Tópicos contidos neste resumo:
1. ENGENHEIRO DE CAMPO - MINAS GERAIS
De: Adecco Brasil
2. COORDENADOR DE PROJETOS SIX SIGMA LEAN (LOGISTICA)
De: metropolitanarh@ymail.com
3. SP - VAGA ANALISTA DE COBRANÇA PLENO
De: Juliana - Proativa RH
4. ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
De: metropolitanarh@ymail.com
5. Evento: Programa de PLR - 2010
De: Moderador Confraria
Mensagens
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1. ENGENHEIRO DE CAMPO - MINAS GERAIS
Enviado por: "Adecco Brasil" adeccoconsultoria@yahoo.com.br adeccoconsultoria
Data: Ter, 9 de Mar de 2010 7:21 pm
Tetra Pak,
Multinacional sueca , líder em soluções para embalagens e processos, que opera em mais de 165 países. Trabalha como parceiro estratégico junto aos seus clientes, fornecendo soluções eficientes e inovadoras e produtos de alta qualidade e em harmonia com o meio ambiente a milhares de pessoas no mundo,
Contrata:
Engenheiro de Campo / Instalações Industrial
Pré-Requisitos:
- Superior completo em Engenharia (Mecânica, Mecatrônica e Elétrica) e/ou Formação em Tecnólogo;
- Experiência com instalações de máquinas industriais em clientes, realizando atendimento, treinamento e manutenção;
- Conhecimentos elétricos, hidráulicos, pneumáticos e mecânicos;
- Vivência com trabalho em campo e fabril;
- Disponibilidade para viagens freqüente;
- Conhecimento de processos industriais e automação industrial;
- Necessário residir próximo das localidades de atuação profissional, visando um pronto atendimento ao cliente;
- Interesse em trabalhar em campo, com montagem de máquinas industriais, nos clientes da região.
Regiões de Atuação Profissional:
Estado â€" Minas Gerais:
(Interior e Capital)
Interessados encaminhar currículo, com:
Nome da Vaga e Pretensão Salarialpara:
jcosta@adecco.com.br
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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2. COORDENADOR DE PROJETOS SIX SIGMA LEAN (LOGISTICA)
Enviado por: "metropolitanarh@ymail.com" metropolitanarh@ymail.com metropolitanarh@ymail.com
Data: Ter, 9 de Mar de 2010 7:21 pm
COORDENADOR DE PROJETOS SIX SIGMA LEAN (LOGISTICA)
Estamos assessorando uma Empresa Multinacional de grande porte
localizada na Região de Campinas, e gostaríamos de contar com sua
colaboração na indicação de um profissional para uma posição de
COORDENADOR DE PROJETOS SIX SIGMA LEAN (LOGISTICA) que estamos
selecionando.
Os Requisitos Imprescindíveis são:
- Experiência em Logística Lean (sincronização da cadeia de
valor através do sistema puxado de produção, dimensionamento de
KANBAN e nivelamento de produção);
- Desejável experiência em Gestão de Projetos;
- Superior completo;
- Inglês fluente (imprescindível);
- Reporte ao Lean Leader.
Aptidões/ Competências
- Ótimo relacionamento interpessoal;
- Capacidade de liderar equipes e pró-atividade;
- Orientado a resultados e aberto a novos desafios;
- Hands on
Os interessados, favor encaminhar o cv para
recrutamento@metropolitanarh.com.br
<mailto:recrutamento@metropolitanarh.com.br> constando no assunto o
nome da vaga.
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3. SP - VAGA ANALISTA DE COBRANÇA PLENO
Enviado por: "Juliana - Proativa RH" juliana.sel@proativarh.com.br jfm.psico
Data: Ter, 9 de Mar de 2010 7:22 pm
Empresa multinacional de telecomunicações, assessorada pela Proativa Recursos Humanos, contrata:
Analista de Cobrança Pleno (Cobrança VIP)
Formação
- Superior completo ou cursando, preferencialmente Administração de empresas, Economia ou Contabilidade;
Conhecimentos Específicos
- Pacote Office (Word, Excel, Power Point, Windows);
- Experiência anterior em cobrança e acompanhamento de negociações.
Principais Atividades
- Fornecer atendimento ágil e assertivo, visando atender a expectativa do cliente;
- Visitas à clientes para negociação e recebimento;
- Reuniões com Executivos de Pós Vendas e Executivo de Contas Corporativas;
- Administração de carteira de clientes individual;
- Agendamento de promessas de pagamento;
- Parcelamentos; Isenção de Juros e Descontos;
- Solicitação de reativação e suspensão;
- Solicitação de baixa de títulos;
- Atendimento por e-mail;
- Cumprimento de metas individuais de PDD, % recebimento, suspensões, reativações e desativações;
- Atendimento Inbound e Outbound;
- Controle de Notificações de Suspensão;
- Visitas à clientes para recebimento ;
- Implantações de cheques de negociação;
Interessados cadastrar currículo na vaga através do link:
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4. ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Enviado por: "metropolitanarh@ymail.com" metropolitanarh@ymail.com metropolitanarh@ymail.com
Data: Ter, 9 de Mar de 2010 7:22 pm
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Estamos assessorando uma Empresa Multinacional de grande porte
localizada na Região de Jaguariúna, e gostaríamos de contar com
sua colaboração na indicação de um profissional para uma
posição de ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PL./ SR. que
estamos selecionando.
Os Requisitos Imprescindíveis são:
- Experiência em desenvolvimento de projetos através do sistema
Solidworks / CAD;
- Desejável experiência em nacionalização de peças;
- Superior em Engenharia elétrica, Mecatrônica ou Mecânica.
