T ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. Re: Res: [*Empr RMC*] ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / COMERCIAL
De: Igor Thiago Arana da Fonseca
2.1. CURSO DE ROTINAS DE DEPTO PESSOAL - CAMPINAS
De: r.roscito@bol.com.br
3. |nota| Redes sociais podem ajudar a conseguir um bom emprego
De: empregosrmc
4. Engenheiro Civil para Construtora - U R G E N T E
De: Solange de C ¦ássia Costa da Silva
5.1. Divulga ¦ção de vagas para Docentes, Coordenadores de Curso e Assis
De: RH Sele ¦ção
5.2. Re: [*Empr RMC*] Divulga ¢Ã§Ã£o de vagas para Docentes, Coordenador
De: Richard Barros
6. Repassando: Angola - Chefe de Linha de Produ ¦ção ( 3 vagas)
De: M ¦árcia Vasconcelos
7.1. Aux. Vendas - Campinas/SP
De: workcell janda
8.1. VAGAS URGENTES
De: cesiojunior@uol.com.br
9. Auxiliar de Recebimento
De: Tatiana Bentlin
10. Or ¦çamentista CIVIL - S ¦ÃO PAULO
De: Thatiana Filgueiras
11.1. Auxiliar de estoque
De: Hellen Carvalho
11.2. Auxiliar de estoque
De: Hellen Carvalho
12.1. Enc: Motorista
De: Hellen Carvalho
13.1. Motorista
De: Hellen Carvalho
14. Engenheiro - R$ 5.500,00
De: Tatiana Bentlin
15. Encarregado(a) de Cobran ¦ça
De: Rh Confidencial
16. ESTAGI ¦ÁRIA EM RH
De: leidiane.chagas
17.1. HOPI HARI - Contra-regra
De: Recrutamento HH
18.1. Engenheiro Civil
De: Norma Lombello Silva
19.1. Assistente Administrativo Financeiro
De: Franklin Rachella
20. Auxiliar Financeira
De: Rhselecao Bi
21.1. VENDEDOR(A) EXTERNO
De: karina_psico
22. RECEPCIONISTAS TEMPOR ¦ÁRIAS (PARA LAN ¦ÇAMENTO DE LOTEAMENTO)
De: MQ - Curriculos
23.1. Tecnico de Seguran ¦ça
De: Tatiana Bentlin
Mensagens
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1.1. Re: Res: [*Empr RMC*] ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / COMERCIAL
Enviado por: "Igor Thiago Arana da Fonseca" igorthiago_fonseca@yahoo.com.br igorthiago_fonseca
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 2:35 pm
Ao Inv ¢Ã©s de:
talentosbusca@ yahoo.com. br
¢Â
Colocar:
talentosbusca@ yahoo.com
--- Em ter, 10/11/09, Caroline Torres <carolinegtorres@yahoo.com.br> escreveu:
De: Caroline Torres <carolinegtorres@yahoo.com.br>
Assunto: Res: [*Empr RMC*] ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / COMERCIAL
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br, empregos_rmc@yahoogrupos.com.br
Cc: sonia.adias@hotmail.com
Data: Ter ¢Ã§a-feira, 10 de Novembro de 2009, 20:58
¢Â
Sonia, boa tarde!
¢Â
N ¢Ã£o estou conseguindo encaminhar e-mail para o endere ¢Ã§o descrito. Recebo uma mensagem de erro na entrega.
¢Â
Poderia verificar por favor?
¢Â
Desde j ¢Ã¡ agrade ¢Ã§o.
¢Â
Caroline
De: Sonia Dias <sonia.adias@ hotmail.com>
Para: empregos_rmc@ yahoogrupos. com.br
Enviadas: Segunda-feira, 9 de Novembro de 2009 11:23:21
Assunto: [*Empr RMC*] ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / COMERCIAL
¢Â ¢Â ¢Â ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / COMERCIAL
N ¢Ãvel Superior em ADMINISTRA ¢Ã'§Ã'£O
Possuir experi ¢Ãªncia na ¢Ã¡rea administrativa/ comercial, auxiliando a Ger ¢Ãªncia em negocia ¢Ã§Ã£o com clientes, elabora ¢Ã§Ã£o de propostas e or ¢Ã§amentos, acompanhamento de metas.
Imprescind ¢Ãvel experi ¢Ãªncia em prospec ¢Ã§Ã£o de clientes, faturamento, relat ¢Ã³rios gerenciais, organiza ¢Ã§Ã£o e controle de documentos.
Conhecimento no Pacote Office e facilidade para trabalhar com Sistemas Integrados
Possuir CNH e ter disponibilidade para viajar nas cidades do interior de SP..
OS INTERESSADOS DEVER ¢Ã'£O ENCAMINHAR CV NO CORPO DO E-MAIL COM PRETENS ¢Ã'£O SALARIAL PARA: talentosbusca@ yahoo.com. br - MENCIONANDO NO ASSUNTO ADM CML
Atenciosamente,
Busca Talentos
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Para enviar mensagens: empregos_rmc@ yahoogrupos. com.br
Para entrar no grupo: empregos_rmc- subscribe@ yahoogrupos. com.br
Para sair do grupo: empregos_rmc- unsubscribe@ yahoogrupos. com.br
(*) Tanto para entrar como para sair do grupo, ¢Ã© necess ¢Ã¡rio responder ao email enviado automaticamente pelo Yahoogrupos.
