Tópicos contidos neste resumo:
1. GERENTE DE TRADE MARKETING - SP
De: Nilce Molina
2. Curso de Recrutamento e Seleção - início em 27/02
De: Cursos Tdp
3. ERRATA: INSPETOR DE ALUNOS
De: Jeferson Gonzaga
4.1. PROMOTOR DE VENDAS - Campinas-SP
De: Jeferson Gonzaga
5. Repassando: Empresa que negou emprego a trabalhadora por excesso de
De: Marcia Vasconcelos
6. Repassando: Brasil e México - GE abre vagas para áreas comerci
De: Marcia Vasconcelos
7. Líder de Produção - Piracicaba-SP
De: Wendy Oliveira
8. CHEFE SERVIÇOS GERAIS - Campinas-SP
De: Jeferson Gonzaga
9. Repassando: Auxiliar Administrativo - Cajamar-SP
De: Marcia Vasconcelos
10.1. Desenvolvedor C#
De: NeoIT Consultoria
11. ESTAGIARIO ADMINISTRATIVO/RELAÇÕES PUBLICAS - Campinas-SP
De: Wendy Oliveira
12. ELETRICISTA ENROLADOR DE MOTORES - RAMO AUTOMOTIVO - Residir Indaia
De: Edex Indaiatuba
13. Vaga Auxiliar Adm Campinas
De: likapimenta
14. Técnico Segurança do Trabalho - Indaiatuba-SP
De: chackmam
15. OPERADOR SAC - Campinas-SP
De: Lourdes Coutinho
16. Estágio de Compras - Multinacional Automotiva - Campinas-SP
De: Debora Barros
17. Estágio em Pesquisa e Desenvolvimento - Multinacional Automotiva
De: Debora Barros
18. COMPRADOR(A) - Residir em Paulinia-SP
De: Premiere
19. Vaga - Impressor Off Set Digital - ITU/SP
De: Andreza Carraro
20. DESENHISTA CADISTA - Campinas/Valinhos-SP
De: Francisco - Actual RH
21. Estágio Administração - PCP - Multinacional - Hortolândia-S
De: alleata.alleata
22. Vendedores - Campinas-SP
De: TopLineRH
23. | urgente | PORTEIRO - Campinas e Paulínia-SP
De: recrutamento_seg
24. Estágio de Qualidade - Multinacional Automotiva - Residir Campina
De: Debora Barros
25. Assistente DP - Campinas/SP
De: workcell janda
Mensagens
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1. GERENTE DE TRADE MARKETING - SP
Enviado por: "Nilce Molina" nilce_molina@yahoo.com.br nilce_molina
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:33 pm
Multinacional de Grande Porte busca para São Paulo Capital
GERENTE DE TRADE MARKETING
Faixa Salarial: R$ 12.000,00 à 13.000,00 - Regime CLT
Reporta-se a Diretora de Vendas
Local de Trabalho: (SP)
Subordinados diretos: 7
Missão Principal do Cargo:
Promover o sell out de todo o portfólio de produtos em todos os canais de vendas (Distribuição, Varejo e Revendas), através do gerenciamento das necessidades e performance de cada cliente, definindo e coordenando o desenvolvimento das ações de marketing apropriadas para cada público (vendedores, promotores, consultores e end user) a fim de garantir o sell in planejado (volume e mix de produtos).
Responsabilidades do Cargo:
Gerenciar o desenvolvimento das ações de marketing voltadas ao canal de vendas, desde o planejamento, aprovação e controle, com o intuito de incrementar o sell out de todo o portfólio de produtos
Gerenciar o departamento de Trade Marketing coordenando as atividades de todas as áreas (Retail, Distribuição e Revendas), de forma a garantir uniformidade nas ações, na comunicação visual e nas mensagens transmitidas pela Empresa ao canal como um todo; otimizando os recursos financeiros e humanos de acordo com as necessidades e prioridades levantadas no canal.
Atuar como interface entre os departamentos de Vendas, Produto, Marketing e clientes, para definir plano de ações de sell out casada com necessidade de sell in, necessidade de desenvolvimento de materiais para PDV e força de vendas.
