Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Re: Duvida Fundo de Garantia
De: p.cassim
2. Repassando:Puras – Programa de Trainee 2010 – Inscrições
De: Márcia Vasconcelos
3. Apoio de Vendas
De: Aparecido
4. Anlista de Custos (URGENTE)
De: rosi.gomes
5. Repassando:Analista de Treinamento - Jandira
De: Márcia Vasconcelos
6. INSTITUTO BRASILEIRO CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
De: lealcps
7. Repassando: Gerente de Contas - Rod. Anhaguera
De: Márcia Vasconcelos
8. Repassando:Programa de Residência Médica e da Saúde 2010 da
De: Márcia Vasconcelos
9. ANALISTA DE CONTABILIDADE PLENO
De: cv.profissional
10.1. VAGAS
De: aibracap
11. Designer de Interiores - Piracicaba
De: VAGAS e TALENTOS
12.1. AUXILIAR DE COZINHA-TEMPORARIO-URGENTE
De: angelo paschoini
13. | 90 vagas | Embraco recebe inscrições para estágio
De: empregosrmc
14. | dica | Como elaborar seu Currículo
De: empregosrmc
15.1. Curso de Recrutamento e Seleção - Nova Turma - Novembro de 2009!
De: Carla Fabiane Ávila César
16. | estudo | TRABALHADORES DA AL NÃO POSSUEM HABILIDADES CRÍTICA
De: empregosrmc
17. | 809 vagas | Ministério da Saúde - Brasil
De: empregosrmc
18. | concurso 52 cidades de SP | CETESB - Salários de R$ 907 a R$ 3.
De: empregosrmc
19. | 2.000.000 vagas | EM 2010, O PAÍS VAI GERAR DOIS MILHÕES DE
De: empregosrmc
20. | Itupeva | REDE AMERICANA DE RESTAURANTES EXPANDE NO INTERIOR DE SP
De: empregosrmc
21.1. Enc: Operador de Empilhadeira - Indaiatuba
De: Empregos RMC
22. Enc: DBA com inglês avançado
De: Empregos RMC
23. Enc: An. Desenvolvedor EDI com inglês
De: Empregos RMC
Mensagens
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1.1. Re: Duvida Fundo de Garantia
Enviado por: "p.cassim" pcassim@gmail.com p.cassim
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:04 pm
Você tem direito ao fundo total do FGTS, porém perdeu a multa de 40% que a empresa antiga deveria pagar a você em caso de demissão sem justa causa. Porém para pegar esse valor, você deve ou adquirir um imóvel(desde que não tenha nenhum no municipio em que mora), ou aposentar-se ou ainda ficar sem realizar depósitos no FGTS por pelo menos 3 anos.
Em caso de demissão, a nova empresa terá que pagar multa somente pelo período em que você estiver nela.
Sobre o seguro desemprego, eu não sei.
--- Em empregos_RMC@yahoogrupos.com.br, vandi Lopes <vandilopes@...> escreveu
>
> Boa tarde grupo, tenho uma duvida sobre o fundo de garantia!
>
> Trabalhei 5 anos em uma empresa, e pedi as contas para ir para outra, sem interrupção.
>
> Gostaria de saber se eu for demitido eu pego o fundo de garantia total ou pego só o da empresa atual?
>
> Estou a quatro meses na atual.
>
> Outra coisa... eu consigo o seguro desemprego com 4 meses de empresa?
>
>
> ____________________________________________________________________________________
> Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
> http://br.maisbuscados.yahoo.com
>
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2. Repassando:Puras – Programa de Trainee 2010 – Inscrições
Enviado por: "Márcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:04 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
empresa Puras, especializada em refeições coletivas na administração de mais de mil restaurantes, abre inscrições para o Programa de Trainee 2010 com 42 vagas em diversos estados em todo o país. A companhia busca jovens talentos recém-formados ou com formação prevista para o final de 2010 com a programação de estágios concluída nas áreas relacionadas à nutrição. Os candidatos devem ter conhecimento da legislação no que se refere à segurança alimentar, nutrição, microbiologia e controle de qualidade.
No processo seletivo, os concorrentes serão avaliados através de testes de conhecimentos sobre a área, inglês, informática, português e matemática, além de entrevista individual.
Interessados podem realizar inscrição até o dia 30 de outubro no site da empresa (http://www.puras.com.br)ou enviar currículo com pretensão salarial para o email programa.trainee@puras.com.br.
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3. Apoio de Vendas
Enviado por: "Aparecido" gebrasaonline@gmail.com gebrasaonline
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:05 pm
Estamos selecionando:
APOIO DE VENDAS
Para trabalho temporário extra-natal.
É necessário:
2º grau completo;
Disponibilidade para trabalhar das 08:00 às 17:00;
Experiência anterior com atendimento ao público na área comercial.
A empresa oferece salário de R$700,00 + VT+ VR
Interessados devem encaminhar currículo COLADO NO CORPO DO E-MAIL com o assunto Apoio de Vendas
Genilson Ap. Silva
Arapongas - Paraná
Gebrasaonline - Sua opção inteligente em compras na internet.
Site: www.gebrasa.com.br
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4. Anlista de Custos (URGENTE)
Enviado por: "rosi.gomes" rosi.gomes@yahoo.com.br rosi.gomes
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:05 pm
Empresa de Monte Mor contrata:
ANALISTA DE CUSTOS: Superior Completo em Ciências Contábeis,
Administração ou Economia.
Ter ampla experiência em custos industriais.
Salário: R$1.550,00+30%= R$2.015,00 + benefícios.
Residir em Monte Mor, Hortolândia, Capivari, Indaiatuba.
Encaminhar curriculum para o email: rosi.gomes@yahoo.com.br
<mailto:rosi.gomes@yahoo.com.br>
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5. Repassando:Analista de Treinamento - Jandira
Enviado por: "Márcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:05 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Olá à todos !
Somos uma empresa de Logística, e estamos contratando:
Analista de Treinamento
Superior completo ou cursando
Eperiência de 1 ano em Treinamento;
Local de trabalho: Jandira;
Salário: enviar curriculum com pretensão salarial;
Benefícios: assistência médica, refeitório, fretado;
Eviar curriculum com pretensão salarial para:
trabalheconosco@totalexpress.com.br
William R. P. de Andrade
Coordenador de Recursos Humanos
TOTAL EXPRESS
Via de Acesso João de Góes, 1400 - Barueri - SP
Tel: (11) 2168-3200 - Ramal: 3314
william.andrade@totalexpress.com.br
www.totalexpress.com.br
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6. INSTITUTO BRASILEIRO CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
Enviado por: "lealcps" lealcps@yahoo.com.br lealcps
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:05 pm
CURSOS:
Departamento Pessoal
com ênfase em recursos humanos 40 horas
1 + 5 R$ 90,00
Administração,Finanças e Secretariado
32 horas 1 + 4 R$ 80,00
Vendas, atendimento e Marketing
24 horas 1 + 3 R$ 60,00
Logística, Estoque e Qualidade total, 5S
24 horas 1 + 3 R$ 80,00
Contabilidade.
