Tópicos contidos neste resumo:
1. | 05 vagas | GERENTES - MULTINACIONAIS - R$ 2.000 a 8.000 - Diversa
De: RH AUTOMOTIVE
2. ABASTECEDOR - CAMPINAS-SP
De: recrutadorcampinas
3. Recepcionista e Assistente Contábil - Campinas-SP
De: Toplinerh Toplinerh
4. Consultor de vendas - JUNDIAÍ ou VALINHOS/VINHEDO
De: Micaele Matias
5. Tecnico em Edificações - Itu-SP
De: Elizabete Moraes
6.1. Empresas de recrutamento dão feedback quando candidato solicita
De: empregosrmc
6.2. Re: [*Empr RMC*] Empresas de recrutamento dão feedback quando ca
De: Daniela Trevisan
7. INSPETOR QUALIDADE - Sumaré-SP
De: flyerrh
8. Repassando: EMPREGADORES DOMÉSTICOS SÃO CONDENADOS POR ASSÉ
De: Marcia Vasconcelos
9.1. Analista de Suporte Middleware 1 (HORTOLANDIA-SP)
De: Alessandro Roberto de Oliveira
10. Especialista Processos Hospitalares - Campinas-SP
De: Vagas Consultoria
11. ANALISTA CONTAS A PAGAR E RECEBER - Multinacional - Jaguariúna-S
De: Manpower Campinas
12. ANALISTA DE AUDITORIA - Multinacional - Jaguariúna-SP
De: Manpower Campinas
13. Call Center - Valinhos (Somente período tarde)
De: kleffmanngroup
14. ANALISTA DE COMÉRCIO EXTERIOR - Campinas-SP
De: MQ - Curriculos
15. Repassando: SP e Interior - Empresa de médio porte do segmento de
De: Marcia Vasconcelos
16. Tecnico de Informática - Campinas-SP
De: Angela
17.1. Pedreiro - Campinas-SP
De: Franklin Rachella
18. VENDEDOR(A) - Campinas-SP
De: PatrÃcia
19. Folha abre inscrições para prêmios sociais
De: empregosrmc
20. ATENDENTE SAC JR - SUMARÉ-SP
De: Adere Adere
Mensagens
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1. | 05 vagas | GERENTES - MULTINACIONAIS - R$ 2.000 a 8.000 - Diversa
Enviado por: "RH AUTOMOTIVE" atendimento@rhautomotive.com.br atendimentorhautomotive
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 3:30 pm
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Título da vaga: Engenheiro da qualidade - 1577
Área Profissional : Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica e Qualidade
Função desejada: Engenheiro Qualidade
Escolaridade: 3º grau completo
Conhecimento nos idiomas: Ingles nível intermediário
Que resida na região: SP-São Paulo
Salário: De R$ 4.001,00 até R$ 5.000,00
Requisitos/Comentários sobre a vaga:
http://www.rhautomotive.com.br/pesqvaga3.asp?i=1&i_p=1&tv=site&codigo=3727&tipo=1&area=&area_exatas=&area_humanas=&area_biologicas=&area_tecnica=&funcao=&estado=&pc=1577
Planejamento e implantação de projetos
Conhecimento FMEA MAS MASP Requisitos especificos GM Global APQP GP9 Run&Rate Engenheiro Mecanico Multinacional de Auto peças no ABC Inglês nível intermediário
Quantidade de vagas: 1
Título da vaga: GESTOR DE QUALIDADE DE FORNECEDOR
Área Profissional : Industrial
Função desejada: Coordenador Qualidade
Escolaridade: 3º grau completo
Conhecimento nos idiomas: ESPANHOL INTERMEDIARIO
Conhecimento em informática: word, excel, power point, SAP
Que resida na região: SP
Salário: De R$ 7.001,00 até R$ 8.000,00
Requisitos/Comentários sobre a vaga:
http://www.rhautomotive.com.br/pesqvaga3.asp?i=1&i_p=1&tv=site&codigo=3777&tipo=1&area=&area_exatas=&area_humanas=&area_biologicas=&area_tecnica=&funcao=&estado=&pc=
EMPRESA MULTINACIONAL LÍDER EM FUNDIDOS DE ALUMINIO EXPERIENCIA EM INDUSTRIA AUTOMOTIVA ATUANDO NA QUALIDADE DE FORNECEDORES CONHECIMENTO DE CORE TOOLS E ISO TS 16949
Quantidade de vagas: 1
Título da vaga: ANALISTA BLACK BELT
Área Profissional : Industrial
Função desejada: Analista Qualidade
Escolaridade: 3º grau completo
Conhecimento nos idiomas: INGLES
Conhecimento em informática: word,excel e power point - desejável SAP
Que resida na região: SP
Salário: De R$ 4.001,00 até R$ 5.000,00
Requisitos/Comentários sobre a vaga:
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MULTINACIONAL LIDER EM FUNDIDOS DE ALUMINIO EXPERIENCIA NA CONDUÇÃO DE PROJETOS DE REDUÇÃO DE CUSTO E MELHORIA CONTÍNUA FORMAÇÃO EM BLACK BELT CONHECIMENTO EM CORE TOOLS, ISO TS 16949
Quantidade de vagas: 1
Título da vaga: GESTOR DE ASSISTENCIA AO CLIENTE
Área Profissional : Industrial
Função desejada: Coordenador Qualidade
Escolaridade: 3º grau completo
Conhecimento nos idiomas: ingles, espanhol ou frances
Conhecimento em informática: word, excel, power point
Que resida na região: SP
Salário: De R$ 7.001,00 até R$ 8.000,00
Requisitos/Comentários sobre a vaga:
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MULTINACIONAL LÍDER EM FUNDIDOS DE ALUMINIO.
