Mensagens neste resumo (26 Mensagens)
- 1.1.
- ESTAGIÁRIO EM COMUNICAÇÃO - P.P De: RH - Winning Idiomas
- 1.2.
- ESTAGIÁRIO EM COMUNICAÇÃO - P.P De: RH - Winning Idiomas
- 2.
- Repassando:Vagas Ferramentaria - Empresa na Região de Campinas De: Márcia Vasconcelos
- 3.
- Assistente de SAC - Medicina Veterinária De: Recursos Humanos
- 4.
- Promotor/Repositor ITU De: TEM - Coordenação
- 5.1.
- AUXILIAR DE ALMOXARIFADO De: Recrutamento HH
- 6.
- VAGA DE TÉCNICO DE ÁREAS LIMPAS/TÉCNICO DE FLUXOS LAMINARES De: MQ - Curriculos
- 7.
- VENDAS EXTRENAS-PIRACICBA-SP. De: Tatyana
- 8.
- CONSULTOR RENTAL-PIRACICABA-SP De: Tatyana
- 9.
- 18/09 - CALLCENTER ATIVO : ENTREVISTA AS 13:00 De: Tríade RH
- 10.
- Aux. Multifuncional Logistica- Nova Odessa/SP De: workcell janda
- 11.
- ANALISTA DE RH JR De: paulinhasys
- 12.
- Vaga T.I - Analista de Suporte - Paulínia De: alessandro_morais
- 13.
- vendedores externos De: bomberitabrasil
- 14.
- Repassando: Vagas de Estágio e Trainees De: Márcia Vasconcelos
- 15.
- Instrumentista (cvengenharia.com.br) De: Recrutador Online
- 16.1.
- Fw: VAGAS URGENTE ! De: Lourdes Coutinho
- 17.
- PAINEL DE VAGAS - 09 DE SETEMBRO DE 2009 De: Leandro Ribeiro
- 18.
- Repassando:Funcionária desligada de empresa continua beneficiá De: Márcia Vasconcelos
- 19.
- Tamanho de empresa é documento? De: Michel Ricardo
- 20.
- Repassando:STJ proíbe plano de saúde de limitar quimioterapia De: Márcia Vasconcelos
- 21.
- Repassando:Amil é condenada por não autorizar internação De: Márcia Vasconcelos
- 22.
- Consegui uma recolocação De: Gilmar Ribeiro
- 23.1.
- Projetista de Móveis Planejados - CAMPINAS De: ISAMC
- 24.
- Assistente Contábil - Campinas/SP De: workcell janda
Mensagens
- 1.1.
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ESTAGIÁRIO EM COMUNICAÇÃO - P.P
Enviado por: "RH - Winning Idiomas" rh@winningidiomas.com.br escolaidiomascps
Sex, 18 de Set de 2009 5:45 pm
Escola de Idiomas Contrata: Estagiário em Comunicação
Se você manda bem em:
1.Redação e Arte
2.Corel Draw
3.Photoshop
4.Web - (Intermediário)
Requisitos:
A. - Cursando a partir do 2º Ano de Publicidade e Propaganda
B. - Lap Top Próprio
C. - Disponibilidade de 6 horas diária
Enviar CV e Portofólio para rh@winningidiomas.com.br
"You can do everything through him who gives you strength."
Philippians 4.13 - 1.2.
-
ESTAGIÁRIO EM COMUNICAÇÃO - P.P
Enviado por: "RH - Winning Idiomas" rh@winningidiomas.com.br escolaidiomascps
Sex, 18 de Set de 2009 5:48 pm
Escola de Idiomas Contrata: Estagiário em Comunicação para criação e lançamento de Campanha Promocional.
Se você manda bem em:
1.Redação e Arte
2.Corel Draw
3.Photoshop
4.Web - (Intermediário)
Venha participar de uma história de Sucesso.
Requisitos:
A. - Cursando a partir do 2º Ano de Publicidade e Propaganda
B. - Lap Top Próprio
C. - Disponibilidade de 6 horas diária
Empresa Oferece: Bolsa + Transporte
Enviar CV e Portofólio para rh@winningidiomas.com.br
"You can do everything through him who gives you strength."
Philippians 4.13
- 2.
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Repassando:Vagas Ferramentaria - Empresa na Região de Campinas
Enviado por: "Márcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Sex, 18 de Set de 2009 5:45 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados sem prévio aviso.
Vagas Ferramentaria - Empresa na Região de Campinas
Boa tarde a todos.
Gostaria de divulgar algumas vagas operacionais, mais precisamente na Ferramentaria.