Mensagens para o Moderador: empregos_rmc- owner@yahoogrupo s.com.br
PARA ACESSAR A P ¢Ã'¡GINA DO EMPREGOS RMC ACESSE
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http://br.groups. yahoo.com/ group/empregos_ RMC/
LEMBRETES:
- O grupo n ¢Ã£o aceita anexos!
- Ao final das mensagens, n ¢Ã£o esque ¢Ã§a de sua assinatura eletr ¢Ã´nica, com nome e email.
Links do Yahoo! Grupos
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2.1. CURSO DE ROTINAS DE DEPTO PESSOAL - CAMPINAS
Enviado por: "r.roscito@bol.com.br" r.roscito@bol.com.br rovilson_roscito
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 2:38 pm
twitter twitter <http://twitter.com/empregosrmc>
Empregos RMC: Siga-nos no Twitter
http://twitter.com/empregosrmc <http://twitter.com/empregosrmc>
¢Â
ROTINAS DE DEPTO PESSOAL
¢Â· ¢Â    Destinados ¢Ã s pessoas que necessitem de
conhecimentos e/ou atualiza ¢Ã§Ãµes nas Rotinas de Depto
Pessoal, com o objetivo de proporcionar e capacitar os
participantes no conhecimento das rotinas e c ¢Ã¡lculos
trabalhistas.
¢Â· ¢Â    Todas as palestras s ¢Ã£o interativas,
facilitando a assimila ¢Ã§Ã£o do conte ¢Ãºdo e a posterior
experi ¢Ãªncia.
¢Â· ¢Â    Uma proposta moderna, baseada em pesquisas de
comportamento e concebida para proporcionar o m ¢Ã¡ximo de
aproveitamento para os participantes, com a utiliza ¢Ã§Ã£o do
software CONTMATIC (PHOENIX), o mais ¢Â utilizado nos
escrit ¢Ã³rios de contabilidade.
¢Â· ¢Â    Curso com dura ¢Ã§Ã£o de ¢Â 28
horas ¢Â (somente aos s ¢Ã¡bados), totalmente apostilado e
certifica ¢Ã§Ã£o no final do mesmo, fornecido pela POLICAMP
¢Ã¢Â' Â'³ Faculdade Polit ¢Ã©cnica de Campinas, como curso de
Extens ¢Ã£o.
Conte ¢Ãºdo PROGRAM ¢Ã'¡TICO do Curso:
1 ¢Âº. M ¢Ã'³DULO ¢Ã¢Â' Â'³
ADMISS ¢Ã'£O ¢Â                        Â\
                2 ¢Âº. M ¢Ã'³DULO ¢Ã¢Â' Â'³
FOLHA DE PAGAMENTO
-
Conceitos ¢Â                          Â\
                                \
      - Conceitos.
- Documentos para
Admiss ¢Ã£o. ¢Â                        Â\
                - Proventos e Descontos.
- Relat ¢Ã³rios a serem
preenchidos. ¢Â                         \
           - Adicionais: Noturno, Insalubridade,
Periculosidade.
- Preenchimento da
CTPS. ¢Â                            Â\
                            - Horas
Extras e seus reflexos.
- Livros e Fichas de Registro de
Empregados. ¢Â                    -
Sal ¢Ã¡rio Fam ¢Ãlia.
- Exame M ¢Ã©dico
Admissional. ¢Â                         \
                  - Abonos,
Gratifica ¢Ã§Ãµes, Ajuda de Custo e outros. ¢Â Â
- Contrato de
Trabalho. ¢Â                          Â\
          ¢Â           - INSS / IRRF /
Contribui ¢Ã§Ãµes.
- Cadastro no
PIS. ¢Â                             \
                            - Faltas
/ Atrasos.
- Jornada de
Trabalho. ¢Â                          Â\
                        - Pens ¢Ã£o
Aliment ¢Ãcia.
¢Â                               \
                                Â\
                 - Vale Transporte.
¢Â                               \
                                Â\
                 - Prazo e Formas de
Pagamento.
3 ¢Âº. M ¢Ã'³DULO ¢Ã¢Â' Â'³
F ¢Ã'©RIAS ¢Â                         Â\
         4 ¢Âº. M ¢Ã'³DULO ¢Ã¢Â' Â'³ 13 ¢Âº
SAL ¢Ã'¡RIO
-
Conceitos. ¢Â                          \
                                Â\
     - Conceitos.
- Per ¢Ãodo
Aquisitivo. ¢Â                         Â\
                           -
Per ¢Ãodo Aquisitivo.
- Per ¢Ãodo de
Gozo. ¢Â                            Â\
                          - Direitos.
- Prazos de
Pagamento. ¢Â                          \
                     - Parcelas.
- Perda do Direito ¢Ã s
F ¢Ã©rias. ¢Â                         Â\
               - Prazos de Pagamento.
- F ¢Ã©rias Coletivas.
- Abono Pecuni ¢Ã¡rio.
- 1/3 Constitucional.
5 ¢Âº. M ¢Ã'³DULO ¢Ã¢Â' Â'³
RESCIS ¢Ã'£O ¢Â                        Â\
                 6 ¢Âº. M ¢Ã'³DULO
¢Ã¢Â' Â'³ ENCARGOS MENSAIS
-
Conceitos. ¢Â                          \
                                Â\
     - INSS.