EXPERIENCIA MINIMA DE 05 ANOS ATUANDO NA ÁREA DA QUALIDADE COM ATENDIMENTO ÀS MONTADORAS.
VIVENCIA EM NEGOCIAÇÃO COM CLIENTES
BONS CONHECIMENTOS EM FERRAMENTAS DA QUALIDADE E ISO TS 16949.
DISPONIBILIDADE PARA RESIDIR NA REGIÃO METROPOLITANA DE BH/MG
Quantidade de vagas: 1
Título da vaga: GESTOR DE MANUTENÇÃO
Área Profissional : Industrial
Função desejada: Coordenador Manutenção
Escolaridade: 3º grau completo
Conhecimento nos idiomas: desejável ingles e espanhol
Conhecimento em informática: word, excel, power point, SAP
Que resida na região: SP
Salário: De R$ 6.001,00 até R$ 7.000,00
Requisitos/Comentários sobre a vaga:
http://www.rhautomotive.com.br/pesqvaga3.asp?i=1&i_p=1&tv=site&codigo=3774&tipo=1&area=&area_exatas=&area_humanas=&area_biologicas=&area_tecnica=&funcao=&estado=&pc=
MULTINACIONAL LIDER EM FUNDIDOS DE ALUMINIO EXPERIENCIA MININA DE 05 ANOS EM CARGOS DE GESTÃO NA ÁREA DE MANUTENÇÃO.
NECESSÁRIO CONHECIMENTO EM SISTEMA ERP SAP VIVENCIA EM INDUSTRIA METALURGICA OU AUTOMOTIVA DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM FERRAMENTAS DO SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO.
Quantidade de vagas: 1
Título da vaga: Engenheiro de vendas
Área Profissional : Comercial/Vendas
Função desejada: Engenheiro Vendas
Escolaridade: 3º grau completo
Que resida na região: SP-São Bernardo do Campo, SP-São Caetano do Sul e SP-São Paulo
Salário: De R$ 2.001,00 até R$ 3.000,00
Requisitos/Comentários sobre a vaga:
http://www.rhautomotive.com.br/pesqvaga3.asp?i=1&i_p=1&tv=site&codigo=3773&tipo=1&area=&area_exatas=&area_humanas=&area_biologicas=&area_tecnica=&funcao=&estado=&pc=
Análise de custos e formação de preço
Orçamentos de novos produtos (preço de peça e ferramental) Atualização periódica de preço junto aos clientes.
Formação e acompanhamento de carteira de pedidos diária/mensal
Quantidade de vagas: 1
Título da vaga: Supervisor de Compras
Área Profissional : Comercial/Vendas
Função desejada: Comprador
Escolaridade: 3º grau completo
Conhecimento nos idiomas: Ingles fluente
Que resida na região: SP-São Bernardo do Campo, SP-São Caetano do Sul e SP-São Paulo
Salário: De R$ 4.001,00 até R$ 5.000,00
Requisitos/Comentários sobre a vaga:
http://www.rhautomotive.com.br/pesqvaga3.asp?i=1&i_p=1&tv=site&codigo=3770&tipo=1&area=&area_exatas=&area_humanas=&area_biologicas=&area_tecnica=&funcao=&estado=&pc=
Supervisionar, controlar e coordenar as atividades do departamento de compras Controlar os contratos de prestação de serviço Definir procedimentos e processos de departamento de compras Analisar e avaliar fornecedores Negociar preços e condições de compras Elaborar proposta de redução Supervisionar as atividades de importação
Quantidade de vagas: 1
Título da vaga: Coordenador de Manutenção
Área Profissional : Industrial
Função desejada: Coordenador Manutenção
Escolaridade: 3º grau completo
Que resida na região: SP-Mauá, SP-Santo André e SP-São Caetano do Sul
Salário: À Combinar
Requisitos/Comentários sobre a vaga:
http://www.rhautomotive.com.br/pesqvaga3.asp?i=1&i_p=1&tv=site&codigo=3769&tipo=1&area=&area_exatas=&area_humanas=&area_biologicas=&area_tecnica=&funcao=&estado=&pc=
- Planejar a quantidade de mão de obra para a Manutenção; Coordenar as atividades pertinentes á área; Elaborar projetos de melhoria bem como documentos de manutenção;
- 5 anos de experiência.
Desejável experiência em Estamparia, Ferramentariae Auto-peças; Habilidade em coordenar equipes, pró-ativo; Visão Sistêmica; Visão Gerencial.
- Ensino Superior Cursando ou Completo
- Desejável curso técnico no SENAI (Metrologia, Leitura e Interpretação de Desenho) ou áreas afins.