40 horas 1 + 5 R$ 90,00
Propaganda e Publicidade
24 horas 1+ 3 R$ 76,00
Manutenção,Montagem e Conserto de Micros
64horas 1 + 8 R$ 75,00
CURSO DE INFORMÁTICA INTENSIVO
(Pratico) (Apostilas inclusas)
Duração: 6 meses Windows, Word, Excel, Digitação 1 + 6 Parcelas De R$ 39,00 Por R$ 19,50 por mês Vagas limitadas
CURSO DE INFORMÁTICA SUPER INTENSIVO
(Pratico) (Apostilas inclusas)
Duração: 3 meses Windows, Word, Excel, Digitação 1 +3 Parcelas De R$ 79,00 Por R$ 39,50 por mês Vagas limitadas
SUCESSO PROFISSIONAL
DE CADA 10 9 JÁ ESTÃO EMPREGADOS
FAIXA SALARIAL
De R$ 600,00 a R$ 2.500,00
VOCE VAI PERDER ESSA OPORTUNIDADE?
Curso de Gestão em Rotinas Empresarial
Treinamento nas áreas de :
DEPARTAMENTO PESSOAL, RECURSOS HUMANOS, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, ADMINISTRAÇÃO, SECRETARIADO, FINANCEIRO, LOGISTICA, ESTOQUE, CONTABILIDADE, VENDAS, ATENDIMENTO, MARKETING PESSOAL, QUALIDADE, 5 S , PROPAGANDA E PUBLICIDADE. 232horas de treinamento. todos os treinamentos com ênfase em informática
Fazendo o Curso de Gestão em Rotinas Empresarial Você Ganha Grátis o curso de informática Windows, Word, Excel, Power Point, digitação e noções de hardware com duração de 12 meses( todas apostilas inclusas)
Certificado de Conclusão do treinamento com histórico de aproveitamento, reconhecido legalmente em todo território nacional.
Programa de Encaminhamento ao mercado de trabalho, Agencia de Emprego Própria
Pratico e Apostilado. Valor da Parcela normal R$ 149,90 Neste projeto Você Ganha 60% de desconto no valor das parcelas pagas em dia, pagando somente por todo o pacote de treinamento especializado R$ 59.90 por mês.
FONE 19-3231-4093
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7. Repassando: Gerente de Contas - Rod. Anhaguera
Enviado por: "Márcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:05 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Gerente de Contas
Número de Vagas: 1
Formação: Superior Completo
Experiência Empresa de destaque no ramo de embalagens e peças plásticas procura profissional para atender carteira atual, bem como desenvolver novos clientes e mercados. Necessário ter experiência em vendas B2B em vendas de matéria-prima em um dos seguintes setores: auto-peças, home-care, alimentos, higiene pessoal/cosmético ou farma; ter formação superior, condução própria e disposição para o trabalho.
Local de Trabalho: Próximo Anhanguera
Horário de trabalho: 07:00 as 17:00
Outros Requisitos: Desejável Pós-graduação em vendas e/ou marketing.
Favor encaminhar curriculo no corpo do e-mail com a pretensão salarial.
sheila.vilela@yahoo.com.br
Grata,
Sheila Vilela
Mega Plast
11-3623-2366
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8. Repassando:Programa de Residência Médica e da Saúde 2010 da
Enviado por: "Márcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:05 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Encontram-se abertas do dia 1o de outubro de 2009 a 13 de novembro de 2009 as inscrições para o programa de Residência Médica da Pontifícia Universidade Católica de Campinas. As atividades serão desenvolvidas no Hospital e Maternidade Celso Pierro, nas áreas de especialidades Médicas e Saúde.
Os candidatos que vão prestar concurso para Residência na Área da Saúde 2010 devem acessar a página http://www.edudata.com.br, já para os que vão prestar o concurso na área Médica, o endereço é http://www.edudata.com.br.
Na área de Saúde os cursos têm duração de 01 a 02 anos, já na área Médica variam de 01 a 05 anos. As inscrições custam R$240,00 (área da Saúde) e R$340,00 (área Médica). O programa de Residência da PUC Campinas é reconhecido pelo MEC (Ministério da Educação e Cultura) desde 1987.
Fonte: http://www.puc-campinas.edu.br/noticia/
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9. ANALISTA DE CONTABILIDADE PLENO
Enviado por: "cv.profissional" cv.profissional@yahoo.com.br cv.profissional
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:05 pm
ANALISTA II – CONTABILIDADE
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
• Superior Completo ou cursando;
• Necessário Excel;
• Disponibilidade para trabalhar em Vinhedo;
• Desejável conhecimento na nova legislação da contabilidade, lei 11638, para apuração e contabilização de impostos diretos e indiretos;
• Experiência mínima de 3 anos comprovada.
ATIVIDADES:
• Elaboração de balancetes;
• Análise e conciliação de contas;
• Cálculos mensais para pagamento de PIS, Cofins, IRRF, IRPJ, contribuição social, conhecimento de controole de ativo imobilizado;
• Atendimento e auditoria externa.
EMPRESA OFERECE SALÁRIO + BENEFÍCIOS (FRETADO)
Os candidatos com interesse, favor encaminhar o cv com assunto: Contabilidade para o e-mail: cv.profissional@teclamail.com.br com PRETENSÃO SALARIAL.
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10.1. VAGAS
Enviado por: "aibracap" aibracap@yahoo.com.br aibracap
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:06 pm
NÃO RECEBEMOS CURRICULO NESTE EMAIL
Vagas
AJUDANTE DE EMBALAGEM
2°. Grau completo. Exp comprovada na
AJUDANTE DE PRODUÇÃO
2°. Grau completo.
AJUDANTE DE PRODUÇÃO
1°. Grau completo. Exp em serviços gerais.
AJUSTADOR MECÂNICO
Formação Técnica em Mecânica. Exp em rebarbação e demais rotinas de ajustagem.
ANALISTA CONTROLE QUALIDADE
Curso técnico completo ou superior.