- Motivos da
Demiss ¢Ã£o: ¢Â                        Â\
                       - FGTS / SEFIP /
GFIP.
¢Â Pedido de
Demiss ¢Ã£o. ¢Â                        Â\
                         - CAGED.
¢Â Dispensa Sem Justa
Causa. ¢Â                            \
            - RAIS.
¢Â Dispensa Com Justa
Causa. ¢Â                            \
            - INFORME DE RENDIMENTOS.
¢Â Falecimento.
- Aviso Pr ¢Ã©vio.
- Prazos de Pagamento.
- Homologa ¢Ã§Ã£o.
E mais: Afastamentos, Fiscaliza ¢Ã§Ã£o, Conven ¢Ã§Ãµes
Coletivas, CLT, entre outros.
METODOLOGIA: Simula ¢Ã§Ã£o de c ¢Ã¡lculos, estudos de casos,
trabalhos em equipe..
Palestrante:
R ¢Ã³VILSON ROSCITO - Profissional atuante da ¢Ã¡rea de
Recursos Humanos e Departamento Pessoal h ¢Ã¡ mais de 20 anos,
com forma ¢Ã§Ã£o universit ¢Ã¡ria em Direito, especializado na
¢Ã¡rea Trabalhista.
Atuou em empresas de grande e m ¢Ã©dio porte, como tamb ¢Ã©m em
multinacionais, nos ramos de P resta ¢Ã§Ã£o de Servi ¢Ã§os,
Seguran ¢Ã§a Patrimonial, Constru ¢Ã§Ã£o Civil, Ind ¢Ãºstria
Qu ¢Ãmica e de Alimentos.
Local: FACULDADE POLIT ¢Ã'©CNICA DE CAMPINAS
Endere ¢Ã§o: RUA LUIS OT ¢Ã'¡VIO, 1281 ¢Ã¢Â' Â'³ Parque
Taquaral (pr ¢Ã³ximo ¢Ã CPFL) - Fone: 3756.2300 (c/ Thiago).
ou pelo e-mail: ¢Â  r.roscito@yahoo.com.br
<mailto:r.roscito@yahoo.com.br>
In ¢Ãcio: ¢Â       20/02/2010
T ¢Ã©rmino: ¢Â  17/04/2010
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Hor ¢Ã¡rio: ¢Â   Das 13:00 ¢Ã s 16:30 horas, com
intervalo para Coffee-Break.
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INVESTIMENTO ATUAL
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R$ 360,00 ¢Â - ¢Ã vista com 10% de desconto ou 3 parcelas
de ¢Â R$ 120,00. ¢Â
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INCLUSO: MATERIAL DID ¢Ã'¡DICO, CANETA, ¢Â CALCULADORA E
CERTIFICADO.
¢Â
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Mensagens neste t ¦ópico (2)
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3. |nota| Redes sociais podem ajudar a conseguir um bom emprego
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 2:38 pm
twitter <http://twitter.com/empregosrmc>
Empregos RMC: Siga-nos no Twitter
http://twitter.com/empregosrmc <http://twitter.com/empregosrmc>
Redes sociais podem ajudar a conseguir um bom emprego nov.10, 2009 in
Carreira
[Procurando Emprego] Quem est ¦á procurando ou j ¦á andou buscando
vagas de emprego nos ¦últimos anos, deve ter notado que a tend ¦ência
de segmenta ¦ção das redes sociais tamb ¦ém atingiu o mundo
corporativo
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC/post?referer=/group/empre\
gos_RMC/&use_rte=1#> . Levando-se em conta o fato de que, atualmente,
cerca de 70% das vagas dispon ¦íveis no mercado s ¦ão preenchidas por
meio de indica ¦ções, manter um bom relacionamento e mostrar o seu
talento para a sua classe de trabalho pode ser fundamental para o seu
crescimento profissional.
Assim, sites de relacionamento focados em empregos, como o LinkedIn e o
Eacademy, se tornaram o endere ¦ço certo para quem deseja manter
contato com sua rede de relacionamento tamb ¦ém no mundo virtual.
Neles, s ¦ão formadas comunidades de pessoas com interesses
profissionais em comum e com objetivos semelhantes. Desta forma, al ¦ém
de apresentar um retrato bem fiel da sua rede de contatos do mundo real,
tais sites permitem que voc ¦ê conhe ¦ça outras pessoas que possam
ajudar a galgar novos horizontes na sua carreira.
Por ¦ém, as oportunidades de emprego n ¦ão est ¦ão restritas ao
universo das redes de relacionamento exclusivas
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC/post?referer=/group/empre\
gos_RMC/&use_rte=1#> do mundo corporativo. Colocar informa ¦ções
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC/post?referer=/group/empre\
gos_RMC/&use_rte=1#> profissionais atualizadas nos seus perfis de sites
mais abrangentes e populares, como o Orkut ou Facebook, pode ser uma boa
ideia
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC/post?referer=/group/empre\
gos_RMC/&use_rte=1#> tamb ¦ém.