Quantidade de vagas: 1
Título da vaga: Auditor
Área Profissional : Contabilidade e Econômica
Função desejada: Auditor
Escolaridade: 3º grau completo
Que resida na região: MG-Belo Horizonte
Salário: À Combinar
Requisitos/Comentários sobre a vaga:
http://www.rhautomotive.com.br/pesqvaga3.asp?i=1&i_p=1&tv=site&codigo=3768&tipo=1&area=&area_exatas=&area_humanas=&area_biologicas=&area_tecnica=&funcao=&estado=&pc=
Superior completo em Adm., C. Contábeis ou Economia
EXPERIÊNCIA: 02 anos
CONHECIMENTOS:
Controles Internos
Técnicas de Inventário Físico;
Rotinas Financeiras;
Procedimentos Contábeis;
Sistemas Integrados;
ENVIAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL
Quantidade de vagas: 1
Cadastrando seu currículo no RH Automotive, você o estará veiculando para milhares de empresas do setor automobilístico, somos o único site focado em tal segmento.
De forma simples, eficiente e econômica você otimizará suas chances de recolocação no mercado de trabalho, de uma maneira que só o know-how e expertise do RH Automotive proporciona.
Veja abaixo as condições para cadastro:
Profissional Estagiário-Trainee
Mensal R$ 59,90 R$ 29,95
Bimestral R$ 99,00 R$ 49,50
Trimestral R$ 159,00 R$ 79,50
Semestral R$ 299,00 R$ 149,50
Anual R$ 499,00 R$ 249,50
Atenciosamente,
Jefferson Ricardo
Rh Automotive
Consultor
jefferson@rhautomotive.com.br
(11) 3405-0950
(11) 8822-7874
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2. ABASTECEDOR - CAMPINAS-SP
Enviado por: "recrutadorcampinas" recrutadorcampinas@yahoo.com.br recrutadorcampinas
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 3:30 pm
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ABASTECEDOR CAMPINAS
2º grau Completo
CNH B
Experiência em Atendimento ao Cliente
RESIDIR EM CAMPINAS
Acima de 25 anos será um diferencial.
Abastecimento de produtos para preparo de bebidas quentes, higienização e conservação das máquinas de café em máquinas em rotas solicitada
s pela empresa.
Deverá zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos e informar qualquer ocorrência referente a problemas na máquina ou reclamação de cliente.
Disponibilidade de trabalhar aos sábados
Salário:R$ 671,00
Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição + Ass. Médica
Enviar CV no corpo do e-mail SOMENTE para: rhcampinas@ig.com.br
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3. Recepcionista e Assistente Contábil - Campinas-SP
Enviado por: "Toplinerh Toplinerh" grupo_toplinerh@yahoo.com.br grupo_toplinerh
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 3:36 pm
Boa Tarde!!!
O Grupo TopLineRH em parceria com empresa aduaneira está
contratando:
RECEPCIONISTA
Ensino Médio Completo;Desejável estar cursando superior;Inglês Intermediário;
Residir
em Campinas.
ASSISTENTE CONTÁBILCursando Ciências Contábeis;Experiência em classificação, conciliação e análise de documentos contábeis. Retenção de impostos, contas a pagar / receber, fluxo de caixa e relatórios gerenciais;
Residir
em Campinas.
Interessados encaminhar
currículo para michelle.cimetan@toplinerh.com.br com pretensão salarial.
Att,
Michelle Cimetan
Consultora de RH
TopLineRH
www.toplinerh.com.br
michelle.cimetan@toplinerh.com.br
(19) 3512 5116
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4. Consultor de vendas - JUNDIAÍ ou VALINHOS/VINHEDO
Enviado por: "Micaele Matias" micaele.matias@yahoo.com.br micaele.matias
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 3:38 pm
Candidatos dentro do perfil enviar o cv para micaele_mb@hotmail.com com título da vaga e cidade no assunto.
Boa tarde!
Empresa multinacional contrata:
Vendedores com vasta experiência no ramo de vendas.
Pré-Requisitos:
Necessário ter carro próprio, para trabalho externo;
Experiência com venda de serviços e prospecção de novos clientes;
Excelente Comunicação
Boa apresentação pessoal
OBS: NÃO RESPONDER À ESTE E-MAIL.
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5. Tecnico em Edificações - Itu-SP
Enviado por: "Elizabete Moraes" contabilidadeprime@yahoo.com.br contabilidadeprime
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 3:44 pm
Precisa-se de tecnico em Edificações para a cidade de Itu.
É necessário residir em itu ou cidade próxima num raio de 30km.
Interessados enviar currículo para: contabilidadeprime@yahoo.com.br
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6.1. Empresas de recrutamento dão feedback quando candidato solicita
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 3:50 pm
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EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
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25/03 - 11:12 Empresas de recrutamento dão feedback quando candidato
solicita Consultora diz que 99% dos reprovados não querem saber do
desempenho Maria Carolina Nomura, iG São Paulo
<http://empregos.ig.com.br/carreira/noticias/2010/03/25/empresas+de+recr\
utamento+dao+feedback+quando+candidato+solicita++9438898.html#>
Depois de enfrentar todo o processo seletivo é sempre frustrante
receber um "não aprovado" como resposta. Mas, mais frustrante
ainda pode ser desconhecer os motivos que levaram o recrutador a negar a
vaga.
O advogado Marcelo Santiago, de 36 anos, conta que depois de passar por
um processo seletivo que durou dois meses simplesmente não recebeu
resposta sobre se foi aprovado ou reprovado. "Até fiz entrevista
com uma diretora nos Estados Unidos. Depois de 20 dias, liguei para
saber por que ninguém havia me contatado. Eles disseram que eu era
ótimo, mas que eles optaram por fazer um remanejamento interno, se
é que isso é verdade. Eu me senti como um idiota que perdeu
tempo."
