11/09/2009

[empregosmogieregiao] Resumo 502

By On sexta-feira, setembro 11, 2009

Mensagens neste resumo (9 Mensagens)

1.: SUPERVISOR DE FERRAMENTARIA - PARA ATUAR EM SANTA RITA DO SAPUCAÍ De: Viviane Teixeira

2.1.: VENDEDORES MARMORARIA - ESTÁGIO EM ENGENHARIA CIVIL De: Viviane Teixeira

3.1.: GTCON_Vagas de Java De: casterpan30

4.: Eventos: Últimas Duas Vagas para Remuneração FIXA De: Moderador Confraria

5.: Diversas Vagas MG e RO De: Vendas Nacional

6.: Analista de Inteligência de Mercado - Campinas De: VAGAS e TALENTOS

7.: Mecânico Manutenção Aeronaves - Disponibilidade para Belo H De: VAGAS e TALENTOS

8.: VAGAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS De: Viviane Teixeira

9.: POSIÇÃO EM ABERTO - SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS - REGIÃO DE De: Milton Rodrigues - Visao RH

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Mensagens

1.: SUPERVISOR DE FERRAMENTARIA - PARA ATUAR EM SANTA RITA DO SAPUCAÍ

Enviado por: "Viviane Teixeira" vibete@hotmail.com viviane.teixeira@ymail.com

Qui, 10 de Set de 2009 12:21 pm

ESTAMOS SELECIONANDO PARA EMPRESA NACIONAL DO SEGMENTO DE AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL :

SUPERVISOR DE FERRAMENTARIA

- Experiência com supervisão na área de ferramentaria ( principalmente com injeção de plástico) ;

- Disponibilidade de trabalhar em Santa Rita do Sapucaí - MG

- A empresa oferece remeneração compatível com o mercado; vale alimentação, transporte, auxilio farmácia e participação lucros. O custo de mudança e moradia será do contratado.

OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CV URGENTE COM PRETENSÃO SALARIAL PARA cvs@mqservicos.com.br E/OU CADASTRAR-SE NO SITE www.mqservicos.com.br

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Mensagens neste tópico (1)

2.1.: VENDEDORES MARMORARIA - ESTÁGIO EM ENGENHARIA CIVIL

Enviado por: "Viviane Teixeira" vibete@hotmail.com viviane.teixeira@ymail.com

Qui, 10 de Set de 2009 12:21 pm

VENDEDOR (A) DE COMÉRCIO VAREJISTA - MARMORARIA
- Experiência em vendas (pessoal e por telefone), conhecimento em rotinas administrativas;
- Horário de Trabalho: segunda a sexta das 8:00 as 18:00 / sábados das 8:00 até 12:00;
- A empresa oferece: salário fixo + VT + VR + PLR + Comissão + Cesta Básica;
- Residir necessariamente em Campinas, Sumaré ou Hortolândia.

ESTAGIÁRIO ENGENHARIA CIVIL
- Cursando o 2o. ano de Engenharia Civil;
- Horário de trabalho: 8:00 as 14:00 hs;
- Atuará em reforma de fábrica localizada em Vinhedo;
- Dispor de carro ou moto;
- Residir necessariamente em Valinhos, Vinhedo ou Louveira.

ENCAMINHAR CV URGENTE PARA cvs@mqservicos.com.br mencionando no assunto o cargo de interesse e/ou cadastrar-se no site www.mqservicos.com.br

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Mensagens neste tópico (2)

3.1.: GTCON_Vagas de Java

Enviado por: "casterpan30" casterpan30@yahoo.com.br casterpan30

Qui, 10 de Set de 2009 12:21 pm

A GTCON, consultoria provedora de soluções inovadoras em tecnologia da informação, em parceria com empresa multinacional seleciona profissionais:

VAGA1º

Analista Programador JAVA Pleno/Senior (2 vagas)

Experiência com: JAVA, HTML, JAVASCRIPT, CSS, XML (AJAX), JSON, JSPs, SERVLETS, STRUTS.

Desejáveis: WEBSPHERE, DB2.

Idiomas: Fluente.

Local de trabalho: São Paulo / Hortolândia.

VAGA 2º

Analista de Requisitos (3 vagas)

Experiência: PL/SQL.

Inglês Fluente.

Local de trabalho: São Paulo / Hortolândia.