ANALISTA GARANTIA
Superior completo em Química
ANALISTA DE MATERIAIS (
Superior comércio exterior ou administração.
ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS PL
Superior completo ou cursando.
ANALISTA DE OPERAÇÕES
2º. Grau completo. Conhecimento avançado Excel, Word, Power Point e aplicativos específicos da área de Logística.
ANALISTA FISCAL
Superior em Ciências Contábeis. Inglês Fluente.
ANALISTA FISCAL
Superior Cursando. Exp fechamento ICMS, IPI, PIS, COFINS, ICMS, substituição tributária, GIA, Sintegra, livros entrada / saída.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Superior completo ou cursando. Desejável exp rotinas administrativas
ASSISTENTE CONTÁBIL
Superior completo ou cursando. Exp em conciliação e classificação contábil..
ASSISTENTE DE FATURAMENTO
2°. Grau ou Cursando Conhecimento nas rotinas
ASSISTENTE DE INFORMÁTICA
Formação Técnica em Informática, Gestão de Hardware e Periféricos. Usuário Avançado em Windows.
ASSISTENTE DE VENDAS
conhecimentos comprovada na função, com relatórios à gerência, contato e prospecção de novos clientes
ATENDENTE
Noções na rotina e em informática. 36 horas semanais. Disp para trabalhar aos finais de semana. Salário: R$ 623,50 + benef.
AUDITOR DE LOJAS
2º. Grau completo .Não necessita exp anterior.
AUDITOR QUALIDADE
Exp em manutenção, documentação de ISO 9000:2000
AUXILIAR ALMOXARIFADO
Exp em rotinas de almoxarifado.
AUXILIAR DE MARKETING
Cursando publicidade e propaganda para agência de propaganda.
AUXILIAR DE MONTAGEM
2°. Grau completo. Exp com Máquina de Solda
CONSULTOR COMERCIAL
2°. Grau completo . Exp atendimento a clientes, visitas na região, vendas de serviços.
ENCARREGADO ADMINISTRATIVO
2º. Grau completo. habilidade em atendimento de fornecedores no ramo alimentício.
ESTAGIO CONTABILIDADE
Cursando do 2º ao 4º ano de Administração ou Ciências Contábeis. Exp com cartas comerciais e leitura de balanços. Conhecimentos em Excel (planilhas gerenciais) Power Point.
FISCAL DE LOJA
2º. Grau completo.
OP ATENDENDIMENTO
habilidade em atendimento receptivo ao cliente.
OP TELEVENDAS
(Administração, publicidade ou Marketing). conhecimento em vendas e prospecção de clientes. para trabalhar das 14 ás 20 hr.
OP TELEVENDAS
2º. Grau completo.
RECPCIONISTA
bons conhecimento em pacote Office. Com conhecimentos
TECNICO SEGURANÇA DO TRABALHO
Exp comprovada no segmento industrial.
VENDEDOR
2º. Grau completo.
VENDEDOR INTERNO
2º. Grau Completo. habilidade em prospecção de novos clientes (telemarketing ativo).
Informática a nivel de usuário
TELEMARKETING ATIVO: Para atuar em Campinas. Não necessita experiência anterior. Aceitamos 1º emprego.
"ENVIAR UMA VEZ SÓ"
CURRICULO PARA: IBRCAP-CAMPINAS@CLICK21.COM.BR
OU RUA COSTA AGUIAR, 75 CAMPINAS -SP
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11. Designer de Interiores - Piracicaba
Enviado por: "VAGAS e TALENTOS" vagasetalentos@yahoo.com.br vagasetalentos
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:07 pm
Cargo: Designer de Interiores
Local: Piracicaba
Vaga Nº: 3095
Empresa de Piracicaba contrata, com conhecimentos em Auto Cad, obras e desenhos, formação em arquitetura ou em Designer de Interiores.
Mais Informações:
http://www.vagasetalentos.com.br/relatorio_vaga.php?id=3095
QUEM SOMOS - Empresa de tecnologia para RH que criou e administra o portal VAGAS e TALENTOS. Não selecionamos nem contratamos, as vagas que divulgamos são de Empresas ou Consultorias de primeira linha, clientes do nosso Portal, e que receberão as candidaturas exclusivamente através de cadastros previamente analisados e aprovados, para que tenham o nosso padrão de qualidade, na forma e no conteúdo, tornando os processos seletivos mais rápidos, confiáveis e com altos índices de acerto nas contratações.
A gestão do Processo Seletivo será feita on-line, através do nosso sistema e não por currículos anexados. Sendo assim, favor não enviar currículos para este endereço de e-mail, pois não serão aceitos.
Clique no link abaixo e conheça os nossos serviços e os planos: Cadastro, Gratuito, Vagas e Talentos.
http://www.vagasetalentos.com.br/planos_textos.php
CADASTRE-SE LOGO! ESTEJA ONDE AS OPORTUNIDADES ESTÃO E AS SUAS CHANCES DE SUCESSO SÃO BEM MAIORES!
Outras Vagas â€" clique no link abaixo:
http://www.vagasetalentos.com.br/noticia.php?id=101&ids=1
Empresas e Consultorias: Contratem bons Profissionais a CUSTO ZERO! Anunciem as suas vagas e façam a gestão online do processo seletivo ou recebam os currículos em seus e-mails. Todos os cadastros são previamente analisados e aprovados, para que tenham o nosso padrão de qualidade, pois a nossa base é de Talentos, não de cadastros. Clique no link abaixo e conheça as vantagens de anunciar as suas vagas em nosso Portal, ou realizar pesquisas de Profissionais, sempre a custo zero:
http://www.vagasetalentos.com.br/planos_textos_empresa.php
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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12.1. AUXILIAR DE COZINHA-TEMPORARIO-URGENTE
Enviado por: "angelo paschoini" metalangelo@gmail.com angelopaschoini
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:07 pm
*Shopping Jaraguá *
*Auxiliar de cozinha*
*Salário - Piso de experiência - 567,00*
*Horário: de Segunda a Sexta das 7h30 às 15h40 e aos sábados das 8h30 às
17h.*
* *
*Shopping Prado*
*Auxiliar de cozinha*
*Salário piso de experiência*
*Horário: 7h30 às 16h00, folga um dia da semana + um domingo por mês*
*Otimo ambiente de trabalho*
*ENVIAR curriculun com sigla COZINHA para este e-mail*
*Angelo Paschoini*
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13. | 90 vagas | Embraco recebe inscrições para estágio
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:40 pm
[ Trabalho e Estágios é aqui! ]
EMPREGOS RMC – REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC> Embraco recebe
inscrições para 90 vagas de estágio
A Embraco, empresa especializada em soluções para refrigeração,
abre seleção para seu Programa de Estágio 2010. Ao todo, são 90
vagas, sendo 30 para alunos do ensino técnico e 60 para o ensino
superior. As oportunidades são para cidade de Joinville (SC). As
inscrições podem ser feitas até o dia 30 de outubro.