Principais Requisitos:
Conhecimento do mercado de informática/tecnologia;
Conhecimento do canal de Vendas (Distribuidores e Varejo) e players do mercado;
Experiência na elaboração de planos de marketing;
Experiência em ações promocionais, ações de incentivo, publicidade e eventos;
Experiência com gestão de marca e técnicas de comunicação;
Elaboração e análise de planilhas/relatórios;
Análises financeiras
Atuação de pelo menos 5 anos na área e no gerenciamento e desenvolvimento de pessoas;
Disponibilidade para viagens
Formação Acadêmica: Administração/Marketing/Publicidade
MBA ou Pós Graduação nas áreas de Marketing/ Trade Marketing/Comercial/Financeira
Idiomas:Inglês fluente: escrito e oral e Espanhol desejável
Informática: Conhecimento avançado em Pacote Office (principalmente em Excel)
Conhecimento de Matemática Financeira
Os interessados deverão enviar CV atualizado até 08/03/2010 para :
nilce_molina@yahoo.com.br
Att.
Nilce Molina
Consultora RH
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2. Curso de Recrutamento e Seleção - início em 27/02
Enviado por: "Cursos Tdp" cursostdp@yahoo.com.br
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:33 pm
Curso de Recrutamento e Seleção Passo a Passo
Oportunidade para profissionais da área de
Recursos Humanos e estudantes competirem no mercado de trabalho, apresentando
mais um diferencial, permitindo aos estudantes antecipar o ingresso na área,
através dos programas de estágio. O curso proporcionará aos alunos, mais
velocidade e mobilidade na formação da carreira profissional, tornando-os
capazes de eliminar etapas de aprendizado prático, mostrando segurança no
desempenho desta atividade.
Conteúdo
Programático:
Alinhamento de
perfil
Fontes de
recrutamento
Formação de
banco de dados potencial
Análise de
CVS
Entrevistas -
individuais ou em grupo
Testes
psicológicos
Dinâmicas
Introdução à
entrevistas por competências
Laudos/
pareceres
Contratação
Feedbacks
Desenvolvimento:
O curso será ministrado em aulas dinâmicas
envolvendo a prática da função. Os alunos receberão certificado de conclusão e
serão cadastrados para indicações em possíveis oportunidades de trabalho,
através de parcerias com fontes empregadoras.
Docente:
CARLA FABIANE ÁVILA CÉSAR - Graduada em Psicologia e
Pós-Graduada em Gestão de Capital Humano, vivência em recrutamento e seleção de
empresas de grande porte e Gestão de empresa de consultoria em RH.
Local:
Rua Luzitana, 853 - Centro
Campinas-SP
Investimento: R$ 120,00 - parcela única incluindo
material didático.
Informações: (19) 3232-5793 ou pelo e-mail cesar.carla@terra.com.br
Horário: 4 sábados pela manhã das 8h às
12h â€" 27/02, 06/03, 13/03 e 20/03
Entre em contato e faça a reserva!!!!!!
Equipe Cursos TDP
Luzitana, 853 Centro campinas SP
Fone: 32325793
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3. ERRATA: INSPETOR DE ALUNOS
Enviado por: "Jeferson Gonzaga" je.gonzaga@yahoo.com.br je.gonzaga
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:36 pm
Segue correto email para endereçamento dos curriculos: SELDFP@GMAIL.COM
--- Em ter, 23/2/10, Jeferson Gonzaga <je.gonzaga@yahoo.com.br> escreveu:
De: Jeferson Gonzaga <je.gonzaga@yahoo.com.br>
Assunto: INSPETOR DE ALUNOS
Para: empregos_rmc@yahoogrupos.com.br
Data: Terça-feira, 23 de Fevereiro de 2010, 19:52
> Empresa no ramo educacional, localizada em Campinas, contrata Inspetor de Alunos.
> Horário de trabalho: 30 horas semanais â€" Seg a Sex das 17:00 as 23:00h
> Salário oferecido: R$ 555,50
>
> Benefícios concedidos:
> Vale Alimentação
> Vale Transporte
> Asssitencia Medica
> Plano Odontologico
>
> Interessados devem encaminhar currículo para o email: SELDP@GMAIL.COM mencionando como assunto a sigla INS
> Emails que não sejam identificados conforme instrução, bem como aqueles que não dispõem de disponibilidade para o horário de trabalho previsto para a vaga não serão considerados.