Exemplo disso ¦é o caso do jornalista Fernando Tavares, que conseguiu
uma vaga em seu atual emprego atrav ¦és do Twitter. "Vi um tweet
com o an ¦úncio da vaga e mandei um reply (resposta) sem muita
pretens ¦ão", conta. A partir de sua p ¦ágina na ferramenta de
microblogging, o empregador teve acesso ao seu blog e outras redes e
sites nos quais p ¦ôde fazer uma avalia ¦ção preliminar. "Tenho
certeza que a resposta pelo Twitter e a minha atua ¦ção nas redes
sociais contaram bastante para uma boa primeira impress ¦ão e, claro,
para minha contrata ¦ção".
Por outro lado, n ¦ão basta preencher o seu perfil nas redes sociais
com boas refer ¦ências profissionais. ¦É de fundamental
import ¦ância fugir de algumas armadilhas que possam "queimar o seu
filme" diante do empregador. De acordo com o consultor Roberto
caldeira, autor do livro "Os Segredos do Entrevistador", existem
duas regras de conduta fundamentais a serem seguidas nas redes sociais.
A primeira, como em qualquer outro lugar no qual ¦é divulgado o seu
curr ¦ículo, ¦é preciso evitar exageros e nunca inventar
qualifica ¦ções inexistentes. A segunda envolve aspectos pessoais, mas
que podem afetar sua vida profissional, como entrar em comunidades do
tipo "Tenho vontade de matar meu chefe" ou postar reclama ¦ções
sobre o seu trabalho no Twitter ou em outras ferramentas de trocas de
mensagens p ¦úblicas. "Ningu ¦ém ¦é obrigado a amar o chefe ou a
empresa ¦'·de prefer ¦ência procure outro emprego ¦'·, mas tamb ¦ém
n ¦ão precisa publicar por a ¦í", diz Caldeira em seu blog.
Mensagens neste t ¦ópico (1)
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4. Engenheiro Civil para Construtora - U R G E N T E
Enviado por: "Solange de C ¦ássia Costa da Silva" solange35@ig.com.br solange.oliveira43
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 2:40 pm
Construtora renomada em S ¦ão Paulo contrata ENGENHEIRO CIVIL, para obra
vertical em Campinas e com mais de 5 anos de experi ¦ência em alvenaria
estrutural.
Pacote de benef ¦ícios e sal ¦ário atraente.
Favor enviar cv com pretens ¦ão salarial para: movimentarh@terra.com.br
Solange Oliveira
movimentarh
Mensagens neste t ¦ópico (1)
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5.1. Divulga ¦ção de vagas para Docentes, Coordenadores de Curso e Assis
Enviado por: "RH Sele ¦ção" rhcentrouniversitario@gmail.com
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 2:40 pm
Boa tarde;
Solicito permiss ão pra divulga ção de oportunidades.
*Entidade de Ensino Superior programando expans ão de seu campus em 2010
seleciona:*
____________________________________________________________________________________________________________
*Coordenador de curso. (Sigla Coord '¶ Área Pretendida, ex: Coord
Psicologia).*
*Oportunidade para todos os cursos mencionados abaixo. *
*Requisitos:* Para as oportunidades de Coordena ção é necess ário possuir
experi ência e Doutorado, ser á apreci ável se o candidato possuir tamb ém MBA
em área correlata. É necess ário possuir registro de classe.
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
*Docente.*
*Docente para o curso de Farm ácia e Bioqu ímica (Sigla FB)*
*Docente para o curso de Farm ácia Modalidade Industrial (Sigla FI)*
*Docente para o curso de Farm ácia Modalidade An áises Cl ínicas (Sigla FAC)*
*Docente para o curso de Ci ências Biom édicas (Sigla Biom édica)*
*Docente para o curso de Ci ências Biol ógicas (Sigla Biol ógica)*
*Docente para o curso de Psicologia Modalidade Industrial (Sigla Psicologia)
*
*Requisitos:* Para as oportunidades em Doc ência é necess ário possuir
experi ência e n ível m ínimo de Mestrado. Possuir registro de classe, caso
n ão tenha registro de classe, ser á necess ário enviar imagem Frente e verso
do Diploma de Gradua ção, do Diploma de Mestrado e Hist órico Disciplinar de
Ambas as Gradua ções.
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
*Assistentes de Doc ência. (Sigla Assistente - Curso de Forma ção, ex:
Assistente em Farm ácia). *
*Oportunidade para todos os cursos mencionados, é necess ário se candidatar
dentro da área respectiva á forma ção. *
*Requisitos:* Para as oportunidades em Assist ência á Doc ência n ão é
necess ário possuir experi ência em Doc ência, o n ível m ínimo é Gradua ção na
área de interesse. Possuir registro de classe, caso n ão tenha registro de
classe, ser á necess ário enviar imagem Frente e verso do Diploma de Gradua ção
e Hist órico Disciplinar de Gradua ção.
____________________________________________________________________________________________________________
* *Solicitamos que enviem CV colocando a *Sigla* no campo assunto. No corpo
do e-mail coloquem o n úmero de *registro no órg ão de classe ou em anexo as
imagens*.
Todas as atividades ser ão ministradas na Grande S ão Paulo, oferecemos pacote
de Remunera ção e Benef ícios Atrativos. Oferecemos Incentivos para o caso de
Mudan ça. Contrata ção CLT.