A falta de retorno é também a reclamação de um grupo de
discussão do site de relacionamentos profissionais Linkedin
<http://www.linkedin.com/> . Com mais de 300 comentários, os
profissionais dizem que a maioria das empresas de recrutamento não
dá feedback quando os candidatos são reprovados.
Avaliação - Segundo a consultora Barbara Demange, sócia-diretora
da D.A Consulting, empresa especializada em avaliação profissional e
coaching, toda pessoa que passou por um processo de seleção tem
direito de saber como foi seu desempenho, mas nem todas as firmas de
seleção dão esse feedback.
"As empresas de recrutamento estão muito focadas nos processos
porque os clientes pressionam para achar candidato ideal no menor tempo.
Com isso, há dificuldade de dar feedback objetivo por telefone para
todos os participantes", justifica.
Barbara admite que não liga para explicar o motivo da reprovação
para todos os que não passaram, mas diz que sempre avisa que eles
têm o direito de receber a avaliação. "Sabe o que acontece?
99% dos que não passaram não procuram saber como foram. Mas, dos
aprovados, 100% ligam. Isso é muito importante porque o feedback
ajuda a pessoa a trabalhar os pontos que foram considerados fracos",
diz.
Entretanto, a consultora da DMRH, Thais Lourenço, ressalva que o
feedback deve ser visto como pontual, ou seja, para aquela empresa e
naquela situação, esse candidato não tem o perfil adequado.
"Isso não significa que para outra empresa ele não seja a
pessoa ideal."
Crítica construtiva - Para Thais, o mais difícil de dar o feedback
negativo é fazer com que essas informações sejam construtivas.
"Os jovens recebem esse retorno de maneira diferente. Eles ainda
têm muito a aprender, especialmente a ouvir", comenta.
Tatiana Raupp Student, consultora de Recrutamento & Seleção da
Ricardo Xavier Recursos Humanos, diz que o retorno é um sinal de
respeito aos candidatos.
"Sempre procuramos ser bastante honestos no momento do feedback.
Para os candidatos que ligam, ansiosos por receberem o nosso contato,
pedimos mais paciência até o fechamento da vaga. Já quando
temos uma resposta definitiva, falamos a verdade com algum detalhe que
os ajude a compreender por que não foram escolhidos para aquela
oportunidade específica", conta.
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6.2. Re: [*Empr RMC*] Empresas de recrutamento dão feedback quando ca
Enviado por: "Daniela Trevisan" danidomingues@ymail.com danidomingues@ymail.com
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 4:09 pm
Muito propícia sua publicação.
Nós de Recursos Humanos, sabemos da importância do feedback para o candidato e para o nome da Empresa.
Gestores competetentes de RH costumam exigir da equipe de recrutamento e seleção que o façam em respeito ao candidato, que tem todo o direito de saber pelo menos a quantas anda o processo seletivo para o qual está concorrendo, e principalmente se não foi aproveitado para a vaga e qual o motivo. E também pelo nome de sua empresa afinal, quando se trabalha com recrutamento e seleção sabe-se que não é só de interesse do candidato conseguir um novo emprego, mas também interesse da empresa em preencher as suas vagas. E me diga, como fica o nome de uma empresa se os candidatos passarem a saber que naquela empresa a pessoa gasta seu tempo participando de um processo seletivo e não tem sequer um retorno sobre o resultado de seu processo???
Percebo que o maior problema está nas consultorias de Recrutamento e Seleção. Eu mesma recentemente fui convocada para algumas entrevistas para vagas de Gestão de RH, gastei meu tempo precioso para me deslocar até as consultorias, mais um tempo preciosíssimo para fazer as entrevistas com os selecionadores, e nada de me posicionarem até agora.
Isso porque a vaga ERA PARA RECURSOS HUMANOS, e para uma posição de gestão e as consultorias conceituadíssimas na região.
Fica o apelo: Pessoal, que trabalha com recrutamento e seleção, por favor dêem feedback aos seus candidatos.
É fácil é só se colocar na pele do outro da expectativa de um novo emprego, afinal, nuca se sabe, amanhã vocês podem estar do outro lado. Pensem nisso ;)
--- Em ter, 30/3/10, empregosrmc <empregosrmc@yahoo.com.br> escreveu:
De: empregosrmc <empregosrmc@yahoo.com.br>
Assunto: [*Empr RMC*] Empresas de recrutamento dão feedback quando candidato solicita
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Data: Terça-feira, 30 de Março de 2010, 18:43
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25/03 - 11:12
Empresas de recrutamento dão feedback quando candidato solicita
Consultora diz que 99% dos reprovados não querem saber do desempenho Maria Carolina Nomura, iG São Paulo
Depois de enfrentar todo o processo seletivo é sempre frustrante receber um "não aprovado" como resposta. Mas, mais frustrante ainda pode ser desconhecer os motivos que levaram o recrutador a negar a vaga.
O advogado Marcelo Santiago, de 36 anos, conta que depois de passar por um processo seletivo que durou dois meses simplesmente não recebeu resposta sobre se foi aprovado ou reprovado. "Até fiz entrevista com uma diretora nos Estados Unidos. Depois de 20 dias, liguei para saber por que ninguém havia me contatado. Eles disseram que eu era ótimo, mas que eles optaram por fazer um remanejamento interno, se é que isso é verdade. Eu me senti como um idiota que perdeu tempo."