Os estudantes do ensino técnico devem cursar o último semestre.
Já para o ensino superior, serão aceitos alunos de qualquer curso
das áreas de Exatas e Humanas, que cursem o penúltimo ou último
ano da graduação.
Além disso, a empresa valoriza os candidatos que possuam fluência
em algum idioma, no entanto, este não é um quesito obrigatório
no processo de seleção. É importante que o candidato possua,
também, conhecimento técnico e criatividade. O processo seletivo
tem duração de um dia e consiste em dinâmica de grupo e
entrevista.
A empresa oferece bolsa-auxílio diferenciada, de acordo com o
nível de escolaridade do candidato. Para estagiários do ensino
técnico, é oferecida bolsa no valor de R$660. Já alunos do
nível superior que cumprirem carga horária de 30 horas semanais
recebem R$980, e aqueles que cumprirem 40 horas semanais, recebem
R$1.310.
Além da bolsa, a empresa oferece transporte, auxílio-moradia (para
estagiários que tiverem de mudar de cidade), refeição no local,
desconto em medicamentos, seguro de vida e acesso às áreas de
lazer da empresa. Os interessados em participar devem efetuar cadastro
no site da Embraco www.embraco.com.br <http://www.embraco.com.br/> .
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14. | dica | Como elaborar seu Currículo
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:40 pm
[ Trabalho e Estágios é aqui! ]
EMPREGOS RMC – REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
Como elaborar seu Currículo
ESTRUTURA
No máximo duas páginas, tanto para quem está no início de
carreira quanto executivos. Isso demonstra poder de síntese e
objetividade. A exceção são currículos específicos, como da
área acadêmica, que devem incluir artigos publicados, por exemplo.
Use fontes Calibri, Times New Roman ou Arial corpo 11, 12 ou 13 e evite
negrito ou itálico.
DADOS PESSOAIS
Nome completo, idade, endereço, dois telefones e email. Números de
documentos não devem ser colocados. Blogs e portfólios online
devem ser incluídos apenas se bem elaborados e com clara motivação
profissional. Perfis em redes sociais corporativas, como Linkedin, podem
ser incluídos.
EXPERIÊNCIA
Além dos períodos nos quais trabalhou e nome das empresas, pontue
algumas das atividades realizadas. Ignore as inerentes à função,
como elaboração de relatórios e atendimento. Profissionais com
mais experiência devem focar projetos desenvolvidos ou dos quais
participou, descrever como auxiliou no crescimento da empresa, se
possível com indicadores.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Apenas coloque os nomes das instituições e as datas de conclusão
dos cursos de Nível Superiores. Se não tiver esse tipo de
graduação, coloque apenas o nível de ensino que tem e se o
completou ou não. Recém formados podem incluir o trabalho de
conclusão de curso.
Comece pelo título maior.
CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA
Informe as ferramentas e o nível de conhecimento de cada uma.
IDIOMAS
Coloque apenas a língua e nível de conhecimento. Instituição de
ensino é irrelevante. A exceção são cursos no exterior.
OBJETIVO
Deve ser o mais claro possível e conter exatamente qual cargo a
pessoa deseja ocupar na empresa. É recomendável colocar apenas uma
área de atuação, no caso de uma boa experiência no setor, ou
optar por termos genéricos, como `área administrativa', para
profissionais que ainda
estejam no início da carreira.
CURSOS
Esqueça cursos de desenvolvimento pessoal, como culturais e hobbies e
priorize apenas aqueles relacionados à área almejada.
ENVIO
Anexe o currículo na mensagem e copie-o no corpo do email,
adicionando um breve resumo sobre a experiência profissional e o
objetivo de carreira. No assunto, escreva currículo, nome completo e
vaga pretendida.
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15.1. Curso de Recrutamento e Seleção - Nova Turma - Novembro de 2009!
Enviado por: "Carla Fabiane Ávila César" cesar.carla@terra.com.br
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:40 pm
Curso de Recrutamento e Seleção Passo a Passo
Oportunidade para profissionais da área de Recursos Humanos e estudantes
competirem no mercado de trabalho, apresentando mais um diferencial,
permitindo aos estudantes antecipar o ingresso na área, através dos
programas de estágio. O curso proporcionará aos alunos, mais velocidade e
mobilidade na formação da carreira profissional, tornando-os capazes de
eliminar etapas de aprendizado prático, mostrando segurança no desempenho
desta atividade.
Conteúdo Programático:
ü Alinhamento de perfil
ü Fontes de recrutamento
ü Formação de banco de dados potencial
ü Análise de CVS
ü Entrevistas - individuais ou em grupo
ü Testes psicológicos
ü Dinâmicas
ü Introdução à entrevistas por competências
ü Laudos/ pareceres
ü Contratação
ü Feedbacks
Desenvolvimento:
O curso será ministrado em aulas dinâmicas envolvendo a prática da função.
Os alunos receberão certificado de conclusão e serão cadastrados para
indicações em possíveis oportunidades de trabalho, através de parcerias com
fontes empregadoras.
Docente:
CARLA FABIANE ÁVILA CÉSAR - Graduada em Psicologia e Pós-Graduada em Gestão
de Capital Humano, vivência em recrutamento e seleção de empresas de grande
porte e Gestão de empresa de consultoria em RH.
Local:
Rua Luzitana, 853 - Centro Campinas-SP
Investimento: R$ 120,00 - parcela única incluindo material didático.
Informações: (19) 3232-5793
Horário: 4 sábados pela manhã das 8h às 12h – início em novembro!
Entre em contato até 31/10 e faça a reserva!!!!!!
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16. | estudo | TRABALHADORES DA AL NÃO POSSUEM HABILIDADES CRÍTICA
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:40 pm
[ Trabalho e Estágios é aqui! ]
EMPREGOS RMC – REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC> ESTUDO CONCLUI QUE
TRABALHADORES DA AMÉRICA LATINA NÃO POSSUEM HABILIDADES
CRÍTICAS PARA O SÉCULO 21
Resultados mostram que apoio do setor privado para a educação é
essencial para melhorar competitividade da força de trabalho na
região
A FedEx Express e a Dell Inc. divulgaram os resultados da pesquisa
Habilidades para competir: depois da educação secundária e a
sustentabilidade empresarial na América Latina, realizada pelo
Economist Intelligence Unit (EIU).
