T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Aux. Teste de Placas
De: Vagas Consultoria
2. Aux. Montagem de Pain€ ¦éis El€ ¦étricos
De: Vagas Consultoria
3. Vaga: Portador de Defici€ ¦ência
De: Vagas Consultoria
4. Aux. Montagem de Placas Eletronicas
De: Vagas Consultoria
5.1. VENDEDOR EXTERNO
De: selecaopapx papx
6. Repassando: Banco pagará mais de R$ 3 milhões a trabalhador dispensa
De: Márcia Vasconcelos
7.1. Contador
De: Norma Lombello Silva
8. Repassando: Empregado humilhado em reuniões de trabalho receberá ind
De: Márcia Vasconcelos
9. ASSISTENTE DE TRANSPORTES / LOG€ ¦ÍSTICA - URGENTE
De: Marilia - Vis€ ¦ão Recursos Humanos
10. Engenheiro Civil Trainee
De: Sandra Paschini
Mensagens
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1. Aux. Teste de Placas
Enviado por: "Vagas Consultoria" vagas_consultoriarh@yahoo.com.br vagas_consultoriarh
Data: Sex, 4 de Dez de 2009 11:26 pm
Aux. Teste de Placas
€ ¦
Forma€ ¦ção: 2€ ¦º grau completo e/ou € ¦ t€ ¦écnico em eletr€ ¦ônica
Hor€ ¦ário de trabalho: Seg a Sex 07:30 € ¦às 17:18
Experi€ ¦ência: conhecimentos em placas de circuito eletr€ ¦ônicos, componentes eletr€ ¦ônicos.
€ ¦
Sal€ ¦ário: R$800,00
€ ¦
Benef€ ¦ícios; Vale Transporte, Refei€ ¦ção no local, Conv€ ¦ênio M€ ¦édico e Odontol€ ¦ógico.
Contrata€ ¦ção: Efetiva (CLT)
€ ¦
Interessados encaminhar curr€ ¦ículo para tatiana@rhpeople.com.br
T€ ¦ítulo: Aux. Teste
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2. Aux. Montagem de Pain€ ¦éis El€ ¦étricos
Enviado por: "Vagas Consultoria" vagas_consultoriarh@yahoo.com.br vagas_consultoriarh
Data: Sex, 4 de Dez de 2009 11:26 pm
Aux. Montagem de Pain€ ¦éis El€ ¦étricos
€ ¦
Forma€ ¦ção: 2€ ¦º grau completo e/ou € ¦ t€ ¦écnico em eletrot€ ¦écnica / Eletricista de Manuten€ ¦ção
Residir na regi€ ¦ão de Campinas
Experi€ ¦ência em montagem de pain€ ¦éis de comandos el€ ¦étricos de baixa e alta tens€ ¦ão.
€ ¦
Sal€ ¦ário: R$800,00
Benef€ ¦ícios; Vale Transporte, Refei€ ¦ção no local, Conv€ ¦ênio M€ ¦édico e Odontol€ ¦ógico.
€ ¦
Interessados encaminhar curr€ ¦ículo para tatiana@rhpeople.com.br
T€ ¦ítulo: Aux. Montagem
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3. Vaga: Portador de Defici€ ¦ência
Enviado por: "Vagas Consultoria" vagas_consultoriarh@yahoo.com.br vagas_consultoriarh
Data: Sex, 4 de Dez de 2009 11:26 pm
Auxiliar Administrativo (portador de defici€ ¦ência)
2€ ¦º grau completo
Residir na regi€ ¦ão de Campinas
Inform€ ¦ática
€ ¦
Auxiliar de Produ€ ¦ção (portador de defici€ ¦ência)
2€ ¦º grau completo
Residir na regi€ ¦ão de Campinas
€ ¦
Sal€ ¦ários a partir de R$850,00 + € ¦ótimos benef€ ¦ícios
€ ¦
Interessados encaminhar curr€ ¦ículo para tatiana@rhpeople.com.br
Colocar no t€ ¦ítulo: PCD
Ou comparecer na People RH segunda feira a partir das 10:00h
Av. Anchieta, 151 - Centro - Campinas€ ¦
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4. Aux. Montagem de Placas Eletronicas
Enviado por: "Vagas Consultoria" vagas_consultoriarh@yahoo.com.br vagas_consultoriarh
Data: Sex, 4 de Dez de 2009 11:26 pm
€ ¦
Aux. Montagem de placas Eletr€ ¦ônicas
€ ¦
Feminino
Forma€ ¦ção: 2€ ¦º grau completo
Experi€ ¦ência em montagem de placas eletr€ ¦ônicas (componentes PTH ou SMD). Saber soldar componentes eletr€ ¦ônicos em placas, conhecimento em reparo de placas eletr€ ¦ônicas
€ ¦
Sal€ ¦ário: R$800,00
Benef€ ¦ícios; Vale Transporte, Refei€ ¦ção no local, Conv€ ¦ênio M€ ¦édico e Odontol€ ¦ógico.