A falta de retorno é também a reclamação de um grupo de discussão do site de relacionamentos profissionais Linkedin. Com mais de 300 comentários, os profissionais dizem que a maioria das empresas de recrutamento não dá feedback quando os candidatos são reprovados.
Avaliação - Segundo a consultora Barbara Demange, sócia-diretora da D.A Consulting, empresa especializada em avaliação profissional e coaching, toda pessoa que passou por um processo de seleção tem direito de saber como foi seu desempenho, mas nem todas as firmas de seleção dão esse feedback.
"As empresas de recrutamento estão muito focadas nos processos porque os clientes pressionam para achar candidato ideal no menor tempo. Com isso, há dificuldade de dar feedback objetivo por telefone para todos os participantes" , justifica.
Barbara admite que não liga para explicar o motivo da reprovação para todos os que não passaram, mas diz que sempre avisa que eles têm o direito de receber a avaliação. "Sabe o que acontece? 99% dos que não passaram não procuram saber como foram. Mas, dos aprovados, 100% ligam. Isso é muito importante porque o feedback ajuda a pessoa a trabalhar os pontos que foram considerados fracos", diz.
Entretanto, a consultora da DMRH, Thais Lourenço, ressalva que o feedback deve ser visto como pontual, ou seja, para aquela empresa e naquela situação, esse candidato não tem o perfil adequado. "Isso não significa que para outra empresa ele não seja a pessoa ideal."
Crítica construtiva - Para Thais, o mais difícil de dar o feedback negativo é fazer com que essas informações sejam construtivas. "Os jovens recebem esse retorno de maneira diferente. Eles ainda têm muito a aprender, especialmente a ouvir", comenta.
Tatiana Raupp Student, consultora de Recrutamento & Seleção da Ricardo Xavier Recursos Humanos, diz que o retorno é um sinal de respeito aos candidatos.
"Sempre procuramos ser bastante honestos no momento do feedback. Para os candidatos que ligam, ansiosos por receberem o nosso contato, pedimos mais paciência até o fechamento da vaga. Já quando temos uma resposta definitiva, falamos a verdade com algum detalhe que os ajude a compreender por que não foram escolhidos para aquela oportunidade específica", conta.
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7. INSPETOR QUALIDADE - Sumaré-SP
Enviado por: "flyerrh" flyerrh@yahoo.com.br flyerrh
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 3:54 pm
Empresa situada em Sumaré contrata:
INSPETOR DE QUALIDADE com conhecimento em:
• Leitura e interpretação de desenho técnico mecânico;
• Instrumentos de inspeção e ensaio;
• Experiência em rotinas de inspeção em linha produção e recebimento;
• Habilidade com pacote Office (Word e Excel);
• Habilidade em inspeção: Dimensional e visual;
• Experiência em empresa certificada ISO 9001 e preferencialmente de auto peças;
• Escolaridade: 2º grau nível médio, técnico ou superior;
• Características pessoais desejadas: dinamismo, flexibilidade, criatividade, negociação.
Os interessados deverão enviar cv para: alessandra@flyer.com.br com valor do último salário e pretensão salarial
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8. Repassando: EMPREGADORES DOMÉSTICOS SÃO CONDENADOS POR ASSÉ
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 4:18 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Assédio Moral – Empregadores Domésticos - Condenação
EMPREGADORES DOMÉSTICOS SÃO CONDENADOS POR ASSÉDIO MORAL
A 10ª Turma do TRT-MG manteve a condenação de um casal ao pagamento de indenização por assédio moral à ex-empregada doméstica, que era tratada com desrespeito, sendo chamada por nomes ofensivos e que faziam referência à sua raça. As filhas dos reclamados, inclusive, utilizaram um site de relacionamento da internet, para ofender a trabalhadora, que era chamada de "gorda", "ladra" e "neguinha". Para o desembargador relator, Márcio Flávio Salem Vidigal, embora isso tenha ocorrido após o término do contrato de trabalho, acaba por reforçar as declarações das testemunhas e leva à constatação de que, na casa dos reclamados, a reclamante era agredida e tratada com hostilidade.
Explica o relator que o assédio moral, também denominado de mobbing ou bullying, é uma espécie de manipulação perversa que atenta contra a dignidade ou integridade psíquica ou física do trabalhador, expondo-o a situações incômodas e humilhantes pela repetição de um comportamento hostil de um superior hierárquico ou colega, ameaçando o emprego da vítima ou degradando o seu ambiente de trabalho. "Vale lembrar: a dignidade da pessoa humana constitui um dos fundamentos desta República (art. 1º, III da CR/88), e o tratamento indigno não pode ser tolerado no ambiente de trabalho, local no qual o empregado se encontra exatamente para buscar seu sustento digno" - frisou o magistrado.
Ele rechaçou a alegação de que os reclamados não poderiam ser condenados pelas atitudes das filhas, que são maiores de idade. Até porque, no caso de vínculo empregatício doméstico, o empregador é o ente familiar como um todo. Assim, o ato reprovável praticado por qualquer dos integrantes da família é considerado como ato do empregador.
Concluindo comprovados o dano à vítima e a conduta patronal violadora da honra e dignidade da empregada, a Turma manteve a condenação imposta pela sentença.