O estudo, encomendado pelas duas empresas, revela que os empregadores da
América Latina acreditam que os trabalhadores da região não
possuem as habilidades necessárias para atuar no mercado global e
competitivo de hoje. A pesquisa revela ainda que alunos se formando na
faculdade e ingressando no mercado de trabalho frequentemente não
possuem habilidades interpessoais, um fato que pode prejudicar suas
chances para sucesso e a sustentabilidade de empresas da região.
A colaboração e as parcerias entre o setor público e privado
são fatores críticos para melhorar a qualidade da educação e a
competitividade geral da força de trabalho da América Latina,"
disse Juan N. Cento, Presidente da Divisão de América Latina e o
Caribe da FedEx Express. "A FedEx solicitou essa pesquisa para levar
adiante o debate sobre a importância de um trabalho colaborativo,
globalizado e conectado entre as instituições educacionais e o setor
privado."
"Para competir em uma força de trabalho global, latino-americanos
devem desenvolver habilidades como pensamento crítico e resolução
de problemas, além de conhecimentos tradicionais, como ciências e
matemática", diz Raymundo Peixoto, Diretor Geral da Dell Brasil.
"Sentimo-nos orgulhosos por ajudar a desenvolver essas qualidades por
meio de parcerias com sistemas de educação na América Latina, e
por criar tecnologias acessíveis para as salas de aula, o que melhora
o desempenho e aprendizagem dos alunos".
A pesquisa também revelou que:
· 97% dos pesquisados disseram que a globalização aumentou a
necessidade por habilidades interpessoais.
De acordo com a pesquisa, habilidades que incluem o pensamento
crítico (76%), resolução de problemas (73%) e habilidades para a
vida cotidiana (72%) são ainda mais importantes no trabalho.
· Entretanto, as "habilidades específicas" como múltiplos
idiomas, proficiência em tecnologia e ciências, engenharia e
matemática ainda foram selecionadas como áreas que serão
importantes em cinco anos - especialmente para pequenas empresas.
· Ao ajudar a melhorar as qualificações do estudante, as grandes
empresas se concentram mais em buscar melhorias dentro das
instituições de ensino, enquanto as pequenas empresas buscam levar os
alunos para o mercado por meio de estágios e programas que integrem o
estudo e o trabalho.
Os alunos na América Latina passam menos tempo na escola se
comparados a seus pares em outros países, e a produtividade dos
trabalhadores regionais está abaixo dos níveis asiáticos, de
acordo com a pesquisa do Economist Intelligence Unit, de 2008*.
O desafio que a região enfrenta para atender às demandas do novo
ambiente de negócios global reside no treinamento das pessoas em
habilidades técnicas (ciência, tecnologia, engenharia e
matemática) e interpessoais (pensamento crítico, resolução de
problemas e habilidades para a vida). Os executivos na América Latina
reconhecem a importância de uma força de trabalho educada para a
competitividade empresarial e concordam que o setor privado desempenha
um papel importante na preparação de alunos.
Muitas empresas começaram a enfrentar essas lacunas. A FedEx tem
trabalhado em várias áreas para ajudar as comunidades servidas por
ela nesse desafio.
Por exemplo, a FedEx trabalha com entidades globais como o Junior
Achievement, uma organização que oferece educação para alunos na
área de preparação para o trabalho, empreendedorismo e educação
financeira. A parceira com o Junior Achievement cria uma oportunidade
para a FedEx envolver funcionários que podem compartilhar sua
experiência na gestão da cadeia de oferta e no comércio,
preparando os alunos de hoje para a força de trabalho de amanhã, e
apoiando os empreendedores do futuro.
Um maior volume de parcerias público-privadas pode ajudar a mudar o
conteúdo educacional e capacitar pequenas e médias empresas e
empresários na América Latina. Para atender às PMEs da
região, a FedEx criou o FedEx PyMEx, um programa de consultoria e
treinamento para empresas com pouca ou nenhuma experiência em
exportações e que querem aumentar sua capacidade de exportação. O
FedEx PyMEx oferece novas escolhas nesse segmento, e as empresas
conseguem ser mais competitivas no mercado global.
Como um dos principais motores econômicos nos mercados
latino-americanos, as PMEs estão bem posicionadas para ajudar a
reforçar a competitividade da região na nova economia global.
Além do FedEx PyMEx, a empresa continua oferecendo sessões
educacionais para empreendedores por meio de organizações como a
Endeavor, em São Paulo, durante a Semana de Empreendedorismo, e o
Conselho Empresarial Mexicano para o Comércio Internacional (COMCE).
Além disso, o compromisso da Dell de munir os estudantes brasileiros
com habilidades para competir no mercado de trabalho começa nas salas
de aula da escola primária, para a qual a empresa desenvolve
soluções tecnológicas e parcerias com o objetivo de abrir, a cada
criança, uma janela para o mundo. Essas tecnologias incluem lousas
interativas, laptops projetados exclusivamente para estudantes e
professores, e softwares com conteúdos específicos para os alunos
e também para treinamento dos professores.
No nível universitário, a Dell desenvolve tecnologias que apoiam o
modo como os estudantes brasileiros aprendem hoje: de forma contínua
e colaborativa, tanto dentro como fora do campus. Essa abordagem ainda
ajuda as instituições acadêmicas do País a atrair os mais
brilhantes e melhores professores e alunos, e a Dell recruta ativamente
esses graduados para dar suporte ao desenvolvimento de seus negócios
no Brasil.
O objetivo maior da Dell é permitir que os alunos de hoje - da escola
primária até o nível superior - tenham as habilidades do
século XXI e estejam preparados para competir em uma economia e
força de trabalho globais. Para isso, a empresa ainda estimula os
empresários a buscarem formas inovadoras de crescer por meio de
iniciativas como o Prêmio de Excelência em Tecnologia, que
reconhece pequenas empresas que usam a TI de forma criativa para melhor
atender seus clientes.
Para fazer o download do estudo acesse www.experience.fedex.com.
* Estudo EIU de 2008 - Em busca de sustentabilidade empresarial: e
educação na América Latina e o papel do setor privado.
Sobre a FedEx Express América Latina & Caribe
A divisão da FedEx Express América Latina e Caribe atende mais de
50 países e territórios em toda a América Latina e Caribe e
emprega mais de 3.400 pessoas comprometidas com a total satisfação do
cliente, a cada dia útil do ano. A FedEx LAC tem atuado como pilar de
crescimento para a região e mantém seu compromisso através do
programa PyMex, a primeira iniciativa de parceria com pequenos e
médios exportadores, pois oferece alternativas inovadoras de acesso
ao mercado global.