€ ¦
Interessados encaminhar curr€ ¦ículo para tatiana@rhpeople.com.br
T€ ¦ítulo: Aux. Montagem
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5.1. VENDEDOR EXTERNO
Enviado por: "selecaopapx papx" selecaopapx@gmail.com camathias
Data: Sex, 4 de Dez de 2009 11:27 pm
_Empresa de Telecomunica€ ¦ções expande opera€ ¦ção presencial no mercado de
pequenas e m€ ¦édias empresas de Campinas e regi€ ¦ão. Buscamos profissionais com
experi€ ¦ências em vendas, para prestar consultoria na € ¦área de solu€ ¦ções
integradas de *TELECOM* (Voz e dados).
_*REQUISITOS:*
_Residir em Campinas e/ou regi€ ¦ão.
_Experi€ ¦ência em vendas externas.
_Conhecimentos em prospec€ ¦ção de novos clientes.
_Habilidade em negocia€ ¦ções.
_Dinamismo e ter € ¦ótimo relacionamento interpessoal.
_*BENEF€ ¦ÍCIOS:* **
_Inicio imediato
_CLT ( Efetivo )
_Hor€ ¦ário: De segunda a sexta - feira, das 8h € ¦às 17:30h.
_Oferecemos treinamento completo e total suporte € ¦à equipe de vendas.
_Fixo + comiss€ ¦ão por vendas + premia€ ¦ções + seguro de vida + conv€ ¦ênio m€ ¦édico
+ conv€ ¦ênio odontol€ ¦ógico + VR + VT + celular corporativo.
_Retirada m€ ¦édia mensal de R$ 1.000,00 - R$ 2.500,00
Enviar curr€ ¦ículos com pretens€ ¦ão salarial para selecaopapx@gmail.com
Assunto:*VENDEDOR EXTERNO*
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6. Repassando: Banco pagará mais de R$ 3 milhões a trabalhador dispensa
Enviado por: "Márcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sex, 4 de Dez de 2009 11:27 pm
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
Banco pagar€ á mais de R$ 3 milh€ ões a trabalhador dispensado € às v€ ésperas de conquistar estabilidade.
A Se€ ção II Especializada em Diss€ ídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho julgou improcedente a€ ção rescis€ ória do Unibanco - Uni€ ão de Bancos Brasileiros S/A contra condena€ ção de reintegrar um ex-empregado da empresa.
Os integrantes da SDI-2 seguiram entendimento do relator, ministro Renato de Lacerda Paiva, no sentido de que n€ ão ocorreram as viola€ ções legais indicadas pelo banco, que autorizassem a rescis€ ória (artigo 485, V, do C€ ódigo de Processo Civil).
O Unibanco ingressou com a€ ção rescis€ ória para desconstituir ac€ órd€ ão da SDI-1 do TST que rejeitou (n€ ão conheceu) seu recurso de embargos e, com isso, favoreceu ex-empregado da empresa.
Alegou que o valor da condena€ ção foi uma aberra€ ção (o equivalente a tr€ ês milh€ ões de reais em valores de 2007) e que a determina€ ção de reintegrar o trabalhador sem qualquer limita€ ção no tempo exorbitou os limites da a€ ção (incid€ ência da S€ úmula n€ º 298/TST). No mais, afirmou que a garantia de emprego do trabalhador j€ á havia terminado quase dez anos antes.
A defesa do empregado sustentou que o TST n€ ão chegou a se manifestar sobre o m€ érito da mat€ éria, pois os recursos da empresa n€ ão foram conhecidos na Turma e na SDI-1. Logo, n€ ão cabia o pedido do banco de desconstitui€ ção do ac€ órd€ ão da SDI.
De acordo com a advogada, desde o in€ ício da a€ ção, o trabalhador requereu o pagamento do per€ íodo de estabilidade provis€ ória e reintegra€ ção no emprego (com pedido de pagamento de diferen€ ças salariais da data da dispensa at€ é a reintegra€ ção), e em nenhum momento houve contesta€ ção quanto a esse ponto.
Disse que a empresa dispensara o empregado faltando poucos dias para completar os 28 anos de servi€ ço que lhe assegurariam estabilidade no emprego pr€ é-aposentadoria, conforme cl€ áusula de acordo coletivo da categoria, e depois nunca mais ele conseguiu emprego.
A conclus€ ão do Tribunal Regional do Trabalho da 15€ ª Regi€ ão (Campinas, SP), da mesma forma que o juiz de primeiro grau, foi que o banco dispensara o funcion€ ário antes que ele adquirisse a garantia de emprego prevista em norma da categoria, portanto deveria reintegrar o trabalhador e pagar indeniza€ ção em dobro (conforme artigo 499, € § 3€ º, da CLT).
Durante o julgamento na SDI-2, o relator, ministro Renato Paiva, disse que era sens€ ível ao caso, afinal o resultado pr€ ático da decis€ ão do Regional contrariava a jurisprud€ ência do TST. Contudo, observou o relator, n€ ão foram invocados no recurso de revista ou de embargos os dispositivos que tratam de julgamento "ultra petita" (como, por exemplo, os artigos 128 e 460 do CPC).