( RO nº 01371-2009-152-03-00-6 )
Fonte: TRT-3ª Região – Publicado no Jurid Digital, em 26.03.2010
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9.1. Analista de Suporte Middleware 1 (HORTOLANDIA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" alessandro@newsceviu.com.br alessandrovagas
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 4:22 pm
Analista de Suporte Middleware 1
Empresa Contratante: Stefanini
Analista de Suporte Middleware 1
Experiência: Suporte a aplicativos Middleware WebSphere , o recurso atuará no atendimento de problemas e change nos ambientes do cliente, além disso executará atividades de instalação e manutenção de aplicativos.
Idioma:Inglês Intermediário
Local de trabalho: Hortolândia
Jornada - 00:00 - 08:00
Escala diferenciada
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: HORTOLANDIA-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 30/03/2010
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ACESSE: http://www.ceviu.com.br/index.php?view=main&fromAccess=1003
TWITTER: http://www.twitter.com/ceviuvagas
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10. Especialista Processos Hospitalares - Campinas-SP
Enviado por: "Vagas Consultoria" vagas_consultoriarh@yahoo.com.br vagas_consultoriarh
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 4:41 pm
ESPECIALISTA EM PROCESSOS HOSPITALARES
Bom conhecimento em informática
Experiência em desenvolver/mapear processos hospitalares
Desejável conhecimento em sistemas ERP hospitalares
Interessados encaminhar currículo para tatiana@rhpeople.com.br
Título: Hospitalar
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11. ANALISTA CONTAS A PAGAR E RECEBER - Multinacional - Jaguariúna-S
Enviado por: "Manpower Campinas" manpowercps@yahoo.com.br manpowercps
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 4:43 pm
Manpower contrata para multinacional de Jaguaríuna:
ANALISTA PLENO
- Superior Completo Adm, Economia ou Ciências Contabéis;
- Experiência com contas a pagar e receber;
- Inglês Intermediário;
- Residir Hortolândia, Sumaré, Campinas ou Jaguaríuna.
- Salário de R$ 2500,00
Interessados enviar CV para cinthia.moretti@manpower.com.br e no assunto colocar ANAL PL
MANPOWER CAMPINAS
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12. ANALISTA DE AUDITORIA - Multinacional - Jaguariúna-SP
Enviado por: "Manpower Campinas" manpowercps@yahoo.com.br manpowercps
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 4:44 pm
Manpower contrata para multinacional de Jaguaríuna:
ANALISTA SÊNIOR
- Superior Completo Adm, Economia ou Ciências Contabéis;
- Experiência com Controles Internos e Auditoria;
- Inglês Intermediário;
- Conhecimento em Microsiga ou Oracle;
- Residir Hortolândia, Sumaré, Campinas ou Jaguaríuna.
ENVIAR CV COM ´PRETENSÃO SALARIAL
Interessados enviar CV para cinthia.moretti@manpower.com.br e no assunto colocar AUDITORIA
MANPOWER CAMPINAS
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13. Call Center - Valinhos (Somente período tarde)
Enviado por: "kleffmanngroup" ana.borges@kleffmann.com kleffmanngroup
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 4:44 pm
A Kleffmann Group empresa multinacional alemã líder mundial em Pesquisa de Mercado no Agronegócio localizada em Valinhos está contratando:
ATENÇÃO: CURRÍCULOS DE CANDIDATOS QUE NÃO TEM DISPONIBILIDADE PARA ATUAR NO PERÍODO DA TARDE NÃO SERÃO AVALIADOS.
CALL CENTER – SOMENTE PERÍODO DA TARDE
Requisitos:
Ensino Médio completo;
Noções de informática;
Experiência profissional de no mínimo 6 meses registrado em carteira em qualquer área de atuação;
Disponibilidade total para atuar das 14:00 às 20:00 e aos sábados das 8:00 às 14:00 (quinzenal);
Disponibilidade para atuar em Valinhos.
Remuneração inicial: R$ 515,55 + VR + VT + SG. Após os três meses de experiência o salário será de R$ 635,00 + AM + AO + VR + VT + SG.
Os interessados deverão encaminhar o currículo para Ana.borges@kleffmann.com - Colocar CC no Assunto do e-mail.
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14. ANALISTA DE COMÉRCIO EXTERIOR - Campinas-SP
Enviado por: "MQ - Curriculos" cvs@mqservicos.com.br mqservicosrh
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 4:48 pm
ESTAMOS SELECIONANDO COM URGÊNCIA:
ANALISTA DE COMÉRCIO EXTERIOR JR.
- Superior completo ou cursando em administração com ênfase em comércio
exterior;
- Experiência com suporte a supervisores, desembargo, processos de
importação / exportação, processos de armazenamento de mercadorias, etc;
- Inglês intermediário;
- Residir na região de Campinas.
ENCAMINHAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL PARA cvs@mqservicos.com.br E/OU
CADASTRAR-SE NO SITE www.mqservicos.com.br
Antes de imprimir pense no seu compromisso com o Meio Ambiente.
Esta mensagem é uma correspondência reservada. Se você a recebeu por engano, por favor, desconsidere-a. Não nos resposabilizamos por opiniões ou declarações veiculadas através de e-mails.
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15. Repassando: SP e Interior - Empresa de médio porte do segmento de
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 4:58 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
SPe Interior - Empresa de médio porte do segmento de armazenagem e distribuição de combustíveis contrata:
Assistente Administrativo Comercial (fem.)