VAGA 3º

Analista Programador Javascript (1 vaga)

Experiência com JAVASCRIPT, HTML.

Inglês Fluente.

Local de trabalho: Hortolândia.

VAGA 4º

Analista de Suporte (1 vaga)

Experiência com JAVA, J2EE, WAS, MQ SERIES.

Banco de dados: DB2.

Inglês Fluente.

Local de trabalho: Hortolândia.

VAGA 5º

Analista Programador C++ (2 vagas)

Experiência com: C++,JAVA, J2EE.

Desejáveis: Design Patterns Domínio de protocolos de comunicação e networking.Vivência em Windows, Unix e Linux , conhecimento desejado em Oracle, PL/SQL .

Idiomas: Fluente.

Local de trabalho: São Paulo.

VAGA 6º

Analista Programador J2EE (1 vaga)

Experiência com: Construção de WebServices usando Eclipse / RSA ,Apache Axis - conhecimento com XML , WSDL e SOAP - Conhecimento na implementação de Parser XML e Criptografia de Dados. - Conhecimento de Mecanismo de Autenticação / Autorização usando.

Inglês Fluente.

Local de trabalho: São Paulo.

Interessados enviar e-mail para carlos.castilho@gtcon.com.br
Fone: (19) 3845-5522 ramal 213.
Falar com Carlos.
MSN: casterpan@hotmail.com
Skype: carlos.castilho3

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Mensagens neste tópico (7)

4.: Eventos: Últimas Duas Vagas para Remuneração FIXA

Enviado por: "Moderador Confraria" moderador.confraria@gmail.com moderador_confrade

Qui, 10 de Set de 2009 12:21 pm

ÚLTIMAS VAGAS!!!

Treinamento:

Capacitação em Remuneração:

Plano de Cargos e Salários (Remuneração Fixa)

SÃO PAULO – 17 e 18/09/2009 – quinta e sexta – das 09h às 18:00h

Objetivo:

O curso tem por objetivo oferecer aos participantes, além dos conceitos mais
atualizados, os conhecimentos necessários para o desenvolvimento e
implantação de um Plano de Cargos e Salários. Nossos eventos possuem uma
abordagem essencialmente prática e em sintonia com as tendências de mercado,
provendo o participante com informação de qualidade.

A quem se destina:

Profissionais de Recursos Humanos que tenham interesse em reciclar seus
conhecimentos, trocar experiências com outros participantes ou conhecer
novas técnicas para desenvolver programas de cargos e salários;
profissionais que estejam iniciando suas atividades na área de remuneração;
profissionais de outras áreas que necessitam conhecer as técnicas e
procedimentos mais usuais na área de remuneração, visando influenciar os
programas salariais em suas organizações.

Para acompanhar o programa o participante deverá ter formação universitária
ou experiência suficiente para compensar esta formação básica.

Conteúdo Programático:

Descrição de Cargos

• Como e por quê descrever?

• Forma de conhecer a empresa, base do programa, método de
descrição e padronização.

Análise de Cargos

• Observação, determinação de tarefas típicas e grupos de cargos,
conjunto de conhecimentos e responsabilidades requeridas.

Avaliação de Cargos

• Ênfase no sistema de pontos;

• Elaboração do manual de avaliação e aplicação.

Revisão de conceitos estatísticos e matemáticos

• PA : Progressão Aritmética;

• PG : Progressão Geométrica;

• Medidas de tendência central: quartis, média e mediana.

Pesquisa Salarial: do Planejamento à Análise do Resultado

• Entendendo a importância da Pesquisa Salarial;

• Cargos Chaves;

• Painel de Empresas;

• Comparação dos Cargos;

• Coleta de Dados;

• Tabulação dos Dados;

• Análise dos Resultados.

Estrutura Salarial

• Construindo a estrutura a partir das tendências internas e
externas;

• Definindo os enquadramentos salarial e funcional;

• Entendendo o Fator Custo e o impacto no negócio

Política de Remuneração

• Objetivo final, forma de aplicação da estrutura definida e sua
manutenção;

• Competitividade desejada;

• Benefícios (formas, estratificação, mix ideal).

Critérios de Manutenção

• Procedimentos de manutenção mais usuais;

• Aspectos legais a serem observados.