Contato Dell
Luciana Montanhana
Gaspar & Associados Comunicação Empresarial
+55 11 3037 3231 / + 55 11 8586 3036
Mensagens neste tópico (1)
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17. | 809 vagas | Ministério da Saúde - Brasil
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:40 pm
[ Trabalho e Estágios é aqui! ]
EMPREGOS RMC – REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
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http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC> Ministério da
Saúde abre concurso para 809 vagas para todo o país
Salário varia de R$ 1.910,95 a R$ 2.643,28.
Cargos são para nível médio e superior.
O Ministério da Saúde lançou nesta sexta-feira (23) edital do
concurso para 809 vagas em 25 cargos para nível médio e superior
– 5% das vagas serão destinadas a deficinetes. As oportunidades
são para todos os estados, mas a maioria é para o Distrito Federal
e Rio de Janeiro. Os salários variam de R$ 1.910,95 a R$ 2.643,28
Leia o edital. Acesse:
http://www.cespe.unb.br/concursos/msadministrativo2009/arquivos/ED_1_200\
9_MS_ADMINISTRATIVO_VERSO_FINAL_21_10___23.10.2009.PDF
<http://www.cespe.unb.br/concursos/msadministrativo2009/arquivos/ED_1_20\
09_MS_ADMINISTRATIVO_VERSO_FINAL_21_10___23.10.2009.PDF>
São 737 vagas para nível superior e 72 para nível médio.
O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de
Brasília (Cespe), organizador do concurso, havia divulgado
anteriormente que eram 761 vagas.
Para nível médio, o cargo oferecido é de técnico de
contabilidade. Para nível superior as especialidades são: analista
técnico administrativo, administrador, arquiteto, arquivista,
assistente social, bibliotecário, contador, economista, engenheiro
civil, engenheiro elétrico, estatístico, farmacêutico,
fonoaudiólogo, médico, nutricionista, químico, técnico em
assuntos educacionais e técnico em comunicação social.
As inscrições devem ser feitas entre os dias 2 e 17 de novembro pelo
site www.cespe.unb.br/concursos/msadministrativo2009
<http://www.cespe.unb.br/concursos/msadministrativo2009> . A taxa é
de R$ 44 para nível superior e de R$ 38 para nível médio.
Solicitações de isenção da taxa devem ser feitas no mesmo prazo e
pelo mesmo site.
As provas objetivas estão previstas para acontecerem no dia 20 de
dezembro. Os candidatos terão três horas e 30 minutos para
responder o exame.
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18. | concurso 52 cidades de SP | CETESB - Salários de R$ 907 a R$ 3.
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:41 pm
[ Trabalho e Estágios é aqui! ]
EMPREGOS RMC – REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC> Cetesb muda prazo de
inscrição para concurso em 52 cidades de SP
Oportunidades são para nível médio, técnico e superior.
Há vagas para 52 municípios.
A Companhia Ambiental do Estado de São Paulo (Cetesb) mudou o prazo
de inscrições para o concurso para formação de cadastro de reserva
em 52 municípios de São Paulo – 5% das vagas serão
destinadas a deficientes. As inscrições serão do dia 28 de outubro
até o dia 24 de novembro - o prazo anterior era do dia 26 de outubro
até o dia 12 de novembro.
Há vagas para ensino fundamental, médio e superior. Os salários
vão de R$ 907 a R$ 3.781
Confira o Edital. Acesse:
http://www.vunesp.com.br/concursos/ctsb0901/edital_ctsb0901_1.pdf
<http://www.vunesp.com.br/concursos/ctsb0901/edital_ctsb0901_1.pdf>
Para nível fundamental incompleto o cargo é de ajudante de
serviços gerais (laboratório e manutenção), com salário de
R$ 907. O cargo para nível fundamental completo é de auxiliar de
laboratório. O salário é de R$ 1.306.
Candidatos com nível médio podem de inscrever para os cargos de
auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico administrativo
(tecnologia de informação), técnico ambiental e técnico
segurança do trabalho – com salário de R$ 2.161. Há ainda
chances para os cargos de operador de centro de controle (R$ 1.553) e
escriturário (R$ 1.306).
Já para nível superior há vagas para analista de tecnologia da
informação (várias áreas), analista administrativo (várias
áreas), analista de educação ambiental (várias áreas),
biomédico, biólogo, estatístico, farmacêutico-bioquímico,
físico, geofísico, geógrafo, geólogo, jornalista, médico
do trabalho, meteorologista, químico e tecnólogo (várias
áreas). Os salários são de R$ 3.456. Há também vagas para
arquiteto, engenheiro (várias áreas), engenheiro de segurança
do trabalho e analista ambiental (várias áreas), com salário de
R$ 3.781.
As inscrições deverão ser realizadas pelo site www.vunesp.com.br
<http://www.vunesp.com.br/> , das 10h do dia 26 de outubro até as 16h
do dia 12 de novembro. As taxas são de R$ 27 para ensino fundamental,
R$ 40 para ensino médio e R$ 70 para ensino superior.
As oportunidades são para as cidade de São Paulo, Guarulhos, Mogi
das Cruzes, Osasco, Embu, São Bernardo do Campo, Cubatão, Santos,
Aparecida, Taubaté, Campos do Jordão, São José dos Campos,
Ubatuba, São Sebastião, Americana, Campinas, Jundiaí, Limeira,
Paulínia, Piracicaba, Atibaia, Araraquara, Barretos, Franca,
Pirassununga, Ribeirão Preto, Mogi Guaçu, Ituverava, Jaboticabal,
São José do Rio Pardo, São João da Boa Vista, Araçatuba,
Bauru, Marília, Presidente Prudente, São José do Rio Preto,
Andradina, Dracena, Jales, Lins, Assis, Teodoro Sampaio, Votuporanga,
Itapetininga, Registro, Sorocaba, Avaré, Botucatu, Iguape, Apiaí,
Capão Bonito e Itu.
Os candidatos serão submetidos a provas objetivas. Candidatos às
vagas para advogados, além da prova objetiva, serão submetidos
à prova prático profissional de peça processual.
As provas serão aplicadas nas cidades de São Paulo, Araçatuba,
Campinas, Bauru, Presidente Prudente, Registro, Ribeirão Preto,
Santos, São José do Rio Preto, Sorocaba e São José dos
Campos. A data de previsão do exame é dia 20 de dezembro.