1 - Ferramenteiro, Retificador, Fresador, Operador de Eletroerosão, Operador de Torno Mecânico
- 3 anos de experiência comprovados em carteira
- experiência em indústrias do segmento de auto-peças (preferencialmente)
- Residir na região de Campinas (imprescindível)
2 - Meio Oficial Ferramenteiro, Meio Oficial Retificador, Meio Oficial Op. Eletroerosão, Meio Oficial Fresador e Meio Oficial Op. Torno Mecânico.
- um ano de experiência comprovados em carteira
- experiência em industrias do segmento de auto-peças (preferencialmente)
- Residir na região de Campinas (imprescindível)
A empresa oferece salário compatível com o mercado, Assistência médica, odontológica, refeição no local, plano de carreira.
Os interessados deverão encaminhar o CV com pretensão salarial para o e-mail: rhanogueira@yahoo.com. , identificando no assunto o cargo que deseja concorrer.br
Os CV´s sem identificação no assunto e fora da região de Campinas serão desconsiderados.
Atenciosamente
Leila Sabadin
- 3.
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Assistente de SAC - Medicina Veterinária
Enviado por: "Recursos Humanos" cv.oportunidades@yahoo.com.br cv.oportunidades
Sex, 18 de Set de 2009 5:46 pm
Empresa multinacionalatuante no segmento farmacêutico veterinário busca para início imediato:
ASSISTENTE DE SAC - foco atendimento ao cliente
Requisitos:
* Superior completo ou cursando último ano de Medicina Veterinária
* Inglês nível intermediário
* Residir em Campinas ou região
* Não é necessário experiência anterior.
Os interessados devem enviar o CV até o dia 28/09 com pretensão salarial através do email: cv.oportunidades@yahoo.com. br
Atenciosamente,
Recursos Humanos
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- 4.
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Promotor/Repositor ITU
Enviado por: "TEM - Coordenação" coordenacao@tempromo.com.br
Sex, 18 de Set de 2009 5:46 pm
PROMOTOR / REPOSITOR
Período: 22/09 a 12/10 (19 dias trabalhados)
Cidades Atendidas: Itu, Jundiaí e Piracicaba (trabalhando seguindo roteiro de lojas e 1 um dia em cada cidade)
Cargo: Promotor Repositor - Abastecimento de brinquedos em Lojas de Rua ou Shopping. (Seguirá roteiro de lojas).
Horário de trabalho: terça a sábado das 12h as 21h e domingos das 14h as 18h (mas vamos definir com o cliente, pois depende do horário dos ônibus)
Cachê: R$ 550,00 pelo período
Alimentação: R$ 9,00 por dia que trabalhar 8 horas (aos domingos não tem alimentação pois trabalha menos que 8 horas)
Transporte: R$ 5,00 por dia e o que ultrapassar será reembolsado, conforme roteiro
Experiência como promotor (a), repositor (a).
Interessados enviar para amanda@tempromo.com.br com cópia para recepcao@tempromo.com.br
Currículos fora do perfil serão descartados.
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AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
Enviado por: "Recrutamento HH" recrutamentohh@yahoo.com.br
Sex, 18 de Set de 2009 5:46 pm
Hopi Hari contrata AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
Ensino Médio Completo
Conhecimentos em rotinas de armazenamento e expedição de mercadorias.
diferencial: Habilitação D
Disponibilidade de horário
Residentes em Campinas, Valinhos, Vinhedo, Jundiaí, Louveira, Itupeva, Indaiatuba
Os interessados deverão encaminhar curriculo para
recrutamento@hopihari. colocando no assunto "auxiliar almox" ou paracom.br
Rod Bandeirantes, km 72 - Vinhedo - SP - A/C Recursos Humanos
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- 6.
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VAGA DE TÉCNICO DE ÁREAS LIMPAS/TÉCNICO DE FLUXOS LAMINARES
Enviado por: "MQ - Curriculos" cvs@mqservicos.com.br mq_servicos_rh
Sex, 18 de Set de 2009 5:47 pm
ESTAMOS SELECIONANDO:
Técnico de Áreas Limpas e/ou Técnico de Fluxos Laminares
- Com experiência comprovada na certificação de áreas limpas em empresas
industriais de grande e médio porte;
- Familiarização em regulamentos de qualidade, controle e normas
internacionais de certificação dessas áreas, bem como a fazer testes,
ensaios e relatórios.
- Manutenção em equipamentos de fluxo laminar, filtragem de ar , áreas
classificadas e estéreis.
- Conhecimentos em projetos de área classificada, especificações de
materiais a prova de explosão, familiarizado com normas técnicas: unidades
de ventilação com filtragem; Sistemas de Exaustão; Áreas limpas
controladas; Áreas limpas classificadas; Equipamento de fluxo unidirecional
classe 100; Capelas de segurança biológica classe Bl, Bll e Blll.
ENCAMINHAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL PARA cvs@mqservicos.com.br E/OU
CADASTRAR-SE NO SITE www.mqservicos.com.br
Antes de imprimir pense no seu compromisso com o Meio Ambiente.
Esta mensagem é uma correspondência reservada. Se você a recebeu por engano, por favor, desconsidere-a. Não nos resposabilizamos por opiniões ou declarações veiculadas através de e-mails.
- 7.
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VENDAS EXTRENAS-PIRACICBA-SP.
Enviado por: "Tatyana" tatyana@aexecutiva.com.br tatysarruge
Sex, 18 de Set de 2009 5:47 pm
Estamos com vaga em aberto para Vendedor Externo, no segmento de empilhadeiras e equipamentos móveis, empresa situada em Piracicaba, salário: 1.200,00+comissão+celular+ carro da empresa+Convê nio Médico+V.A.
Caso haja interesse entre em contato.
tatyana@aexecutiva.com.br
19-33717482.
- 8.
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CONSULTOR RENTAL-PIRACICABA-SP
Enviado por: "Tatyana" tatyana@aexecutiva.com.br tatysarruge
Sex, 18 de Set de 2009 5:47 pm
Estamos com vaga em aberto para Consultor Rental, no segmento de empilhadeiras e equipamentos móveis, empresa situada em Piracicaba, salário: 1.200,00+comissão+celular+ carro da empresa+Convê nio Médico+V.A.
Caso haja interesse entre em contato.
tatyana@aexecutiva.com.br
19-33717482.
- 9.
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18/09 - CALLCENTER ATIVO : ENTREVISTA AS 13:00
Enviado por: "Tríade RH" triadeestagio@yahoo.com.br triadeestagio
Sex, 18 de Set de 2009 5:47 pm
BOA TARDE!!!
A RH Tríade em parceira com grande empresa de CallCenter seleciona nesta SEXTA-FEIRA dia 18/09 as 13:00 horas:
OPERADORES DE CALLCENTER ATIVO:
Requisitos:
Maiores de 18 anos;
C/S Experiência;
Ensino Médio Completo ou Cursando;
Informática Básica
Empresa Oferece:
R$ 541,00 + ônibus Fretado + Assist. Médica e Odontológica (opcionais) + Auxílio Faculdade (pelo sindicato) + Premiações (por vendas).
INTERESSADOS: Comparecer nesta SEXTA-FEIRA dia 18/09 as 13:00 horas á Rua: Barão de Jaguara nº1357, trazer 2 currículos e uma caneta azul.
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Aux. Multifuncional Logistica- Nova Odessa/SP
Enviado por: "workcell janda" workcellcps@yahoo.com.br workcellcps
Sex, 18 de Set de 2009 5:48 pm
EMPRESA
DE GRANDE PORTE EM LOGISTICA CONTRATA EM NOVA ODESSA PARA ATUAR EM MULTINACIONAL FARMACEUTICA/COSMETICA:
Auxiliar Multifuncional de Logística
(vagas Temporárias com chance de efetivação -
MASCULINAS)
Com ou sem Experiência
na área, para trabalhar com separação de lotes de cosméticos e carga e descarga
de produtos da JONHSONS E JONHSONS.. Residir em Nova Odessa, Americana e
Sumaré. Salário de R$600,00 + benefícios + HORA EXTRA. Comparecer
pessoalmente até 18/09 com CV.
Entregar CV na Rua Irmã Serafina,
863 Sala 15 - 1º Andar Centro Campinas/SP
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- 11.
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ANALISTA DE RH JR
Enviado por: "paulinhasys" paulinhasys@yahoo.com.br paulinhasys
Sex, 18 de Set de 2009 5:48 pm
A Systemplan é uma consultoria voltada para tecnologia, atuante no
mercado há 15 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001
pelo 4º ano consecutivo.
A FILIAL CAMPINAS está buscando o seguinte profissional no mercado:
•VAGA: ANALISTA DE RH/ JUNIOR
Qtd.: 1 vaga
Período: Integral
Local: Campinas
Formação: Desejável Superior completo ou em curso em áreas voltadas p/ RH ou TI
Desejável experiência com recrutamento e seleção em grd. volumes e p/ áreas técnicas
É indispensável q o prof. tenha interesse em trabalhar c/ recrutamento voltado para a área de TI.
*INGLÊS AVANÇADO É OBRIGATÓRIO e INDISPENSÁVEL
Os interessados poderão enviar currículo com pretensão salarial p/o
E-mail: paula.souza@systemplan. (sigla - RH)com.br
- 12.
