Mensagens neste resumo (5 Mensagens)
- 1.
- Designer Gráfico - Indaiatuba De: empregosrmc
- 2.
- Criação, Redação, Finalização e Prospecção (Jaguariuna) De: empregosrmc
- 3.
- Re: RES: [*Empr RMC*] Solicitação De: Enir Santos
- 4.
- Aquecimento do mercado em 2010 pode ser armadilha para profissionais De: empregosrmc
- 5.1.
- VENDEDOR-CURSOS - Ganhos médio de R$ 3.000,00 De: Mario Lacerda
Mensagens
- 1.
-
Designer Gráfico - Indaiatuba
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Qui, 7 de Jan de 2010 10:20 pm
EMPREGOS RMC – REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
<http://br.groups.yahoo.com/ >group/empregos_ RMC
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
Acesse e Confira: http://br.groups.yahoo.com/ group/empregos_ RMC
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Vaga de Designer
O Studio Cenografia 3D esta selecionando condidatos a área de
Designer Gráfico.
Veja os detalhes da vaga:
Profissional da área de criação, formação em Publicidade,
Design, Marketing e etc. (formado ou cursando).
Pró-ativo, criativo e dinâmico. Necessário ter bons
conhecimentos em Corel, Illustrator, Photoshop e pelo menos básico em
HTML e CSS. Conhecimentos em 3D e AutoCad será um diferencial.
Para trabalhar em Indaiatuba, seg a sex, horário comercial.
Salário a combinar.
Interessados enviar currículo e PORTFOLIO com o título Designer
para renata.cenografia3d@gmail.com
<mailto:renata.cenografia3d@gmail.com >
- 2.
-
Criação, Redação, Finalização e Prospecção (Jaguariuna)
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Qui, 7 de Jan de 2010 10:26 pm
EMPREGOS RMC – REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
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Vagas para: Criação, Redação, Finalização e Prospecção
(Jaguariuna)
Tipo de profissional
Criação - Estagiário (a)
Profissional criativo, dinâmico e ágil
Domínio dos programas: Corel Draw, Photoshop e Ilustrator
Diferencial: ilustração, 3D e habilidade para trabalhar em equipe
Enviar e-mail com currículo e portfolio
Redação -
Profissional criativo dinâmico e ágil
Habilidade para trabalhar em equipe
Enviar e-mail com currículo e portfolio
Finalização -
Profissional criativo, dinâmico e ágil
Experiência em fechamentos de arquivos, tratamento de imagens e
processos de impressão
Habilidade para trabalhar em equipe
Enviar e-mail com currículo e portfolio
Prospecção - Atendimento
Profissional comunicativo, dinâmico, ágil, ético e comprometido
Perfil para vendas com facilidade de argumentação
Perfil para planejamento estratégico
Possuir carro
Disponibilidade para viagens
Conhecimento avançado em informática (Excel / Word / Power Point /
Microsoft Office Outlook ou Outlook Express / Navegação Web)
Habilidade para trabalhar em equipe
O profissional deverá ter trabalhado em agências de publicidade
Local:
Jaguariuna - SP
Email / Contato
Os interessados devem encaminhar currículo com o nome da vaga no
assunto mais portfolio, e pretenção salarial ou ultima remuneração
para: mktmainardes@yahoo.com. <mailto:mktmainardes@br yahoo.com. >br
[ Informe que viu esta VAGA NO EMPREGOS RMC ]
- 3.
-
Re: RES: [*Empr RMC*] Solicitação
Enviado por: "Enir Santos" enirdossantos@yahoo.com.br enirdossantos
Qui, 7 de Jan de 2010 11:13 pm
A paz!
Faço parte da lista há 03 anos, participei de muitas entrevistas, hoje estou no mercado de trabalho e continuo a direcionar as vagas dos grupos. O trabalho de envio das vagas é muito maravilhoso e ajuda am uitas pessoas. Entretanto a afirmação da colega Patrícia merece atenção. Gostaria que você pudesse explicar o porquê da afirmação das vagas serem falsas. Talvez a sua experiência não tenha sido a mesma que a do grupo que está escrevendo.
um abraço a todos e uma abençoada noite!
"Obrigada pelo seu contato!"
Um dia muito abençoado.
A paz!
Enir Santos
Assistente Social
--- Em seg, 4/1/10, Fabiana Winderlich de Souza <fabiws@terra.com.br > escreveu:
De: Fabiana Winderlich de Souza <fabiws@terra.com.br >
Assunto: RES: [*Empr RMC*] Marcia Vasconcelos
Para: empregos_RMC@yahoogrupos. com.br
Data: Segunda-feira, 4 de Janeiro de 2010, 10:31
Caros colegas,
Acredito que estejamos todos em busca do mesmo objetivo: encontrar uma boa oportunidade de emprego.