*O Recebimento de curriculuns estar á aberto at é o dia 20 de Novembro 2009
pelo e-mail rhcentrouniversitario@gmail.com*
A avalia ção dos curriculuns ser á feita do final de Novembro á meados de
Dezembro 2009.
A sele ção pessoal e propostas ocorrer ão no m ês de Janeiro 2010.
Att, RH Centro Universit ário.
* *
* *
* *
* *
* *
* *
* *
* *
* *
Mensagens neste t ¦ópico (2)
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5.2. Re: [*Empr RMC*] Divulga ¢Ã§Ã£o de vagas para Docentes, Coordenador
Enviado por: "Richard Barros" psicologia.richard@yahoo.com.br psicologia.richard
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:29 pm
Onde est ¢Ã£o as vagas descritas no titulo do email?
--- Em qua, 11/11/09, RH Sele ¢Ã§Ã£o <rhcentrouniversitario@gmail.com> escreveu:
De: RH Sele ¢Ã§Ã£o <rhcentrouniversitario@gmail.com>
Assunto: [*Empr RMC*] Divulga ¢Ã§Ã£o de vagas para Docentes, Coordenadores de Curso e Assistentes ¢Ã¡ Doc ¢Ãªncia.
Para: recrutvagasce@yahoogrupos.com.br
Data: Quarta-feira, 11 de Novembro de 2009, 16:34
¢Â
[ EMPREGOS RMCampinas - Trabalho e Est ¢Ã¡gios ¢Ã© aqui! ]
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Mensagens neste t ¦ópico (2)
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6. Repassando: Angola - Chefe de Linha de Produ ¦ção ( 3 vagas)
Enviado por: "M ¦árcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 2:43 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVI ÇO DE UTILIDADE P ÚBLICA E N ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE ÚDO DOS AN ÚNCIOS.
N ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita ção, ser ão deletados.
A REALNET Consultoria em Recursos Humanos assessorando seu cliente
Ind ústria Multinacional de Bebidas, em Angola, busca o seguinte
profissional:
Chefe de Linha de Produ ção ( 3 vagas)
Escolaridade:
T écnico Industrial ou Graduado em Mec ânica Industrial ou Engenharia de
Produ ção.
Conhecimentos:
Mec ânica e Eletromec ânica.
Sistemas e equipamentos de Produ ção de Ind. de Bebidas -
preferencialmente de água.
Sistemas de Informa ção e MS Office com Excel avan çado.
Atividades:
Liderar e fazer cumprir a tarefa de engarrafamento de água.
Verificar e controlar todo o processo de engarrafamento da linha de
produ ção.
Controlar a equipe e o processo de produ ção, adotando e fazendo cumprir
as medidas de Seguran ça de Pessoal de modo a evitar acidentes ( em
parceria com o RH).
Adotar e fazer cumprir as medidas de Seguran ça dos Equipamentos e
Ferramentas de modo a evitar danos ou extravios.
Garantir o apoio T écnico a todas às atividades da Companhia.
Recorrer ao suporte t écnico de que necessitar para a realiza ção das suas
fun ções.
Controlar o estoque do Departamento, junto à Ger ência.
Elaborar relat órios de acompanhamento e controle da produ ção e
engarrafamento.
Sal ário em d ólares + benef ícios.
Enviar curr ículo at é 12/11 /09 para <mailto:rh@realnetbr.com.br>
rh@realnetbr.com.br
Entrevistas impreterivelmente em 13/11/09.
Maiores informa ções:
REALNET Consultoria em Recursos Humanos e Inform ática
( - / fax: 55 21 2203 0554 / 9686 0240 / 9441 2324 (Falc ão)
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Mensagens neste t ¦ópico (1)
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7.1. Aux. Vendas - Campinas/SP
Enviado por: "workcell janda" workcellcps@yahoo.com.br workcellcps
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 3:03 pm
Enviar CVs com vaga descrita em assunto e ¢Ãºltimo sal ¢Ã¡rio para: workcellcps@yahoo.com.br
CVS sem informa ¢Ã§Ãµes pedidas ser ¢Ã£o desconsiderados.
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Mensagens neste t ¦ópico (2)
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8.1. VAGAS URGENTES
Enviado por: "cesiojunior@uol.com.br" cesiojunior@uol.com.br cesiojr2000
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 3:03 pm
SEGUE A DESCRI ¢Ã'§Ã'£O DAS VAGAS ABAIXO.
Local de trabalho: Regi ¢Ãµes Metropolitanas de Campinas e Jundia ¢Ã - SP - Brasil
Requisitos: Possuir computador. N ¢Ã£o necessita experi ¢Ãªncia.
Descri ¢Ã§Ã£o: Nossa empresa, a Agel Entreprises (multinacional presente em mais de 50 pa ¢Ãses), iniciou suas atividades nas regi ¢Ãµes acima citadas no m ¢Ãªs de Outubro de 2009. Em virtude da urg ¢Ãªncia estamos selecionando profissionais de diversas ¢Ã¡reas para uma atividade aut ¢Ã´noma.
N ¢Ã'£O SE TRATA DE VENDAS!
Ganhos: Acima de R$3000,00.
Benef ¢Ãcios: Renda residual, b ¢Ã´nus para autom ¢Ã³veis, comiss ¢Ãµes, treinamento e plano de carreira agressivo.