>
>
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4.1. PROMOTOR DE VENDAS - Campinas-SP
Enviado por: "Jeferson Gonzaga" je.gonzaga@yahoo.com.br je.gonzaga
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:37 pm
Empresa no ramo educacional, localizada em Campinas, contrata PROMOTOR DE VENDAS.
Horário de trabalho: A combinar
Salário oferecido: R$ 1.000,00
Necessária experiência mínima de 06 meses na função
Benefícios concedidos:
Vale Alimentação
Vale Transporte
Asssitencia Medica
Plano Odontologico
Interessados devem encaminhar currículo para o email: SELDPF@GMAIL.COM mencionando como assunto a sigla PROMO
Emails que não sejam identificados conforme instrução, bem como aqueles que não dispõem de disponibilidade para o horário de trabalho previsto para a vaga não serão considerados.
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5. Repassando: Empresa que negou emprego a trabalhadora por excesso de
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:37 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Empresa que negou emprego a trabalhadora por excesso de peso é condenada a indenizar por dano moral .
Uma empresa agroindustrial com sede na Região Metropolitana de Curitiba terá de pagar R$ 5.000,00 a uma candidata a emprego de auxiliar de produção, por tê-la recusado no processo seletivo, em função do peso. A decisão é da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná, que manteve o posicionamento da 2ª Vara do Trabalho de Araucária quanto à indenização por dano moral.
A trabalhadora apresentou-se na empresa para preenchimento de fichas e entrevistas com médico e fisioterapeuta. Os exames laboratoriais indicaram condição saudável, mas ela acabou não sendo selecionada em razão do seu IMC (Índice de Massa Corporal), que apresentou o valor de 37,8, considerado pela empresa como indicador de obesidade.
Ao determinar que apenas candidatos com o IMC de até 35 fossem contratados, foi praticado "ato com clara discriminação pelo padrão físico", definiu em seu voto a juíza relatora do processo, Patrícia de Matos Lemos, convocada pelo Tribunal para compor a 1ª Turma.
"A conduta violou o princípio da boa-fé objetiva, a regular condutas na sociedade, bem como a garantia constitucional do acesso livre ao trabalho sem discriminação, de valor social constitucionalmente consagrado como fundamental constitutivo do estado democrático de direito, ao lado da importância social da livre iniciativa", completou a magistrada.
De acordo com ela, apesar de não haver vínculo de emprego, uma vez que estava em processo de seleção, a empresa, ao estabelecer critério de contratação considerado injustamente desqualificante, também teria ofendido a boa-fé, que também deve nortear a "conduta das tratativas". Teria, assim, violado "os deveres de proteção da confiança e lealdade, de sorte a caracterizar abuso de direito, conforme dispõe o art. 187 do Código Civil".
Cuidados pré-contratuais
A responsabilidade da empresa e do trabalhador, antes mesmo de firmarem contrato de trabalho, tem sido alvo de processos trabalhistas, o que mostra que, até mesmo na fase de seleção de candidatos pelas empresas, há direitos e deveres a serem cumpridos por ambas as partes.
Conforme o juiz do Trabalho Luciano Augusto de Toledo Coelho, autor do livro Responsabilidade Civil Pré-contratual em Direito do Trabalho, é preciso estar atento às peculiaridades dos procedimentos que levam à contratação.
Segundo ele, o candidato a emprego é um cidadão que possui direitos fundamentais que não podem ser feridos no processo de seleção, pois existem limites legais nessa fase que antecede o contrato de trabalho.
"Não se deve esconder informações relevantes ou agir de forma a frustrar uma expectativa criada. Por exemplo, se a empresa descobre, no meio de um processo de seleção, que uma vaga será cancelada, deve cancelar todo o processo e, se já em grau avançado, dar todas as explicações e, conforme o caso, indenizar as despesas do candidato.
Se a empresa submete o candidato a um teste ou dinâmica de grupo, deve explicar o procedimento, os motivos e os resultados de forma clara, bem como cuidar para não expor o candidato a situações vexatórias ou humilhantes", explica.
Perguntas sobre a opção sexual, se a candidata pretende engravidar e outras que violem a intimidade, estão vedadas na entrevista de emprego. Somente em situações muito especiais, explica o juiz, relacionadas ao cargo, certos pedidos, como o de exame de gravidez, podem ser exigidos.
