Foram abertas 5 vagas para multinacionais e outras diversas para cargos estratégicos.
Confira abaixo:
VAGA PARA MULTINACIONAL
Título da vaga: Técnico em Metrologia – 1533
Local: São Paulo / SP
Salário: À combinar
Requisitos:
Medições tri dimensionais
Liberação de PPAP eletrônico via sistema
Confeccionar e converter relatórios para formato PDF e emitir laudo das medições
Sugerir aos Engenheiros do produto quanto às correções necessárias no produto.
Engenharia reversa (Digitalização de peças).
Gerenciar a calibração de instrumentos
Estudos de repetibilidade e reprodutibilidade para os equipamentos somente do laboratório
Manter setor limpo e organizado
Manter lista atividades (SEL) atualizada
Manutenção dos equipamentos de laboratório
VAGA PARA MULTINACIONAL
Título da vaga: TÉCNICO DE PROCESSO – 1532
Local: São Paulo / SP
Salário: À combinar
Requisitos:
Acompanhar processos,elaborar Proposta de melhoria, DIAGRAMA DE FLUXO DE PROCESSOS
VAGA PARA MULTINACIONAL
Título da vaga: Engenheiro de Qualidade de Fornecedor Sr – 1530
Local: São Paulo / SP
Salário: R$ 7.000,00 – R$ 8.000,00
Requisitos:
- Atuará na área de qualidade, principalmente em novos projetos. Deverá monitorar o atingimento dos objetivos do projeto, através de acompanhamento e avaliação apropriadas. Definirá planos de controle, sendo responsável pela conformidade e qualidade da entrega ao cliente.
- Imprescindível experiência no setor de autopeças/automotivo e INGLÊS FLUENTE.
- Formação em Engenharia (Qualidade, Mecânica, Produto).
VAGA PARA MULTINACIONAL
Título da vaga: Gerente de Contas – 1529
Local: São Paulo / SP
Salário: R$ 5.000,00 – R$ 6.000,00
Requisitos:
Descrição do cargo:
- Mapeamento da cadeia de distribuição identificando potencial total do cliente bem como articipação.
- Plano de desenvolvimento Anual do cliente para assegurar o cumprimento dos objetivos de vendas e margem.
- Identificar as necessidades de ofertas de produtos, seviços, ações de marketing ao longo do canal de distribução-Cover Gap's
- Acompanhamento Trimestral com desdobramento Mensl do Plano de Ação
- Implementar juntamente com area de Marketing o plano de ação corretiva caso vendas e/ou margem estiverem abaixo do objetivo.
- Gestão dos principais Kpis - faturamento, margem, visitas a clientes, % faturamento de novos negócios.
Empresa Multinacional Europeia do segmento de autopeças localizada na região do ABC.
VAGA PARA MULTINACIONAL
Título da vaga: Supervisor de Vendas - 1527
Local: São Paulo / SP
Salário: R$ 2.000,00 – R$ 3.000,00
Requisitos:
Relacionamento com auto peças e distribuidores (varejistas e atacadistas), ter uma equipe de vendas (contatos), e que venha a montar equipe de representantes em todo território nacional.
Devera treinar esta equipe, dar suporte no atendimento, visitar clientes e dar suporte a área de compras, solicitando compras de produtos que possam gerar maior faturamento.
Treinar o "televendas" para que fique mais eficaz e agressivo, totalmente ativo, e que atue direto no mercado.
Montar um planejamento estratégico de vendas com metas e fazer acompanhamento da atuação da equipe, e que cobre resultados.
Dar suporte ao pós-vendas, coordenar as equipes e regiões de atuação de cada colaborador.
Fazer com que a equipe trabalhe todos itens de produto, elaborar campanhas de vendas e estabelecer metas em grupos, por linha e por fabricantes.
Apresentar relatório com resultados.
Características pessoais requisitadas: Sexo indiferente, ser carismático, líder nato e totalmente comprometido.