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Vaga T.I - Analista de Suporte - Paulínia
Enviado por: "alessandro_morais" alessandro_morais@yahoo.com.br alessandro_morais
Sex, 18 de Set de 2009 5:48 pm
Oportunidade de uma vaga na área de T.I em uma empresa de médio porte localizada em Paulínia, os interessados devem encaminhar o Currículo:
Para: natale@unimarcobrasil.com.br
com cópia para: alessandro.morais@unimarcobrasil. com.br
no assunto do email coloque: "Vaga TI - Analista de Suporte"
Necessário morar em PAULÍNIA ou bem próximo
Obrigatório mandar a Pretensão Salarial, os que não o fizerem terão seus currículos descartados.
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Requisitos para a Vaga: Analista de Suporte
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Superior completo ou cursando na área de TI
Conhecimentos avançados na plataforma Windows Server 2003 e suas ferramentas nativas: Active Directory e etc.
Conhecimentos Avançados em Redes: Montagem, instalação e configuração de servidores de internet usando o Windows Server 2003, Linux e montagem de outros tipos de servidores para área de T.I quando necessário. Suporte e manutenção dos servidores Windows e Linux.
OBS: Saber montar uma rede completa e segmentar redes em faixas de IP diferentes no mesmo servidor para diferenciar permissões de usuário.
Conhecimentos: Windows XP, Vista, 2000 e na plataforma Linux ( Fedora & outros ).
Conhecimentos em Linguagens de Programação para "Desenvolvimento em pequeno porte quando necessário"
VISUAL BASIC 6.0, PHP, ASP.NET, SQL, Banco de Dados MySQL, Dreamweaver ou Frontpage, Photoshop (básico), Flash e desejável conhecimentos em Visual Studio.NET e JavaScript.
OBS: Apenas quando necessário, será preciso desenvolver pequenos programas e aplicações de pequeno porte "LOCAIS, INTRANET e WEB
(sites, hospedagem, manutenção e atualização)", que serão específicos para atender as necessidades da empresa. E também fazer alterações nos softwares já em uso quando necessário.
Fazer cotações de equipamentos e serviços de TI e acompanhamento dos mesmos da implantação até a fase final dando toda a manutenção e gerenciamento necessário.
Gerenciamento da Telefonia DDR que é toda tercerizada, projetos de serviços futuros e também os que já estão em andamento. Exemplo: Empresas que fornecem produtos e serviços de T.I como: Provedores de email externo e etc...
Conhecimentos avançado do Office 97 ao 2007, principalmente o ACCESS 97/2000/2003 e EXCEL e também tabelas de bancos para criação de novos bancos de dados e alterações em bancos já existentes para a extração de dados e relatórios.
Ter conhecimento em outros serviços de rede: Clipagem e passagem de cabeamento par trançado \ telefonia, email, compartilhamento de internet / impressoras / arquivos / pastas com permissões e outros serviços no administrativo e laboratórios na plataforma Windows, 2003 Server e também outros servidores.
Conhecimentos em: Hardware, equipamentos de T.I, Telefonia e etc...
Montagem e manutenção de desktops, configuração de redes cabeadas, roteadores Wireless e roteadores CISCO 2500 Séries, configuração de impressoras. Instalação e manutenção de computadores como: Formatação, instalação de sistemas, softwares, drivers, anti-vírus e etc.
Suporte aos funcionários e alunos na resolução de problemas técnicos em informática.
Perfil: Ser pró-ativo, bom relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação e que saiba trabalhar em equipe e principalmente que compartilhe as ocorrências do setor e conhecimentos adquiridos para que todos possam desempenhar as funções do setor em qualquer turno.
- 13.
-
vendedores externos
Enviado por: "bomberitabrasil" bomberitabrasil@yahoo.com.br bomberitabrasil
Sex, 18 de Set de 2009 5:49 pm
Empresa iniciando suas atividades na região de Campinas
Contrata para início imediato Representantes e vendedores para Campinas e Região.
Requisitos:
Segundo grau completo, experiência com vendas, determinado e gostar de novos desafios.
Empresa oferece:
Salário de R$ 900,00, mais comissão, mais ajuda de custo, plano de carreira, com ganhos acima de R$ 2.800,00.
Interessados enviar currículo para bomberitabrasil@yahoo.com. br
OBS: Não há necessidade de veículo.
- 14.
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Repassando: Vagas de Estágio e Trainees
Enviado por: "Márcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Sex, 18 de Set de 2009 5:49 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados sem prévio aviso.
Olá, boa noite.
Esta semana repassei muitas mensagens sobre empresas abrindo o Programa de Estágio e Trainees 2010, como resultado recebi muitos currículos e alguns até pedindo uma forcinha.