É o caso do trabalho em uma fábrica cujo produto possa afetar a saúde da gestante. Nessas condições, até a estatura poderia ser considerada relevante, como acontece na condição específica de trabalho das aeromoças.
"Não se pode impedir o acesso a emprego por motivo de sexo, cor, por ter o candidato ação na Justiça do Trabalho ou nome em cadastros negativos. Tudo isso fere a boa fé", explica o juiz.
De acordo com ele, ambas as partes na fase pré-contratual devem observar os deveres de lealdade, informação, sigilo e cuidado, dentre outros, oriundos da cláusula da boa-fé que está no código civil de 2002.
Quanto ao sigilo, ele alerta que a empresa não pode repassar informações do candidato sem sua autorização e o candidato tem que guardar sigilo das informações que lhe forem passadas durante o processo seletivo.
( Processo 04102-2008-594-09-00-2 )
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 9ª Região Paraná, 23.02.2010
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6. Repassando: Brasil e México - GE abre vagas para áreas comerci
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:38 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
General Electric abre vagas para áreas comercial e de marketing
Programa tem duração de dois anos e inclui três rotações de oito meses.
A GE busca profissionais com experiência de cinco a sete anos.
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7. Líder de Produção - Piracicaba-SP
Enviado por: "Wendy Oliveira" conquistas2010@yahoo.com.br conquistas2010
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:39 pm
Grupo Foco busca: Líder de Produção.
Pré requisito: experiência com supervisão de equipes no chão de fabrica.
Preferencialmente experiência com indústria alimentícia.
Disponibilidade de horário
Disponibilidade para trabalhar em Piracicaba.
Os interessados devem encaminhar o cv com pretensão salarial para: conquistas2010@yahoo.com.br
Titulo: Líder de produção-Piracicaba
Empresa oferece ótimo salário e benefícios.
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8. CHEFE SERVIÇOS GERAIS - Campinas-SP
Enviado por: "Jeferson Gonzaga" je.gonzaga@yahoo.com.br je.gonzaga
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:40 pm
Empresa no ramo educacional, localizada em Campinas, contrata CHEFE DE SERVIÇOS GERAIS.
Horário de trabalho: 44 horas semanais de Seg a Sex das 07:30 as 17:30h
Salário oferecido: R$ 1.900,00
Necessária experiência mínima de 06 meses na função
Benefícios concedidos:
Vale Alimentação
Vale Transporte
Asssitencia Medica
Plano Odontologico
Interessados devem encaminhar currículo para o email: SELDPF@GMAIL.COM mencionando como assunto a sigla AUX SERV
Emails que não sejam identificados conforme instrução, bem como aqueles que não dispõem de disponibilidade para o horário de trabalho previsto para a vaga não serão considerados.
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9. Repassando: Auxiliar Administrativo - Cajamar-SP
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:40 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
VAGA - Auxiliar Administrativo
Para trabalhar na área administrativo-financeira em processamento de Notas Fiscais
Requisitos:
2.º Grau completo ou cursando superior
Habilidade com informática (vai trabalhar no SAP - não é necessária experiência, pois será treinado, no entanto, deverá ter facilidade para aprendizado)
Usuário de Excel
Boa apresentação e comunicação (deverá se relacionar com outras áreas)
Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h00 - 17h00 (pode ser necessário em alguns dias fazer hora extra)
Local de trabalho: Cajamar
Benefícios:
Salário compatível com a função
Vale transporte (poderá utilizar fretado da Natura já existente)
Vale Refeição
Outros benefícios de mercado
Oportunidade de crescimento na empresa (site: www.cushwake.com.br)
Enviar currículos para camilaoliveira.cushman@natura.net
Obs.: a principio, a vaga é temporária (para cobertura de férias da equipe), mas dependendo do desempenho, ao término da substituição, a pessoa poderá ser transferida para outra atividade ou outro projeto.
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10.1. Desenvolvedor C#
Enviado por: "NeoIT Consultoria" neoitconsultoria@yahoo.com
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:41 pm
VAGA:  “Desenvolvedor C#
A Neo. IT, empresa especializada em desenvolvimento e gerenciamento de sistemas corporativos, atuando em empresas multinacionais e nacionais de grande porte como, tais como: Bosch, Goodyear, FMC Agrícola, Grupo Dpaschoal, 3M, Merial, Mahle Metal Leve, entre outras, Solicita candidatos para atuarem como Desenvolvedor C#:
Imprescindível
Experiência em desenvolvimento Web
Experiência em pelo menos uma das seguintes linguagens de programação:
C#.Net
VB. Net
Conhecimento avançado em Banco de Dados SQL Server ou Oracle
Conhecimento avançado em programação OO
HTML, Java Script, Asp.Net, UML, Ajax.