INSTRUTOR DO PROGRAMA:

MATEUS DE OLIVEIRA SILVA: Diretor da RH PLUS Cia. da Remuneração, Formado em
Economia (PUC-SP), com Pós - Graduação em Recursos Humanos (FGV) e cursos de
especialização em Recursos Humanos (FEA-USP) e Administração de
Empresas(FGV).

Especialista no desenvolvimento e gerenciamento de Projetos de Gestão de
Pessoas, com ênfase em Programas de Remuneração (Fixa, Variável e
Competências) , Planejamento de Recursos Humanos, Performance e
Reconhecimento .

Foi Vice Presidente Técnico de Remuneração da APARH - Associação Paulista de
Administração de Recursos Humanos e Diretor Técnico de Grupos Informais
(GIIS, GRUPISA, ABINEE, FEBRABAN).

Experiência profissional de 30 anos ligados diretamente a Recursos Humanos,
tendo ocupado posições gerenciais em empresas nacionais e multinacionais.

Desenvolve atividades como Professor convidado ministrando aulas e palestras
em Universidades e Faculdades em cursos de Pós-graduação e como
Conferencista em Congressos e Seminários técnicos ligados a área de Recursos
Humanos.

Autor dos livros "Gestão de Pessoas através do Sistema de Competências" e
"Sistemas Modernos de Remuneração", ambos editados pela Qualitimark.

Co-autor dos Livros - "Remuneração Variável: Quando os Resultados Falam
Mais Alto", editado pela Editora Makron Books; e do "Manual de Gestão de
Pessoas e Equipes", editado pela Editora Gente.

Estudioso do tema Gestão por Competências, sendo o responsável pela criação
e desenvolvimento da metodologia empregada pela RH PLUS.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

Local: Região da Av. Paulista

Investimento:

Consulte-nos!

Estão inclusos no valor da inscrição: material didático, coffee-break,
certificado.

INSCRIÇÕES:

Os interessados deverão encaminhar a ficha abaixo devidamente preenchida
para cursos@confrariarh.com.br . O tema do curso deve constar no assunto do
email e todos os campos são de preenchimento obrigatório. Não serão aceitas
as fichas de inscrição com campos em branco.

( ) Inscrição Pessoa Física

( ) Inscrição Pessoa Jurídica

Razão Social:

CNPJ:

I.Estadual:

Endereço:

Cidade / Estado:

Bairro:

CEP:

Tel., E-mail e Departamento do Contato:

Pessoa de Contato:

Nome Completo do Participante:

Nome para o Crachá:

Função:

Telefone:

Celular:

E-Mail:

CPF (somente p/ inscrição pessoa física):

Observações:

- Somente serão aceitas as inscrições que estejam de acordo com as condições
citadas acima.

- Inscrições pessoas físicas somente com depósito bancário ou cheques.

- O prazo para as inscrições encerra-se 10 dias antes do treinamento ou até
o esgotamento das vagas.

- Em caso de inscrição realizada o não comparecimento do inscrito não o
isenta do pagamento da inscrição e nem gera crédito futuro.

- Em caso de cancelamento em período inferior a sete dias do evento, será
mantido o crédito para a utilização em outro treinamento. Não será feito
reembolso de valores.

INFORMAÇÕES E DÚVIDAS:

(11) 2083-5811 ou

contato@confrariarh.com.br

Realização:

cid:image001.jpg@01CA312E.A6828A30

www.confrariarh.com.br <http://www.confrariarh.com.br/>

ENVIAR UM E-MAIL NÃO É CRIME, desde que o seu conteúdo não cause danos ao
destinatário e não poderá ser considerado SPAM quando inclua uma forma de
ser removido. Se você deseja ser removido de nossa lista, simplesmente
responda esta mensagem alterando o assunto para REMOVER.