Não posso ajuda-los, vocês tem que ler os anúncios , ai descobrirão aonde cadastrar-se. E sejam rápidos alguns processos terminam dia 20/09.
Sds
Márcia
- 15.
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Instrumentista (cvengenharia.com.br)
Enviado por: "Recrutador Online" orecrutador@yahoo.com.br orecrutador
Sex, 18 de Set de 2009 5:49 pm
Instrumentista
Requisitos:
Superior completo Engenharia Elétrica, Eletrônica, Instrumentação, Sistemas;
Desejável Engenharia de Requisitos;
Curso na área de Automação e Controle;
Vivência em concepção e desenvolvimento de sistemas de automação e controle;
Experiência em instrumentação, transdutores de grandezas físicas e condicionadores de sinal.
Inglês avançado.
Localidade: São José dos Campos - SP
Para se candidatar a esta oportunidade acesse
http://www.cvengenharia.com. br/Form/ExtPesqu isaDetalhe. aspx?id=726
CVEngenharia - Empregos em engenharia
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http://br.maisbuscados.yahoo. com
- 16.1.
-
Fw: VAGAS URGENTE !
Enviado por: "Lourdes Coutinho" lu.coutinho64@yahoo.com.br lu.coutinho64
Sex, 18 de Set de 2009 5:50 pm
VAGAS URGENTES:
PROPAGANDISTA
Feminino. Superior completo em Biologia, Farmácia ou Nutrição. Experiência na área comercial de indústria farmacêutica. Para atuar na região de Campinas. Regime CLT. Salário: Em torno de R$ 4.000,00 + Carro empresa + celular + Aj. custo e benefícios de Indústria de grande porte, multinacional.
ANALISTA FISCAL PL - 02 Vagas
Superior completo ou cursando em Ciências Contabéis, Administração ou afins. Experiência em todas as rotinas inerentes à área fiscal de indústria. Bons Conhecimentos de faturamento, Síntegra e pacote Office. Residir Paulínia, Cosmópolis, Campinas, Hortolândia, Sumaré.
Salário: R$ 1.800,00 + Transporte fretado + Refeitório local + Seguro de vida.
OS INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO NO E-MAIL: lourdes@ejrh.com.br
Favor colocar no assunto do e-mail, o nome da vaga, ao qual se candidata.
ENVIAR O CURRICULO, SOMENTE SE ATENDER O PERFIL !!!!
(Os curriculos que não atenderem o perfil acima, serão eliminados automaticamente).
Certo de vossa compreensão, agradecemos
Att.
Lourdes
Seleção
- 17.
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PAINEL DE VAGAS - 09 DE SETEMBRO DE 2009
Enviado por: "Leandro Ribeiro" leandroribeiro77@yahoo.com.br leandroribeiro77
Sex, 18 de Set de 2009 5:51 pm
PAINEL DE VAGAS - 09 DE SETEMBRO DE 2009
O próximo
Painel de Vagas será divulgado em 23/9/2009 e
estaremos recebendo
vagas até 21/9/2009 até as 16h.
Não consideraremos vagas recebidas pelo e-mail, somente as inseridas no
formulário do site.
Quem somos: Agência de Publicidade e Comunicação
http://www.p4brasil.com.br/
O que é Painel de Vagas: AÇÃO SOCIAL, com objetivo de divulgar gratuitamente
oportunidades de trabalho, através de boletim quinzenal, acessado gratuitamente
em nosso site. Promovendo a inclusão e candidatura dos profissionais que buscam
uma oportunidade de trabalho. Nossa missão nesta ação é minimizar o desemprego,
com a participação de empresas éticas e responsáveis e apoio dos Grupos de RH: Intersel Desenvolvimento Humano e Gresepe,
contribuindo para uma sociedade mais solidária e um Brasil melhor.
Para onde enviar currículos: Os currículos deverão ser enviados para o
endereço da vaga publicada, que tem o seu perfil profissional.
"NÃO FAÇA SPAM DO SEU
CURRÍCULO".
Os textos e as oportunidades são de total
responsabilidade dos anunciantes.
Leandro RibeiroTéc. de Segurança e Gestor AmbientalCelular:019-91987181
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http://br.maisbuscados.yahoo. com
- 18.
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Repassando:Funcionária desligada de empresa continua beneficiá
Enviado por: "Márcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Sex, 18 de Set de 2009 5:51 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados sem prévio aviso.
Funcionária desligada de empresa continua beneficiária do plano de saúde
Os desembargadores da 1ª Turma Cível do TJDFT decidiram, por unanimidade, prorrogar a uma funcionária demitida do Citibank o direito de continuar sendo beneficiária do plano de saúde mantido pela instituição bancária. A decisão foi proferida em agravo de instrumento, alterando liminar concedida pela 13ª Vara Cível de Brasília.
