ANALISTA RECURSOS HUMANOS SENIOR
Superior completo Administração ou àreas correlatas.
Inglês: Avançado
Executar serviços de elaboração, confecção e conferência da folha de pagamento,
efetuando apontamento de cartão ponto, apurando o recolhimento de encargos tais
como: imposto de renda, INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social),
contribuição sindical, assistencial, confederativa, patronal e mensalidades, a
fim de assegurar o cumprimento da legislação vigente.
Realizar a sincronização do sistema de folha de pagamento ADP juntamente com o
sistema People Soft.
Atuar no cadastramento e controle da documentação de funcionários admitidos e
demitidos, cálculos de férias, rescisões e homologações no sindicato da
categoria e Ministério do Trabalho.
Preparar relatórios diversos, tais como: DIRF (Declaração de Imposto de Renda
Retido na Fonte), RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), Informe de
Rendimentos, CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), entre outros,
a fim de cumprir as obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento.
Pode representar a empresa junto a órgãos públicos e outras empresas, bem como
atuar como preposto na Justiça do Trabalho, efetuar contatos e participar de
negociações sindicais.
Atualizar o cadastro e prontuário de funcionários e executar atividades
administrativas e de apoio, tais como: arquivos, atendimento a funcionários,
conferência e distribuição de comprovantes de pagamento, administração e entrega
de tíquetes ou cartões de alimentação e vale transporte, entrega de crachás de
acesso, entre e outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Coletar, conferir e atualizar o ponto eletrônico de todos os colaboradores.
Controlar os empregados afastados e acompanhar o processo para retorno as
atividades.
Encaminhar cv para recrutamento.camp@grupopanna.com.br
Assunto: RH SRº