Hor ¢Ã¡rio: de 1 a 3 horas por dia.
IMPORTANTE: ANTES de enviarem seus curr ¢Ãculos, acessem ao site www.ultimateagel.com/cashflow/cashflow e assistam ao v ¢Ãdeo explicativo para terem certeza de que se encaixam em nossa oportunidade. Os cv ¢Â´s selecionados participar ¢Ã£o de din ¢Ã¢mica de grupo no dia 22/11/2009 em Jundia ¢Ã (das 9:15 at ¢Ã© ¢Ã s 17:00). Portanto, envie seu CV somente se voc ¢Ãª assistir aos materiais do site e se tiver disponibilidade para participar da din ¢Ã¢mica.
INTERESSADOS ENVIAR CV COM A SIGLA - VAGA JUNDIA ¢Ã'/CAMPINAS - PARA: talentos@agelplanet.com.br
Obrigado,
Sr. Wada.
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9. Auxiliar de Recebimento
Enviado por: "Tatiana Bentlin" tatiana_bentlin@yahoo.com.br tatiana_bentlin
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 3:04 pm
AUXILIAR DE RECEBIMENTO
Ensino m ¦édio completo
Residir em SUMAR ¦É (somente Sumar ¦é)
Experi ¦ência em expedi ¦ção e ¦ recebimento de mercadorias
Boa digita ¦ção
Hor ¦ário: 2 ¦º turno
Sal ¦ário: R$900,00
Vaga tempor ¦ária com grandes chances de efetiva ¦ção
Encaminhar cv para tatiana@rhpeople.com.br ¦
t ¦ítulo: aux. recebimento
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10. Or ¦çamentista CIVIL - S ¦ÃO PAULO
Enviado por: "Thatiana Filgueiras" thatiana.machado@yahoo.com.br thatiana.machado
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 3:05 pm
Or ¦çamentista CIVIL - S ¦ÃO PAULO
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Forma ¦ção:
T ¦écnico (a Edifica ¦ções) in / Tecn ¦ólogo (a) / Engenheiro (a Civil)
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Desenvolvendo Experi ¦ência na ¦área de or ¦çamentos de obras, como atividades seguintes:
- Levantamento quantitativo para Elabora ¦ção de planilhas or ¦çament ¦árias de Edifica ¦ções Prediais pequeno / m ¦édio e alto padr ¦ão, obras comerciais, galp ¦ão industrial, hospitais, laborat ¦órios, reformas e amplia ¦ções de constru ¦ções.
- Elabora ¦ção de cota ¦ções de materiais, equipamentos e m ¦ão-de-obra, incluindo equaliza ¦ção das propostas junto aos Fornecedores.
- Elabora ¦ção das composi ¦ções dos custos diretos e indiretos das obras.
- Elabora ¦ção de cronograma f ¦ísico e financeiro
- Vistoria nas obras para entendimento do projeto e quantifica ¦ção do mesmo.
- Experi ¦ência em aplicativos para Windows: Word, Excel
- Dinamismo e facilidade de adapta ¦ção nenhuma Trabalho em equipe.
¦
¦ ¦
Para trabalhar em S ¦ão Paulo - Vila Mariana
44hs semanais
Ter disponibilidade de hor ¦ário e para trabalhar final de semana.
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Os Interessados Dever ¦ão encaminhar curr ¦ículo para vagas@dsrh.com.br, Informando no campo de assunto: Or ¦çamentista SP. FAVOR INFORMAR pretens ¦ão Salarial.
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11.1. Auxiliar de estoque
Enviado por: "Hellen Carvalho" carvalho_hellen@yahoo.com.br
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:28 pm
Para cidade Campinas
Com experi ¦ência em estoque, expedi ¦ção e atendimento ao cliente.
Conhecimento em excel
Ser ¦á um diferencial conhecimentos em materiais el ¦étricos e EPI.
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Benef ¦ícios oferecidos
-VT
-VR
-Ass medica.
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Enviar curr ¦ículo para hellen.carvalho@dimensional.com.br
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11.2. Auxiliar de estoque
Enviado por: "Hellen Carvalho" carvalho_hellen@yahoo.com.br
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:29 pm
Para cidade Campinas
Com experi ¦ência em estoque, expedi ¦ção e atendimento ao cliente.
Conhecimento em excel
Ser ¦á um diferencial conhecimentos em materiais el ¦étricos e EPI.
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Benef ¦ícios oferecidos
-VT
-VR
-Ass medica.
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Enviar curr ¦ículo para hellen.carvalho@dimensional.com.br
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12.1. Enc: Motorista
Enviado por: "Hellen Carvalho" carvalho_hellen@yahoo.com.br
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:28 pm
Homens com 25 anos
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Com experi ¦ência na ¦área a 02 anos na regi ¦ão de Campinas, categoria D.
¦
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Benef ¦ícios oferecidos
-VT
-VR
-Ass medica.
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Enviar curr ¦ículo para hellen.carvalho@dimensional.com.br
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13.1. Motorista
Enviado por: "Hellen Carvalho" carvalho_hellen@yahoo.com.br
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:29 pm
Homens com 25 anos
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¦
Com experi ¦ência na ¦área a 02 anos na regi ¦ão de Campinas, categoria D.
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Benef ¦ícios oferecidos
-VT
-VR
-Ass medica.