A autora conta que, enquanto funcionária do Banco Citibank S/A, manteve-se associada à empresa Gama Saúde Ltda, com direito a cobertura assistencial médico-hospitalar - fruto do vínculo empregatício - pelo período de outubro de 2002 a setembro de 2007, quando foi demitida sem justa causa. Sustenta que, em razão da ausência de nova modalidade de plano de saúde para inativos e demitidos do Citibank, haveria que ser mantida juntamente com seus dependentes na atual cobertura assistencial médico-hospitalar, motivo pelo qual pleiteou a prorrogação do contrato assistencial de plano privado.
O desembargador relator da ação afirma que, "com efeito, o § 1º do artigo 30 da Lei nº 9.656/98 prevê a permanência de ex-empregado, demitido ou exonerado sem justa causa, como beneficiário de plano de saúde destinado aos funcionários ativos ao período de um terço do tempo de permanência no plano privado de assistência à saúde, com um mínimo assegurado de seis meses e um máximo de vinte e quatro meses". Ele explica, ainda, que o aludido dispositivo foi regulamentado pela Resolução nº 20/99, do Conselho de Saúde Suplementar - CONSU, que estabelece o seguinte:
"Art. 3º Fica estabelecido o prazo de até quatorze meses do início da vigência desta resolução para o funcionamento dos planos de que trata o Art. 2º, observado o disposto nos parágrafos a seguir:
(...)
"§ 2º. Para que a assistência não seja interrompida, o exonerado ou demitido de que trata o art. 1º, terá garantido o direito de permanecer no plano de ativos até o início do funcionamento do plano que abrigue o universo de inativos."
Assim, diante da inexistência de plano de saúde específico para os inativos e demitidos ou exonerados, e a fim de evitar a interrupção da prestação de serviços de assistência médica, os desembargadores asseguraram à beneficiária o direito de permanecer no plano de ativos até o início do funcionamento de um plano exclusivo. Para fazer jus a tal direito, os julgadores determinaram, ainda, que o Citibank possibilite à autora pagar as mensalidades correspondentes ao plano de saúde, o que deve ser viabilizado por meio do envio de boletos bancários.
Com a decisão, a vigência do contrato atual fica prorrogada até sentença definitiva, a ser proferida na ação principal.
Nº do processo: 20090020085397AGI
Fonte: http://www.ambito-juridico. com.br/site/ ?n_link=visualiz a_noticia& id_caderno= 20&id_noticia= 40807
- 19.
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Tamanho de empresa é documento?
Enviado por: "Michel Ricardo" michel_rcamargo@yahoo.com.br michel_rcamargo
Sex, 18 de Set de 2009 5:52 pm
Isto é para os recrutadores de multinacionais...
Só porque alguém trabalhou 15 anos numa empresa pequena não quer dizer que ela não possa trabalhar em um multinacional,
que é o que muitos dos recrutadores e gestores de multinacionais acham, eles tem um certo "preconceito", tanto que nem se
interessam em fazer perguntas durante uma dinâmica após você ter se apresentado como ex-funcionário de uma pequena ou
média empresa nacional e vice-versa.
Segue o texto...
Tamanho de empresa é documento?
Tamanho da letra:
Publicado dia: 06/09/2007 s 21:00
Fonte: Empregos Catho Online
Foto: Divulgação
Trabalhar numa grande organização, de preferência, numa multinacional... Esse é o sonho de muita gente. O status que algumas vagas numa empresa dessas representa deixa muitos profissionais deslumbrados. Mas nem só de grandes empresas vive o mercado de trabalho. Aliás, muito pelo contrário: segundo o SEBRAE-SP, no Brasil existem 5,1 milhões de empresas, e 98% desse total é composto por micro ou pequenas. Esses negócios (formais e informais) respondem por mais de dois terços das ocupações do setor privado - um mercado gigantesco a ser explorado.
Diferentemente do que algumas pessoas ainda pensam, principalmente no caso de pequenas e médias empresas, a estrutura e o desempenho em números surpreendem. "O conceito hoje de pequena e média empresa mudou consideravelmente. Para se ter uma idéia, um dos clientes com que nós trabalhamos tem 300 funcionários, mas são 300 funcionários espalhados pelo mundo. A questão da tecnologia e o foco no negócio podem garantir que uma empresa, mesmo com poucos funcionários, seja global, referência em seu negócio", afirma Adriano Bravo, diretor-geral da CASE Consulting, consultoria de recrutamento especializado de executivos.