Caso queiram participar de alguma espécie de chat, ou de fórum de discussão, acredito que não é este o melhor canal.
Vamos nos focar no que realmente importa? Acredito que todos aqui não temos tempo a perder!
Um abraço.
Fabiana Winderlich de Souza
19/9259.9218
De: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br [mailto:empregos_ RMC@yahoogrupos. com.br] Em nome de Rafael Pezotti
Enviada em: segunda-feira, 28 de dezembro de 2009 22:48
Para: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
Assunto: Re: [*Empr RMC*] Marcia Vasconcelos
Kara...você deve ser um pangaré que não conhece geografia ou não entende o signifcado de RMC.
--- Em seg, 28/12/09, abner de oliveira <abner_u2@yahoo. com.br> escreveu:
De: abner de oliveira <abner_u2@yahoo. com.br>
Assunto: Re: [*Empr RMC*] Marcia Vasconcelos
Para: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
Data: Segunda-feira, 28 de Dezembro de 2009, 12:56
A Márcia envia vagas de diversas áreas do país, assim como da RMC, quem está reclamando deveria ter VERGONHA na cara e prestar mais atenção no que escreve...a vaga não serve p/ vc, serve p/ outros....não está contente?!.. ..faça melhor.
Eu já participei de varias entrevistas de vagas que foram digulgadas por ela...
Parabens MÁRCIA.....não se deixe abater por críticas de pessoas mal agradecidas e mesquinhas.
--- Em ter, 22/12/09, Rafael Pezotti <rafaelpezotti@ yahoo.com. br> escreveu:
De: Rafael Pezotti <rafaelpezotti@ yahoo.com. br>
Assunto: Re: [*Empr RMC*] Marcia Vasconcelos
Para: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
Data: Terça-feira, 22 de Dezembro de 2009, 9:49
Quando você diz:" E a Marcia Vasconcelos sempre enviou várias vagas para várias partes do país..."Oks agradecemos a proativavidade da nossa companheira. Porém somos membros do RMC(Região Metropolitana de Campinas).Entendeu! ?
--- Em seg, 21/12/09, Juliana Pântano <canceriana1980@ yahoo.com. br> escreveu:
De: Juliana Pântano <canceriana1980@ yahoo..com. br>
Assunto: Re: [*Empr RMC*] Marcia Vasconcelos
Para: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
Cc: pfeletti@bol. com.br
Data: Segunda-feira, 21 de Dezembro de 2009, 15:13
Olá Patricia!!
Já faço parte do grupo há bastante tempo, + ou - uns 3 anos. E a Marcia Vasconcelos sempre enviou várias vagas para várias partes do país/inclusive informando concursos. Pelo que sei ela envia vagas pelo simples fato de querer ajudar mesmo as pessoas, ou seja ela faz trabalho como uma espécie de " voluntária", eu nunca tive problemas com as vagas que ela envia, pois quando acessei as vagas dela eram verdadeiras. Tanto é que SEMPRE QUANDO A MARCIA ENVIA AS VAGAS ELA ESCREVE EMBAIXO DAS MESMAS: QUE ELA NÃO É RESPONSÁVEL PELAS MESMAS, OU SEJA SE ALGUMA VAGA É FALSA NÃO É CULPA DA MARCIA, ELA APENAS DIVULGA OK.
Acho que ao invés de você critica-la, você deveria parabeniza-la, pois hoje em dia o que mais tem são pessoas interessadas no próprio umbigo e nem um pouco solidárias umas com as outras.
Acho o trabalho da Marcia louvável e de boa fé.
Boa tarde para vc, e boa sorte.
Juliana
--- Em seg, 21/12/09, Patricia Fernanda <pfeletti@bol. com.br> escreveu:
De: Patricia Fernanda <pfeletti@bol. com.br>
Assunto: [*Empr RMC*] Marcia Vasconcelos
Para: empregos_rmc@ yahoogrupos. com.br
Data: Segunda-feira, 21 de Dezembro de 2009, 14:18
Gostaria de saber qual a real função dessa senhorita, pois ela envia diversas vagas nesse grupo e no empregacampinas, porém ao consultar as vagas enviadas, 80% delas são falsas.
Gostaria de deixar como sugestão que seja enviado as vagas reais e que, nós que estamos a procura de uma colocação, não fique caindo "no conto do vigário".