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Enviar curr ¦ículo para hellen.carvalho@dimensional.com.br
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14. Engenheiro - R$ 5.500,00
Enviado por: "Tatiana Bentlin" tatiana_bentlin@yahoo.com.br tatiana_bentlin
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:29 pm
ENGENHEIRO
Engenheiro de Processos, Produ ¦ção, Eletromec ¦ânico ou tecn ¦ólogo na ¦área.
Experiencia em automa ¦ção de processo produtivo voltado para a ¦área de embalagens.
Bons conhecimentos em inform ¦ática
Experi ¦ência em Gest ¦ão de Qualidade
¦
Residir na regi ¦ão de Campinas
¦
Contrato Determinado
Sal ¦ário R$5500,00
¦
Interessados encaminhar curr ¦ículo para: tatiana@rhpeople.com.br
T ¦ítulo: Engenheiro
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15. Encarregado(a) de Cobran ¦ça
Enviado por: "Rh Confidencial" selec.confidencial@yahoo.com.br selec.confidencial
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:32 pm
Empresa situada na regi ¦ão de Americana procura:
¦
ENCARREGADO DE COBRAN ¦ÇA, respons ¦ável pelas seguintes atividades:
¦
Enviar as faturas para os clientes e para a cobran ¦ça banc ¦ária, fazendo o acompanhamento at ¦é seu recebimento negociar com clientes a quita ¦ção de d ¦ébitos, envolvendo aspectos como prazos, abatimentos, juros, restitui ¦ção de mercadorias etc. , visando um acordo mutuamente satisfat ¦ório;
Contatar clientes para solu ¦ção de pend ¦ências relacionadas com o faturamento, calcular juros e outros encargos financeiros sobre pagamentos de faturas em atraso;
Elaborar demonstrativo mensal da cobran ¦ça, visando manter controle das cobran ¦ças em aberto e o controle do n ¦úmero de clientes inadimplentes;
Acompanhar protestos judiciais.
¦
REQUISITOS EXIGIDOS:
Experi ¦ência ¦ anterior na ¦área de cobran ¦ça em ind ¦ústria de m ¦édio e grande porte.
Forma ¦ção em Direito.
Excel avan ¦çado
Residente na regi ¦ão de Americana
¦
Interessados enviar curr ¦ículo com ¦ PRETENS ¦ÃO SALARIAL ¦ para o e-mail: selec.confidencial@yahoo.com.br, sob a sigla "COB"
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16. ESTAGI ¦ÁRIA EM RH
Enviado por: "leidiane.chagas" leidianesoc@gmail.com leidiane.chagas
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:33 pm
ESTAGI ¦ÁRIA EM RH
A Catho Consultoria, busca identificar no mercado de trabalho, profissionais com interesse em aprender e desenvolver carreira em consultoria para executivos, ESTAGI ¦ÁRIA EM RH:
Descri ¦ção da Vaga:
 Cursando a partir do 2 ¦º ano faculdade de Psicologia, Administra ¦ção ou Recursos Humanos;
 Ter interesse em atuar em Consultoria;
 Ir ¦á atuar como apoio aos processos de Outplacement, Transi ¦ção de Carreira e em Recoloca ¦ção de Executivos e profissionais Especialistas;
 Ir ¦á dar suporte a ¦área de desenvolvimento de Workshop ¦´s e Semin ¦ários;
 Boa comunica ¦ção escrita e oral;
 Bons conhecimentos em inform ¦ática;
 Disponibilidade para trabalhar em alguns s ¦ábados.
Indicar pretens ¦ão da Bolsa de est ¦ágio.
Enviar curr ¦ículo para o e-mail: lchagas@cathoconsultoria.com.br
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17.1. HOPI HARI - Contra-regra
Enviado por: "Recrutamento HH" recrutamentohh@yahoo.com.br recrutamentohh
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:33 pm
Hopi Hari contrata:
¦
Contra-Regra
Ensino M ¦édio Completo
Experi ¦ência anterior na fun ¦ção, conhecimento em marcenaria
Auxiliar na coloca ¦ção de objetos em cena emanuten ¦ção destes, limpeza e organiz ¦ãção do palco, sonoplastia
Residentes em ¦ Campinas ou ¦ Jundia ¦í.
Disponibilidade de hor ¦ário
¦
Os interessados dever ¦ão encaminhar curriculo para
recrutamento@hopihari.com.br, colocando no assunto o titulo da vaga ou para
Rod Bandeirantes, km 72 - Vinhedo - SP - A/C Recursos Humanos
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18.1. Engenheiro Civil
Enviado por: "Norma Lombello Silva" nlombello@yahoo.com.br nlombello
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:34 pm
Engenheiro Civil - ¦ Residente em Campinas.Experi ¦ência em licita ¦ções p ¦úblicas e bom acervo tecnico.
Envie seu cv. com pretens ¦ão salarial. ¦ masc.gconsultoria@globo.com
Norma Lombello
Globo Consultoria
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19.1. Assistente Administrativo Financeiro
Enviado por: "Franklin Rachella" frm@comporrh.com.br rachella.franklin
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:35 pm
Compor Recursos Humanos Ltda., busca identificar candidatos, que possuam perfil para vagas abaixo.