Título da vaga: CONTROLLER
Conhecimento nos idiomas: Inglês (Avançado)
Conhecimento em informática: Desejável. Excel, pacote Office, sistemas integrados, SOX e USGAAP
Local: São Paulo / SP
Experiência profissional : Ser o profissional responsável pela organização, coordenação, supervisão e controle dos departamentos de Contabilidade Geral, Fiscal, Controle Patrimonial e Custo das fábricas no Brasil, bem como coordenar a manutenção dos controles internos, aplicar as políticas corporativas e atender as auditorias (interna e externa). Ainda, dar suporte às diversas áreas da empresa, auxiliando na tomada de decisões e em estudos de casos que envolvam a área Financeira. Atividades : Responsável pela manutenção dos controles internos (SOX), aplicação das políticas corporativas. Preparação de relatórios mensais, anuais e trimestrais (internos e corporativos) com base nas locais e regras do USGAAP. Dar suporte às diversas áreas da empresa, auxiliando na tomada de decisões e em estudos de casos que envolvam a área Financeira. Formação Necessária : Superior completo em Ciências Contábeis, Pós Graduação em Finanças - Desejável. Excel, pacote Office, sistemas integrados, SOX e USGAAP. Informações adicionais : Vaga efetiva + benefícios. Inglês: Avançado
Título da vaga: Engenheiro Mecânico
Local: São Paulo / SP
Salário: À combinar
Requisitos:
P/ gerenciar área de Manutenção
Necessário:
- Experiência mínima de 5 anos na função;
- Conhecimentos em projetos de construção de máquinas e equipamentos;
- Liderança de equipes.
P/ atuar na implantação de novos projetos de máquinas e equipamentos, coordenar Depto de Manutenção Industrial, organização e liderança de equipes de manutenção mecânica e elétrica, trabalho em equipe.
Título da vaga: GERENTE DE FÁBRICA
Local: Guarulhos / SP
Salário: À combinar
Requisitos:
Para Guarulhos - São Paulo - Pq Santo Agostinho
Experiência na liderança de equipes de produção de peças plásticas. Profundos conhecimentos em máquinas injetoras e polímeros. Ensino Médio completo.
Título da vaga: GERENTE DE PLANTA
Conhecimento nos idiomas: Inglês fluente
Local: Curitiba / PR
Salário: À combinar
Requisitos:
Para Curitiba
Inglês fluente. Desejável vivência em empresas de pintura/tratamento de superfície, formação em Engenharia Mecânica, Produção, Química, Elétrica ou Administração. Disponibilidade para viagens/ atuação em Curitiba. Treinamentos diversos como PPAP, FMEA, APQP, CEP, KAIZEN, PM, 8D, 5 porques, espinha de peixe, lean manufacturing, 5S, etc, gestão da produção, liderança, gestão de pessoas, segurança do trabalho e meio ambiente. Habilidades como comunicação, proatividade, negociação, liderança, relacionamento inter pessoal, raciocínio lógico, capacidade de tomar decisões rápidas, trabalho sob pressão, negociação e trabalho em equipe. Desenvolver, analisar e implementar iniciativas estratégicas e tácticas de oportunidades em toda a empresa. Manter contato próximo com o cliente para garantir a satisfação do cliente. Representante do cliente chave. Condução de maximização de valor e entrega do plano de negócios. Criar e implementar planos para atingir os objetivos de negócios com a compreensão de ambas as contas financeiras e gerenciais. Capacidade analítica, com ênfase nas habilidades e quantitativa da produção com análises robustas. Tornando essas análises em ações apropriadas. Desenvolver processos e análise para compreender o desempenho e valor. Coordenar com os departamentos internos e parceiros o desenvolvimento e execução de planos de marketing, produtos e canais de distribuição alternativos. Desenvolver e manter procedimentos internos para utilizar CMMS para monitoramento de indicadores chave de desempenho. Aplicar a política da empresa e os procedimentos e manter a documentação adequada. Garantir que políticas de saúde e segurança e meio ambiente são aplicadas. Monitorar e controlar o P & L da planta. Desenvolve orçamento anual. Monitorar indicadores de performance de linha - custo, qualidade, entrega. Realizar todas as tarefas de acordo com SSOW. Revisar e obter a aprovação de todos os programas globais que afetam os negócios. Isso inclui a construção de propostas de programas e aprovações necessárias d!