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5.: Diversas Vagas MG e RO

Enviado por: "Vendas Nacional" vendasnac@yahoo.com.br vendasnac

Qui, 10 de Set de 2009 12:22 pm

BARBACENA - MG:
EMPREGADA DOMÉSTICA;

VENDEDOR LOJISTA COM EXPERIÊNCIA EM MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO;

VENDEDOR DE SERVIÇOS;

PINTOR AUTOMOTIVO;

FUNILEIRO;

ELETRICISTA AUTOMOTIVO;

MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS;

PROMOTOR DE VENDAS;

BALCONISTA DE LOJA -NECESSITA-SE DE CNH "A";

VENDEDOR DE PLANOS DE SAÚDE;

OPERADOR DE ROLO COMPACTADOR;

COMERCIANTE VAREJISTA- NECESSITA-SE MOTO PRÓPRIA;

MOTORISTA DE CAMINHÃO;

COZINHEIRO GERAL;

TÉC. EM SEGURANÇA DO TRABALHO;

COMERCIANTE VAREJISTA-NECESSITA-SE DE VEÍCULO PRÓPRIO;

REPRESENTANTE COMERCIAL (MEDICAMENTOS)NECESSITA-SE VEÍCULO PRÓPRIO.

VAGAS PARA PORTO VELHO-RO

45 Vagas de Mecânico Industrial - 3,46 por hora

40 Vagas de Operador de Perfuratriz Hidráulica - 7,89 por hrs -HABILITAÇÃO CATEGORIA "B"

15 Vagas de Operadores de Escavadeira - 6,31 por hora C

20 Vagas de Operadores de Retroescavadeira - 6,31 por hra

20 Vagas de Operadores de Trator Lamina - 6,31 por hra C

05 Vagas de Operadores de Motoniveladora - 6,31 por hra

10 Vagas de Operadores de Irrigadeira - 6,31 por hora CATEGORIA

15 Vagas de Operadores de Pá Carregadeira - 6,31 por hra CATEGORIA C

10 Vagas de Operadores de Jumbo - 6,31 por hra CATEGORIA C

50 Vagas de Operadores de Caminhão Basculante - 6,31 por hra CATEGORIA "D"

Vagas são exclusivas para pessoas com deficiência.

Vaga oferecida: Porteiro ( M )

Vaga oferecida: Recepcionista ( F )

Vaga oferecida: Jardineiro ( M/ F)

Vaga oferecida: Auxiliar de RH ( M/F )

Vaga oferecida: Contador ( M/ F )

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6.: Analista de Inteligência de Mercado - Campinas

Enviado por: "VAGAS e TALENTOS" vagasetalentos@yahoo.com.br vagasetalentos

Qui, 10 de Set de 2009 12:22 pm

Cargo: Analista de Inteligência de Mercado
Local: Campinas
Vaga Nº: 2990
Requisitos: Atividades: Desenvolvimento de projeções de mercado e tendências de crescimento baseados em pesquisas de mercado e dados estatísticos; Acompanhar tendências e desempenhos de mercados; Garantir a coleta de informações nos fatos geradores; Selecionar/filtrar, Classificar e organizar dados; Validar/Armazenar e recuperar; Adquirir e/ou desenvolver fontes de dados/informações. Benefícios: VR + VT + plano de saúde + plano odontológico.
Link da Vaga:
http://www.vagasetalentos.com.br/relatorio_vaga.php?id=2990

QUEM SOMOS - Empresa de tecnologia para RH que criou e administra o portal VAGAS e TALENTOS. Não selecionamos nem contratamos, as vagas que divulgamos são de Empresas ou Consultorias de primeira linha, clientes do nosso Portal, e que receberão as candidaturas exclusivamente através de cadastros previamente analisados e aprovados, para que tenham o nosso padrão de qualidade, na forma e no conteúdo, tornando os processos seletivos mais rápidos, confiáveis e com altos índices de acerto nas contratações.

A gestão do Processo Seletivo será feita on-line, através do nosso sistema e não por currículos anexados. Sendo assim, favor não enviar currículos para este endereço de e-mail, pois não serão aceitos.

Clique no link abaixo e conheça os nossos serviços e os planos: Cadastro, Gratuito, Vagas e Talentos.
http://www.vagasetalentos.com.br/planos_textos.php

CADASTRE-SE LOGO! ESTEJA ONDE AS OPORTUNIDADES ESTÃO E AS SUAS CHANCES DE SUCESSO SÃO BEM MAIORES!