Data do an ¦úncio:- 11/11/2009
Assistente Administrativo Financeiro - C ¦ód. AAFI
Cursando administra ¦ção de empresas, experi ¦ência com matem ¦ática financeira, contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, relat ¦órios gerenciais. S ¦ólidos conhecimentos com inform ¦ática. Residir em Campinas
Vaga:- Tempor ¦ária (com possibilidades de efetiva ¦ção)
Sal ¦ário:- R$ 1.261,00
Apenas Enviar CV para sonia.rachella@comporrh.com.br
COMPOR RECURSOS HUMANOS
Franklin Rachella | Recursos Humanos
Rua Nelson de Souza Barbar ¦á, 293 sala 05 - Campinas/SP | CEP 13080-260
Office (+ 55 19) 3209-0292 - Fax (+ 55 19)3208-0039
e-mail: frm@comporrh.com.br - MSN: franklin_rachella@hotmail.com
**Antes de imprimir, pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO AMBIENTE**
As informa ¦ções contidas neste e-mail, incluindo arquivos anexos, s ¦ão confidenciais, podendo estar legalmente protegidas. Se esta mensagem n ¦ão for destinada a voc ¦ê, por favor apague-a e informe imediatamente ao remetente. As opini ¦ões pessoais do remetente n ¦ão s ¦ão, necessariamente, coincidentes com o posicionamento da empresa, n ¦ão sendo a Compor RH respons ¦ável pelo conte ¦údo da mensagem.
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20. Auxiliar Financeira
Enviado por: "Rhselecao Bi" birecrutamento@yahoo.com.br birecrutamento
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:35 pm
Empresa em expans ¦ão no ramo de inform ¦ática, localizada em Campinas -
SP, contrata para seu quadro de funcion ¦ários:
Auxiliar Financeira
Experi ¦ência anterior na ¦área
Desej ¦ável superior cursando ou t ¦écnico em administra ¦ção ou ¦áreas afins.
Experi ¦ência em contas a pagar e a receber, concilia ¦ções banc ¦árias, fluxo de caixa.
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Oferecemos: Sal ¦ário R$800,00 + VT + VR.
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Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira e poss ¦íveis s ¦ábados.
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Aos interessados encaminhar curriculum no corpo do email e com pretens ¦ão salarial para birecrutamento@yahoo.com.br
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21.1. VENDEDOR(A) EXTERNO
Enviado por: "karina_psico" karina_psico@yahoo.com.br karina_psico
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:35 pm
Consultoria Core RH em parceria com empresa de Tecnologia da Informa ¦ção seleciona:
Consultor de Vendas Externas
Atividades: prospe ¦ção de novos clientes, vendas consultivas e p ¦ós venda.
Salario: fixo de 700,00 + ajuda de custo de $350,00 + Comiss ¦ão
Comiss ¦ão: 12% se n ¦ão atingiu a meta ou 15% se atingiu a meta + 5% mensal de todos os valores de mensalidade de clientes que vender at ¦é que o cliente permane ¦ça na carteira da empresa.
As comiss ¦ões s ¦ão altas para estimular a venda afinal ¦é o vendedor que ira fazer seu sal ¦ário!!!!
Interessados encaminhar curriculo para selecao@corerh.com.br com a sigla vendas.
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22. RECEPCIONISTAS TEMPOR ¦ÁRIAS (PARA LAN ¦ÇAMENTO DE LOTEAMENTO)
Enviado por: "MQ - Curriculos" cvs@mqservicos.com.br mq_servicos_rh
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:36 pm
RECEPCIONISTAS TEMPOR ¦ÁRIAS (PARA LAN ¦ÇAMENTO DE LOTEAMENTO)
- Residir em Monte Mor ou imedia ¦ções;
- Disponibilidade para trabalhar de domingo a domingo com direito a 2 folgas
por semana e 1 domingo por m ¦ês;
- Conhecimento do pacote office;
- Realizar ¦á atendimento aos clientes, preenchimento e controle de
planilhas.
- SAL ¦ÁRIO OFERECIDO: R$ 530,00 + VR + VT
ENCAMINHAR CV URGENTE PARA cvs@mqservicos.com.br E/OU CADASTRAR-SE NO SITE
www.mqservicos.com.br
Antes de imprimir pense no seu compromisso com o Meio Ambiente.
Esta mensagem ¦é uma correspond ¦ência reservada. Se voc ¦ê a recebeu por engano, por favor, desconsidere-a. N ¦ão nos resposabilizamos por opini ¦ões ou declara ¦ções veiculadas atrav ¦és de e-mails.
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23.1. Tecnico de Seguran ¦ça
Enviado por: "Tatiana Bentlin" tatiana_bentlin@yahoo.com.br tatiana_bentlin
Data: Qua, 11 de Nov de 2009 5:36 pm
TECNICO DE SEGURAN ¦ÇA
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2 ¦º grau T ¦écnico em Seguran ¦ça
Experi ¦ência em Empresas.
Experi ¦ência em NRs e outras atividades da ¦área
¦
Residir na regi ¦ão de Campinas
Disponibilidade para trabalhar em turnos
Interessados encaminhar curr ¦ículo com pretens ¦ão salarial para: tatiana@rhpeople.com.br ou andressa@rhpeople.com.br
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T ¦ítulo: Tec. Seguran ¦ça
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