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- 4.
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Aquecimento do mercado em 2010 pode ser armadilha para profissionais
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Qui, 7 de Jan de 2010 11:17 pm
EMPREGOS RMC – REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
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07/01/2010 - 08:53
Aquecimento do mercado em 2010 pode ser armadilha para profissionais e
empresas
Contrapropostas e mudanças de emprego com aumento salarial agressivo
representam riscos para o mercado.
São Paulo – O aquecimento do mercado previsto para 2010 já se
tornou realidade nos últimos meses de 2009. Empresas de todos os
setores estão demandando profissionais de forma intensa, as
mudanças de emprego foram frequentes mesmo no último mês do ano
– quando a tendência tradicional é de desaceleração – e
a perspectiva para este ano é de ainda mais movimentação de
colaboradores. Todo esse cenário positivo, porém, esconde
armadilhas que podem prejudicar o futuro de empresas e profissionais sem
planejamento de carreira.
O diretor de operações da Robert Half, Fernando Mantovani, alerta que
estão se tornando comuns as mudanças de emprego com elevação
salarial agressiva e as contrapropostas. "De um lado, os
profissionais deixam para trás seu planejamento de carreira em busca
apenas da motivação financeira. De outro, as empresas querem reter
seus profissionais fazendo contrapropostas insustentáveis a longo
prazo ou buscando novos talentos por valores muito acima da média do
mercado", afirma.
Do lado dos profissionais, o risco está no fato de que boas propostas
salariais geralmente vêm acompanhadas de uma exigência também
alta na qualidade do trabalho que deve ser entregue. E são frequentes
os casos de profissionais que não estão suficientemente preparados
para dar essa contrapartida. O resultado pode ser uma demissão
inesperada. "O profissional que cresce aceitando apenas aumento na
remuneração não tem a carreira sustentável e colherá os
frutos disso em poucos anos", diz Mantovani.
A falta de credibilidade também pode afetar a imagem. Com o mercado
aquecido, os profissionais tendem a participar de muitos processos de
seleção, chegando à fase final de vários deles. De acordo com
Mantovani, essa atitude é prejudicial porque abala a imagem do
candidato diante das empresas. "A saída é ponderar as
propostas e deixar claro que está participando de outros processos;
ou seja, somente avance nos processos quando estiver certo da decisão
tomada, sem voltar atrás." E isso inclui também
contrapropostas.
Do ponto de vista das empresas, a preocupação é a de aumentos
salariais agressivos em um mercado aquecido, o que pode formar uma
"bolha". Os dois impactos imediatos são o gasto excessivo com
a folha de pagamento e a competição interna de colegas de trabalho
com salários muito discrepantes. "Começa a se criar uma
inércia desenfreada no mercado. Os riscos são oferecer salários
muito acima da média, criar indisposições internas na empresa e
também de pensar ser comum fazer contrapropostas para reter
colaboradores", acredita o diretor da Robert Half.
As consequências macroeconômicas também podem vir a longo
prazo. Uma delas é a importação da mão de obra, dada a falta de
pessoal qualificado para áreas como a de infraestrutura e
logística. Mantovani ressalta que, como o país vive um período
de desenvolvimento muito intenso, há um otimismo causado pelo momento
de amadurecimento do mercado. "No entanto, existe um ponto em que as
empresas deixam de ter crescimento exponencial e passam a ter
crescimento vegetativo. Esse é o cuidado que o país precisa tomar:
o de evitar a formação de uma `bolha'", alerta.
Perfil -A Robert Half é a primeira e maior empresa de recrutamento
especializado no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera cinco
divisões no Brasil, selecionando executivos de finanças,
contabilidade, mercado financeiro, engenharia, tecnologia, marketing e
vendas. A Robert Half tem mais de 360 escritórios presentes nos EUA e
Canadá, Europa, Ásia, América Latina e Oceania.
- 5.1.
-
VENDEDOR-CURSOS - Ganhos médio de R$ 3.000,00
Enviado por: "Mario Lacerda" contratacao@ymail.com contratacao@ymail.com
Sex, 8 de Jan de 2010 12:07 am
Venha participar de um time Campeão.
Ass melhores comissões do mercado.
Trabalho baseado em metas e objetivos com foco em resultados.
Requisitos e Habilidades necessárias:
Planejamento;
Comunicação;
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Empresa oferece: FIXO + TRANSPORTE + ALIMENTAÇÃO + REMUNERAÇÃO VARIÁVEL + COMISSÕES.
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