Atuará com atendimento a distribuidoras, cobrança de aluguéis, contratos administrativos e toda rotina administrativa comercial da área.
Ensino Médio completo, preferencialmente cursando superior.
Horário: De segunda a sexta em horário comercial, sábados das 8h às 13h.
Necessário possuir carro próprio, disponibilidade para curtas viagens (Paulínia / Bauru) e residir na região de Guarulhos ou proximidades (região Leste).
Salário: R$ 1.180,00 + 30% periculosidade + benefícios.
FAVOR NÃO ENCAMINHAR CVS SEM OS REQUISITOS ESPECIFICADOS!
Analista Financeiro Pl. (masc.)
Atuará com matemática financeira, planilha de juros, conciliação bancária, atualização de juros e todas as rotinas de tesouraria.
Ensino Superior completo em Gestão Financeira, Gestão Empresarial, Gestão Bancária, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Economia.
Plenos conhecimentos nas atividades descritas. Habilidade na ferramenta Excel e sistema integrado.
Residir ou ter fácil acesso para região da Av. Faria Lima.
Salário na faixa de R$ 2.000,00 + benefícios.
Analista de Cobrança (masc.)
Execução de ações de cobrança para recuperação dos valores em aberto, conciliação, retorno e remessa bancária e elaboração de relatórios gerenciais. Acompanhará a carteira de recebíveis, fará análise do Aging List e provisionará a PDD.
Experiência de nível Júnior/Pleno na área financeira, com vivência nos itens descritos.
Ensino Superior completo em Gestão Financeira, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou correlatos. Habilidade com algum sistema integrado será considerado diferencial.
Deverá possuir disponibilidade de horário. Imprescindível residir nas proximidades da Avenida Faria Lima.
Salário: R$ 2.000,00 + benefícios
Analista Contábil Fiscal
Cálculo de impostos diretos e indiretos e obrigações acessórias (DACON, DCTF, DES, etc).
Experiência na função principalmente que goste de lidar com obrigações acessórias.
Superior completo ou cursando Ciências Contábeis, Economia, Direito ou Administração de Empresas.
Bons conhecimentos na ferramenta Excel e habilidade em algum ERP.
Residir ou ter fácil acesso para região da Av. Faria Lima.
Salário na faixa de R$ 2.500,00 + benefícios.
Técnico Químico (fem.)
Atuar com rotinas de laboratório químico, controle de processos, estoque, qualidade do processo no segmento de petróleo e derivados.
Local de trabalho: Guarulhos, deve residir na cidade ou nas imediações. Imprescindível disponibilidade para trabalhar em período noturno e finais de semana por escala. Necessário carro próprio para trabalho.
Salário: R$ 1.060,00 + 30% periculosidade + benefícios.
Assessor de Vendas Externo (masc.)
Visitará postos de combustíveis na região Sul de SP para prospectar e fidelizar clientes. Experiência em aumentar a carteira de clientes, atuantes no segmento de petróleo/combustíveis/lubrificantes. Imprescindível ter atuado em um dos segmentos descritos.
Ensino Superior completo ou cursando em áreas relacionadas ao cargo.
Salário e horário de trabalho a combinar.
Interessados devem encaminhar cv para rh@proversp.com.br com o TÍTULO DO CARGO NO CAMPO ASSUNTO.
E NOVAMENTE, FAVOR ENCAMINHAR CV SOMENTE SE ESTIVER DENTRO DO PERFIL SOLICITADO.
Grata,
Viviane Machado
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16. Tecnico de Informática - Campinas-SP
Enviado por: "Angela" amsnike@yahoo.com.br amsnike
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 5:16 pm
Descrição da vaga:
Manutenção de equipamentos, instalação de programas, atualizações, redes, windows, etc.
Conhecimentos gerais em TI, somando-se a parte administrativa, tais como lançamento de notas fiscais de entrada, emissão de notas de saída, contagem de estoque, enfim auxiliar na parte administrativa da empresa.
Experiência comprovada
Curso técnico em informática ou Superior
A empresa oferece: Assistência Médica, Vale transporte e Refeição no Local.
Interessados encaminhar cv com pretensão salarial para:
rh@elettromec.com.br - com a SIGLA "Técnico em Informatica"
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17.1. Pedreiro - Campinas-SP
Enviado por: "Franklin Rachella" frm@comporrh.com.br rachella.franklin
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 5:35 pm
Compor Recursos Humanos Ltda., busca identificar candidatos, que possuam perfil para vaga abaixo.
Data anúncio:- 30/03/2010
Pedreiro - Cód. PEDR
Experiência com alvenaria, fundação, assentamento de revestimento, batentes, portas e janelas.
Vaga:- Temporária
Salário:- R$ 990,00
Enviar CV apenas para franklin@comporrh.com.br
COMPOR RECURSOS HUMANOS
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18. VENDEDOR(A) - Campinas-SP
Enviado por: "PatrÃcia" patriciamanera@yahoo.com.br patriciamanera
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 5:37 pm
Loja de luxo do Cambuí seleciona VENDEDOR(A)
Requisitos:
- Ensino médio completo.
- Residir SOMENTE EM CAMPINAS
- Experiência com vendas
- Será um diferencial ter atuado no ramo infantil.