Se para ser uma empresa global não é necessário ser grande, é importante considerar também as oportunidades que surgem nas pequenas e médias. E tenha certeza: há boas oportunidades de crescimento profissional nas companhias desses portes, além de uma autonomia que costuma ajudar muito no desenvolvimento da carreira. "Nelas, o profissional tem de aprender muito rápido a tomar decisões, tem de ter uma mente resoluta, e isso é extremamente importante para o amadurecimento profissional", considera Carlos Cruz, coach executivo e conferencista em Desenvolvimento Humano.
Referência numa pequena ou número numa grande?
Os caminhos percorridos numa pequena ou média empresa são bem diferentes dos passos dados numa grande. No primeiro caso, na maioria das vezes, as coisas acontecem um pouco mais rápido - mas, claro, há exceções. Já nas grandes, com mais funcionários, os processos de crescimento e desenvolvimento de cargos acabam sendo um pouco mais lentos. "Em empresas menores, os caminhos para o profissional assumir posições de liderança se tornam mais curtos, porque normalmente a companhia tem uma estrutura de gestão bem mais simplificada e com menos níveis que, eventualmente, uma grande corporação. Muitas vezes, para assumir uma posição de liderança numa grande empresa se leva de 10 a 15 anos. Já numa empresa média ou pequena, a pessoa consegue uma posição de liderança num período de quatro a cinco anos", considera Bravo.
Outro fator é o espaço para os profissionais de níveis hierárquicos mais baixos. "As grandes empresas exigem muito dos profissionais. Já nas pequenas há mais possibilidades de entrar como recepcionista, auxiliar de escritório... Enfim, cargos mais baixos, que dão espaço para o profissional se desenvolver", afirma Cruz.
O que vale mais a pena?
Segundo os especialistas, é impossível dizer se é melhor ou pior trabalhar numa média ou grande empresa. Além disso, o mais correto é aceitar uma oportunidade pelo que ela representa, pelo desenvolvimento que ela pode proporcionar, e não pelo porte da empresa. "O que a pessoa tem de avaliar é a solidez do negócio e o retorno que ele vai trazer pra ela, o quanto que vai gerar em retorno de carreira no médio e longo prazo. E não o porte da empresa", aconselha Bravo.
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Repassando:STJ proíbe plano de saúde de limitar quimioterapia
Enviado por: "Márcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Sex, 18 de Set de 2009 5:52 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
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STJ proíbe plano de saúde de limitar quimioterapia
Superior Tribunal de Justiça julgou que houve abuso na imposição que limitava tratamento a 10 sessões
AE - Agência Estado
SÃO PAULO - A Terceira Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) rejeitou um recurso especial em que o Centro Trasmontano de São Paulo desejava restringir a dez sessões a cobertura de tratamentos radioterápico e quimioterápico, como determinavam as normas deste plano de saúde. O STJ julgou que houve abuso na imposição do plano de assistência médica e reforçou a inclinação de continuar proibindo que as empresas delimitem estes tipos de terapia.
De acordo com o tribunal, os limites causam prejuízo à qualidade da terapia referente à cobertura contratada. O relator da ação, ministro Sidnei Beneti, afirmou que a súmula 302 do STJ considera ser abusiva cláusula contratual que reduz o período de internação do paciente em hospital. Na decisão, Beneti afirmou que, se não se pode diminuir o tempo de internação, também não é possível fixar o número de sessões de radioterapia ou quimioterapia.
O recurso interposto pelo Centro Trasmontano foi contra uma resolução do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP). No processo na Corte Superior, a empresa apresentou como explicação que não está unida ao segurado por uma relação de consumo, mas por uma ligação regida por estatuto próprio, alegando que o Código de Defesa do Consumidor (CDC) não poderia ser empregado neste caso. Mas, para o relator da ação, o TJ-SP deliberou segundo a jurisprudência (interpretação reiterada) do STJ, ao declarar a instituição como prestadora de serviço e impor o CDC.
Fonte: http://www.estadao.com.br/noticias/ geral,stj- proibe-plano- de-saude- de-limitar- quimioterapia, 428546,0. htm
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Repassando:Amil é condenada por não autorizar internação
Enviado por: "Márcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Sex, 18 de Set de 2009 5:52 pm
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Amil é condenada por não autorizar internação
Rio - A Amil foi condenada a pagar indenização no valor de R$ 10 mil, a título de danos morais, por negar manutenção de uma internação sob a alegação de não cumprimento do prazo de carência do plano de saúde. A decisão é dos desembargadores da 10ª Câmara Cível do Tribunal de Justiça do Rio.