Outras Informações:
Local de Trabalho: Campinas â€" SP
Período Integral de Segunda a Sexta
Contratação: PJ
Interessados enviar cv para: rh@neoit.com.br
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11. ESTAGIARIO ADMINISTRATIVO/RELAÇÕES PUBLICAS - Campinas-SP
Enviado por: "Wendy Oliveira" conquistas2010@yahoo.com.br conquistas2010
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:41 pm
Grupo Foco assessorando seu cliente, contrata: ESTAGIARIO ADMINISTRATIVO
Local da empresa: Campinas/ Empresa de técnologia.
Área de atuação: Elaboração de eventos e promoções
A empresa Oferece: Bolsa de estagio 924,00 reais mais beneficios.
Pré requisitos para candidatura:
Estar no 3 ° ano de faculdade de Administração ou Relações Publicas.
Inglês intermediário.
Boa comunicação
Os interessados devem enviar o cv no corpo do e-mail para: conquistas2010@yahoo.com.br
Com o titulo: Estagiario ADM/ REL.PUB
Candidatos fora do perfil serão deletados.
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12. ELETRICISTA ENROLADOR DE MOTORES - RAMO AUTOMOTIVO - Residir Indaia
Enviado por: "Edex Indaiatuba" grupoedex@yahoo.com.br grupoedex
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:42 pm
DEVIDO AOS ALTOS CUSTOS COM PEDÁGIO OU TRANSPORTES, SÓ CONTRATAMOS CANDIDATOS DE INDAIATUBA, SALTO ITU.
Estamos com uma vaga em aberto na empresa na função de eletricista enrolador, o perfil , ter idade entre 20 a 40 anos ter concluído o ensino médio, possuir o curso de eletricista enrolador de motores, ter alguma experiência, o horário de trabalho é de segunda-feira a quinta-feira das 7:00 as 17:00hs e de sexta-feira até as 16:00hs, com 1 hora de almoço, refeição no local, vale transporte (se precisar), uniforme, cartão visa vale alimentação (no valor de uma cesta básica), e salário a combinar.
indaiatuba@grupoede x.com.br
Grupo EDEX.
Indaiatuba SP.
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13. Vaga Auxiliar Adm Campinas
Enviado por: "likapimenta" likapimenta@yahoo.com.br likapimenta
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:43 pm
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Vaga efetiva
Bons conhecimentos em informática
Dinâmico, proativo, responsável, que saiba trabalhar em equipe
Horario Comercial.
Acima de 25 anos
Remuneração compativel com o cargo + vale transporte.
Ter experiencia na area de Logistica e Distribuição será um diferencial.
Os interessados deverão enviar email para elianearaujo_hc@terra.com.br com a vaga de interesse no campo assunto.
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14. Técnico Segurança do Trabalho - Indaiatuba-SP
Enviado por: "chackmam" chackmam@yahoo.com.br chackmam
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:44 pm
Empresa de médio porte localizada em Indaiatuba/SP contrata:
Técnico de Segurança do Trabalho
Requisitos básicos:
- ensino médio completo;
- curso técnico de segurança do trabalho;
- usuário de informática;
- conhecimentos sobre a legislação pertinente à área;
- conhecimentos em primeiros socorros;
- experiência na área.
CONTRATAÇÃO URGENTE
Favor encaminhar currículo para o email: chackmam@yahoo.com.br com o título da vaga e pretensão salarial no assunto, até o dia 01/03/10
Currículo fora do perfil não serão avaliados.
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15. OPERADOR SAC - Campinas-SP
Enviado por: "Lourdes Coutinho" lu.coutinho64@yahoo.com.br lu.coutinho64
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:44 pm
VAGA URGENTE:
OPERADOR SAC
Masculino. Superior completo ou cursando. Experiência com atendimento ao cliente/callcenter.
Desejável conhecimento nas rotinas da área de logística/transportes.