Outras Vagas - clique no link abaixo:
http://www.vagasetalentos.com.br/noticia.php?id=101&ids=1

Siga-nos no Twitter e receba rapidamente os nossos avisos de vagas: www.twitter.com/vagasetalentos

Estamos implantando uma Rede Social no Ning. Conheça e participe: www.vagasetalentos.ning.com

Empresas e Consultorias: Contratem bons Profissionais a CUSTO ZERO! Anunciem as suas vagas e façam a gestão online do processo seletivo ou recebam os currículos em seus e-mails. Todos os cadastros são previamente analisados e aprovados, para que tenham o nosso padrão de qualidade, pois a nossa base é de Talentos, não de cadastros. Clique no link abaixo e conheça as vantagens de anunciar as suas vagas em nosso Portal, ou realizar pesquisas de Profissionais, sempre a custo zero:
http://www.vagasetalentos.com.br/planos_textos_empresa.php

EMPRESAS DE CAMPINAS E SÃO PAULO: Participem do evento gratuito Inclusão de Pessoas com Deficiência - Como implantar a lei de cotas de forma eficiente e eficaz - 15/9 em Campinas e 17/9 em São Paulo. http://www.vagasetalentos.com.br/noticia.php?id=491&ids=1

EMPRESAS DA REGIÃO DE CAMPINAS: Representamos o VIA DE ACESSO para a elaboração de bons programas de estágios e trainees. Consulte-nos!
www.viadeacesso.org

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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

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7.: Mecânico Manutenção Aeronaves - Disponibilidade para Belo H

Enviado por: "VAGAS e TALENTOS" vagasetalentos@yahoo.com.br vagasetalentos

Qui, 10 de Set de 2009 12:22 pm

Cargo: Mecânico de Manutenção de Aeronaves
Local: Belo Horizonte
Vaga Nº: 2988
Requisitos: Atividades: Responsável por executar os serviços de manutenção, manutenção preventiva, modificação e reparos previstos para sua qualificação e para quais tenha sido especificamente qualificado pela ANAC. Requisitos: Em acordo RBHA 43.3.7 (A)(B), habilitação em uma das especialidades: CCT, GMP, célula ou Aviônicos com a qualificação CHT. Necessário vivência em Cia aérea. Horário de trabalho: Disponibilidade para parte da manhã e/ou noite, e viagens. Benefícios: VR + VT + plano de saúde+ plano odontológico Candidaturas de qualquer região, com opção de entrevistas em Belo Horizonte, São Paulo ou Campinas.
Link da Vaga:
http://www.vagasetalentos.com.br/relatorio_vaga.php?id=2988

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A gestão do Processo Seletivo será feita on-line, através do nosso sistema e não por currículos anexados. Sendo assim, favor não enviar currículos para este endereço de e-mail, pois não serão aceitos.

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8.: VAGAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

Enviado por: "Viviane Teixeira" vibete@hotmail.com viviane.teixeira@ymail.com

Qui, 10 de Set de 2009 12:22 pm

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9.: POSIÇÃO EM ABERTO - SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS - REGIÃO DE

Enviado por: "Milton Rodrigues - Visao RH" milton.rodrigues@visaorh.com.br miltoncesar_rodrigues

Qui, 10 de Set de 2009 5:28 pm

Visão Recursos Humanos 10/09/2009

Recrutamento de profissionais e executivos – estagiários - trainee –
temporários – pessoas com deficiência

_____

SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS

_____

Nosso cliente é uma indústria multinacional de grande porte do segmento de
bens de consumo duráveis situada na região de Campinas.

Principais requisitos:

* Formação superior completa, preferencialmente com especializações
na área de Recursos Humanos.

* Idioma inglês fluente.

* Vivência em posição de Supervisão/Coordenação da área de Recursos
Humanos em indústrias multinacionais de grande porte.

* Experiente na condução de Projetos de Comunicação Interna,
Programas de Saúde e Bem Estar, Assistência Social, Projetos Motivacionais e
Eventos Interno.

* Deve estar familiarizado com modernas técnicas de gestão de
recursos humanos.

* Disponibilidade para trabalhar na região de Campinas - SP

_____

NOTA: Os currículos recebidos serão encaminhados e analisados pelo consultor
Thiago Mariano. Salvo os candidatos adequados ao perfil mandatório que serão
contatados imediatamente, os demais serão disponibilizados em nosso BD para
futuras oportunidades. Não há custo para os candidatos.

Indicações, envio de mensagens e currículos para o endereço
milton.rodrigues@visaorh.com.br

_____

Milton Rodrigues

Gerente de Consultoria

Visão Recursos Humanos

www.visaorh.com.br

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