e contra
tos. Monitorar o desempenho em uma base contínua para identificar tendências, problemas e oportunidades. Compromisso e capacidade de trabalhar com e em equipes multifuncionais - juntamente com a habilidade de falar diretamente. Comunicar eficazmente e de forma concisa as principais questões e idéias através de correspondências e verbalmente. Mentoring, capaz de fornecer orientação, treinamento e motivação para garantir um ambiente de equipe positivo. Fortes capacidades de gestão de pessoas, incluindo a capacidade de construir, motivar e reter uma equipe forte de talento analítico. Analisar e aprovar os planos para o controle da produção prevista, a despesa do orçamento, a eficiência dos materiais, a eficácia de engenharia e recursos humanos. Supervisão e gerenciamento de funcionários. Estabelecer fortes relações de trabalho com outros gerentes funcionais inclusive corporativos. Gerenciar implementação da ISSO/TS sistema de manutenção preventiva e de SSMA sistema de gestão - incluindo avaliações de risco e SSOW - e sistema de gestão de RH. Responsável por RH do site. Mãos no papel - a participação, diário contínuo com todos os aspectos das operações - produção, manutenção, EHS qualidade. Gerenciar terceirização de atividades como contabilidade, manutenção preventiva, etc. Outras responsabilidades que lhe forem atribuídas para apoiar a missão da organização. Horário de trabalho variável para apoiar as necessidades do negócio - as operações, formação, reuniões, etc. Benefícios como convênio médico familiar + transporte + alimentação no local + vale alimentação - cartão R$130,00 + convênio odontológico + convênio farmácia + PPR agressivo.
Título da Vaga: GERENTE/EXECUTIVO DE OPERAÇÕES - OP.PLÁSTICOS/2010
Local: São Paulo / SP
Salário: À Combinar
Requisitos:
Reportar ao diretor presidente, identificar/desenvolver o mercado, manter e desenvolver bom relacionamento com parceiros externos, incluindo clientes, fornecedores, reguladores e acionistas, planejar, organizar e supervisionar todas as atividades de fabricação e de suporte à produção nas unidades, coordenar recursos e definir prioridades operacionais para atender às necessidades do negócio, ter o perfil e o ritmo de um profissional voltado a "business development process", ter paixão por resultados e desafios. Formação acadêmica em Engenharia e ou Técnico em Plásticos, experiência no gerenciamento de unidades fabris da área de plástico, vivência em automação, qualidade, produtividade e familiaridade com modernas técnicas, ferramentas e severas normas industriais, ampla experiência na produção industrializada de plásticos, de preferência obtida em empresa com forte perfil b2b (bussines to bussines), facilidade em liderança de equipes com experiência no fornecimento de componentes para o setor automobilístico.
Para São Paulo - SP - Zona Leste
Empresa Contratante: Cintra Consultoria em Recursos Humanos LTDA.
Título da vaga: Fresador CNC
Local: São José dos Campos / SP
Salário: À combinar
Técnico Mecânico;
Vivência em usinagem de peças em máquinas fresadoras convencionais e CNC (preferencialmente 5º eixo);
Montagem de ferramentas e dispositivos;
Programação CNC diretamente na máquina;
Desejável curso profissionalizante Mecânica;
Conhecimento em desenho mecânico, metrologia e comandos numéricos Siemens, Fanuc, Mazak, Heidenhain e Fagor;
Pacote Office intermediário;
Disponibilidade para viagens.
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Atenciosamente,
Jefferson Ricardo
RH Automotive
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