Disponibilidade de horário. Vaga efetiva - Salário: R$ 920,00 + transporte fretado e Refeitório no local.
INTERESSADOS enviar curriculum vitae para: lourdes@ejrh.com.br
Favor colocar no assunto do e-mail, o nome da vaga, ao qual se candidata.
Os curriculos que não atenderem o perfil acima, serão eliminados automáticamente.
Grato pela compreensão,
Att.
Lourdes
Seleção
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16. Estágio de Compras - Multinacional Automotiva - Campinas-SP
Enviado por: "Debora Barros" debora.selecao2010@yahoo.com.br debora.selecao2010
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:45 pm
Estágio de Compras
Pré-requisitos:
- Cursando Engenharia (Produção, Mecânica ou Mecatrônica);
- Possibilidade de estágio de segunda à sexta dás 8h00 às 14h45;
- Interesse em atuar em empresa do ramo de Autopeças;
- Residir na região de Campinas;
- Possibilidade de estágio com duração de 2 anos;
- Desejável inglês intermediário;
- Desejável experiência em compras;
Interessados enviar currículo, com o nome da vaga para: debora.selecao2010@yahoo.com
Atenciosamente.
Recursos Humanos
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17. Estágio em Pesquisa e Desenvolvimento - Multinacional Automotiva
Enviado por: "Debora Barros" debora.selecao2010@yahoo.com.br debora.selecao2010
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:46 pm
Estágio em Pesquisa e Desenvolvimento
Pré-requisitos:
- Cursando Engenharia (Produção, Mecânica ou Mecatrônica);
- Possibilidade de estágio de segunda à sexta dás 8h00 às 14h45;
- Interesse em atuar em empresa do ramo de Autopeças;
- Residir na região de Campinas;
- Possibilidade de estágio com duração de 2 anos;
- Desejável inglês intermediário;
- Imprescindível gostar de chão de fábrica.
Interessados enviar currículo, com o nome da vaga para: debora.selecao2010@yahoo.com.br
Atenciosamente
Recursos Humanos
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18. COMPRADOR(A) - Residir em Paulinia-SP
Enviado por: "Premiere" recrutamento2@premiereempregos.com.br
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:46 pm
VAGA COMPRADOR(A)
Residir em Paulínia
Experiência na função
Ensino Médio Completo
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
Encaminhar CV para recrutamento@premiereempregos.com.br
Mencionar no campo assunto "COMPRAS PAULÍNIA".
Atenciosamente
Cinthia Helena Mancin
Recrutamento & Seleção
Premiere Serviços Empresariais
(19) 3579 1133 - Ramal 23
(19) 7802-9298 - ID 85*28320
recrutamento@premiereempregos.com.br
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19. Vaga - Impressor Off Set Digital - ITU/SP
Enviado por: "Andreza Carraro" andrezacarraro@yahoo.com.br andrezacarraro
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:46 pm
Impressor Off Set Digital para a cidade de Itu/SP
- Ensino Médio
- Inglês Básico
- Conhecimento no Processo de Formação e Separação de Cores
- Conhecimento em Corel Draw, Illustrator e Photoshop.
- Desejável experiência na área de Impressão Digital.
Interessados deverão encaminhar currículos para o e-mail: digital@indemetalgraficos.com.br
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20. DESENHISTA CADISTA - Campinas/Valinhos-SP
Enviado por: "Francisco - Actual RH" francisco@actualrh.com.br avila0912
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:46 pm
DESENHISTA CADISTA: Com experiência em Corel Drawn.
Campinas/Valinhos
Os interessados enviar currículo com título da vaga no assunto para: bruna@actualrh. com.br
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21. Estágio Administração - PCP - Multinacional - Hortolândia-S
Enviado por: "alleata.alleata" emanuela@alleata.com.br alleata.alleata
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:47 pm
ALLEATA
Consultoria Organizacional
Empresa multinacional de hortolândia busca: ESTAGIÁRIO (A) EM
ADMINISTRAÇÃO
(Para atuar na área de PCP)
REQUISITOS:
* Cursando 2° ou 3º Ano em Administração de Empresas em
2010;
* Disponibilidade para estagiar 30h semanais;
* Desejável alguma vivência anterior na área de PCP;
* Residir em Campinas, Hortolândia ou Sumaré.
