Coordenadora de R&S
Pré-requisito: Inglês fluente, experiencia com programas de estagio/trainee e entrevistas por competencia.
Principais Responsabilidades:
- Gestão de todos os processos seletivos, do início ao fim, incluindo: identificação de candidatos, entrevista inicial, agendamento de entrevistas com os gestores, feedback aos candidatos. Todas as posições ficarão sob sua responsabilidade: analistas, coordenadores, gerentes.
- Desenvolvimento de políticas/procedimentos para R&S alinhados com as políticas globais.
- Conduzir programas de estagio / trainee
- Conexão com a comunidade/ONGs para identificação de potenciais candidatos.
- Conexão com consultorias de R&S/Hunting/Executive Search.
- Entrevistas por competências.
- Reporte Direto: Gerente de RH no Brasil e Talent Planning Mgr nos EUA
- Não tem subordinados
Faixa salarial a combinar CLT + benefícios de mercado.
CV com pretensão salarial enviar para executiva.vaga@yahoo.com.br com assunto R&S.
__._,_.___