este e-mail tem o propósito de levar às pessoas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. Caso não deseje mais receber nossos informativos, responda esse e-mail com a observação da remoção e ocorrerá em até 48 horas.
sds,
Paulo Sergio
Real Consultoria Empresarial
(44) 3028-5409 ou 0800-602-8181
equipereal@realconsultoria.com.br
www.realconsultoria.com.br
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6.1. VENDEDOR
Enviado por: "fernanda araujo" fernandaejuliana@yahoo.com.br fernandaejuliana
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 6:41 pm
DORA REZENDERH SELECIONA :
VEDEDOR
É NECESSÁRIO SER HABILITADOE TER CARRO PRÓPRIO.
SALÁRIO:R$ 1100,00 MAIS ALIMENTAÇÃO,REEEMBOLSO DE KM E BOLSA DE ESTUDO NO VALOR DE R$ 250,00.
Enviar Cv com urgência para selecao@dorarezenderh.com.br aos cuidados de Fernanda Paula.
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7. Oportunidade Estágio Marketing
Enviado por: "larapassini" larapassini@yahoo.com.br larapassini
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 6:41 pm
Boa tarde Grupo!!
A Mikinev é uma Consultoria em Recursos Humanos presente há 12 anos no mercado.
Atualmente, estamos trabalhando uma vaga para uma multinacional do segmento alimentício para um Estagiário de Marketing para uma multinacional na região de Campinas.
Responsabilidades
Análises de dados de mercado
Suporte à assistente de marca no controle do budget
Reestruturação e gerenciamento do site na Internet
Processo de aprovação de embalagens e materiais de trade mkt
Montagem e envio de comunicados (Fale com vendas e All users)
Acompanhamento e minutas das reuniões de projetos
Visitas ao campo
Formação Acadêmica
Superior cursando em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Relações Publicas, Propaganda e Marketing dentre outros relacionados à área.
Idiomas
Inglês Avançado com disponibilidade para passar por entrevista em Inglês
Aos interessados devem enviar currículo para Lara no e-mail: lara@mikinev.com.br
Att.
Lara Passini
Mikinev Consultoria
19-32549222
www.mikinev.com.br
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8. Assistente de Prospecção - Campinas
Enviado por: "Recrutamento GWE" recrutamento@gwe.com.br
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 6:42 pm
A GWE Software, empresa parceira SAP na comercialização e implantação do
sistema SAP Business One e Outsourcing na área de TI, sediada em Campinas,
busca profissional para atuar na sua equipe:
*Assistente de Prospecção/ Telemarketing SAP*
*Descrição da Vaga:* o profissional atuará na prospecção/ busca de novos
clientes por telefone, apresentando o Sistema de Gestão (ERP) SAP que é
comercializado e implantado pela empresa.
*Pré-requisitos:*
- Maior de 18 anos
- Cursando Ensino Técnico ou Superior nas áreas de: informática, comunicação
social (relações públicas, marketing, jornalismo, publicidade e propaganda)
e administração;
- Boa comunicação verbal e pró-ativo;
- Interesse pela área comercial/ vendas.
*Desejável:*
- Conhecimento e experiência na área comercial/ telemarketing com ERP/
Software.
Os interessados deverão enviar currículo para rh@gwe.com.br, informando
pretensão salarial.
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9. Estágio em compras
Enviado por: "Lc Consultoria" selecao_lc.campinas@yahoo.com.br selecao_lc.campinas
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 6:42 pm
ESTAGIARIO (A) DE COMPRAS
* Inglês avançado/fluente
* Cursos: Engenharia Mecânica/elétrica/automação, ou Administração de Empresas/Comercio Exterior.
* Cursando à partir do 5º semestre.
* Com conclusão da graduação no mínimo em 2011 .
* disponibilidade para estagiar 6 horas/dia
* Atividades:
- desenvolvimento e avaliação de novos fornecedores nacionais e internacionais / cotação / negociação de preços e prazos de entrega.
- controle de pedidos
Local de trabalho - EMPRESA MULTINACIONAL, AUTOPEÇAS/METALURGICA.
Os cvs deverão ser enviados com pretensão salarial para o email lc.campinas@lc-grupo.com.br com a palavra Estágio Compras no assunto do e-mail.
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10. | orientacao profissional | Gestao de Carreira!
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sex, 14 de Mai de 2010 10:01 pm
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Carreira (Média 10 sessões).
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* Tel.: (19) 3256-5544
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