BENEFÍCIOS:
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Alimentação no local;
* Vale Transporte.
Os interessados deverão enviar o currículo para o e-mail
emanuela@alleata.com.br <mailto:emanuela@alleata.com.br> com o
código Est. ADM ou realizar cadastro no site www.alleata.com.br
<http://www.alleata.com.br/> na vaga em questão.
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22. Vendedores - Campinas-SP
Enviado por: "TopLineRH" grupopremiumrh_jundiai@yahoo.com.br grupopremiumrh_jundiai
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:47 pm
Bom
Dia!!!
O Grupo TopLineRH em parceira com empresa de Campinas está contratando:
VENDEDORES
Ensino Médio Completo;
Experiência em prospecção de novos
clientes;
Veículo próprio;
Residir na região de Campinas.
Interessados
encaminhar currículo para michelle.cimetan@toplinerh.com.br com pretensão salarial.
Att,
Michelle Cimetan
Consultora de RH
Topline RHwww.toplinerh.com.brmichelle.cimetan@toplinerh.com.br
(19) 3512 5113
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23. | urgente | PORTEIRO - Campinas e Paulínia-SP
Enviado por: "recrutamento_seg" recrutamento_seg@yahoo.com.br recrutamento_seg
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:48 pm
Empresa atuante na área de Segurança Patrimonial abre vagas para
Porteiro.
Requisitos:
* Ensino fundamental completo;
* Disponibilidade para o horário noturno e finais de semana;
* Residir em Campinas.
* Experiência na função.
Salário Base da Categoria + VT + VR.
Os interessados devem encaminhar CV para recrutamento_seg@yahoo.com.br
<mailto:recrutamento_seg@yahoo.com.br>
<http://br.mc598.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh.campinas%40protege.com.\
br>
com o nome da vaga no assunto.
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24. Estágio de Qualidade - Multinacional Automotiva - Residir Campina
Enviado por: "Debora Barros" debora.selecao2010@yahoo.com.br debora.selecao2010
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:49 pm
Estágio de Qualidade
Pré-requisitos:
- Cursando Engenharia (Produção, Mecânica ou Mecatrônica);
- Possibilidade de estágio de segunda à sexta dás 7h45 às 14h45;
- Interesse em atuar em empresa do ramo de Autopeças;
- Residir na região de Campinas/Indaiatuba;
- Possibilidade de estágio com duração de 2 anos;
- Desejável inglês intermediário;
- Desejável experiência em qualidade, conhecimento em instrumentos de medição, noção na realização de auditorias internas e ferramentas da qualidade.
Interessados enviar currículo, com o nome da vaga para debora.selecao2010@yahoo.com
Atenciosamente
Recursos Humanos
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25. Assistente DP - Campinas/SP
Enviado por: "workcell janda" workcellcps@yahoo.com.br workcellcps
Data: Qui, 25 de Fev de 2010 4:50 pm
Enviar CVs com vaga descrita em
assunto e último salário para: workcellcps@yahoo.com.br
Escritório de contabilidade de Campinas contrata:
ASSISTENTE DE DEPTO PESSOAL(vaga efetiva)
·
Que demonstre
facilidade de trabalho em equipe, boa comunicação entre pessoas
·
Ensino médio
·
Experiência Prática em : cálculos de direitos
trabalhistas em rescisão; registro de funcionários e demissão; cálculos de
férias, 13º salários e adicionais; prática em sistema por computador do tipo
Folhamatic, Contmatic, Prosoft e outros.
·
Autonomia para
falar diretamente com cliente: exposição de cálculos, orientações etc.
·
Bom conhecimento em Excel como usuário (por
ex. para digitar dados em planilhas eletrônicas)
O Escritório oferece
·
Salário
inicial de R$ 1.000,00 (mil reais).
·
Convênio Médico
(individual para o funcionário) ou reembolso caso já tenha plano de assistência
médica.
·
Vale Refeição (R$
8,00 por dia)
·
Vale Transporte
em dinheiro (sem o desconto dos 6% s/ salário)
·
Plano de Carreira
com perspectiva de crescimento profissional
·
A empresa possui
psicóloga/consultora de R&H para acompanhamento
e envolvimento, e atenção aos
funcionários.
Enviar CVs com vaga descrita em
assunto e último salário para: workcellcps@yahoo.com.br
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