Ainda segundo o ministro, o julgado da SDI-1 que a parte pretendia rescindir n€ ão examinou a mat€ éria a respeito da indeniza€ ção em dobro por causa da dispensa obstativa € à estabilidade do trabalhador, tampouco analisou o recurso € à luz da alega€ ção de julgamento "ultra petita".
Por essas raz€ ões, na interpreta€ ção do relator, o argumento do banco de que o ac€ órd€ ão n€ ão limitou a reintegra€ ção do trabalhador ao per€ íodo correspondente € à garantia no emprego (incorrendo em julgamento "ultra petita") era insustent€ ável, na medida em que, se houve v€ ício, ele nascera no julgamento origin€ ário da reclama€ ção trabalhista, e n€ ão em grau de embargos € à SDI-1.
( AR 184.480/2007-000-00-00.4 )
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho
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7.1. Contador
Enviado por: "Norma Lombello Silva" nlombello@yahoo.com.br nlombello
Data: Sex, 4 de Dez de 2009 11:27 pm
Contador- muita experi€ ¦ência em todo o setor cont€ ¦ábil.Empresa de pequeno porte.Precisa residir em Campinas.
Envie seu cv. com pretens€ ¦ão salarial para masc.gconsultoria@globo.com
Globo Consultoria
Norma Lombello€ ¦
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8. Repassando: Empregado humilhado em reuniões de trabalho receberá ind
Enviado por: "Márcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sex, 4 de Dez de 2009 11:27 pm
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
Empregado humilhado em reuni€ ões de trabalho receber€ á indeniza€ ção por danos morais.
A 9€ ª Turma do TRT-MG considerou caracterizado o dano moral de um empregado que era constantemente humilhado e ridicularizado pelos gerentes da empresa, na frente de toda a equipe, durante as reuni€ ões de trabalho.
Segundo as alega€ ções da empregadora, o reclamante s€ ó ajuizou a a€ ção trabalhista porque tinha problemas de ordem pessoal com os gerentes, o que j€ á seria suficiente para eliminar o suposto dano moral.
Mas as testemunhas ouvidas relataram ter presenciado cenas em que os gerentes expuseram o reclamante ao rid€ ículo na frente dos colegas de trabalho. Segundo relatos, numa dessas ocasi€ ões, o gerente pegou nos bra€ ços do reclamante tentando ergu€ ê-lo e disse que precisava fazer uma ora€ ção, porque o reclamante era muito ruim no que fazia.
Durante as reuni€ ões, os gerentes chamavam o empregado de incompetente, diziam que n€ ão sabiam o que ele estava fazendo na empresa e que iriam promov€ ê-lo a A.R., sigla que significa "ajudante ruim".
Uma testemunha descreveu uma cena ocorrida numa reuni€ ão, em que o gerente pediu para que todos ficassem de p€ é e segurassem seus € órg€ ãos genitais para verificar se eram homens de fato.
As testemunhas afirmaram que desconheciam qualquer problema de relacionamento pessoal entre o reclamante e os prepostos da empresa. O relator do recurso, desembargador Ant€ ônio Fernando Guimar€ ães, reprovou a conduta dos gerentes, considerando-a incompat€ ível com a dignidade do ser humano e a valoriza€ ção do trabalho.
"Assim, os atos praticados pela reclamada violaram direito da personalidade do reclamante ocasionando-lhe sofrimento moral, fazendo-o se sentir ridicularizado e humilhado. Configura-se, portanto, o ato il€ ícito praticado pela empregadora, por seus representantes, e o nexo de causalidade com o dano moral infligido ao reclamante" - concluiu o desembargador, mantendo o valor da indeniza€ ção por danos morais fixado na senten€ ça.
( RO 00063-2009-044-03-00-0 )
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3€ ª Regi€ ão Minas Gerais, 04/12/2009
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9. ASSISTENTE DE TRANSPORTES / LOG€ ¦ÍSTICA - URGENTE
Enviado por: "Marilia - Vis€ ¦ão Recursos Humanos" marilia.ferreira@visaorh.com.br marilia_fer
Data: Sex, 4 de Dez de 2009 11:27 pm
Oportunidade Urgente para empresa de grande porte localizada em Hortol€ ¦ândia
- Ensino M€ ¦édio Completo;
- Conhecimento em Sistema Integrado;
- Experi€ ¦ência anterior na € ¦área de Transportes, contato com transportadoras, follow up, relat€ ¦órios;
- Residir em Hortol€ ¦ândia / Sumar€ ¦é.
Interessados dever€ ¦ão encaminhar CV atualizado para marilia.ferreira@visaorh.com.br
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10. Engenheiro Civil Trainee
Enviado por: "Sandra Paschini" sandrapaschini@yahoo.com.br sandrapaschini
Data: Sex, 4 de Dez de 2009 11:27 pm
Vaga: Engenheiro Civil Trainee.
€ ¦
Rec€ ¦ém Formado
Habilitado
Preferencialmente com alguma experi€ ¦ência
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão enviar curriculo para selecao@rhpersonal.com.br ou comparecer a Av. Dr. Campos sales, 251 - sala 11 - Centro /Campinas
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O SUCESSO DO EMPREGOS RMC € ¦É O SEU TAMB€ ¦ÉM!
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