- Inglês fluente (imprescindível);
- Necessária disponibilidade para viagens internacionais.
Aptidões/ Competências
- Dedicado;
- Atenção à detalhes;
- Atenção concentrada;
- Bom relacionamento interpessoal.
Os interessados, favor encaminhar o cv para
recrutamento@metropolitanarh.com.br
<mailto:recrutamento@metropolitanarh.com.br> constando no assunto o
nome da vaga.
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5. Evento: Programa de PLR - 2010
Enviado por: "Moderador Confraria" moderador.confraria@gmail.com moderador_confrade
Data: Ter, 9 de Mar de 2010 7:29 pm
Consultem descontos promocionais para o grupo.
Workshop:
Programa de PLR
(PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS)
Implementando o PLR para alavancar resultados e
premiar equipes por objetivos e performance superior
SÃO PAULO – 01/04/2010 – das 19h às 22h
OBJETIVOS
O workshop tem por objetivo proporcionar aos participantes uma metodologia
estratégica e moderna com abordagem prática orientado por uma visão de
futuro para desenhar, estruturar e implementar um programa de PLR bem
sucedido em qualquer tipo e porte de empresa ou organização, baseado em
indicadores de performance que visam adequar o custo de mão de obra ao ciclo
do negócio e suas características de sazonalidade e dinâmica do mercado.
METODOLOGIA
Apresentação de conteúdo teórico com modelos de oportunidade, exercícios
dirigidos e análises de casos práticos.
PÚBLICO ALVO
· Acionistas, sócios, diretores, gerentes e profissionais de
administração interessados em buscar oportunidades para gerar resultados
através da gestão das equipes e profissionais;
· Profissionais generalistas de Recursos Humanos que busquem
conhecer técnicas modernas ou implementar um modelo de participação nos
resultados;
· Especialistas de remuneração e benefícios que pretendam se
reciclar, avaliar oportunidades e redefinir estratégias de remuneração;
· Outros profissionais de administração em geral e ou participantes
de comitês de remuneração envolvidos com as decisões e programas de
remuneração fixa e variável na empresa.
CONTEÚDO DO PROGRAMA
· Premissas e estratégia do plano de remuneração
· Definições básicas da remuneração fixa e variável
· Modelos de remuneração variável
· Práticas de mercado e oportunidades
· Definição pela hierarquia organizacional
· Conceitos de PLR, bônus, comissões, prêmios extras e outros
formatos
· Análise da composição da remuneração (fixa e variável)
· Macro premissas do programa
· Entendimento do ciclo de negócio e oportunidades
· Arquitetura do plano e alinhamento ao negócio
· Definição e escolha de indicadores de resultados
· Distribuição de lucro ou resultados?
· Exercício prático – entendimento da organização
· Evitando riscos e ameaças associadas ao programa
· Aspectos jurídicos e impostos trabalhistas
· Formação do comitê de negociação do plano
· Negociando o plano com o sindicato dos trabalhadores
· Estratégica de comunicação do plano de PLR/PPR
· Cultura empresarial e gestão por resultados
INSTRUTOR
Este treinamento será realizado por MARCELO SAMOGIN:
Profissional com mais de vinte anos de vivência na área de Recursos Humanos.
Atuou como especialista em remuneração, consultor e gestor de RH em empresas
nacionais e multinacionais de grande porte nos seguimentos engenharia e
fabricação de bens de capital, papel e celulose, química, comunicação e
jornal, transportes e logística, alimentos e ingredientes, serviços de
saúde, siderurgia, moda e varejo. Economista formado pela PUC-SP com
especialização em RH pela FGV-SP.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
Investimento:
R$ 499,00
Consulte descontos para inscrições antecipadas e para grupos.
Estão inclusos no valor da inscrição: material didático, coffee-break,
certificado.
INSCRIÇÕES:
Os interessados deverão encaminhar a ficha abaixo devidamente preenchida
para contato@grupoconfraria.com.br . O tema do curso deve constar no assunto
do email e todos os campos são de preenchimento obrigatório. Não serão
aceitas as fichas de inscrição com campos em branco.
( ) Inscrição Pessoa Física
( ) Inscrição Pessoa Jurídica
Razão Social:
CNPJ:
I.Estadual:
Endereço:
Cidade / Estado:
Bairro:
CEP:
Tel., E-mail e Departamento do Contato:
Pessoa de Contato:
Nome Completo do Participante:
Nome para o Crachá:
Função:
Telefone:
Celular:
E-Mail:
CPF (somente p/ inscrição pessoa física):
Observações:
- A confirmação da turma está sujeita a um número mínimo de 12 inscritos.
- Somente serão aceitas as inscrições que estejam de acordo com as condições
citadas acima.
- Inscrições pessoas físicas somente com depósito bancário ou cheques.
- O prazo para as inscrições encerra-se 10 dias antes do treinamento ou até
o esgotamento das vagas.
- Em caso de inscrição realizada, o não comparecimento do inscrito não o
isenta do pagamento da inscrição e nem gera crédito futuro.
- Em caso de cancelamento em período inferior a sete dias do evento, será
mantido o crédito para a utilização em outro treinamento. Não será feito
reembolso de valores.
Consulte mais informações em nosso site: www.confrariarh.com.br
<http://www.confrariarh.com.br/>
INFORMAÇÕES E DÚVIDAS:
(11) 2083-5811 ou
contato@grupoconfraria.com.br <mailto:cursos@confrariarh.com.br>
Realização:
cid:image001.jpg@01CABF6C.79FAE760
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destinatário e não poderá ser considerado SPAM quando inclua uma forma de
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