Sal. 671,00 + premiação + VT
Horário de trabalho: seg à sexta 9:00 – 18:00 e Sab 9:00 – 16:00
Interessados encaminhar currículo para pmanera@grupofoco.com.br COM FOTO com assunto VEND
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19. Folha abre inscrições para prêmios sociais
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 5:49 pm
twitter <http://twitter.com/empregosrmc>
Siga-nos no Twitter. Confira as Novidades e outras vagas!
http://twitter.com/empregosrmc <http://twitter.com/empregosrmc>
EMPREGOS RMC - REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
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As ofertas de vagas, descrições, valores e condições de trabalho
são de responsabilidade do anunciante
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[ recomende o Empregos RMC para um(a) amigo(a) ]
Folha abre inscrições para prêmios sociais
30/03/2010
Estão abertas até 15 de maio as inscrições para os prêmios
Empreendedor Social e Empreendedor Social de Futuro.
Os concursos buscam líderes de cooperativas, empresas sociais, ONGs,
Oscips e pessoas físicas de todo o país que atuam de forma
inovadora, sustentável e com forte impacto na sociedade ou em
áreas como ambiente, educação e saúde.
Todos os finalistas terão seus perfis publicados na Folha e na Folha
Online.
O Empreendedor Social 2010 fará parte da rede mundial de
Empreendedores Sociais de Destaque da Fundação Schwab, que oferece
consultoria internacional gratuita e bolsas de estudo para cursos de
ensino executivo no exterior.
O vencedor também será convidado a participar da reunião do
Fórum Econômico Mundial para a América Latina em 2011.
Dependendo do perfil, poderá fazer parte da Reunião Anual do
Fórum Econômico Mundial, em Davos, na Suíça, da comunidade
global de empreendedores sociais no
Conselho da Agenda Global e também da organização Jovens
Líderes Globais, ambas do Fórum Econômico Mundial.
Já o Empreendedor Social de Futuro 2010 receberá, gratuitamente, a
partir de 2011, uma consultoria de gestão por dez dias da sitawi
(organização que oferece capital e aconselhamento para impacto
social) e uma bolsa de estudos integral para o curso de
pós-graduação "Gestão de Projetos Sociais em Organizações do
Terceiro Setor", da PUC-SP, além de outros benefícios.
Inscrições: somente pela internet, em
www.folha.com.br/empreendedorsocial
<http://www.folha.com.br/empreendedorsocial> .
Autor: Patrícia Trudes da Veiga
Fonte: Folha de São Paulo
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20. ATENDENTE SAC JR - SUMARÉ-SP
Enviado por: "Adere Adere" selecao_talentos2010@yahoo.com.br selecao_talentos2010
Data: Ter, 30 de Mar de 2010 5:50 pm
Segundo grau completo;
Experiência em Teleatendimento;
Informática;
Preferencialmente que resida em Sumaré ou Hortolândia;
Atividades que vai desenvolver:
-Encaminhar ligações internacionais para departamento de exportação
-Ser ouvidor dos clientes;
-Realizar o atendimento ao cliente pelo 0800, MSN e pelo site, passando informações, esclarecendo dúvidas técnicas ou direcionando o atendimento para setor e/ou representante;
-Analisar histórico do cliente;
- Pesquisar o processo de erro do cliente identificando o problema, criando e acompanhando as soluções;
-Realizar o atendimento aos representantes referente a informações sobre clientes, produtos e pedidos;
-Operacionalizar o processo de devolução de produtos, abrindo o processo, analisando causas e propondo soluções;
-Acompanhar entregas.
-Levantar informações sobre os produtos devolvidos e negociar com clientes alternativas de solução do problema, assim como orientá-lo para emissão de nota de devolução;
-Dar suporte aos representantes quanto ao sistema utilizado na empresa
-Acompanhar os processos de devolução e informar os setores envolvidos;
-Emitir pedido de refaturamento ou reposição no sistema;
-Autorizar reentrega de produtos.
-Pesquisar satisfação do cliente;
-Atender transportadoras resolvendo problemas de entrega, levantando informações e negociando com clientes e representantes;
-Preencher e emitir relatórios, controles e planilhas da área;
-Colaborar com a manutenção dos programas de qualidade e melhoria contínua, identificando possibilidades de melhorias, contribuindo para sua implementação visando melhoria dos processos da área de atuação;
-Zelar pela ordem, guarda, conservação e limpeza dos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade;
-Executar outras atividades correlatas a critério do seu superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo de trabalho;
Os interessados enviar currículo para : selecao_talentos2010@yahoo.com.br , com pretensão salarial até dia 09/04/2010.
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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O SUCESSO DO EMPREGOS RMC É O SEU TAMBÉM!
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Para enviar mensagens: empregos_rmc@yahoogrupos.com.br
Para entrar no grupo: empregos_rmc-subscribe@yahoogrupos.com.br
Para sair do grupo: empregos_rmc-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
(*) Tanto para entrar como para sair do grupo, é necessário responder ao email enviado automaticamente pelo Yahoogrupos.
Mensagens para o Moderador: empregos_rmc-owner@yahoogrupos.com.br
PARA ACESSAR A PÁGINA DO EMPREGOS RMC ACESSE
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http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC/
LEMBRETES:
- O grupo não aceita anexos!
- Ao final das mensagens, não esqueça de sua assinatura eletrônica, com nome e email.
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Links do Yahoo! Grupos
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<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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http://br.yahoo.com/info/utos.html
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