Vagas
De acordo com o edital, como as vagas são para formação de
cadastro de reserva, os candidatos classificados só serão
convocados após a chamada de todos os classificados remanescentes dos
concursos de 2005 e 2008, com prazo de vigência até 7 de abril de
2010 e 5 de dezembro de 2009, respectivamente.
Mensagens neste tópico (1)
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19. | 2.000.000 vagas | EM 2010, O PAÍS VAI GERAR DOIS MILHÕES DE
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:47 pm
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http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC> EM 2010, O PAÍS
VAI GERAR DOIS MILHÕES DE NOVOS EMPREGOS
A geração de emprego e a qualificação profissional foram temas
abordados pelo ministro do Trabalho, Carlos Lupi, no Bom Dia Ministro
desta quinta-feira (22). Lupi também falou sobre a criação de mais
de 252 mil empregos com carteira assinada. O programa de entrevista com
âncoras de rádios, produzido pela Secretaria de Imprensa da
Presidência, é transmitido ao vivo, via satélite, para
emissoras de todo País.
Redução da carga
horária
"Sou amplamente favorável a essa redução. Hoje, toda a Europa
pratica menos de 40 horas - em torno de 37,5 horas. Dos 50 estados
americanos, praticamente quase todos têm menos de 40 horas semanais.
Acho inclusive que isso é um ganho para as empresas. Porque dá
mais produtividade do trabalhador, do seu serviço. A carga de 40
horas é uma medida saudável. O trabalhador brasileiro precisa ter
um pouco mais de tempo para ficar com a sua família."
Crescimento do
emprego
"O Brasil vai crescer muito. No auge da crise, o mundo todo se
descapitalizava e o Brasil crescia a sua reserva. A indústria
nacional aplicando muito e o mercado interno, muito forte. Tivemos
ganhos reais do salário de todas as categorias. O salário
mínimo aumentou, nos últimos sete anos, mais de 60%. Todos esses
fatores somados permitiram que o Brasil tivesse esse comportamento
diferenciado de crescimento da economia. Para que isso acontecesse,
adotamos medidas específicas para cada área. Para o setor
automobilístico, isenção do IPI para o carro novo e investimentos
através do Fundo de Amparo do Trabalhador (FAT), liberando recursos
para capital de giro para empresas que vendem carros usados. Demos
várias isenções fiscais para o setor produtivo - indústria da
carne, da metalurgia. Ampliamos para mais de 300 mil trabalhadores o
seguro-desemprego. Esse ano, o abono salarial será pago a mais de 16
milhões de brasileiros. O salário mínimo teve, em 1º de
fevereiro, ganho real acima da inflação. Tudo isso permitiu com que o
País chegasse, em setembro a 252 novos postos de trabalho - 932 mil
acumulados no ano. Dos 20 maiores países do mundo, o Brasil é o
que mais gerou emprego. Chegaremos em dezembro a mais de 1,100 milhão
de novos postos de trabalho. Em 2010, vamos bater novo recorde: serão
dois milhões de empregos"
Copa do Mundo
e Olimpíadas
"As pessoas precisam ter noção de quanto são importantes esses
dois eventos para o Brasil. Teremos uma divulgação no mundo, como
nunca tivemos, em dois eventos sequenciais. Isso nos obriga a trazer
investimentos maciços, por exemplo, na área de transportes e de
serviços. Temos que melhorar a capacidade hoteleira e a qualidade dos
serviços de restaurante, de hotelaria e de transporte. Isso tudo
significa investimento e mais emprego. Vamos ter muitos investimentos e,
nos próximos anos, vamos começar a bater recordes na geração de
emprego. Um dos papéis do Ministério do Trabalho é investir na
qualificação profissional. Esse ano 200 mil trabalhadores
beneficiados pelo bolsa-família serão qualificados para a área
de construção civil. Pretendemos preparar este ano 4,2 mil pessoas
só no Rio de Janeiro no setor de turismo. Com a decisão mais
recente das olimpíadas, estamos trabalhando para que em 2010 os
investimentos sejam direcionados principalmente aos setores que terão
maior crescimento de geração de emprego, que são as áreas de
construção, serviço, hotelaria e transporte."
Trabalho escravo
"Temos a ação governamental chamada Equipe Móvel do Ministério
do Trabalho, que é um trabalho conjugado entre Ministério
Público, Ministério da Justiça, Polícia Federal e governos
estaduais, onde se trabalha fortemente para combater o trabalho escravo.
Há uma lista suja com as empresas flagradas com trabalhos análogos
ao do escravo, com condições subumanas ao trabalhador. Elas são
impedidas de ter financiamento e acabam fechando. Tem um projeto de lei
no Senado Federal para confiscar as terras onde for comprovado trabalho
análogos ao escravo para a União, uma ótima forma para punir
com mais rigor aqueles que usam o ser humano."
Portadores de
deficiência
"A fiscalização está agindo firmemente, mas infelizmente a grande
maioria das empresas não está cumprindo a legislação. Entendo
que existam setores que têm dificuldades para adaptar o portador de
necessidade especial, como o de transportes por exemplo. Agora, outros
não têm desculpa, é pura discriminação. Estamos combatendo
isso. Será obrigatório em todos os cursos de qualificação
oferecidos pelo Ministério pelo menos10% das vagas para portadores de
necessidades especiais ou deficientes físicos. Esse é um
instrumento a mais para que esta parcela da população tenha uma
qualificação e consiga mais rapidamente uma vaga no mercado de
trabalho."
Serviço Nacional
de Emprego
"O Sine tem uma característica muito especial por ser uma parceria
muito forte que o governo federal faz com os estados. Está
completando 34 anos fortalecido. Em todas as cidades que têm mais de
200 mil habitantes o Sine faz o trabalho para intermediação de
mão-de-obra. Ou seja, receber o trabalhador que está precisando de
emprego, catalogar, verificar se ele precisa de algum treinamento,
averiguar solicitações, a demanda do mercado de trabalho e as
empresas que precisam desse trabalhador. Através do Sine pode-se
também emitir a carteira de trabalho e solicitar o
seguro-desemprego."
