Coordenadora de R&S
Pré-requisito: Inglês fluente
Principais Responsabilidades:
Gestão de todos os processos seletivos, do início ao fim, incluindo: identificação de candidatos, entrevista inicial, agendamento de entrevistas com os gestores, feedback aos candidatos. Todas as posições ficarão sob sua responsabilidade: analistas, coordenadores, gerentes.
Desenvolvimento de políticas/procedimentos para R&S alinhados com as políticas globais.
Conduzir programas de estagio / trainee
Conexão com a comunidade/ONGs para identificação de potenciais candidatos.
Conexão com consultorias de R&S/Hunting/Executive Search.
Entrevistas por competências.
Reporte Direto: Gerente de RH no Brasil e Talent Planning Mgr nos EUA
Não tem subordinados
Faixa salarial a combinar CLT + benefícios de mercado.
Fico no aguardo do cv com pretensão salarial no e-mail executiva.vaga@yahoo.com.br. Colocar no assunto R&S.
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