Lílian Carneiro conta que foi encaminhada ao Hospital das Clínicas de Niterói, em maio de 2008, com fortes dores na região abdominal. Após exames, foi diagnosticada a existência de infecção interna e, de acordo com a médica de plantão, a autora deveria ser internada imediatamente. Como o prazo de carência de 180 dias ainda não tinha terminado, a Amil autorizou a internação por apenas doze horas, tempo insuficiente para o seu restabelecimento.
Para o relator do processo, desembargador Pedro Saraiva de Andrade Lemos, "diferentemente do alegado pela empresa-apelante, configura-se abusiva, portanto, nula a cláusula contratual que restringe ou limita o tempo de internação de urgência ou emergência, no caso em comento a cláusula que prevê o prazo de 180 dias de carência
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Consegui uma recolocação
Enviado por: "Gilmar Ribeiro" gil_ribeiro02@hotmail.com gilmarribeiro65
Sex, 18 de Set de 2009 5:52 pm
Galera Obrigado pela força consegui uma recolocação eu uma empresa de um porte muito bom.
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Projetista de Móveis Planejados - CAMPINAS
Enviado por: "ISAMC" isamc.campinas@yahoo.com.br isamc.campinas
Sex, 18 de Set de 2009 5:52 pm
1) IDENTIFICAÇÃO
TÍTULO DO CARGO: Projetista de móveis - CAMPINAS
ÀREA: Planejados.
2) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Projetar móveis planejados de acordo com a demanda do mercado.
3) ESCOLARIDADE: Segundo grau completo.
4) CONHECIMENTOS: Conhecimento dos sistemas PROMOB e AutoCAD 2008, domínio em Internet, possuir experiência de, no mínimo, 2 anos em projetos de móveis planejados.
5) HABILIDADES: Ser criativo, comunicativo, desenvolver bom relacionamento interpessoal e ser comprometido com o trabalho,
6) REMUNERAÇÃO / BENEFÍCIOS: A combinar no dia da entrevista.
7) CARGA HORÁRIA: Horário comercial.
8) OBSERVAÇÕES: Os candidatos deverão possuir carteira de habilitação, veículo próprio, e disponibilidade de horário para o trabalho.
9)COMO CANDIDATAR-SE: Enviar currículo para:
curriculo@isamc.com
Assunto: Proje. Móveis.
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Assistente Contábil - Campinas/SP
Enviado por: "workcell janda" workcellcps@yahoo.com.br workcellcps
Sex, 18 de Set de 2009 5:52 pm
Enviar CVs COM vaga descrita em
assunto e último salário para: workcellcps@yahoo.com. br
Escritório
em Campinas contrata:
Assistente Contábil
Técnico de Contabilidade com CRC ou
Cursando Ciências Contábeis. Experiência no ramo industrial com domínio em
Registros financeiros e contábeis. Análise e conciliação de todas as contas;
Ativo Fixo e toda legislação tributária envolvida. Legislação IRPJ, CSLL, Pis e
Cofins não cumulativo, ISS e impostos retidos. Obrigações tributárias DCTF,
Perdcomp. DACON, DIRF E DIPJ. Elaboração das Demonstrações Contábeis (Balanço,
DRE). Domínio pacote Windows (Word, Excel). Vivência em Sistema Contmatic.
Empresa oferece salário médio de
R$1.300,00 + pacote de benefícios. Horário
comercial de segunda a sexta.
Enviar CVs COM vaga descrita em
assunto e último salário para: workcellcps@yahoo.com. br
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Vendedor Interno (Móveis Planejados) - CAMPINAS - 05 vagas
Enviado por: "ISAMC" isamc.campinas@yahoo.com.br isamc.campinas
Sex, 18 de Set de 2009 5:53 pm
1) IDENTIFICAÇÃO
TÍTULO DO CARGO: Vendedor Interno (5 VAGAS) - CAMPINAS
ÀREA: Móveis Planejados.
2) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Atender ao público com excelência, atendimento pós-vendas, comprometimento com o trabalho.
3) ESCOLARIDADE: Ensino médio completo.
4) CONHECIMENTOS: Domínio do sistema PROMOB, amplo conhecimento em informática, experiência de, no mínimo, 2 anos em vendas de móveis.
5) HABILIDADES: Bom relacionamento interpessoal, comunicativo, criativo e comprometido com o trabalho.
6) REMUNERAÇÃO / BENEFÍCIOS: A combinar no dia da entrevista.
7) CARGA HORÁRIA: Horário comercial.
8) OBSERVAÇÕES: Os candidatos devem possuir carteira de habilitação, veículo próprio e disponibilidade para viagens.
9) COMO CANDIDATAR-SE: Enviar currículo para:
curriculo@isamc.com
Assunto: Vend. Moveis.
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