Programa de
Alimentação do
Trabalhador - PAT
"Promover a segurança e a saúde do trabalhador é uma das
responsabilidade do Ministério. Atuamos na fiscalização das
empresas, que devem cumprir a lei. Os vales-alimentação, conhecido
como ticket, ofereceram um ganho real para o trabalhador. Gerou melhoria
de condições de vida e mais emprego na área de restaurantes. Hoje
já são quase 12 milhões de beneficiários, mas precisamos
avançar muito. O trabalhador deve acionar o Ministério no caso de
achar que a empresa não está cumprindo com o PAT. Temos
superintendências em todos os estados. "
Geração de empregos
no sudeste
"São Paulo foi o maior gerador de emprego de todo o Brasil, maior
inclusive do que o Rio de Janeiro, pelas características do estado -
por ser um estado muito forte na industrialização e, principalmente,
por ser o estado maior gerador de emprego e possuir a maior população
do Brasil.
Nossa perspectiva para 2010 é muito positiva, não só na
indústria do petróleo e em toda sua cadeia produtiva, como em todo
o setor da economia. O Brasil está com setor de comércio reagindo
fortemente; construção civil e serviços estão crescendo muito
bem. A indústria, que no começo do ano teve um fraco desempenho,
se recuperou. Mesmo no auge da crise eu já previa esses um milhão
de emprego. Todo mundo achava que era otimismo demais. Eu tenho certeza
que em 2010 vamos viver o melhor ano da economia brasileira, o maior
crescimento do Produto Interno Bruto e o maior crescimento na geração
de emprego."
E-mail : emquestao@secom.planalto.gov.br
<mailto:emquestao@secom.planalto.gov.br>
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20. | Itupeva | REDE AMERICANA DE RESTAURANTES EXPANDE NO INTERIOR DE SP
Enviado por: "empregosrmc" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:52 pm
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<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC>
GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC
<http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC> REDE AMERICANA DE
RESTAURANTES EXPANDE NO INTERIOR DE SÃO PAULO E FAZ CONTRATAÇÕES
A rede americana de restaurantes Applebee's está no Brasil há 5
anos e comemora o sucesso alcançado com o público brasileiro com
expansão no interior de São Paulo. A rede faz contratações para
a nova unidade localizada em Itupeva. Os cargos oferecidos são:
atendente de serviço, atendente de cozinha, bartender e hostess. Os
interessados devem enviar currículo para dani@applebees.com.br
Sobre o Applebee's -
O Applebee's foi fundado em 1980, nos EUA, com a filosofia "Eatin' good
in the neighborhood", ou seja, "Comendo bem perto de casa". Hoje é a
maior rede de restaurantes de casual dinning do mundo, com
aproximadamente 2 mil unidades espalhadas pelo globo. No Brasil desde
2004, a proposta do restaurante é proporcionar a verdadeira
experiência americana, com ambiente aconchegante, serviço alegre e
despojado. O cardápio possui um mix de carnes grelhadas, massas,
saladas, sanduíches e finger food.
Home-page : www.applebees.com.br
<http://www.maxpressnet.com.br/mostra_HP.asp?URL=http://www.applebees.co\
m.br&OR=PA&SQINF=403413>
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21.1. Enc: Operador de Empilhadeira - Indaiatuba
Enviado por: "Empregos RMC" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:52 pm
twitter
Empregos RMC: Siga-nos no Twitter
Seja o 1o. a receber todas as vagas!
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[ Empregos RMC ]
EMPREGOS RMC - REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
PARA RECEBER GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
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--- Em sex, 23/10/09, Vanessa Biscuola <vanessa_biscuola@yahoo.com.br> escreveu:
De: Vanessa Biscuola <vanessa_biscuola@yahoo.com.br>
Assunto: Operador de Empilhadeira - Indaiatuba
Data: Sexta-feira, 23 de Outubro de 2009, 8:14
Visão RH, em assessoria a empresa de grande porte, seleciona:
OPERADOR DE EMPILHADEIRA
- Ensino Médio Completo
- Experiência com operação de empilhadeiras a gás e elétrica
- Curso de Operador de Empilhadeira
- Residir em Campinas
- Disponibilidade para trabalhar no 2º ou 3º turno
R$ 1.144,00 + benefícios
Interessados deverão encaminhar CV para vanessa.biscuola@visaorh.com.br sob a sigla OPEMP.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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22. Enc: DBA com inglês avançado
Enviado por: "Empregos RMC" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:52 pm
twitter
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EMPREGOS RMC - REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
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http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC
--- Em qui, 22/10/09, Clarissa Meneghetti <c_meneghetti@yahoo.com.br> escreveu:
De: Clarissa Meneghetti <c_meneghetti@yahoo.com.br>
Assunto: DBA com inglês avançado
Para: "Clarissa Systemplan" <clarissa@systemplan.com.br>
Data: Quinta-feira, 22 de Outubro de 2009, 8:35
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A SYSTEMPLAN é uma consultoria voltada para tecnologia da informação, atuante
no mercado há 15 anos, com parcerias SAP, IBM e certificada ISO 9001 pelo 4º
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Local de atuação: Hortolândia ou SP ou RJ
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Os interessados enviar cv com pretensão salarial para clarissa@systemplan.com.br com o cod da vaga no assunto do e-mail.
Obrigada.
Att.
Clarissa
Campinas / SP
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23. Enc: An. Desenvolvedor EDI com inglês
Enviado por: "Empregos RMC" empregosrmc@yahoo.com.br empregosrmc
Data: Sáb, 24 de Out de 2009 7:56 pm
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EMPREGOS RMC - REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS - SP
PARA RECEBER GRATUITAMENTE - TODO DIA NO SEU EMAIL
http://br.groups.yahoo.com/group/empregos_RMC
--- Em qui, 22/10/09, Clarissa Meneghetti <c_meneghetti@yahoo.com.br> escreveu:
De: Clarissa Meneghetti <c_meneghetti@yahoo.com.br>
Assunto: An. Desenvolvedor EDI com inglês
Para: "Clarissa Systemplan" <clarissa@systemplan.com.br>
Data: Quinta-feira, 22 de Outubro de 2009, 8:52
BOM DIA!!!!!
A SYSTEMPLAN é uma consultoria voltada para tecnologia da informação, atuante
no mercado há 15 anos, com parcerias SAP, IBM e certificada ISO 9001 pelo 4º
ano consecutivo, contrata:
ANALISTA DESENVOLVEDOR - cod "EDI"
02 vagas para profissionais nível Senior
Local de atuação: Hortolândia
Inglês fluente para conversação
Ferramentas: EDI systems, Excel, SAP
Desejável: Microsoft Biztalk e Gentran NT software
Contratação CLT cota
Os interessados enviar cv com pretensão salarial para clarissa@systemplan.com.br com o cod da vaga no assunto do e-mail.
Obrigada.
Att.
Clarissa
Campinas / SP
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